“學測”制度下中職會計專業分類教學與多層次人才培養模式探索

吳瑩瑩

摘要：中職學校會計專業應以“學測”制度為依托，積極探索分類教學與多層次人才培養模式，以實現中職會計專業學生學歷和職業技能的雙提升。文章從中職會計專業學生的個體差異現狀入手，明確“學測”制度下中職會計專業采用分類教學與多層次人才培養模式的必要性，分析“學測”制度下中職會計專業實施分類教學與多層次人才培養模式面臨的難題，并對“學測”制度下中職會計專業實施分類教學與多層次人才培養模式的策略進行探究，以期提高中職會計專業的人才培養質量。

關鍵詞：中職會計；分類教學；多層次；人才培養模式

中圖分類號：G712文獻標志碼：A文章編號：1008-3561（2023）07-0073-04

基金項目：本文系福建省教育科學“十四五”規劃2021年度常規課題“學測制度下中職分類教學與多層次人才培養模式探究”（立項批準號：FJJKZZ21-035）研究成果

中職會計專業學生在畢業時會面臨升學和就業兩種選擇。學業水平測試成績（以下簡稱“學測”）是中職會計專業學生畢業時升學或就業的重要依據。中職學校應抓住“學測”契機，在多層次會計人才培養目標下實施分類教學，以改變中職會計專業以往的單一人才培養模式，實現中職會計專業學生學歷和職業技能的雙提升，從而使培養出來的會計專業學生能夠滿足企業對多層次會計人才的實際需要。

一、中職會計專業學生的個體差異現狀

中職會計專業學生個體之間存在顯著差異，這些差異是影響他們未來發展的重要因素。為充分了解中職會計專業學生的個體差異狀況，筆者借助問卷星平臺設計并發放“在中職會計專業課教學實施‘學測制度下中職會計專業分類教學與多層次人才培養模式情況調查（學生問卷）”。通過分析調查數據，筆者發現中職會計專業學生之間的個體差異是客觀存在的，主要表現在學習能力、思維層次和主觀因素等三個方面。具體如下。

1.學習能力方面的差異

中職會計專業學生的學習能力存在顯著差異，主要表現在學生專業課課堂參與程度、課堂專注度、個人學習進度以及作業獨立完成度等四個方面。中職會計專業學生在學習能力上的差異既是“學測”制度下中職學校會計專業實施分類教學與多層次人才培養模式的理由，又為中職學校會計專業實施分類教學與多層次人才培養模式創造了條件。第一，中職會計專業學生參與會計專業課課程學習的熱情不同，個體之間課堂參與度分層傾向明顯。當被問及“能否很好地參與會計專業課課堂學習”時，參與調查的中職會計專業學生中有2.19%的學生表示自己不能很好地參與到會計專業課課堂學習中，有47.08%的學生表示自己在會計專業課課堂上的參與度一般，有38.69%的學生表示自己能較好地參與到會計專業課課堂學習中，有12.04%的學生表示自己能很好地參與到會計專業課課堂學習中。由以上數據可知，僅有半數左右學生的課堂參與度能夠達到較高水平。這說明中職會計專業學生的課堂參與度整體表現一般，中職會計專業課程教師需想辦法調動學生的參與熱情，以提高學生的整體課堂參與度。第二，中職會計專業學生的課堂專注度差異較大。參與調查的中職會計專業學生中有2.55%的學生表示自己完全跟不上專業課教師的講課思路，有9.49%的學生表示自己僅有一小部分時間能跟上專業課教師的講課思路，有32.12%的學生表示自己有一半左右的時間能跟上專業課教師的講課思路，有48.18%的學生表示自己大多數時候能跟上專業課教師的講課思路，有7.66%的學生表示自己完全能跟上專業課教師的講課思路。由以上數據可知，只有少數學生難以跟上或者完全跟不上專業課教師的講課思路。這說明中職會計專業學生的課堂專注度整體表現較好，中職會計專業課程教師應積極挖掘中職會計專業學生的學習潛能，以進一步提高他們的課堂專注度。第三，中職會計專業學生的個人學習進度存在顯著差異。當被問及“對中職會計課程的接受能力”時，參與調查的中職會計專業學生中有2.19%的學生表示自己接受能力較強，完全能夠跟上專業課教師的教學進度，有87.96%的學生表示自己接受能力適中，努力一下可以跟上專業課教師的教學進度，有9.85%的學生表示自己接受能力較弱，努力后仍感覺跟不上專業課教師的教學進度。由以上數據可知，大多數中職會計專業學生經過努力能夠跟上專業課教師的教學進度，但仍有少數學生存在學習困難。為保證整體教學質量，中職會計專業課程教師應積極采用分層教學模式開展教學，以使所有學生都能跟上自己的教學進度。第四，中職會計專業學生在作業獨立完成度上存在一定差異。調查數據顯示，部分中職會計專業學生難以獨立完成專業課作業。這要求中職會計專業課程教師充分了解學生的實際學習情況，合理對學生進行分層，并在此基礎上為學生布置分層作業。

