社會(huì)底層，拒絕歧視

陳直

以前看過(guò)一部電影，一個(gè)企業(yè)老總或高管因?yàn)閮鹤幼詺⒍艿胶艽蟮木駝?chuàng)傷，然后就此放棄了高薪職業(yè)，開始從事底層工作（蓋房子、刷油漆等）。他覺(jué)得這樣的生活很好，沒(méi)有過(guò)多的精神壓力。

在電影中，我發(fā)現(xiàn)他沒(méi)有因?yàn)閺氖碌讓庸ぷ鞫艿铰殬I(yè)與階層歧視。這讓我感到震驚，因?yàn)樵诂F(xiàn)實(shí)中，身處社會(huì)底層就很難不承受職業(yè)與階層歧視，這種歧視由不得你選擇，你也難以忽視。那時(shí)我就想，在電影里，企業(yè)老總的精神創(chuàng)傷可以通過(guò)從事底層工作來(lái)獲得治療；而在現(xiàn)實(shí)中，從事底層工作會(huì)造成精神創(chuàng)傷。

看這部電影時(shí)，我正在工廠從事最底層工作，我所遭受的歧視無(wú)處不在，我那時(shí)多么希望我也可以如他那樣身處無(wú)歧視的環(huán)境。如果那樣的話，我就不必每天身處在創(chuàng)傷性的環(huán)境中。至今，我仍然在設(shè)想或期望著這樣的一個(gè)社會(huì)環(huán)境，沒(méi)有人會(huì)因?yàn)槁殬I(yè)、階層而受到歧視。

在歧視性的社會(huì)環(huán)境中，無(wú)論你內(nèi)心有多“強(qiáng)大”，也無(wú)法抵抗 住 外 界 持 續(xù) 不 斷 對(duì) 你 的 歧視。在前幾年，有些手機(jī)被稱為“廠妹/弟機(jī)”，所有人都看不起這些手機(jī)，因?yàn)橹挥心切?duì)手機(jī)一無(wú)所知的“廠妹/弟”才會(huì)購(gòu)買這些手機(jī)。這些“廠妹/弟”被認(rèn)為是典型的底層，是無(wú)文化、無(wú)學(xué)歷、無(wú)知的人，這些人購(gòu)買這些手機(jī)是在承擔(dān)“智商稅”，正在為他們/她們的低智商而付出代價(jià)。這樣赤裸裸的職業(yè)、階層歧視言論在互聯(lián)網(wǎng)上隨處可見(jiàn)，在線下自然也普遍。可以說(shuō)，這樣的歧視是社會(huì)的共識(shí)，被歧視的群體甚至也會(huì)如此思維。

在這樣的共識(shí)之下，從事著底層工作的人們就不得不為了糊口而承受著沉重的負(fù)擔(dān)：一面承受艱辛的工作，一面承受社會(huì)層面持續(xù)不斷的歧視，如人們不斷在外賣騎手、清潔工等群體中發(fā)現(xiàn)的那樣。不過(guò)，由于外賣騎手與清潔工的切近，人們有更多的“感同身受”；而在“遙遠(yuǎn)”農(nóng)村、工業(yè)區(qū)底層工作的群體，其受到的“感同身受”就更少。

人們可能會(huì)說(shuō)，這樣的歧視環(huán)境能激發(fā)人們的“上進(jìn)心”，能激發(fā)社會(huì)的“活力”。顯然，社會(huì)的“活力”“繁榮”不應(yīng)該由這樣的歧視/被歧視的驅(qū)動(dòng)力來(lái)實(shí)現(xiàn)。由被歧視、折磨、苦難所觸發(fā)的動(dòng)力，更可能導(dǎo)致進(jìn)一步的歧視、折磨與苦難。

當(dāng)我在嘈雜的工廠里每天上 12 小時(shí)的夜班，一個(gè)月只能獲得不足 3000 元的工資時(shí)，我無(wú)法不懷疑其合理性。人們會(huì)質(zhì)問(wèn)我：為什么你沒(méi)有“上進(jìn)心”？為什么你以前不努力學(xué)習(xí)？為什么你沒(méi)有學(xué)歷只能干最底層的工作？但是，是否如果我“上進(jìn)”了，我有“本科學(xué)歷”，就意味著這些最底層的工作不存在了？是否最底層就必然要接受這樣的境況？在今天人類文明可以把探測(cè)器發(fā)送到太陽(yáng)系邊緣的時(shí)代，這些問(wèn)題可能更值得思考。

（摘自2022年第17期《南風(fēng)窗》）