建設堪當重任的高素質干部隊伍

張利軍

全市組織部長會議強調，要切實履行好選賢任能職責，為推動新時代首都發展源源不斷培養選拔忠誠干凈擔當的高素質專業化干部。石景山區委組織部將認真落實全市組織部長會議精神，錨定深入實施城市更新、產業轉型兩大戰略，統籌抓好干部選、育、管、用各環節工作，著力建設堪當重任的高素質干部隊伍，為推動高質量發展提供堅強有力支撐。

突出政治標準，選優配強領導班子

干部隊伍是事業發展的中堅力量，要落實新時代好干部標準，著眼全區事業發展需要，選配一批政治素質好、懂管理、專業素質強的干部。

樹立鮮明導向。把政治標準放在首位，嚴格落實干部任前政治體檢制度，做深做實“五看十關注”“雙考四查、多維聯審”干部政治素質考察，進一步完善在重大斗爭、重大任務一線考察識別干部的機制和方法，聚焦中心工作，全方位、多渠道、近距離接觸干部，切實把好干部及時發現出來、合理使用起來。

加強分析研判。持續開展“四進四問”走訪調研，組建專題調研組深入區屬機關企事業單位，系統了解掌握工作發展需求、班子結構需求、干部成長需求，開展全區處級領導班子和干部隊伍年度綜合分析，把握班子運行、配備方面的共性問題和關鍵問題，不斷提升班子選配的科學性、前瞻性、精準性。

優化結構功能。立足全區實際統籌抓好處級領導班子調整配備，加強“一把手”選配，補充熟悉城市規劃、金融服務等具有較強專業能力的干部，大力推動老中青相結合的梯次配備，著力建設結構優、功能強的領導班子。

聚焦精準培養，提高干部素質能力

推動現代化建設、高質量發展需要高素質專業化的干部隊伍。要以落細落實石景山區領導干部治理能力提升三年行動計劃工作方案為牽引，推進干部隊伍的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，使能力素質緊跟時代步伐、滿足事業需要。

持續補鈣鑄魂。加強政治忠誠教育和理想信念教育，深入開展習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓，持續舉辦理論讀書班、周末大講堂，引導廣大黨員干部自覺運用“六個必須堅持”立場觀點方法，將學習成效轉化為堅定理想、錘煉黨性、指導實踐的強大動力。

提升專業能力。聚焦干部知識短板和能力弱項，堅持“請進來”與“走出去”相結合，加大與知名高校合作辦學力度，探索利用市場化資源開展構建新發展格局、經濟高質量發展等專題培訓，適時舉辦異地培訓班次，組織干部到外省市相關工作先進地區學習經驗，加快干部專業知識更新步伐。

注重實踐鍛煉。注重在改革發展穩定第一線、重大任務重大斗爭最前沿、艱苦復雜地方和吃勁崗位培養磨煉干部，深化開展干部治理能力提升專項掛職，有計劃地選派處科級優秀干部到中央、市級部門和標桿企業學習鍛煉，組織優秀年輕干部跨部門跨領域交流任職，讓干部在多崗位歷練中積累經驗、增長才干。

著眼后繼有人，建強年輕干部隊伍

大力培養選拔優秀年輕干部，是確保黨和人民事業后繼有人的戰略之舉，也是一項緊迫的現實任務。要深入推進實施“千帆計劃”，有效統籌年輕干部選育管用工作，及早發現、及時培養、源源不斷選拔使用優秀年輕干部，努力推動形成優秀年輕干部千帆競發、百舸爭流的生動局面。

加強發現儲備。強化年輕干部源頭建設，有效發揮招錄招聘主渠道作用，開展“走進高校引才計劃”，抓好選調生招錄、管理、培養，提高新招錄人員中“雙一流”高校占比。建好優秀年輕干部人才庫，堅持動態調整，始終保持年輕干部“蓄水池”相對充盈。

抓實教育培養。建立“千帆訓練營”，通過“教育培訓+實踐鍛煉”，加大對培養潛力較大的優秀年輕干部復合培養力度。打造“千帆有我”交流平臺，在報刊媒體開設“青年之聲”專欄，推動年輕干部上講臺，組織年輕干部參加“景賢人才面對面”“大師課”等活動，不斷激發年輕干部成長內生動力。

從嚴管理使用。強化監督管理，通過經常性談心談話、年輕干部實績報送、定期組織座談會等形式加強日常跟蹤了解，強化對年輕干部全方位管理和經常性監督。堅持以事擇人、用當其時，對經過扎實歷練、實績突出、群眾公認的優秀年輕干部及時大膽使用。

堅持嚴管厚愛，激勵干部擔當作為

把黨的二十大描繪的宏偉藍圖變成美好現實，關鍵要靠各級干部敢于擔當、積極作為。要堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，樹立敢擔當、勇負責、善作為的鮮明導向，營造良好的干事創業氛圍。

強化精準考核。系統做好年度考核、平時考核、專項考核，改進完善年度考核評價指標，落實處級領導班子和區管干部平時考核實施辦法，修訂公務員平時考核工作實施方案，強化接訴即辦考核結果運用，有效發揮考核獎優罰劣作用。

強化約束管理。貫徹執行《領導干部報告個人有關事項規定》《領導干部個人有關事項報告查核結果處理辦法》和市委實施細則，深入落實石景山區加強對“一把手”和領導班子監督的實施方案，著力推進政治監督具體化、精準化、常態化，建設“干部綜合管理平臺”信息化系統，整合監督資源，深化成果運用，推進監督工作貫通協調。

強化關愛激勵。全面落實“三個區分開來”要求，積極穩妥推進不實信訪舉報澄清工作，鞏固拓展公務員職務與職級并行制度成果，認真落實干部待遇保障各項制度措施，用好及時獎勵、關心關愛等手段，加大擔當作為典型宣傳力度，有效激發干部干事創業精氣神。

（作者：石景山區委常委、組織部部長）

（責任編輯：宋麗群）

1. 石景山區舉辦援派干部座談會

2. 石景山區委組織部組織全體機關干部開展主題黨日活動