實習那些事

郭鵬

對于大學生而言，實習是提升就業(yè)能力素質(zhì)的重要環(huán)節(jié)，因此，很多大學生都會在畢業(yè)前夕，四處尋找實習機會。

很多人通過實習積累了經(jīng)驗，明確了求職方向，但也有不少人在實習期間被用人單位安排過重復工作、流水線工作、與專業(yè)無關的工作，或者得不到相應報酬、被黑中介欺騙，甚至被侵犯。

大學生如何找到適合自己的實習崗位？在實習過程中，大學生遭遇過哪些陷阱？關于實習的種種，《民生周刊》記者進行了采訪。

崗位職責不明確，增加應聘成本

講述人：查同學，中國地質(zhì)大學工商管理專業(yè)

幾個月前，收到實習Offer（通知書）的時候，我還有些許恍惚，回想起40天來幾度放棄找實習單位的經(jīng)歷，終于長舒了一口氣。

“上學期間一定要多找?guī)追輰嵙暪ぷ鳎蝗痪蜁裎椰F(xiàn)在這樣，要畢業(yè)了還沒幾個Offer。”這是師姐給我最重要的建議，也是我迫切想要找實習單位的原因。

那時的我，處在考研成功的喜悅中，雖然本科也有實習的打算，但由于各種原因，4年來沒有一次實習經(jīng)歷。即便師姐給我打了預防針，說工商管理專業(yè)找實習比較難，我也做好了不會很順利的心理準備，但現(xiàn)實還是毫不留情地給了我迎頭一擊。

我遇到的第一座大山，是簡歷中過往實習經(jīng)歷那一塊，永遠空空如也。而恰恰人力相關的工作是非常需要從業(yè)經(jīng)驗的，對于流動性極強的實習生崗位而言，企業(yè)沒有時間精力和經(jīng)濟成本去承擔培養(yǎng)實習生的義務，更多的企業(yè)希望實習生入職即能產(chǎn)生效益，并為團隊賦能。

本科階段學的課程本就比較寬泛且欠缺競爭力，加之“零實習”導致經(jīng)驗欠缺，第一周投遞簡歷近120家企業(yè)，沒有一家進入面試環(huán)節(jié)。我意識到，之前自己完全是學生思維，太幼稚了，企業(yè)并不會因為你經(jīng)歷是否豐富或者成績優(yōu)秀就對你刮目相看，而是看你是否滿足崗位的能力要求以及能創(chuàng)造多大的團隊效益。

于是，我改變了應聘策略，在簡歷中增加了可以一次性實習半年及可以接受加班的條件，既然沒有過往經(jīng)驗，那我就多干多學，盡可能快速匹配崗位職責。

隨后幾周，我開始陸陸續(xù)續(xù)收到面試邀請，本以為情況在逐步好轉(zhuǎn)，沒想到又遇到了第二座大山，即一些企業(yè)在招聘實習生時，崗位連帶的能力要求并未完整體現(xiàn)在招聘信息中。比如，面試時才要求要具備較強的英語能力，這就意味著招聘過程是一個寬進嚴出的模式。這對于招聘端來說無可厚非，但對于大學生來說，大大增加了時間成本。一些崗位如果我事先知道他們的連帶能力要求，我就會取消應聘申請，提高精確投遞的效率。

就這樣，又過了三四周，總共投遞了近230份簡歷，面試了25場左右，面試通過發(fā)Offer的不到6家，而這幾家通過的崗位職責描述更像是一些邊緣性工作，無法對我的專業(yè)知識深度起到深層次的幫助。

于是，我決定放棄，打算等開學后憑借碩士生在讀的身份，尋找合適的機會。

轉(zhuǎn)機是在一個毫無征兆的早上出現(xiàn)的，那是據(jù)我下定決心放棄實習的第三天。有一家公司的人力資源經(jīng)理主動詢問我是否可以發(fā)送簡歷，然后約我第二天上午去面試。我同意了，不是因為我重燃了實習的熱血，而是面試地點的通勤只需要20分鐘，去了也沒什么損失。

通過實習，查同學熟悉了公司的工作流程。他主要負責統(tǒng)籌各部門培訓計劃。

這次面試給我印象很深，尤其是我們探討了彼得·德魯克的管理學相關書籍，讓我覺得和這家企業(yè)是有共鳴的，也讓我對這家企業(yè)的印象煥然一新。面試完不到一天，人力資源經(jīng)理就問我最快什么時候可以入職，沒想到幸福來得這么突然。就這樣，我開啟了人生第一次實習之旅。

后來才知道，面試我的領導看中了我本科期間發(fā)表SCI（科學引文索引）的經(jīng)歷，相信我可以靠自己的邏輯構建能力和統(tǒng)籌分析能力，幫助團隊更好地勝任業(yè)務伙伴這個身份。

如今，通過實習，我學到了很多職場邏輯，知道了本科期間學習的專業(yè)知識如何在工作中應用深化，雖然也會做一些邊緣性工作，但有很多機會去參加核心職業(yè)素養(yǎng)的培訓。

