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江西高校基層黨組織組織力提升影響因素研究

2023-06-08 01:10:52東華理工大學文法學院王爭輝
辦公室業(yè)務 2023年10期
關鍵詞:基層影響

文/東華理工大學文法學院 王爭輝

不斷提升高校基層黨組織的政治功能和組織力,堅持黨管高校原則,貫徹黨的教育方針政策,是確保社會主義辦學方向,落實“立德樹人”根本任務的關鍵。改革開放以來,江西省大力推進科教興贛、人才強省戰(zhàn)略,辦學規(guī)模邁上新臺階,高校數量超過100所,在校學生人數超百萬,這為江西高校快速發(fā)展奠定了良好基礎,但同時也使高校發(fā)展面臨挑戰(zhàn)。因此,研究江西高校基層黨組織組織力提升的影響因素,將從微觀層面穩(wěn)固江西高?;鶎狱h組織組織力,促進江西高校健康快速發(fā)展。

一、基層黨組織組織力探討

組織力是內生的凝聚力和驅動力,它由內而外作用于組織的發(fā)展,組織力越強大,團隊向心力越強大,越能引導組織實現(xiàn)戰(zhàn)略目標。同時,越是強大的組織,越需要組織力驅動。江西高?;鶎狱h組織作為高校黨建的重要力量,不斷提升組織內驅力,是確保高校堅持社會主義辦學方向,落實高?!傲⒌聵淙恕比蝿盏谋U稀?/p>

(一)高?;鶎狱h組織組織力。李強認為,高?;鶎狱h組織組織力是指通過充分發(fā)揮政治功能,對黨員、組織自身、高校教師及群團組織進行引導、組織凝聚和號召的綜合能力;薛云云、周薇認為,高?;鶎狱h組織組織力是在不斷宣揚黨的教育方針政策、執(zhí)行黨的決定、貫徹習近平總書記關于教育重要論述中所構建的治理體系和鍛造的治理能力;陳鵬、解書華認為,高校基層黨組織是高校履行教科研任務、服務社會,履行傳承與創(chuàng)新使命的戰(zhàn)斗力基礎。

(二)江西高校基層黨組織組織力。近年來,江西省出臺了一系列促進高等教育發(fā)展的政策和舉措,這為江西高等教育發(fā)展奠定了良好政策和經濟基礎,但在江西高校內驅力建設實踐和理論研究方面略顯不足。張秀梅研究了江西本科高?;鶎狱h組織微信公眾平臺運營存在的問題,并提出了基層黨組織微信公眾平臺發(fā)展的方向;王美麗、李映曦以江西陶瓷工藝美術職業(yè)技術學院為例,提出“制度建設、隊伍建設、工作流程、黨員培訓和落實”的‘五位一體’高?;鶎狱h組織建設思想。除以上研究成果外,并未看到較多關于江西高?;鶎狱h組織及黨組織組織力的研究成果。雖然網絡上有關于江西高?;鶎狱h組織組織力研究的相關觀點,但未成體系,也無法為提升江西高?;鶎狱h組織組織力提供決策參考。

二、江西高?;鶎狱h組織組織力影響因素預判

為進一步確定江西高?;鶎狱h組織組織力的影響因素,本研究采用網絡調查、專家函詢、專家訪談等方法,并分別計算專家意見集中程度、專家意見協(xié)調程度、綜合指數三個指標的權重,最終假設以下7種力量(政治引領力、宣傳執(zhí)行力、快速反應力、品牌吸引力、文化軟實力、社會影響力、創(chuàng)新力)會影響到江西高校基層黨組織組織力提升,并以此建立影響因素模型圖(如圖1所示)。

圖1 江西高?;鶎狱h組織組織力提升影響因素模型圖

(一)政治引領力。習近平總書記指出:“加強黨對高校的領導,加強和改進高校黨的建設,是辦好中國特色社會主義大學的根本保證。”本研究擬從江西高?;鶎狱h組織政治建設、思想理論、正風肅紀、責任擔當等維度,研究江西高?;鶎狱h組織政治引領力問題,為提升江西高?;鶎狱h組織工作水平、工作效率和服務質量提供決策支持。H1:假設政治引領力對基層黨組織組織力提升有顯著影響。

(二)宣傳執(zhí)行力。高校是知識分子聚集地,應該積極發(fā)揮智庫作用,特別是積極利用智庫優(yōu)勢,宣傳和執(zhí)行黨的教育路線、方針和政策,提升教師和學生群體的凝聚力,堅持社會主義辦學方向,推進依法治校,為社會主義現(xiàn)代化建設培養(yǎng)可靠的接班人。H2:假設宣傳執(zhí)行力對基層黨組織組織力提升有顯著影響。