2.思維層次方面的差異

中職會計專業學生的思維水平存在顯著差異。SOLO（“Structure of the Observed Learning Outcome”首字母的縮寫）分類理論指出雖然思維具有階段性、復雜性和個體差異性，但人在解答某個具體問題時的思維水平是可檢測的。根據SOLO分類理論，中職會計專業學生的思維水平可以分為五個層次，分別是前結構水平、單點結構水平、多點結構水平、關聯結構水平以及抽象拓展結構水平，其中前三種結構水平關注的是中職會計專業學生的知識掌握“量”，后兩種結構水平則著眼于中職會計專業學生的知識掌握“質”。具體來說，處在前結構水平的中職會計專業學生在解決具體問題時，思維往往比較混亂；處在單點結構水平的中職會計專業學生在解決具體問題時，思維通常只能涉及問題的某個方面；處在多點結構水平的中職會計專業學生在解決具體問題時，思維可涉及問題的多個方面，但難以有效將這些方面建立起聯系；處在關聯結構水平的中職會計專業學生在解決具體問題時，其思維不但能同時涉及問題的多個方面，還能有效將這些方面建立起聯系；處在抽象拓展結構水平的中職會計專業學生在解決具體問題時，給出的答案或者得出的結論往往會超過預期水平。對中職會計專業學生在解決具體問題時所表現出來的思維水平進行分層，可以實現對中職會計專業學生的科學評價。

3.主觀因素方面的差異

中職會計專業學生在學習會計專業課程時，個體的主觀因素差異是客觀存在的。這里的主觀因素主要包括興趣意愿和學習態度兩方面內容。調查結果顯示，中職會計專業學生對會計專業課的學習興趣意愿和學習態度都存在顯著差異。具體來說，第一，大多數中職會計專業學生對本專業的認同感較強，對本專業的專業課程學習態度較端正。當被問及“是否喜歡學習會計專業課”時，參與調查的中職會計專業學生中有6.57%的學生表示自己非常喜歡學習會計專業課程，有超過三成的學生表示自己比較喜歡學習會計專業課程，有超過半數的學生對學習會計專業課程持中立態度，即既不喜歡也不討厭，僅有極少數學生表示自己十分討厭或比較討厭學習會計專業課程，占比為3.64%。第二，大多數中職會計專業學生對本專業課程具有較高期待。“興趣是最好的老師。”對會計知識感興趣的學生的專業課程學習意愿更強烈，對課程的期待值也更高。調查數據顯示，近三成的會計專業學生對會計專業知識有著濃厚的學習興趣，也比較期待上會計專業課。當被問及“是否期待上會計專業課”時，參與調查的中職會計專業學生中有5.11%的學生表示特別期待，有21.9%的學生表示比較期待，有60.22%的學生表示一般，僅有12.77%的學生表示不期待。第三，中職會計專業學生的專業課學習期待值差異顯著。參與調查的中職會計專業學生中有6.2%的學生表示與上學期相比，自己對會計專業課程的學習期待值有了特別大的提高，有29.56%的學生表示與上學期相比，自己對會計專業課的學習期待值有所提高，學習成績有一定進步，有超過半數的學生表示自己與上學期的學習期待值差不多，有9.12%的學生表示自己對專業課程的學習期待值不如上學期高，需要調整，有5.11%的學生表示自己對專業課程的學習期待值遠不如上學期，亟須提高。由以上調查數據可知，中職會計專業學生在學習會計專業課程時，主觀因素方面的差異顯著，這要求中職會計專業課程教師要設法增強課程吸引力，以激發學生學習興趣，促使他們自主端正學習態度，從而達到良好的教學效果。

