實施“鐵軍行動”以干部隊伍能力提升推動工作成效提質

李蕓

“這起案件的涉及面廣，大家在辦理的過程中要注意內審和外調的密切配合，同步同向發力打好總體戰……”綿陽市三臺縣紀委監委第六紀檢監察室的賀陸在工作協調會上分享辦案經驗。

作為一名剛提拔不久的紀檢監察室主任，賀陸的成長，得益于該縣紀委監委“鐵軍行動”的實施。

為進一步加強紀檢監察干部隊伍能力建設，三臺縣系統分析全縣紀檢監察干部年齡結構、學歷水平、工作經歷等特點，制定了“鐵軍行動”，該行動包含“淬火計劃”“領雁計劃”“喚青計劃”和“活水計劃”4個部分，旨在通過分層分類、因材施教促進紀檢監察干部快速成長，以實現工作成效提質。

2022年2月，按照“在縣紀委監委機關工作35歲以下的年輕干部”標準，賀陸被納入“淬火計劃”。在對賀陸的性格特點、工作能力、個人專長等進行“畫像”后，委機關決定對其采取“項目制”培養方式，并為他“一對一”匹配了導師。

不僅是年輕紀檢監察干部，三臺縣還針對機關中層干部開展“領雁計劃”，充分發揮其表率和統籌作用，確保關鍵時刻挺得出、沖得上，啃得下“硬骨頭”；對鄉鎮紀檢監察干部開展“活水計劃”，通過開展全員培訓、“431”村級監督工作機制等規范對鄉鎮紀檢監察組織的監督管理，不斷提升鄉鎮紀檢監察干部的履職意愿和能力水平；對臨近退休干部開展“喚青計劃”，充分發揮他們的專長和余熱，為全縣紀檢監察系統充實智囊團和思想庫，讓寶貴經驗和優秀品質在新時期紀檢監察工作中薪火相傳。

“鐵軍行動”實施以來，三臺縣共有160余名紀檢監察干部參與其中。通過分層分類、精準發力提升全縣紀檢監察干部能力水平，2022年以來，該縣紀檢監察系統共辦理違紀違法案件347件347人，其中科級領導干部43人，留置9人。

“下一步，我們將持續開展‘鐵軍行動，讓全縣紀檢監察干部把能力和素質的提升轉化為更多、更好、更實的工作舉措，推動全縣紀檢監察工作高質量發展。”三臺縣委常委、縣紀委書記、縣監委主任張津表示。