虎丘：“125”機制助推代表高質量履職

今年以來，蘇州市虎丘區人大常委會高度重視代表工作的質效提升，從機制與平臺并建入手，創新建立代表“125”（一平臺即人大代表履職平臺；兩依托即依托線上“數字人大”建設、線下特色化代表“家站點”建設；五清單即學習、監督、民意、調研和服務五張履職清單）履職機制。4 月6 日，區第十二屆人民代表大會代表“125”履職機制正式發布，新履職機制的建立，將有序推動代表政治參與，支持和保障代表依法履職，進一步用高質量代表工作深入踐行全過程人民民主。

強陣地拓平臺，不斷夯實代表履職基礎。高效推進代表履職平臺建設，依托“數字人大”與“家站點”，完善“線上+線下”代表聯絡服務工作格局，打通服務群眾的“最后一公里”。在建、管、用基礎上，精心設計開展有主題、有效果、有特色的各類活動，組織各級代表進“家”入“站”到“點”，對轄區重點企業和重大項目、生態環境保護、民生實事工程、安全主體責任落實等重點工作組織開展督查和評議，充分發揮代表密切聯系群眾、助推社會治理、辦好民生實事等方面的作用。區人大代表、蘇州貝通醫療器械有限公司董事長張鳳亭表示，“新平臺新站點的推出，為我們密切聯系群眾提供了更便捷的服務保障，群眾也可以足不出戶，‘零距離’反映急難愁盼問題，既方便了群眾，又大大提高了代表為民辦實事的履職效率。”

強支持優服務，助推代表工作提質增效。“這5張清單讓我們更明確了接下來的履職目標，切實保障了作為代表的知情權、參與權、表達權，為接下去的履職工作提供了更為有效的服務保障。”區人大代表、國家知識產權局專利局專利審查協作江蘇中心人力資源部主任張欣所說的五張清單，指的是區人大常委會根據年度工作要點和各鎮（街道）人大（工委）年度工作計劃，向代表們推出的學習、監督、民意、調研和服務履職清單。學習清單中列明了代表們在閉會期間可自選參與的20項培訓學習項目，其中包括政情通報會、代表大講堂、代表履職培訓等，多種形式提升代表履職能力建設，增強代表履職本領。監督清單涉及全年65 項人大組織的監督檢查工作，鼓勵代表積極參加視察調研、執法檢查、專題詢問、履職評議等活動，促進代表提出有價值的意見建議。

◎4 月6 日，虎丘區第十二屆人民代表大會代表“125”履職機制正式發布。

強保障重實效，促進代表履職水平提升。在區人大常委會的帶領下，鎮（街道）人大（工委）認真開展各類活動，為代表履職搭好平臺，保證人大代表進“家站點”履職“常態化”，讓平臺活動“活起來”。東渚街道人大工委持續開展代表學習培訓，通過制定年度學習計劃、讀書清單，以學踐行、以學促干，提升代表履職水平。獅山橫塘街道工委制定監督計劃清單，聽取相關部門工作報告，為區域經濟高質量發展保駕護航。通安鎮人大著力打造新街街巷民意窗、六區向陽集言堂、樹山議事亭3個人大代表工作站品牌建設，切實發揮人大代表工作站作用，積極引導代表及時回應群眾提出的問題和訴求。“這些平臺和活動的設立，為我們履職能力的提升起到了重要作用，今后會以更飽滿的激情、更優質的服務、更昂揚的姿態履行好代表應盡的責任。”區第十二屆人大常委會組成人員、清華蘇州環境創新研究院副院長董立戶表示。