(三)快速反應能力。作為黨建工作的基石,高校基層黨組織必須堅實穩(wěn)固,才能發(fā)揮堅強戰(zhàn)斗堡壘作用,才能提升應急事件快速反應能力。高校是年輕知識分子聚集的地方,具有思想最活躍的群體,再加上年輕學生知識分子群體缺乏社會經驗,容易產生激進心理和行為。因此,快速反應能力是提升江西高校基層黨組織組織力的重要組成部分。H3:假設快速反應能力對基層黨組織組織力提升有顯著影響。

(四)品牌吸引力。目前,高校基層黨組織建設存在“黨建”和“業(yè)務”兩張皮的現(xiàn)象,一些黨組織開展組織生活流于形式,不深入,不到位,大大影響了黨組織組織力的提升。本研究擬研究如何通過黨建品牌提升江西高校基層黨組織在業(yè)務發(fā)展中的帶動作用,即利用黨建品牌帶動江西高?;鶎狱h組織不斷提升創(chuàng)新能力,實現(xiàn)江西高?;鶎狱h組織品牌輻射效應,提升基層黨組織組織力。H4:假設品牌吸引力對基層黨組織組織力提升有顯著影響。

(五)文化軟實力。文化軟實力包括精神文明和物質文明,是高?;鶎狱h組織組織力的基本體現(xiàn),也代表了高校基層黨組織的基本風貌。所以本研究將把文化軟實力研究作為江西高?;鶎狱h組織組織力建設的重要內容,希望通過更加詳細的維度細分,充分發(fā)掘江西高?;鶎狱h建文化軟實力,并提出文化軟實力提升策略。H5:假設文化軟實力對基層黨組織組織力提升有顯著影響。

(六)社會影響力。高校不僅僅承擔著為國育才的功能,還影響著社會發(fā)展的方向,高校是中國高科技成果集散地,是中華文化傳承地,中國一代代青年因為高校而不斷強大,高校也影響著中國社會經濟的發(fā)展速度。本研究把社會影響力作為江西高?;鶎狱h組織組織力研究的重要方面,試圖繼續(xù)挖掘江西高校社會影響力的維度,提升江西高?;鶎狱h組織社會帶動力。H6:假設社會影響力對基層黨組織組織力提升有顯著影響。

(七)創(chuàng)新力。江西高校基層黨組織提升創(chuàng)新能力重點在于時刻把握形勢變化,把鏡頭聚焦于基層,培育良好的組織形象,用先進典型模范事跡,激發(fā)廣大黨員的工作熱情,提升黨員干部的思想認識水平,不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力與創(chuàng)新力,而江西高?;鶎狱h組織創(chuàng)新力的提升又會促進江西高?;鶎狱h組織組織力提升,最終形成良性循環(huán),實現(xiàn)創(chuàng)新力和組織力同時提升。H7:假設創(chuàng)新力對基層黨組織組織力提升有顯著影響。

三、江西高?;鶎狱h組織組織力影響因素研究

為進一步探討7個因素對江西高?;鶎狱h組織組織力提升的影響程度,本研究運用問卷調查的模式,對影響江西高校基層黨組織組織力的因子進行調查,運用影響因素之間的相關性統(tǒng)計分析對江西高?;鶎狱h組織組織力進行檢驗。

(一)量表設計。研究以7個假設為二級指標,每個二級指標下設4個問題,共設計28個問題,并以李克特量表呈現(xiàn)28個問題,以期更加精確地了解7個假設的具體表現(xiàn),更好的證實7個二級指標對江西高?;鶎狱h組織組織力提升的影響程度。

(二)調查實施。2022年1月~3月,隨機選取了江西10所本科院校和10所職業(yè)技術學院作為樣本單位,隨機向230名受訪者發(fā)放了測量量表,共收回213份。

(三)信度分析。江西高?;鶎狱h組織組織力影響因素測量量表信度測量以克朗巴哈系數(Cronbach's Alpha)為參照標準。本測量問卷的克朗巴赫系數為0.972,說明測量量表對調查對象進行重復測試結果的一致性非常好,測量量表可以有效反映江西高?;鶎狱h組織組織力提升的基本情況。

(四)效度分析。效度分析通常以KMO和Bartlett系數來衡量,KMO系數取值范圍在0~1之間,越接近1說明問卷的結構效度越好。本測量問卷的KMO系數為0.873,球形檢驗的顯著性小于0.05,說明問卷具有良好的結構效度。

(五)相關性檢驗。在分析了江西高?;鶎狱h組織組織力提升影響因素理論模型圖,樣本的基本特征、信度和效度的基礎上,對影響江西高?;鶎狱h組織組織力提升因素的假設進行相關性驗證,結果分析如下:

