杜小榮 包小蘭
摘要:為全面系統(tǒng)地貫徹落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳和甘肅省人民政府《關于全面推行林長制的意見》精神,進一步落實各級黨委和政府共同保護建設好、發(fā)展經營好林草資源的主體責任,安定區(qū)人民政府于2021年9月全面啟動推行林長制,先后制定出臺了“一意見一方案一規(guī)則一要點”,并將建立和全面推行林長制作為近一段時期內林草工作的中心任務,提高政治站位,強化工作保障,狠抓任務落實,已取得了一定進展和成效。
關鍵詞:林長制工作;經驗;問題;建議;安定區(qū)
安定區(qū)地處甘肅中部干旱半干旱山區(qū),為定西市委市政府所在地,總流域面積363871公頃。根據(jù)2021年國土資源第三次調查公布數(shù)據(jù),安定區(qū)現(xiàn)有林草用地面積為156479公頃,占總面積的43%。其中喬木林地9536公頃、灌木林地21694公頃,森林面積占比不到林草總面積的20%;其它林地52139公頃(主要包括未成林造林地和無立木林地)、草地73110公頃(包括人工牧草地),森林面積小、林分質量差、改造提升空間大,全面深化推行林長制,加強林草濕荒資源綜合治理保護,加快推進生態(tài)文明建設,打造生活富裕、生態(tài)宜居的美好家園。
1.1 強化部署推進
為貫徹落實國家和省、市林長制工作會議,區(qū)委主要領導先后多次調研城區(qū)“四山”和鄉(xiāng)鎮(zhèn)造林綠化工作,并親自安排部署林長制相關工作,督導起草“1+3+5”配套文件,先后召開區(qū)政府常務會議、區(qū)委常委會議專題審議《定西市安定區(qū)全面推行林長制實施意見》,組建成立由區(qū)委、區(qū)政府主要領導擔任“雙組長”的林長制工作領導小組,將林長制辦公室設在區(qū)林業(yè)和草原局,由局長擔任辦公室主任。在全市林長制工作會議之后,區(qū)委、區(qū)政府立即組織召開全區(qū)林長制工作會議,對全區(qū)年度造林綠化、林草資源管護和森林保有量等工作提出具體要求,全面啟動推行林長制工作,并審議通過《定西市安定區(qū)全面推行林長制實施方案》《定西市安定區(qū)全面推行林長制領導小組議事規(guī)則》和《定西市安定區(qū)2021年全面推行林長制工作要點》,于2021年9月底全區(qū)19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、3個街道辦、2個國有林場、306個村相繼召開會議,部署推進林長制工作。
1.2 強化體系建設
安定區(qū)堅持黨委領導、黨政同責,設立由區(qū)委、區(qū)政府主要領導擔任的“雙總林長”,統(tǒng)籌考慮區(qū)級行政區(qū)域內林草資源特點和生態(tài)系統(tǒng)的完整性,特別是重點區(qū)域和生態(tài)脆弱地區(qū)的特殊性,在全區(qū)劃分了15個責任區(qū)域,由區(qū)委、區(qū)政府相關負責同志分別擔任林長,并在城區(qū)面山設立區(qū)級林長制公示牌5處。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、國有林場結合實際制定出臺了相關的《實施意見》《實施方案》《領導小組規(guī)則》和各年度《工作要點》,全區(qū)共設立總林長44名、林長266名,各村分別設立林長306名、副林長567名,全面建立林長制責任體系,19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)3個街道辦2個國有林場共設立林長制公示牌24處、村級設立林長制公示牌306處。同時,充分發(fā)揮公益林護林員、生態(tài)護林員和草管員職責,建立網格化管理隊伍2677名,全面推行網格化管理機制,形成責任明晰、管理有效的機制。
1.3 強化制度配套