帶我實習的姐姐性格很好，會告訴我很多工作上、溝通上、措辭上的細節(jié)如何處理，也樂于接受00后的新想法和新理念。

總之，我的第一次實習經(jīng)歷是美好的、完整的、滿意的。

付費實習，不靠譜

講述人：林同學，本科大三學生，新聞學專業(yè)

為了更好地適應社會和工作，我打算利用即將到來的暑假，去北京找一家媒體機構實習。

為什么去北京？不光是北京機會多，還因為許多我熟悉的知名媒體都在那里，在情感上有期待。

但是，經(jīng)過一段時間的了解，我發(fā)現(xiàn)自己把事情想得有些簡單。一些知名媒體現(xiàn)階段沒有招聘實習生的需求，有的媒體對實習生的簡歷要求比較嚴苛。比如，明確提出實習生必須來自全國重點院校，而我所在的是一所普通高校。

主動出擊不成，我就把希望寄托在第三方機構上。

我在搜索引擎上輸入了與實習招聘相關的關鍵詞。誤打誤撞，我進入了一個叫愛思益的網(wǎng)站。系統(tǒng)彈窗對話小助手問我，是想了解校招，還是暑假實習？我說要實習。于是，小助手讓我掃碼添加微信，通過申請的是“愛思益求職規(guī)劃的Allison老師”，自稱是資深職業(yè)規(guī)劃老師，負責為我制定求職規(guī)劃及服務。

我告訴Allison老師，我學的是新聞傳播專業(yè)，就想在北京找一家媒體機構實習，并能開具實習報告。同時還說明，我的簡歷沒啥內(nèi)容，也沒有過實習經(jīng)歷，不是學生會干部，僅有的社會經(jīng)驗就是在學校里做過一些事。

可以實習幾個月？之后想從事什么崗位？對于Allison老師的詢問，我覺得他問得很仔細，心里感到一絲溫暖。

“我?guī)湍_認下合適的機會吧！”Allison老師說。

為了能夠多得到一些選擇的機會，我特意強調(diào)，有無實習工資均可。

“對了，我們是付費實習。”聽到這個信息，我心里一激靈，便問怎么付費？付的是什么費用？

“內(nèi)部推薦費，實習三個月的話，價格在兩萬五到三萬左右，看具體公司。”他說。我心想，如果不是騙子，這么高的收費標準，萬一真能有好的機會呢？不管真與假，反正也不是先交錢，為了得到有用的信息，我告訴他，可以付費。

10多分鐘后，Allison老師回復我，說幫著確認過了，沒有電視臺的機會，只有4A廣告公司的PR（公關經(jīng)理）崗位。

我詢問崗位具體做什么？他說，是奧美、藍色光標等4A廣告公司提供的公關經(jīng)理實習崗位。我說，自己學的專業(yè)不是廣告公關。Allison老師回答，廣告公司的公關就是撰寫對外新聞宣傳稿件、宣傳新產(chǎn)品等，還包括對接媒體等工作。

聽到這里，我心都涼了。雖然廣告公司的業(yè)務與新聞相關，但畢竟不是媒體。

然后，Allison老師建議我盡快到公司繳費，簽合同，以內(nèi)部推薦形式，先把實習崗位定下來，收費是2.5萬元，明確沒有實習工資；并表示，如果內(nèi)推不成功，費用全退。

盡管我心里有數(shù)，自己不會交一分錢，但還是問了一句，可以便宜嗎？他說，便宜不了，因為公司是直推，實習生基本都能推上，面試也包過。

此后，我不再回復Allison的任何信息。雖然我并不能確定他所在的公司是否為黑中介，但顯然，他們收取的高昂費用是不合理的。

說來也巧，我的一個朋友就在Allison推薦的其中一家廣告公司實習，她是在某知名招聘網(wǎng)站投遞實習簡歷后，公司主動聯(lián)系她的，每天的實習工資是100元。

朋友聽到收取兩萬五的所謂什么內(nèi)推費后，笑著說，她都可以幫我推薦到公司實習，因為人力資源總監(jiān)希望實習生可以相互推薦，把同學變成人才庫，這種內(nèi)推成本，還不到一杯奶茶錢。

不管是內(nèi)推還是直推，只要是付費實習，都不靠譜。

在線實習，證明自己填

講述人：李同學，本科大四學生，中文專業(yè)

一份含金量高的實習證明，可以給自己的簡歷加分，對最終求職很有幫助。實習的重要性不用多說，但我發(fā)現(xiàn)，身邊人對實習并不上心，這可能和所學專業(yè)有關。中文專業(yè)是個萬金油專業(yè)，畢業(yè)后可以從事的職業(yè)很多，包括編輯、教師、秘書、文案、策劃、宣傳、管理，等等，就業(yè)范圍比較多元。

