新會計制度下企業(yè)財務管理創(chuàng)新思考解析

摘要：企業(yè)在發(fā)展過程中，要不斷創(chuàng)新財務管理工作。新會計制度背景下，強化企業(yè)內部管理工作，提升財務管理質量，改變傳統工作模式，提升財務管理水平，可以有效促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展?；诖?，本文結合實踐，首先闡述新會計制度與財務管理，然后探析財務管理活動中存在的問題，分析這些問題對企業(yè)財務管理工作的影響，最后闡述創(chuàng)新策略，以供參考。

關鍵詞：新會計制度；財務管理；創(chuàng)新策略

DOI：10.12433/zgkjtz.20232210

企業(yè)財務管理工作在企業(yè)中占據關鍵位置，強化企業(yè)內部財務管理工作可及時了解企業(yè)財務情況，而且其與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略有著直接關系。財務管理水平對企業(yè)發(fā)展具有直接影響，如果企業(yè)內部財務管理混亂，會影響企業(yè)的經營情況，不僅會影響企業(yè)核算工作，還會增加財務風險。新會計制度背景下，對企業(yè)財務管理工作產生重要影響，也會出現較多新內容，對財務人員而言，重視新會計制度學習，提升工作技能水平，保障企業(yè)整體效益的提升。企業(yè)內部也要創(chuàng)新財務管理工作，更好地滿足財務管理實際要求，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

一、新會計制度與企業(yè)財務管理闡述

（一）新會計制度簡析

將新會計制度與財務管理機制有機結合，可以促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展，也是會計制度的重要變革。新會計制度在內容、制度等方面更加完善，與國際社會會計制度相比，具有更強的銜接性，可以促進企業(yè)國際化發(fā)展。根據當前我國企業(yè)發(fā)展實際，分析會計制度情況，同時創(chuàng)新財務管理工作，更好地滿足我國市場發(fā)展的實際需求。為了更好地與國際接軌，應結合我國國情，對現有制度作出適當調整。第一，會計目標變化。舊會計制度目標通常按照一般原則，新會計制度則對會計信息要求進行優(yōu)化，同時加設質量比原則，使會計內容更加規(guī)范。第二，完善傳統會計工作，融入會計準則。第三，對審計工作要求不斷提升，增設負債、公允值計量等方法，審計人員掌握審計標準，才能更好地推進審計工作。新會計制度采取的審計方式會使會計數據更加精確，促進企業(yè)會計工作有序開展，提升會計控制質量，促進企業(yè)發(fā)展。

（二）財務管理簡析

在企業(yè)發(fā)展過程中，財務管理工作發(fā)揮著重要作用，在財務制度保障下，采取完善策略，強化經濟與財務等的有效管理，使管理者明確企業(yè)財務與經營現狀，制定財務管理規(guī)劃。當前，多數企業(yè)也已經認識到了財務管理的重要作用，也越來越重視財務管理工作，且將其列入企業(yè)規(guī)劃發(fā)展工作中，以促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

（三）新會計制度與財務管理關系

新會計制度的應用能促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展。新會計制度的實施在傳統會計職能與內容方面有了改善，帶動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。此外，新會計制度對會計行為進行約束，提升資源有效利用率，避免浪費，使企業(yè)資源最大化。新會計制度下，企業(yè)作為重要執(zhí)行者，要想實現戰(zhàn)略目標，就要結合新會計制度提供的重要數據信息，提升管理水平，優(yōu)化財務控制。由此可知，新會計制度與財務管理二者之間相輔相成，新會計制度的實施可以提升財務管理水平，要想提升財務管理質量與水平，就要重視新會計制度。

二、新會計制度對企業(yè)財務管理的影響

與傳統會計制度相比，新會計制度與企業(yè)財務人員的工作實際相結合，重新定義了對財務人員的要求，同時對財務人員薪酬福利也做出規(guī)定。新會計制度內容更全面，更重視工作細節(jié)，對財務管理效果的提升具有重要作用。

（一）轉變管理目標

傳統會計理論學習時，合理設置企業(yè)管理崗位與部門，有利于提升企業(yè)價值，實現財務目標，提升企業(yè)經濟效益。隨著我國經濟體制的優(yōu)化，企業(yè)規(guī)模越來越大，新會計制度背景下，財務管理目標出現改變，由經濟利益轉變?yōu)橥晟曝攧展芾聿呗?，科學規(guī)劃企業(yè)工作，合理分配費用，以此提升財務管理整體水平。