在前期征求各單位意見、修改完善的基礎上,經安定區(qū)委、區(qū)政府分管領導同意,制定下發(fā)了《關于印發(fā)定西市安定區(qū)林長制區(qū)級會議制度等五項制度的通知》,即已發(fā)布林長會議制度、信息報送和公開制度、部門協(xié)作制度、督查制度、考核辦法等各項制度,初步構建起林長制制度體系。目前,區(qū)級總林長先后主持召開會議多次、每月開展巡林調研,并對相關工作進行了批示,重點掌握林草生態(tài)建設與林草資源管理、森林草原防火、林業(yè)有害生物防治、西巖山省級森林公園(自然保護地)整合優(yōu)化等工作,并聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和村一級關于全面推行林長制情況匯報和年度任務完成情況,自覺履職、親自部署、親力親為,協(xié)調解決重大問題。按照上提兩級考核方式(市級考核到鄉(xiāng)一級、區(qū)級考核到村一級),各級林長積極履行職責,全面落實工作。
1.4 強化工作保障
加大資金配套,經與財政部門積極爭取,區(qū)財政每年至少列支200萬元,按照以獎代補的方式,支持和推動林長制工作全面推進。加大人力保障,為切實加強林長制辦公室工作力量,區(qū)級設立林長制辦公室,由區(qū)林業(yè)和草原局局長擔任主任,設立林長制工作站,配備工作人員5名;19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及3個街道辦設立林長制辦公室,各配備工作人員3名。安定區(qū)林業(yè)和草原局配備19名林業(yè)技術人員充實到19個鄉(xiāng)鎮(zhèn),指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面推進林長制工作。加大督促落實,積極配合各級紀委、督查室就林長制會議貫徹落實情況、工作推進情況、責任落實情況多次深入督導,并采取面對面反饋的方式,對反饋問題及時制定措施按期完成整改任務。
1.5 強化任務落實
2020年以市綠委辦文件制定印發(fā)《定西城區(qū)面山綠化提升改造工作實施方案》,實施期限三年(2020~2022年),按照三年任務兩年完成,第三年進行撫育管理,截至2021年底,完成定西城區(qū)面山綠化提升改造任務3.83萬畝。深入貫徹習近平生態(tài)文明思想,大力實施“綠滿隴中”行動,加快大規(guī)模國土綠化步伐,重點開展農村“四旁”義務植樹、經濟林果基地建設、生態(tài)科創(chuàng)城環(huán)山交通綠化廊景觀提升、青島生態(tài)林建設、甘肅省定西市隴中地區(qū)生態(tài)保護和修復重點項目、天然林資源保護等工程。截止目前,已完成農村面山綠化8000畝、農村“四旁”義務植樹250萬株、經濟林建設4200畝、青島生態(tài)林建設項目13000畝、西巖山生態(tài)公園環(huán)山交通綠化廊景觀提升工程5000畝、景觀道路綠化7公里。同時,制定《定西城區(qū)面山綠化提升改造工作2023~2025年實施方案》,旨在進一步提升城市和農村綠化美化水平,努力打造生態(tài)宜居、人民富足、環(huán)境優(yōu)美和人民滿意的社會主義現(xiàn)代化新定西,提供綠色屏障、增添綠色活力。
2.1 資源管護難度較大
一是隨著全區(qū)面山綠化改造提升工作的持續(xù)推進,森林草原面積逐年增加,林分質量進一步優(yōu)化,生態(tài)環(huán)境大力改善,使林地內林木和草本植物生長茂盛,日積月累使林地內枯枝落葉層較多,每年防火期森林火險等級居高不下,加之我區(qū)地形地貌比較復雜,溝壑縱橫,一旦發(fā)生森林草原火災,很難及時到達火災現(xiàn)場進行有效撲救。