二、“學測”制度下中職會計專業采用分類教學與多層次人才培養模式的必要性

1.滿足企業對多層次會計人才的實際需要

在智能財稅新業態下，企業對會計人才的需求逐漸由以往的單一核算會計人員向多層次會計人才方向轉變。當前企業需要的會計人才類型主要包括：善于核算歷史成本的財務人員、善于分析影響企業未來發展趨勢的預算會計人員，以及以管控為主要工作內容的管理會計人員等。中職學校會計專業要想跟上時代發展的步伐，保證自己培養的會計專業人才滿足企業的發展需要，就要積極對本專業的人才培養模式進行調整。在“學測”制度下，中職會計專業采用分類教學與多層次人才培養模式充分體現了因材施教的教育原則，能夠彌補傳統會計專業教學模式的不足，滿足不同學生對會計專業知識的不同學習需求，從而有效提高中職會計專業學生的職業競爭力。

2.滿足中職會計專業學生差異化學習需求的需要

中職會計專業學生既是中職會計專業課堂教學的主體，又是“學測”制度下中職會計專業分類教學與多層次人才培養模式的實施對象。中職會計專業學生在年齡、入學成績、心理狀態、性格特征、學習興趣、意志品質和理想需求等方面存在較大差異，這使得他們在學習能力、思維層次和主觀因素等方面表現得參差不齊。在“學測”制度下，中職會計專業教師采用分類教學與多層次人才培養模式進行教學，正是承認并正視中職會計專業學生的個體差異性，然后在教學實踐中針對中職學生不同的學習能力、思維層次和主觀因素，把學生分成不同的層次進行因材施教，以滿足不同類型學生對會計知識的不同需求，從而讓每個學生都獲得最優化發展。

三、“學測”制度下中職會計專業實施分類教學與多層次人才培養模式面臨的難題

1.部分中職會計專業教師對分類教學與多層次人才培養模式的認識不足

部分中職會計教師對分類教學與多層次人才培養模式認識不足，片面地認為“學測”制度下實施分類教學與多層次人才培養模式只是增加了自己的工作量，并不能帶來實際教學效果的提升，因此對分類教學與多層次人才培養模式存在抵觸心理，在實際教學中沒有真正實施分類教學與多層次人才培養模式。這使得“學測”制度下中職會計專業分類教學與多層次人才培養模式流于形式，難以發揮出其應有效用。

2.部分中職會計專業教師不了解分類教學理論知識

在“學測”制度下，大多數中職會計專業教師認識到了實施分類教學與多層次人才培養模式的必要性，但部分中職會計專業教師由于不了解分類教學的理論知識，沒有根據學生客觀存在的各種差異對其進行科學分層，導致分類教學與多層次人才培養模式難以真正實施，這樣分類教學與多層次人才培養模式的價值也就難以實現。

3.部分中職會計專業教師對學生的評價標準比較片面

當前，部分中職會計專業教師對學生的評價標準仍是學生的學習成績和學習態度，這樣的評價標準比較片面，不利于分類教學與多層次人才培養模式的科學實施。調查數據顯示，74.82%的中職會計專業學生認為專業課教師對自己的評價僅停留在考試成績和課堂表現上，9.85%的中職會計專業學生認為專業課教師對自己的評價僅局限于課堂表現上，還有15.33%的中職會計專業學生失落地表示，專業課教師平時很少評價自己，因此自己根本不被專業課教師所關注和認可。由此可見，中職會計專業教師因為沒有為學生制定科學多樣的評價標準，導致其對學生的評價比較片面，這會讓學生對“學測”制度下中職會計專業分類教學與多層次人才培養模式產生錯誤認知，認為專業課教師只喜歡學習成績好、課堂表現佳的學生，進而導致兩極分化現象加劇，這與分類教學與多層次人才培養模式的實施初衷嚴重背離。

四、“學測”制度下中職會計專業實施分類教學與多層次人才培養模式的策略

1.以學生為主體，充分調動學生學習積極性

在“學測”制度下，中職會計專業教師在實施分類教學與多層次人才培養模式時，應充分尊重中職會計專業學生的個性，積極創新教學方法，并在此基礎上總結出一套適合中職會計專業學生的教育方法，以充分調動他們學習的積極性。在實際教學中，中職會計專業教師要在充分了解學生的個體差異后，設計差異化教學方案，制訂具體分層教學計劃，以充分調動學生對會計專業課程的學習積極性，促使不同層次的學生都能積極主動參與到課堂教學活動中。