1.政治引領力與組織力提升之間的關系。統(tǒng)計結果顯示政治引領力與組織力之間的Pearson相關系數r=0.641,p=0.00<0.05,說明兩個變量之間的相關性真實存在,并且呈現(xiàn)顯著相關。證明H1成立,政治引領力對組織力的提升有顯著影響。

2.宣傳執(zhí)行力與組織力提升之間的關系。統(tǒng)計結果顯示宣傳執(zhí)行力與組織力提升之間的Pearson相關系數r=0.467,p=0.00<0.05,說明兩個變量之間的相關性真實存在,但相關性比較弱,然而仍然可以支持H3成立,宣傳執(zhí)行力對組織力的提升有一定影響。

3.快速反應力與組織力提升之間的關系。統(tǒng)計結果顯示快速反應力與組織力提升之間的Pearson相關系數r=0.582,p=0.00<0.05,說明兩個變量之間的相關性真實存在,并且呈現(xiàn)顯著相關。證明H3成立,快速反應力對組織力的提升有顯著影響。

4.品牌吸引力與組織力提升之間的關系。統(tǒng)計結果顯示品牌吸引力與組織力提升之間的Pearson相關系數r=0.591,p=0.00<0.05,說明兩個變量之間的相關性真實存在,并且呈現(xiàn)顯著相關。證明H3成立,品牌吸引力對組織力的提升有顯著影響。

5.文化軟實力與組織力提升之間的關系。統(tǒng)計結果顯示文化軟實力與組織力提升之間的Pearson相關系數r=0.699,p=0.00<0.05,說明兩個變量之間的相關性真實存在,并且呈現(xiàn)顯著相關。證明H3成立,文化軟實力對組織力的提升有顯著影響。

6.社會影響力與組織力提升之間的關系。統(tǒng)計結果顯示社會影響力與組織力提升之間的Pearson相關系數r=0.759,p=0.00<0.05,說明兩個變量之間的相關性真實存在,并且呈現(xiàn)顯著相關。證明H3成立,社會影響力對組織力的提升有顯著影響。

7.創(chuàng)新力與組織力提升之間的關系。統(tǒng)計結果顯示創(chuàng)新力與組織力提升之間的Pearson相關系數r=0.763,p=0.00<0.05,說明兩個變量之間的相關性真實存在,并且呈現(xiàn)顯著相關。證明H2成立,創(chuàng)新力對組織力的提升有顯著影響。

四、結語

通過江西高?;鶎狱h組織組織力提升的文獻探討、實施調查、統(tǒng)計分析和7個影響因素之間的相關性分析,發(fā)現(xiàn)7個影響因素對江西高?;鶎狱h組織組織力提升具有重要意義。

(一)有利于為江西高?;鶎狱h組織組織力提升提供實證支持。過往研究成果多集中在定性研究方面,且研究成果過于泛化,有提升高校基層黨組織能力的框架,但無具體的實施量化依據,造成研究成果不接地氣。本研究通過調查數據定量關系,研究驗證江西高?;鶎狱h組織組織力提升的具體影響因素,并分析影響因素的顯著性,有利于進一步從定量的角度挖掘影響江西高校基層黨組織組織力提升的深層次問題。

(二)有利于提升江西高?;鶎狱h組織的凝聚力。通過研究發(fā)現(xiàn),政治引領力和宣傳執(zhí)行力對江西高校基層黨組織組織力的提升具有重要影響。政治引領力為基層黨組織堅持運用馬克思主義立場、觀點和方法解決實際問題指明了方向。基層黨組織以高效的宣傳執(zhí)行力開展黨史學習教育,使黨的先進理論和思想入腦入心,使群眾的思想教育工作落到實處,使師生的愛國情懷不斷升華,組織的凝聚力不斷加強,進而為高校培養(yǎng)優(yōu)秀的人才奠定了良好的組織保障。

(三)有利于提升江西高?;鶎狱h組織的向心力。偉大的民族團結精神是新時代中國共產黨團結和帶領中國人民實現(xiàn)民族復興的精神動力。江西高?;鶎狱h組織品牌吸引力、文化軟實力、社會影響力是提升高?;鶎狱h組織團結精神,增強基層黨組織向心力的內核。高校基層黨組織應時刻注重民族精神教育,提升組織的文化軟實力,在服務社會實踐中塑造品牌影響力,增強組織向心力,為江西社會經濟發(fā)展貢獻力量。

(四)有利于提升江西高?;鶎狱h組織的內驅力。內驅力是江西高?;鶎狱h組織組織力提升的內在因素。江西高校基層黨組織應固本強基,提升素養(yǎng),要提升基層黨組織的創(chuàng)新力,實現(xiàn)機體自我代謝更新,不斷吸收黨的先進思想和理論,正確運用主客觀世界發(fā)展規(guī)律,審時度勢、應時順勢,打造強勁內驅力。

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