基層畜牧獸醫隊伍存在問題及優化措施

佟玉紅

遼寧農業發展服務中心，遼寧沈陽 110032

目前，在畜牧業不斷發展的過程中，畜牧獸醫是動物養殖防疫工作的重要群體。所以，基層畜牧獸醫的工作也變得越來越重要，并且隨著畜牧養殖產業不斷的變化，也改變了畜牧獸醫隊伍的管理模式。但是，在基層畜牧獸醫隊伍的管理工作中仍然有很多的問題不斷出現。

1 基層畜牧獸醫隊伍所存在的問題

1.1 管理機構不健全

目前，畜牧獸醫隊伍沒有實施統一的管理，并且畜牧獸醫的隊伍也不清楚自身的職責。因為一般農村的畜牧工作都是由縣畜牧局和農業局進行有效管理的，并沒有給畜牧獸醫隊伍單獨設置一些管理機構，從而導致畜牧獸醫團隊的管理效率非常低。

1.2 領導不夠重視

在畜牧業不斷發展的過程中，還有很多的領導不重視畜牧獸醫隊伍，認為鄉鎮的畜牧獸醫站是可有可無的。正是個別領導的這種想法，讓很多的畜禽防疫工作得不到有效的實施，從而導致鄉鎮中畜牧獸醫站的人員不穩定，業務工作也比較少，并且政府抽派從事其他行業工作的人員比較多。除此之外，還會有一些領導認為畜牧獸醫站是有收入的，所以不及時的兌現工資報酬，導致很多的基層畜牧獸醫工作人員失去對工作的信心，投入到其他行業當中去，從而造成了嚴重的人員流失。

1.3 防疫工作管理紊亂

基層畜牧獸醫的管理體系一直沒有得到良好的發展，是因為在基層畜牧獸醫的防疫工作中，只是看到了問題的表面現象，并沒有對畜牧獸醫工作進行詳細的研究和調查，從而使畜牧獸醫管理體系非常的紊亂。與此同時，有一些畜牧獸醫在問題的處理上，只是把問題當做一般的農業技術進行處理，并且處理的方法也只是停留在問題的表面想象上，導致基層畜牧獸醫的工作沒有辦法順利的開展，再加上有的基層防疫工作基礎設施非常的簡陋，嚴重的缺乏經濟，也會導致畜牧獸醫工作沒有辦法順利的開展。

1.4 缺乏專業畜牧獸醫人才

目前，基層畜牧獸醫隊伍的文化素質都是比較低的，并且這些基層畜牧獸醫大多數都是小學文化，還有的畜牧獸醫并沒有接受過教育，甚至還會有一些畜牧獸醫是因為想要一份工作所以進入到了這個行業，也正是這些原因導致基層畜牧獸醫的技術受到了一定的限制，因為他們的專業技術都是長期積累的經驗。所以，畜牧獸醫專業人才的缺乏，直接影響了鄉鎮畜牧獸醫的防疫技術，并且鄉鎮動物疫病的防治工作也很難順利的開展。

1.5 技術人員待遇低

基層畜牧獸醫技術人員會因為工資待遇低，還要給鄉鎮政府的服務創收，從而出現精神狀態不好、對工作沒有積極性，沒有充足信心的情況，還會有一部分基層畜牧獸醫技術人員出現無敬業意識和分辨是非意模糊的情況。與此同時，一些畜牧獸醫站的領導和工作人員還會認為畜牧行業沒有良好的社會地位，不僅福利待遇低，還得不到相應的回報。

1.6 經費投入不足

在基層畜牧獸醫隊伍中存著很多問題，其中經費不足就是問題的一種，并且經費投入的不足，還會嚴重影響到畜牧獸醫順利的開展各項工作。除此之外，當地的政府還會出現撥款落實不到位，甚至還會有相關補貼不發放或者發放比較晚的情況。這些情況的出現不僅會嚴重影響基層畜牧獸醫隊伍工作的積極性，還會導致很多的畜牧獸醫轉投到其他行業當中去。

2 基層畜牧獸醫隊伍所存在問題的優化措施

2.1 健全完善基層畜牧獸醫隊伍的管理制度

為了有效引導畜牧行業能朝著健康的方向發展，讓畜牧行業中的工作人員得到充分的保護，就要不斷的健全和完善基層畜牧獸醫隊伍的管理制度。在健全完善管理制度時，一定要結合當地地區的實際情況，還要充分的了解市場未來發展的需求和戰略。從而有針對性的建設基層畜牧獸醫隊伍的管理制度，并且還要在管理制度中，明確規定畜牧行業工作的范圍、畜牧獸醫認證的標準、主要的工作流程和詳細的工作內容。除此之外，還要讓制定好的基層畜牧獸醫隊伍管理制度，在各個地區都能得到充分的實施。

2.2 加強落實基層畜牧獸醫隊伍的日常培訓

在農業經濟的不斷發展中，畜牧業是至關重要的一部分內容，并且畜牧業也逐漸的得到了國家的重視。畜牧業要想得到健康的發展，就需要畜牧獸醫隊伍不斷的提高自身的工作質量，因為畜牧獸醫的工作質量對畜牧業的發展有直接影響。目前，畜牧獸醫隊伍還存著很多的問題，畜牧獸醫隊伍的綜合素質比較低，專業性技術人才比較少，導致畜牧獸醫沒有辦法滿足畜牧業發展的各方面需求。所以，為了有效的改善這種情況的發生，讓畜牧業可以得到健康的發展，就要提升基層畜牧獸醫隊伍的綜合素質，加強基層畜牧獸醫團隊的培訓工作。

