監管新策

1.山西省國資委推進省屬企業全面實施創新驅動戰略

3月26日，山西省國資委組織召開了《系統推進省屬企業全面實施創新驅動戰略的意見》專題研討會，面對面問需于企，助力企業高質量發展。會議介紹了《意見》起草意義，圍繞文件內容逐條向企業解讀，聽取企業對政策措施的期盼訴求，詳細了解企業創新工作中的痛點、堵點，研究討論切實可行的具體舉措。會議強調，《意見》通過統籌集成創新和人才領域現有制度，從研發投入專項資金、科技創新組織體系、中長期激勵、挖掘本土科研人才潛力等方面實現政策突破，加大資金、平臺、人才、激勵等創新要素供給，實施關鍵核心技術攻關、人才強企、數字化轉型、知識產權強企、晉級“鏈主”企業等專項行動，全方位支持省屬企業實施創新驅動戰略。山西省國資委將以問題為導向，靶向施策，堅持有所為、有所不為，分類推動省屬企業實施創新驅動，最大程度激發企業創新活力。

2.江蘇省國資委推動省屬企業持續深化法治建設

4月21日，江蘇省國資委召開省屬企業深化法治建設暨合規管理提升行動工作部署會議，總結2022年省屬企業法治工作，研究布置今年和今后一段時期省屬企業法治建設重點任務，推動企業持續深化法治建設。會議指出，省屬企業法治建設雖然取得了明顯成效，但必須深刻認識到當前法治工作還存在不少薄弱環節，法治國企建設相關制度還沒有完全落實到位，法治工作體系還不夠健全完善，法治工作服務保障企業改革發展能力有待進一步提高，法律風險防范作用沒有得到充分發揮。會議強調，今后一段時間，省屬企業要把貫徹落實《省屬企業合規管理辦法》《關于進一步深化省屬企業法治建設的意見》《關于開展省屬企業合規管理提升行動的通知》作為法治國企建設的重點任務。2023年要認真組織開展合規管理提升行動，進一步健全法律合規制度體系、工作體系，進一步提升企業法治工作覆蓋面、工作能力和質量。

3.山東省國資委推進省屬企業資產證券化工作

4月20日，山東省國資委召開省屬企業資產證券化工作會議暨上市公司高質量發展培訓會。會議強調，要認清形勢、補齊短板，把握好當前資本市場發展機遇，積極推進省屬企業資產證券化工作。要發揮省屬控股上市公司資源優勢、品牌優勢、治理優勢，積極選取同行業頭部企業在業績、效率等方面的關鍵指標全方位對標、針對性趕超，在爭創世界一流企業中走在前列。要按照“做強做優一批、優化提升一批、調整盤活一批、培育上市一批”的總體思路，積極推進上市平臺建設，分類優化上市公司布局。要盡快制定《關于推動省屬控股上市公司高質量發展的實施意見》，以推進上市公司高質量發展為主線，聚焦上市公司短板弱項，謀劃未來省屬企業資產證券化工作目標、重點任務以及保障措施，推動上市公司做優做強。

4.廣西壯族自治區國資委印發監管企業人才高質量發展規劃

4月12日，為增強自治區國有經濟創新力，用好人才“第一資源”，為做強做優做大國有資本及監管企業高質量發展提供人才及智力支撐，自治區國資委印發《廣西壯族自治區國資委監管企業人才高質量發展規劃（2023—2030年）》。該規劃由人才發展基礎與面臨形勢、總體要求、實施六大人才工程、組織實施等9個章節構成，提出當前監管企業人才工作存在的人才數量不足、結構不優、高精尖人才匱乏、戰略性新興產業人才緊缺等短板，分析了新時代國企人才工作面臨的機遇和挑戰，在此基礎上提出自治區監管企業人才工作的指導思想、基本原則和發展目標，明確了“鑄隊伍、優結構、強引育、優機制、搭平臺、優環境”人才規劃總體思路，實施六大重點人才工程，并從強化規劃實施、用好用足政策、加強規劃評估等方面提出保障措施。該規劃以“堅持黨管人才，政治引領；堅持聚焦產業，對標一流；堅持精準施策，開放包容；堅持市場導向，深化改革”為基本原則，力爭到2030年實現“人才規模邁上新臺階、人才投入產出效能實現新突破、人才結構布局調整取得新成效、人才支持科技自主創新達到新高度、人才發展體制機制創新與生態建設開創新局面”五大“新”目標。

5.重慶市國資委開展市屬國企合規體系建設專項行動

3月27日，重慶市國資委組織召開市屬國有重點企業“合規體系建設強化年”啟動會。會議強調，2023年市屬國企要持續推進企業法治建設，切實強化合規體系建設，更好發揮法治固根本、穩預期、利長遠的保障作用。

一是充分認識合規體系建設的重要性和必要性。通過開展“合規體系建設強化年”專項行動，重點解決合規理念存在偏差、合規體系運行不暢、合規體系信息化建設滯后等問題。二是確保完成“合規體系建設強化年”各項任務。研究制定實施方案，強化領導合規意識，著力抓好境外合規，嚴肅開展監督問責，強化合規宣傳教育。三是推進理念、制度、流程、機制重塑，不斷提升合規體系建設水平。強化法治、資本、契約、底線、數字等思維，系統化制定制度指引和經營指引，形成對制度和指引執行的流程剛性約束。四是推動總法律顧問制度落實落地。持續提升總法律顧問專業能力，堅守依法合規經營底線，著力強化總法律顧問履職，規范開展述職考核，抓好法治人才隊伍建設，推動總法律顧問制度在子企業層層落實。

6.云南省推動國資國企ESG建設

4月2日，云南國資國企社會責任（ESG）培訓會在昆明舉行，進一步突出企業價值創造，扎實構建ESG發展新格局，更好履行社會責任。全省國資國企將把ESG作為推動可持續發展的戰略工具和有效路徑，將ESG管理融入企業戰略、公司治理、投資決策、運營管理等流程中，國有上市公司將ESG議題納入投資發展、企業治理的全領域、全周期，積極編制發布ESG報告，不斷挖掘ESG優秀實踐，加快提升ESG信息披露水平，推動ESG綜合價值的全面提升。

會議要求，各省屬企業、州市國資委要高度重視，科學建立健全社會責任（ESG）工作機制，通過培樹理念、打造文化、健全機構、建立制度等方式，確保全年社會責任（ESG）工作有序有力開展。緊扣云南省發展戰略目標和國企改革發展新三年行動大局，深入、廣泛挖掘ESG優秀實踐和典型案例，向社會各界展示云南國資國企奮進新征程的良好形象。

（本刊記者 王雅卿 編輯整理）