在沒確定要從事哪個領域之前，跨行業(yè)實習意義并不大。比如，要想當老師，那么文案和策劃的實習經(jīng)歷，就沒有多大價值。

所以，隨便弄張實習證明應付了事，也就成了身邊同學心照不宣的選擇。

怎么弄，去哪兒弄？有個同學家里開公司，他就熱心幫助有需要的同學搞實習證明。總之，很多同學都覺得，實習證明就是蓋個戳的事，并不太當回事。

我認為，不管做什么，多接觸社會、多接觸各行各業(yè)總歸是有好處的。不去實習，時間也利用不好，為什么不先找個公司熟悉一下工作狀態(tài)呢？而且，找一家像樣的公司實習，也有面子，簡歷還漂亮。于是，畢業(yè)前夕我就在網(wǎng)上找了找。

網(wǎng)上招聘實習的平臺很多，我進入一家名為“找實習”的網(wǎng)站，表明想找一家大型企業(yè)做文案或者編輯，并出具實習報告。沒聊兩句，在線咨詢?nèi)藛T就讓我掃碼添加微信，通過后，對方表示：“我們這邊是實習培訓的，至于推薦具體實習單位，要另找別處。”

我一下來了興致，詢問實習培訓是咋回事？“就是在線實習，可以發(fā)你試聽課。”

他先是發(fā)了一張培訓收費標準，上面注明：線上實習培訓，分為30天、60天、90天和180天，費用分別為500元、900元、1200元和2000元，課件都是Excel、Word、PDF和視頻形式。

培訓內(nèi)容和目的是什么？我能有什么收獲？對方發(fā)來一個PDF試聽文件，內(nèi)容是如何讀懂企業(yè)章程。

他說，大部分都是網(wǎng)絡營銷和網(wǎng)絡推廣之類的課程，讓我考慮考慮。課程都是線上的，發(fā)送學習文件，讓我自學，不懂可以問。

我說，這些課程和我專業(yè)無關！他回答，線上實習培訓的內(nèi)容就是這些，還是讓我考慮一下。

他看我不太感興趣，又說，也可以無需在線培訓，直接交150元就能辦理實習證明。

我問，那么，可否找個相對知名的企業(yè)？他回答得很坦誠，知名企業(yè)不會與他們合作，網(wǎng)上那些聲明能開知名企業(yè)實習證明的，大都是騙人的。

那么，實習證明是真的嗎？對方說，保真，實習證明的材料自己填寫，寫什么都行，他負責打印，然后簽字蓋章，弄好拍照給我，支付費用后寄快遞。他特意強調(diào)，當天就可以郵寄。

他發(fā)來一個收費標準，上面載明：“凡是學校會電話回訪用人單位的，需要填寫回訪信息表，電話對接人會妥善應答。注意事項：需場地拍照、營業(yè)執(zhí)照、打卡簽到及其他特殊要求，請?zhí)崆案嬷杓邮召M用。線上實習可以免費辦理實習證明、實習鑒定表并蓋章。如還需要辦理就業(yè)協(xié)議、三方協(xié)議、就業(yè)證明等，另收辦理費用。”

我沒再回信息。第二天，他主動發(fā)信息問我考慮得怎么樣？

我直接把他拉黑了。

正規(guī)企業(yè)對實習生是友好的

講述人：賀女士，某自營式電商人力資源總監(jiān)

我負責過多個部門的實習生招聘工作，主要以職能部門為主。我在接到HC（人力數(shù)量）以后，會根據(jù)人才畫像，尋聘合適的大學生人才。一般來說，大型公司基本上全年都有招聘實習生需求，不分是否為畢業(yè)季，因為畢業(yè)季孩子們都返校了，反而不好招。

有人把實習生形容為辦公耗材，這話聽著不好聽、不舒服，但企業(yè)常年需要實習生也是實情。

我們招聘實習生的渠道，一般會通過人才網(wǎng)站，其次通過目前實習生轉(zhuǎn)介紹同學，或者找校企合作的老師推薦等方式。人力資源部門都希望實習生可以相互推薦，把實習生變成人才庫，讓他們幫著找繼任。

總而言之，大型企業(yè)招聘實習生，不難。

至于當下出現(xiàn)的一些不良中介收取高額內(nèi)推費、實習費的情況，我覺得，在目前這種信息高度透明的時代，不應該出現(xiàn)。建議校方給在校生普及相關信息，避免上當受騙。另外，如果校方確實有實習要求，應及時和相應企業(yè)取得聯(lián)系，建立長期合作機制。

我們公司從沒有授權過任何機構或個人，代表公司對實習生進行面試輔導或提供直推、內(nèi)推名額，更沒有設置“包過”等特殊招聘渠道。

實習生一旦被錄取，會走內(nèi)部審批流程并簽訂實習協(xié)議，實習生都會有工資，具體多少會根據(jù)學歷略有不同，都會直接體現(xiàn)在實習協(xié)議上。

如果學生個人需要實習證明，公司可以提供。一般不會有高校老師到學校回訪，如果是通過校企合作招聘的學生，老師有可能會有回訪，但這種情況很少。

總之，正規(guī)的企業(yè)對實習生是很友好的，也很尊重他們，愿意為他們提供盡可能的條件，幫助他們成長。