2.以教師為主導，有效提高教師的教學能力

在“學測”制度下，中職會計專業教師在實施分類教學與多層次人才培養模式時，要根據中職會計專業學生的個體差異，制定針對性教學目標及具體教學實施方案，這對中職會計教師的教學能力提出了較高的要求。為保證“學測”制度下中職會計專業分類教學與多層次人才培養模式的有效實施，中職學校應鼓勵中職會計專業教師學習分類教學相關知識，以提高中職會計專業教師的教學能力。具體來說，首先，中職學校應鼓勵中職會計專業教師花費時間和精力去了解學生的學習能力、興趣愛好等，以保證中職會計專業教師能夠科學、精準地對學生進行分層。其次，中職學校應鼓勵中職會計專業教師積極學習分類教學的相關知識，以使中職會計專業教師能夠掌握更多的教學方法和教學手段，進而能夠做好教學設計和教學安排。再次，中職學校應鼓勵中職會計專業教師針對不同層次、不同類型的學生設計不同的教學內容和教學目標，從而讓每一個學生都能主動參與到專業課程學習中。最后，中職學校還應鼓勵中職會計專業教師及時跟蹤每個學生的學習進度情況，并在此基礎上對原有教學內容和目標進行調整，以達到最優化教學效果。

3.以時代為契機，合理運用人工智能新技術

中職會計專業教師要以時代為契機，積極運用人工智能技術、課程教學資源庫以及在線課程平臺等因材施教。具體來說，一方面，中職會計專業教師可以借助教學平臺向不同層次、不同類型的學生推送有針對性的學習資源和個性化作業。另一方面，中職會計專業教師還可以引導學生通過教學平臺進行在線課堂簽到、答題、話題討論等，并借助課堂數據智能統計不同層次、不同類型學生的學習情況，從而對他們進行科學分組，為他們分配與其能力相適應的學習任務。這樣不同層次、不同類型的學生都能在會計專業課課堂學習中有所收獲。

4.以“學測”為依托，積極響應職教高考政策

在“學測”制度下，中職會計專業學生的升學熱情會被充分點燃。中職會計專業教師應借助“學測”的東風，通過實施中職會計專業分類教學與多層次人才培養模式，拓寬中職會計專業學生的發展道路，促進中職會計專業學生的學歷和職業技能雙提升。

五、結語

綜上所述，中職會計專業實施分類教學和多層次人才培養模式既能滿足企業對多層次會計人才的需要，也能滿足中職會計專業學生差異化的學習需求。在實施過程中，中職學校要以學生為主體，充分調動學生學習積極性，以教師為主導，有效提高教師的教學能力，以時代為契機，合理運用人工智能新技術，以“學測”為依托，積極響應職教高考政策，以充分發揮分類教學和多層次人才培養模式的作用，有效提高中職會計專業人才培養質量。

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Exploration of Classified Teaching and Multi-level Talent Training Mode of Accounting Major in Secondary Vocational Schools under the "Learning Test" System

Wu Yingying

（Quanzhou Finance and Trade Vocational and Technical School， Fujian Province， Quanzhou 362000， China）

Abstract： The accounting major in secondary vocational schools should rely on the "learning test" system， actively explore the classified teaching and multi-level talent training mode， in order to achieve the double improvement of the academic qualifications and professional skills of the accounting major students in secondary vocational schools. Starting from the current situation of the individual differences of the students majoring in accounting in secondary vocational schools， the article clarifies the necessity of adopting classified teaching and multi-level talent training mode for the accounting major in secondary vocational schools under the "learning test" system， analyzes the difficulties faced by the implementation of classified teaching and multi-level talent training mode for the accounting major in secondary vocational schools under the "learning test" system， and exploration of puts forward the strategy of implementing classified teaching and multi-level talent training mode for the accounting major in secondary vocational schools under the "learning test" system， with a view to improving the quality of personnel training of accounting major in secondary vocational schools.

Key words： secondaryvocationalaccounting； classification teaching；multi-level； talenttrainingmode