企業基于經濟統計學的經濟效益提升路徑研究

摘 要：統計學是企業制定長期生產經營目標的依據。統計學理論表明，影響企業經濟效益的因素很多，為保證經濟管理工作的順利進行，必須把統計信息作為一種信息查找與分析的重要手段，以為企業科學決策部署提供支撐。在經濟統計學的作用下，企業能夠對各種生產與運營中的各種賬務進行統計與分析，從而對未來的運營情況進行改進。本文以經濟統計學為中心，綜合考慮影響企業經濟效益的各種因素，并運用統計學原理，對其經濟效益的提升進行分析。

關鍵詞：經濟效益；企業；經濟統計學

引言：在目前階段，市場競爭日益激烈，在此形勢下，企業的經濟效益難免會出現波動，在環境、財務等因素的影響下，企業的運營將會受到很大的阻礙。而統計學可以對企業的長遠運營和發展提供指引，使企業運用統計手段對各方面因素進行量化統計分析，進而為企業后期運營發展提供數據支持，從而獲得更理想的經濟效益。

一、企業各項經濟活動基本特點

綜觀企業各項經濟活動的基本特點，一是存在著諸多的非市場因素。各企業經營效益存在差異性的原因除了與經營能力有關，也與自身管理水平密切相關。對此，很多企業積極學習先進的發展理念，不斷提高綜合運營能力，不斷地擴大業務范圍，從而在各個發展階段都能通過信息統計來進行科學的規劃、控制與分析，從而為經濟決策提供支持。二是受政治因素的影響。我國的宏觀調控方式將深刻地影響到整個行業的發展。企業只是行業中的一個“分子”，所以其能否準確理解政策與行業動態將成為企業健康發展的重要影響因素。由于非市場因素的多樣性與復雜性，使得企業難以進行經濟數據的統計。三是缺乏公開性與透明性。大部分企業的生產與運營情況與經濟指標都是商業機密，不能向公眾透露。作為一名從事經濟統計學工作的學者，很難得到全面、真實的統計資料。然而大多數企業的數據統計與分析都是從財務與經營角度出發，很難將其應用到系統研究中，也很難深入地認識與掌握企業的內部經濟活動與管理活動，再加上企業的經營活動具有動態特征，因此很難形成統一的信息統計與分析，所以并不需要進行深入研究。

二、影響企業提高整體經濟效益的基本規律與因素

1.企業經濟效益基本規律解析

企業在對自身經濟情況的掌握主要來自市場與內部財務狀況分析。如在市場層面而言，需要了解市場相關指標，如企業的市場的形象與口碑以及占有率等，還包括企業的市場產生的綜合影響力。結合財務指標層面而言，與企業各項經營活動以及各項成果密切相關，比如利潤率、負債率、收支情況等。在評價企業經營控制指標時，切不可一概而論，而是要根據企業所處行業的發展特征以及自身經營態勢為出發點。例如分析與評估企業整體利潤時，個別企業缺少同等競爭力，沒有占據重要的競爭位置，對于這些企業只能進行橫向比較。針對企業運營指標而言，大多數情況下只需要評估內部指標規模，以某企業為例，年度經濟增長速度從上半年10%下降至下半年7.5%。企業需要結合自身發展實際情況，科學合理地評估各項經濟指標，還要考慮內外部經營環境以及企業所處的發展階段，進一步提高評估的全面性與科學性。除此之外，企業要想開展有效的統計信息工作，必須要對經濟效益各項因素進行綜合分析，這是保證統計信息工作質量的先決條件。

2.企業經濟效益獲得的影響因素

影響企業經濟效益的因素很多，因此，要全面地從自身的經營狀況與市場的發展前景出發，展開全面分析。本文從以下幾個方面對影響企業經濟效益的主要因素進行探討，以便在下文中運用經濟統計學原理對其進行分析，并給出相應的改進措施。

（1） 客觀經濟環境。主要是由宏觀經濟狀況決定的，比如在經濟環境不穩定的形勢下，企業的盈利會不同程度的下降。對于這種客觀的經濟因素是不能完全避免的，這就要求企業的管理者要有長遠眼光，能夠準確地把握經濟形勢，并及時地調整企業的業務發展方向與戰略計劃，避免運營環境失去穩定性，及時化解經濟危機，為后續市場開拓奠定基礎。

（2） 發展階段。在發展初期與迅速發展時期，企業的經營目標應體現出不同理念。因此，在企業發展過程中，要運用經濟統計學的基本原則，確定各個發展階段的發展目標，并對其經濟效益進行準確的評價，促使企業制訂遞增式的戰略計劃，穩扎穩打地占據市場有利位置，努力躋身國內一流的企業行列，打造百年企業。

（3） 財務指標。財務指標是評價企業經濟效益的關鍵，財務指標是反映企業內部狀況的重要因素，因此，制定有效的財務目標是保證企業經營活動的根本。對此，企業應對財務部門進行系統管理與規劃，引入先進的發展與管理理念，促使員工能夠更加專業地開展工作。

（4） 人為因素。人力資源管理對企業的經濟效益也有很大的影響，它的作用是通過經營效率來提高經濟效益。而基于經濟統計學基本原理分析企業經濟效益影響因素中的人為因素，能夠為人力資源管理調整工作方案提供理論依據，促使人資管理更好地發揮自身的職能，提高部門工作效率，為企業發展貢獻力量。