二是隨著全區(qū)造林綠化任務的逐年推進,防護林面積按下達任務逐年增加,雖然在造林樹種上進行了更新,但根據(jù)造林地立地條件和項目區(qū)地理位置,在選擇樹種選擇上具有一定的局限性,油松、樟子松、山杏、山毛桃等樹種成為部分造林區(qū)的必選樹種,為蟲鼠創(chuàng)造了一定的生存環(huán)境。尤其是全區(qū)實施的大部分項目由于受資金限制,造林樹種較為單一,也為有害生物滋生提供了發(fā)展空間,使其對林木的危害加劇。三是由于機構改革,林草執(zhí)法人員整體劃轉到當?shù)毓膊块T進行統(tǒng)一管理,林草部門沒有專門的執(zhí)法隊伍,僅靠組建的林業(yè)技術人員臨時開展工作,業(yè)務不熟悉政策不掌握,與相關部門配合不暢通,對一些違法使用林地和毀壞林木問題不能及時有效處理,致使林地林木進一步被破壞,非法采砂采礦等破壞林草資源的現(xiàn)象一直存在。四是安定區(qū)實行車改后將森林防火車輛全部上交到區(qū)政府機關事務管理平臺,沒有專門的森林草原防火車輛,重要防火時段主要靠私家車應急,加之基層人員配備不到位,致使護林防火無法正常開展。
2.2 提升改造任務較重
20世紀實施的三北防護林工程,樹種主要以楊樹為主,零星分布有柳樹、榆樹和山杏,以楊柳榆為主的林木全部為過熟林,杏樹全部為小老樹,需全部進行退化林修復改造;1998年以來實施的三大國家林業(yè)重點工程和造林補貼試點項目,國家每畝投資僅為200~500元不等,造林樹種以山毛桃、山杏、檸條、紅柳等闊葉樹為主,后期借金華市、中國農業(yè)銀行援助項目,在項目區(qū)適當配置了側柏、云杉等針葉樹,使項目區(qū)林分質量得到提升。但仍有一些區(qū)域存在樹種單一、苗木規(guī)格低和造林密度小等問題,需大力進行改造提升。
2.3 人員技術力量薄弱

林長制改革工作作為安定區(qū)黨委、政府的一項重要改革工作,涉及多個部門和單位以及鄉(xiāng)鎮(zhèn),包含了全部林業(yè)草原工作,區(qū)林草部門做為林長制辦公室工作機構,承擔著組織、協(xié)調和絕大部分工作的落實任務。但現(xiàn)有人員同時也承擔著其他業(yè)務,鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站早已與鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并,鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級缺少負責林草管理的單獨機構,農林水保站只是崗位設置,并沒有專門的人員從事農林水保工作。從區(qū)級到鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)有人員難以組建成推深做實林長制改革工作的專業(yè)隊伍,這將會在一定程度上影響改革工作的整體推進。
2.4 林業(yè)科技含量較低
多年來,全區(qū)實施了多項林業(yè)生態(tài)工程,成效較為顯著,森林覆蓋率由造林前的9.8%提高到目前的18%,林業(yè)生態(tài)工程建設整體趨于粗放型,總體科技含量不高,尤其在經濟林建設上需要運用多種先進實用技術,才能提高坐果率和果實品質。2017年福州市援助定西市建設的福定生態(tài)林項目初次運用了機械化整地、滴灌、施肥等技術措施,使苗木成活和生長量極大幅度提高。因此,隨著造林綠化工作的不斷深入開展,困難地造林是全區(qū)今后生態(tài)建設的重點和難點之一,需要引進先進實用技術,尤其是國際先進技術,提高生態(tài)建設科技含量,提高林農經濟收入。
3.1 進一步健全組織體系
按照林長制改革工作要求,建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦)、村級林長組織體系,明確各級總林長和林長工作職責以及責任區(qū)域。村級組織體系,設立林長和副林長,村級黨組織書記擔任林長,其它村干部擔任副林長。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村做好護林員(包括公益林護林員和生態(tài)護林員)、草管員的選聘、培訓和日常管理,建立網格化管理體系,形成區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦)、村三級林長責任體系。