（二）提升風險能力

第一，新會計制度下，企業(yè)會計人員要重視學習會計準則，嚴格要求自己，端正工作態(tài)度，提升工作技能水平和工作效率，完善財務管理工作，促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展。第二，新會計準則明確了公允價值應用方法，可以據此增加財務風險管控內容，提高企業(yè)抗風險能力。

（三）提高財務管理價值

不斷拓展業(yè)務，促進國際化發(fā)展。此外，新會計準則可以提升財務管理水平，因此，企業(yè)要重視財務管理工作，提升企業(yè)價值，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

（四）管理者決策

傳統企業(yè)進行管理時，管理者在決策過程中存在隨意性，究其原因，是由財務信息不明確、各項制度不完善造成的。企業(yè)決策仍采用這一方式，勢必會影響企業(yè)發(fā)展。新會計制度的應用，促使企業(yè)管理模式實現創(chuàng)新與改革，提升財務管理質量與效率，為管理者決策提供數據與信息保障，促進企業(yè)發(fā)展。由此可知，新會計制度對企業(yè)管理者決策具有重要影響。

（五）會計理念影響

當前，傳統會計準則已不能滿足行業(yè)發(fā)展的實際需求，在財務管理過程中存在一定的局限性，會計理念落后。新會計制度下，對會計內容進行了優(yōu)化，在理念方面實現了創(chuàng)新，帶動了企業(yè)與國際化的接軌，促進了行業(yè)發(fā)展，同時，還帶動了經濟建設。例如，鼓勵企業(yè)對技術進行創(chuàng)新。多數制度在操作方面僅具備一個原則，與稅法制度存在較大差距，要求財務部門工作人員結合企業(yè)經營實際，掌握內部信息，創(chuàng)新管理理念，處理企業(yè)經營中存在的問題。隨著新會計制度的落實，不再關注企業(yè)消費觀，更加關注企業(yè)負債觀，有利于評估企業(yè)發(fā)展。此外，轉變工作人員會計理念，對資產負責引起重視，轉換目標，促進財務管理順利開展。除此以外，會計制度中，所得稅是一項重要內容，要想保障財務活動順利開展，還要重視對財務報表的有效監(jiān)督，降低傳統會計理念對財務工作造成的不利影響，以此提升企業(yè)會計信息的精確性，促進企業(yè)管理理念創(chuàng)新，提高企業(yè)內部管理工作的有效性。

（六）所得稅影響

新會計制度下，財務管理所得稅出現改變，財務管理機制越來越完善。傳統應付稅款與企業(yè)經濟及財務情況相結合，管理財務活動與資產負債存在較大差異。應付稅法對所得稅影響通常是明確的，但資產負債所得稅金獲得延續(xù)，如果仍采用舊制度，就會影響金額。而新會計制度下的所得金額能獲得延續(xù)，提升企業(yè)利潤，減少其他財務問題。

三、新會計制度下企業(yè)財務管理創(chuàng)新思考

（一）提升工作人員風險意識

新會計制度下，在財務管理過程中，要增強工作人員的風險意識。第一，正確引導工作人員，使其認識財務風險防范的重要性，增強防范意識，提升財務管理效果。第二，重視財務管理人員培養(yǎng)。通過知識講座等方式，豐富財務人員理論知識與實踐方式，創(chuàng)新財務管理方式，從根本上提升管理質量，增強風險防范意識，減少財務事故發(fā)生。第三，建立完善的獎罰體系，激發(fā)起工作人員工作熱情，鼓勵其認真工作，提升其學習能力，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

（二）構建完善的財務管理制度

財務管理過程中，由于缺乏完善的財務管理制度，對財務管理效果造成不利影響。為此，第一，建立完善的財務管理機制，設置預警體系，一旦發(fā)現財務風險，及時發(fā)出警報，為后續(xù)工作的開展提供保障，滿足時代發(fā)展需求，保障財務管理工作順利開展。第二，優(yōu)化財務風險預警機制，完善各項制度，一旦發(fā)現財務問題，可及時預警，促使財務人員進行處理。在構建預警制度時，還要保障可行性，制定預警指標，優(yōu)化模式，保障工作人員及時發(fā)現存在的財務問題，采取不同方式處理問題，創(chuàng)新財務管理模式，有效推進工作進一步發(fā)展。

