論國企黨建工作與企業文化深度融合

張鳳嬌

關鍵詞：黨建；國有企業；企業文化

國有企業的發展在國民經濟中的地位至關重要，能夠為黨的執政興國提供有力的經濟力量，有利于提升國家的綜合國力，為人民群眾創造更大的經濟利益，從而為黨和國家的發展奠定良好的經濟基礎。從改革開放至今，國有企業在我國的經濟建設和文化建設方面作出了比較顯著的貢獻和成就，但是歸根結底，國有企業發展如此迅速的原因是跟隨了黨和國家的正確領導，在黨和國家的領導下，國有企業才能持續地進步和發展。

? 一、將黨建工作融入企業文化的具體意義

國有企業在我國經濟體系中的地位比較重要，在新時代背景下，國有企業的發展更需要大力開展黨建工作。黨建工作有力的開展對我國社會環境產生著較大影響，黨建工作與企業文化融合之后可以有效發揮黨組織的作用，從而優化國有企業的工作和發展環境，同時也能夠有效地加強國有企業員工內部的管理制度，貫徹黨的原則，進一步提升員工的責任意識和使命意識。以黨建工作為基礎，融合國有企業的企業文化，能夠有效地規范員工個人的日常工作行為，從而加強企業內部的日常管理工作內容。只有充分地貫徹黨和國家的制度和方針，從思想上提高員工工作的積極性，健全企業內部員工管理的機制和制度，在此基礎上融合現代化企業管理的理念和要求，才能促進國有企業黨建工作的順利進行。此外，要在企業文化中融入我國的傳統文化，讓黨建工作成為企業文化的核心內容，有效引導企業員工和管理人員在日常工作中傳承改革發展經濟的理念。

事實上，國有企業的發展和改革需要黨和國家的大力支持，同時也離不開黨的建設工作。有效地開展黨建和企業文化深度融合工作，能夠推動國有企業的進一步發展和改革，滿足新時代發展對國有企業的要求，從而擴大國有企業在社會環境中的競爭力。在融合工作中需要以思想政治工作為核心，以提高國有企業內部員工的責任意識為目標，提高黨建工作與企業文化深度融合的效率。為了增強國有企業的經濟實力和發展勢力，黨建工作和企業文化進行深度融合是達到這一目的的關鍵之處，同時有利于幫助國有企業在復雜的社會環境和經濟形勢下找到新的突破口，從而實現企業的發展和轉型。

? 二、促進黨建工作與企業文化深度融合的方法探討

? 1.黨建工作的開展離不開媒介

媒介的建設是開展黨建工作的關鍵和動力，也能夠為黨建工作與企業文化的融合提供平臺。在黨建工作建設過程中，企業要深化對這項工作的認識，時刻牢記堅持黨的領導。國有企業可以積極地開展一些基層的黨建活動，積極地積攢黨建工作的實踐經驗，在這些經驗中找到黨建工作和企業文化融合過程中存在的矛盾和問題，然后結合國有企業的黨建工作開展情況分析影響因素，調整黨建工作的計劃和內容，從而保證活動主題的創新性，進一步推動黨建工作和企業文化的融合，這樣才能找到國有企業的優勢和競爭力。隨著科學、信息技術的不斷發展，我國的信息環境有了進一步的改善，新媒體行業的發展也越來越迅速。在黨建工作開展的過程中，可以有效地借助新媒體的力量，提高黨建工作與企業文化融合的傳播速度，并且對融合的成果進行企業內部展示，從而為企業文化的發展提供方向。此外，利用新媒體平臺在黨建工作中建立先鋒模范事例展示區，可以起到模范推動的作用，也能夠加強企業員工對開展黨建工作的重視程度，逐步提升員工的思想政治覺悟。

? 2.融入紅色文化

紅色文化是中華民族發展進程中的財富，展示了中國人民勤奮、不怕吃苦、艱苦奮斗、勇于創新的優秀品格，同時也展示了中國人民的精神面貌。所以，紅色文化代表了一種歷史、文化和精神方面的意義，也體現了中華民族偉大復興的目標和奮斗過程，應該在黨建工作中融入紅色文化，并且將紅色文化進一步發揚光大。紅色文化的傳承與弘揚是國企開展黨建工作的一項任務，需要將紅色文化融入到企業文化中去，培養員工吃苦耐勞、不怕辛苦的優秀品質，借助紅色文化的精神內核，培養企業員工的愛國精神，讓員工在促進國有企業的經濟發展方面貢獻自己最大的力量。國有企業的發展情況對于國民經濟發展起著非常重要的作用，所以在黨建工作中融入紅色文化非常必要。

? 3.實施企業員工的人才培養計劃

任何企業的發展都需要優秀的人才，人才是推動國有企業發展的動力。黨的二十大報告中也在強調人才培養計劃對于企業發展的重要性，所以國有企業要加強人才培養計劃，堅持黨的領導，聚集優秀人才，推動企業的進一步發展和人才強國的建設。除此之外，國有企業不僅要重視人才培養，也要為了國有企業的長遠發展招攬人才，并且留住更多優秀的人才。而黨建工作可以成為國有企業開展人才培養計劃的平臺和機會，要深刻認識黨建工作在人才培養計劃過程中的領導作用，這樣才能夠培養出一支具有高素質、高能力的人才隊伍，從而為國有企業的長遠發展打下堅實的基礎。同時，要落實國有企業黨建工作的基本職能，加深企業本身和員工之間的聯系，并且將國有企業文化落實到黨建工作中的每一個環節中。

黨建工作與國有企業文化深度融合的情況在一定程度上決定了國有企業發展的速度和發展的狀況。在具體的工作中，一定要發揮黨員干部的模范作用和帶頭作用，從而為員工樹立良好的榜樣，同時也要重視傳承紅色文化，豐富黨建工作開展的形式，以豐富的形式和內容促進黨建工作和企業文化的傳承。在融合過程中，也可以借助媒介的力量，加大黨建工作的影響力，不斷提高黨建工作的效率和水平，從而讓國有企業的發展更進一步。

參考文獻：

[1]張舒燕.新形勢下如何推進企業黨建思政工作創新[J].現代企業文化，2018，（18）：148.

[2]張利.淺談企業黨建與思政工作中創新理念的重要作用與實施策略[J].現代企業文化，2018，（33）：63，65.

（作者單位：山西杏花村汾酒集團有限責任公司融媒體中心）