3.2 進一步強化督導檢查
區(qū)林長制辦公室將會同區(qū)委、區(qū)政府督查室和區(qū)紀委就林長制開展情況定期或不定期開展督導檢查,主要督查鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦)林長制工作推進落實情況、各級林長履職盡責情況等。區(qū)全面推行林長制工作領導小組辦公室會同區(qū)委、區(qū)政府督查室將對督查情況適時進行通報。
3.3 進一步落實綠化任務
繼續(xù)組織開展城區(qū)面山綠化和農村“四旁”綠化全民義務植樹活動。采用優(yōu)良種源的實生壯苗,采取最合理的營造林技術,開展生態(tài)新造項目建設。引入云杉、樟子松、油松、側柏等造林樹種,采用補植造林修復方式,對楊樹、山杏、刺槐及檸條等退化林分采取樹種結構調整、平茬更新。對續(xù)建項目積極落實春造秋補和秋造春補等。加快推進東西部協(xié)作青島林、渭河源林草生態(tài)扶貧鞏固提升等重點項目建設。
3.4 進一步推進經濟林果建設
對已建立的低產經濟林通過樹體修剪、擴穴、高接換優(yōu)等技術改造方式,使其在樹形、品質等方面得到進一步優(yōu)化,維護果園健康穩(wěn)定,充分發(fā)揮其經濟效益。對已實施的以山毛桃為主的退耕地,為充分發(fā)揮山毛桃的經濟效益,也需對其進行整形修剪和嫁接改造。同時,對在陡坡地實施的退耕地通過擴穴、鋤草等方式,為根系生長創(chuàng)造一個良好的環(huán)境,有利于根系向外拓展,促進地上部樹冠的形成。對品質不好的品種選擇扁桃、獼猴桃進行高接換優(yōu)。新建的經濟林果基地,要充分考慮苗木的品種和適宜性,按照果樹入川進園原則選擇園地,根據(jù)現(xiàn)場考察、引洮水工程設計,在果園高地建設自來水供水房。同時,為節(jié)省人工搬運成本,方便車輛運行,確保機械化操作,要對道路進行修整。全面推行滴灌和噴灌灌溉方式,運用豐產坑栽培技術,提高經濟林果的座果率和果實品質,有效增加農民林果業(yè)收入。
3.5 進一步加強撫育管護
由于近年來實施的中央預算內項目人工造林提高到900元/畝、東西部扶貧協(xié)作項目4000元/畝左右、森林植被恢復費項目1000元/畝,造林資金相對較高,造林后應加強養(yǎng)護管理,連續(xù)養(yǎng)護撫育3年,每年撫育2~3次,分前半年和后半年兩個時段,包括補植、鋤草、澆水、擴穴,也可適當追肥。補植苗木應根據(jù)樹種特性在春季或秋季進行,補植用壯苗,栽后澆水,確保補植后苗木生長整齊。開環(huán)狀溝追肥(深度10厘米以上)、培土、抹多余萌芽條等。為確保幼樹水分生長需求,遇到久旱未雨時節(jié)應及時增加澆水次數(shù),直至郁閉成林。
3.6 進一步加強鼠害防治
狠抓森林草原防火工作,堅持預防為主、防治結合,強化森林草原有害生物防治,重點做好油松、樟子松和杏樹的鼠害防治。做好種源檢疫工作,特別是引種樹種的種苗檢疫,防止病蟲害傳入。隨時觀察病蟲害發(fā)生情況,及時采取防治措施。當病蟲害發(fā)生時,要本著“治早、治小、治了”的原則及時消滅,以防止病蟲害蔓延,同時有針對性地防治野生動物(中華鼢鼠)為害幼樹幼苗,嚴防松材線蟲病等重特大森林草原有害生物的傳入。防治病蟲鼠害等有害生物時不得使用高污染、高殘留農藥,盡量使用生物制劑,避免造成環(huán)境污染。
作者簡介:杜小榮(1974-),男,工程師。研究方向:林場苗圃管理和林業(yè)生態(tài)建設。
*通訊作者:包小蘭(1974-),女,正高級工程師。研究方向:林場管理和林業(yè)生態(tài)建設。