（三）先進技術的應用

隨著科技的不斷發(fā)展，很多先進技術涌現并得到廣泛應用。在企業(yè)財務管理過程中，先進技術可以有效提升管理效率，促進工作順利開展，提升數據收集率。財務人員也可學習新會計制度，與財務管理工作相結合，并不斷創(chuàng)新，利用先進技術預測可能出現的財務風險，提前制定有效的處理策略。利用信息技術進行管理，可以提升信息保密性，避免信息泄露。在企業(yè)發(fā)展過程中，重視信息技術的應用，可實現不同部門之間的共享，強化工作人員溝通與交流，保障工作順利開展。同時，各部門也要與財務部門配合，利用信息技術，優(yōu)化財務管理方式，提升財務人員專業(yè)技能，更好地開展財務管理工作，提升財務工作的效率與質量。

（四）重視財務人員培訓

財務與會計人員不斷提升專業(yè)能力，建立健全財務培養(yǎng)機制，加大財務與會計人員的培訓力度，提升創(chuàng)新意識，構建高素質財務隊伍，保障財務工作順利開展。第一，引入專業(yè)人才，為財務隊伍注入新血液，完善隊伍結構建設。在聘用工作人員過程中，不僅要了解財會人員的實際需求，還要結合企業(yè)實際，構建人才需求標準。拓寬人才渠道，合理控制人才準入門檻。第二，構建激勵機制，激發(fā)財務人員的工作熱情，提升薪酬待遇，吸引更多專業(yè)人員加入財務隊伍，助力企業(yè)發(fā)展。第三，對現有財務人員進行培訓。組織財務人員學習新會計制度，制定長遠規(guī)劃，對表現突出的財務人員給予適當獎勵，以激發(fā)財務人員工作積極性。同時制定激勵機制與考核規(guī)劃，為財務人員提供發(fā)展空間，重視新會計制度的學習，保障工作效率與質量的提升。除此以外，還要采取不同方法對財務人員進行考核，考核不達標的人員要進行再學習，以激發(fā)財務隊伍學習積極性，提升財務隊伍的綜合素質。

（五）創(chuàng)新企業(yè)文化

新會計制度下，財務管理人員對管理計劃進行明確，降低財務管理風險。管理人員重視新會計制度的學習，與企業(yè)文化相結合，及時處理管理過程中的問題。此外，還要重視宣傳新會計制度，重視企業(yè)文化創(chuàng)新。強化管理人員的培訓，使其正確認知新會計制度，考核管理人員的掌握情況，確保財務管理工作順利開展。

（六）提升財務人員專業(yè)素養(yǎng)

企業(yè)新會計制度的落實通常是由會計人員參與，為此，提升會計人員專業(yè)素質與制度實施有著密不可分的關系，企業(yè)要重視會計人員專業(yè)素養(yǎng)的提升，促進企業(yè)管理工作順利開展。第一，重視會計人員間的溝通。不同會計人員專業(yè)技能與理論知識的掌握存在較大差異，強化會計人員之間的溝通與交流，有利于提升會計人員的綜合素養(yǎng)。第二，建立健全激勵與考核體系。定期考核會計人員的工作，構建完善的激勵機制，對表現突出的予以適當獎勵，反之予以一定處罰，激發(fā)會計人員的工作積極性，使其更好地為企業(yè)財務工作的開展貢獻力量。

（七）強化對下屬企業(yè)的管理

下屬企業(yè)在企業(yè)內部財務管理工作中，仍存在較多不足，例如，缺乏完善的財務管理機制、財務人員專業(yè)素質薄弱、工作能力有待提升等。因此，管理人員要重視財務管理，制定完善的財務管理計劃，解決成本浪費問題，還可在遇到問題后，予以一定的幫助。

（八）重視會計核算

企業(yè)會計在進行核算過程中，要注重提升整體質量。目前，信息質量是企業(yè)發(fā)展的重要內容，在新會計制度下，需要全面整合資產、收入等，明確規(guī)定會計要素。為此，第一，需要明確會計要素要求，了解條件，避免出現造假行為。第二，完善會計核算工作，保障合理分工，配置專業(yè)管理人員，合理設置會計科目。第三，合理劃分成本費用，結合權責發(fā)生制原則，有效處理經濟業(yè)務，提升會計信息精確度。第四，在資金核算的基礎上，保障材料核算的精確度，制定激勵制度，激發(fā)工作人員的積極性。

四、結語

綜上所述，新會計制度對企業(yè)財務管理工作的創(chuàng)新具有重要作用。企業(yè)在經營中，要轉變傳統理念，重視財務管理，優(yōu)化管理內容與模式，積極創(chuàng)新財務管理模式。針對財務管理中存在的問題，要求相關人員學習新會計制度，創(chuàng)新財務管理方式，滿足企業(yè)發(fā)展的實際需求，提升企業(yè)競爭實力，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

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