栗曉輝
習近平總書記在二十大報告中提出,“健全共建共治共享的社會治理制度”“建設人人有責、人人盡責、人人享有的社會治理共同體”。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門,要帶頭貫徹落實黨的二十大精神,用對“加減乘除法”,以黨建引領、服務、推動、保障基層治理,解好基層治理“方程式”。
發揮協調作用,做好凝聚合力的“加法”。在基層治理實踐中,由部門之間“條條”關系和屬地之間“塊塊”關系導致服務群眾存在“盲區”“空地”,街鄉“看得見,管不著”,部門“管得著,看不見”,無法形成基層治理合力。組織部門要發揮牽頭抓總作用,統籌協調各單位各部門,打破職能壁壘,形成工作合力。要捋清服務群眾事項、流程,加快形成黨建引領“街鄉吹哨、部門報到”工作機制,由“條條塊塊”向“條塊聯動”工作格局邁進。要鼓勵各級黨組織開展調研活動,深入田間地頭、生產一線聽民聲、辦實事,抓住關鍵“小事”,辦好民生“大事”。要創新改進服務方式,運用現代信息技術手段,擴大服務事項范圍,提高基層治理效率。
補齊短板弱項,做好解決阻力的“減法”。基層一線面臨工作壓力大、群眾訴求多、資源保障弱、解決問題難等一系列問題成為制約工作向前邁進的主要障礙。組織部門要推動各部門建立“問題臺賬”,根據問題輕重緩急倒排“工期”,逐個解決。要將群眾“急難愁盼”拎出來,解決好發生在群眾身邊最直接、最急切、最困難的問題。要將不易被發現的細小問題拎出來,堅持把問題解決在萌芽狀態,把好事辦在群眾開口之前。……