例如，為了有效提升基層畜牧獸醫隊伍的綜合能力，可以定期給基層畜牧獸醫隊伍組織培訓。在組織培訓的過程中，為了讓每一名畜牧獸醫人員都能提升自身的綜合素質和專業能力，就需要給畜牧獸醫團隊開展和培訓相關的考核。與此同時，還要讓市政府大力的支持基層畜牧獸醫隊伍的工作，并且給予一些相應的政策，從而有效幫助基層畜牧獸醫隊伍工作能順利的發展。除此之外，為了讓基層畜牧獸醫隊伍可以具備各種專業技能，為畜牧業健康良好的發展奠定基礎，就需要在培訓的過程中，除了要培訓基層畜牧獸醫隊伍的綜合素質和專業知識以外，還要及時將新的防疫知識、具體操作過程和防疫理念內容傳授給基層畜牧獸醫隊伍。

2.3 打造高水平基層畜牧獸醫隊伍聯系平臺

目前，在畜牧業不斷發展的過程中，給基層畜牧獸醫隊伍的工作也提高了要求，因為防疫工作隨著畜牧業的發展提高了復雜性。但是，目前基層畜牧獸醫隊伍因為人員嚴重的缺失，導致防疫工作沒有辦法順利的發展。尤其是基層畜牧獸醫站的工作，因為基層畜牧獸醫站的技術設備水平都是受限制的，沒有辦法在很短的時間里安排人力資源的情況下，打造出高水平的基層畜牧獸醫隊伍的聯系平臺。所以針對這種情況，要加強各級人員之間的聯系，才可以讓防疫工作得到充分的實施，從而有效的彌補基層畜牧獸醫隊伍人員缺失的問題。除此之外，隨著時代的不斷發展，信息技術已經來到了我們的身邊。所以，為了有效提高基層畜牧獸醫隊伍的工作質量和效率，讓每一名畜牧獸醫的價值都能得到充分的發揮，就可以充分利用信息技術讓基層畜牧獸醫之間進行聯系。

例如：可以建立互聯網，然后把互聯網投入到整個基層畜牧獸醫隊伍中去，給畜牧獸醫和養殖戶搭建一個良好的聯系平臺，讓動物養殖戶可以通過平臺第一時間和畜牧獸醫進行溝通。與此同時，基層畜牧獸醫機構還可以利用平臺及時上報動物出現疫病的情況，從而能及時的進行防疫措施。這樣在計算機技術的幫助下，不僅可以讓動物養殖戶第一時間和畜牧獸醫取得聯系，還可以有效的做好防疫工作，從而提升基層畜牧獸醫隊伍的工作效率，同時質量也會隨之升高，使畜牧業可以健康順利的發展。

2.4 加大經濟投入的力度

基層畜牧獸醫隊伍要想順利開展工作，讓工作達到良好的效果，就要有相關的設備進行輔助。如果畜牧獸醫沒有相應的設備，在工作的過程中就沒有辦法迅速發展問題。所以，為了讓基層畜牧獸醫隊伍的工作能順利的開展，就要加大經濟的投入，并且根據基層畜牧獸醫的需求購買相應的輔助設備，讓畜牧獸醫可以用上足夠專業的設備進行有效的工作。與此同時，為了讓基層畜牧獸醫有工作的積極性，還要通過大量經濟的投入對基層畜牧獸醫進行補貼。要盡量把基層畜牧獸醫工作人員的經費、工資和待遇福利等內容，都充分的規劃到財政預算當中去。還要根據基層畜牧獸醫工作所在的地區、工作的任務量、工作的職責表現等，適當的對畜牧獸醫工作人員的費用進行調整。這樣不僅可以為基層畜牧隊伍增添新的工作人員，還可以為他們提供良好的工作環境和食宿環境。

2.5 加強組織領導對基層畜牧獸醫隊伍的重視

基層畜牧獸醫隊伍能否順利進行工作和領導的重視是存在著一定聯系的，并且畜牧獸醫是動物免疫接種的關鍵。所以，為了讓基層畜牧獸醫隊伍的工作能順利的開展，為畜牧業良好的發展奠定扎實的基礎，就需要政府相關的部門和領導給予高度的重視，領導要充分的認識到基層畜牧獸醫隊伍的重要性，并且將基層畜牧獸醫隊伍放在重要的位置，讓他充分的發揮出作用。與此同時，還要加強組織領導，不斷的完善基層畜牧獸醫隊伍的建設方案，讓畜牧獸醫有計劃的順利開展工作。為了讓相關政府部門可以高度重視并且積極的參與到工作當中去，還可以對領導進行充分的考核。

2.6 大力加強基層動物防疫機構的建設力度

為了讓基層畜牧獸醫隊伍能順利的開展工作，就要給順利通過考核并且錄用的畜牧獸醫建立獸醫站。與此同時，還要對畜禽的防疫工作和檢疫技術進行推廣服務，讓縣級畜牧獸醫機構統一對人員和經費進行有效的管理。

3 結束語

綜上所述，隨著時代的不斷發展，基層畜牧獸醫隊伍還存在著很多的問題，這些問題的出現嚴重影響了畜牧業的良好發展。所以，要針對這些問題找出相應的措施并且進行不斷的優化，為畜牧業良好穩定的發展奠定扎實的基礎。