“紅色引擎工程”工作法：引領(lǐng)科技服務(wù)型企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

九一科技集團(tuán)黨支部

九一科技集團(tuán)是一家以大數(shù)據(jù)、云計(jì)算為驅(qū)動(dòng)的科技服務(wù)型企業(yè)，有員工300名，集團(tuán)黨支部現(xiàn)有黨員12名。針對(duì)業(yè)務(wù)多元、年輕員工多、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈等現(xiàn)狀，黨支部把黨建工作作為企業(yè)發(fā)展的紅色引擎，形成“紅色引擎工程”工作法，凝聚起助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的合力。集團(tuán)被評(píng)為北京市思想政治工作優(yōu)秀單位、首都文明單位。

開(kāi)展政治理論課，傳承紅色基因，讓黨員心有歸屬。企業(yè)創(chuàng)始人擔(dān)任黨支部書(shū)記，黨支部委員由各核心部門(mén)負(fù)責(zé)人擔(dān)任。黨支部委員會(huì)邀請(qǐng)公司全體高管列席，把黨建責(zé)任落實(shí)情況作為黨員高管年終考核的重要指標(biāo)。黨組織對(duì)公司重大決策、內(nèi)容審核具有“一票否決權(quán)”。每月召開(kāi)“學(xué)習(xí)型組織”會(huì)議，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)授課、專(zhuān)家講解、紅色體驗(yàn)等活動(dòng)，提升黨員教育實(shí)效。增設(shè)統(tǒng)戰(zhàn)委員，成立新的社會(huì)階層人士聯(lián)誼會(huì)（新聯(lián)會(huì)），完善黨組織引領(lǐng)統(tǒng)戰(zhàn)工作和工會(huì)、團(tuán)組織建設(shè)機(jī)制。黨支部堅(jiān)持將企業(yè)管理與弘揚(yáng)偉大建黨精神相結(jié)合，重溫黨的百年發(fā)展歷程，開(kāi)設(shè)企業(yè)傳承紅色基因、堅(jiān)定理想信念的開(kāi)放式課堂，引導(dǎo)員工牢記創(chuàng)業(yè)奮斗初心使命。

創(chuàng)新黨性實(shí)踐課，弘揚(yáng)紅色精神，讓黨員勇于擔(dān)當(dāng)。組織黨員到井岡山、西柏坡等革命紀(jì)念地接受紅色教育，回顧黨的光輝歷程，牢記入黨初心。黨支部連續(xù)4年在貴州、新疆等地舉辦“青少年英才北京行”扶智工程活動(dòng)，每場(chǎng)活動(dòng)都充滿(mǎn)正能量。堅(jiān)持“雙培養(yǎng)”機(jī)制，把企業(yè)骨干人才發(fā)展為黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干人才，管理層中黨員比例超過(guò)50%。打造以黨員為主的研發(fā)攻堅(jiān)小組，集中上線“九一學(xué)院”手機(jī)應(yīng)用軟件等產(chǎn)品，提高工作效率。開(kāi)展黨員先鋒崗活動(dòng)，黨員沖鋒在前，成為戰(zhàn)勝疫情、實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵力量。

打造思想意識(shí)提升課，夯實(shí)紅色教育，讓黨員樂(lè)于奉獻(xiàn)。黨支部開(kāi)好組織生活會(huì)，用好批評(píng)與自我批評(píng)武器。圍繞“創(chuàng)新、創(chuàng)先、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)效”，積極吸納黨員、群眾建議40多條。加強(qiáng)崗位技能培訓(xùn)、實(shí)施“前進(jìn)英才計(jì)劃”等，為公司發(fā)展增添后勁。凝聚黨員“致富思源、致富思進(jìn)、回報(bào)社會(huì)”共識(shí)，積極參與扶貧扶智和公益事業(yè)，與延慶區(qū)大莊科鄉(xiāng)聯(lián)手打造黨建教育基地——“紅色大莊科”，開(kāi)發(fā)“紅色文化+鄉(xiāng)村振興+黨建教育”示范項(xiàng)目，助力共同富裕。積極開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，已累計(jì)為5萬(wàn)多家中小企業(yè)解決了融資問(wèn)題。

（責(zé)任編輯：方丹敏）