三、經濟統計學視域下統計信息的特點與基本功能

1.統計信息的特點

（1） 間接性特點

統計信息是指對同一信息進行綜合、高效統計，并基于統計信息對相關情況進行描述和反映的過程。統計信息是將可收集與理解的事實及知識等信息以數據的方式展示給人們，其實就是一種量化的過程，它是一種對現實的連續的展示與反映，使一些統計信息具有間斷性的特征。

（2） 數值性特點

經濟信息的最大特征是用數據來反映事實，而統計工作的基礎就是對數據的處理，反映事實的方式則是以小組為單位進行比較，這是其數值性特點的表現。

（3） 矛盾性特點

企業經濟信息應能夠反映真實情況，因此，只有掌握好時間的時效性，才能基于最新信息呈現企業最真實情況。而統計信息則主要是通過搜集與分析企業以往的經濟運行情況，從而預測未來的經濟發展趨勢，更具有針對性，這就導致統計信息難以適應時效性的要求，如此使得統計信息具有矛盾性特點。

2.經濟統計學角度下統計信息的基本功能

（1） 存儲功能

統計與分析數據的目的在于對各類信息進行統計匯總和運用，如企業在經營過程中產生的各類經濟活動都會被記錄在冊，這樣能避免重要信息流失，為后續工作開展提供原始依據。如果缺少統計與分析數據這一環節，新產生的經濟活動信息很可能會覆蓋以往的經濟活動信息。驗證統計信息具有存儲能力，后續統計工作人員省去了重復前續工作的環節，可以根據這些數據進行深入的研究與分析，從而節約時間，提高工作效率。

（2） 溝通及交流功能

統計信息工作是基于企業原有經濟狀況與信息采集，再通過整合、分類、評價與整理，得到一系列的數據，反映了企業的經濟效益與社會效益情況，因此具有溝通與交流功能。

（3） 服務與決策功能

統計信息是人們對社會生活狀況的一種基本媒介，對其進行分析與決策起到了積極的推動作用，因此，統計信息所起到的服務與決策的作用是最普遍、最實際的。統計信息的服務功能主要是基于數據的存儲與交流，可以幫助企業的領導者對統計信息進行有效的評估與分析，從而全面掌握企業情況，進而做出科學決策。

四、運用統計經濟統計學提高企業經濟效益的策略

1.讓決策機制發揮充分作用，為企業改革提供有利條件

在企業發展過程中，涉及各種與經濟統計相關的工作，一般需要為管理層所服務，使其獲得決策制定的參考。在統計分析企業發展的不同數據后，讓管理層得到必要的一些數據事實、經濟信息。在目前的市場經濟條件下，企業應在經營過程中加強對各種數據的統計與分析，并根據自身的發展狀況，對各類經濟數據進行合理的整理，使企業能夠做出正確的決策，從而促進企業的發展，增強市場經濟適應性，為穩定發展提供保障。

此外，企業的發展戰略需要隨著經濟形勢以及自身發展態勢進行靈活的調整，戰略地位隨著行業發展而改變。從當前階段來看，企業追求高層面發展時，應當根據目前的缺陷進行相應的調整，使得企業運營能力能夠落實新戰略目標。利用經濟統計學，可以有效匯總前階段的不同數據，根據新的發展目標，準確地找到發展中的缺陷，并對生產、經營等環節進行有效的控制，保證企業的經濟效益得到進一步提高。在企業發展過程中，數據統計要與市場環境的發展速度保持同步，使企業在各個階段都能保證統計的全面性，從而為管理改革提供全面的信息服務。

2.企業應讓人力資源管理得到完善

在企業發展過程中，其經濟效益的提高是由全體員工共同努力的結果，在企業經營中，人力資源管理的重要作用越來越受到企業的重視。因此，在人力資源管理方面，企業應當靈活運用統計學知識，使其更好地發揮人力資源管理對企業發展的積極作用。

首先，在人力資源管理過程中，將統計學知識運用到人資管理中，可以讓員工潛移默化地形成量化思維，了解人力資源管理的價值與重要性以及在企業中的重要地位，保證員工能按時完成自己的工作并且保障工作效率，更好地履行人力資源管理的職責，提高人力資源管理的實效性等。利用統計學知識，通過數據分析與數據統計，使其運營狀態得到充分的反映，從而使評估系統更加科學化，以達到更高的效益。

其次，這種管理工作的管理對象是每個員工，每個員工都有情感因素，情感因素會對個體行為產生決定性影響。可見，企業與雇員之間的關系，會對人力資源管理的組織結構造成一定的影響。在人力資源管理中，要使其管理體系得到最優化，就必須要綜合考慮各種因素，使統計理論發揮出最大的作用，從多個方面進行分析與預測，使最優的資源分配方式得到最大程度的發揮，從而達到效益最大化。

最后，在人力資源管理上，必須要有科學的管理計劃，讓每一位員工都能充分利用自己的才能，找到最適合的工作，發掘與開發他們的潛力。根據統計學知識，對企業的實際運營情況進行評估，并根據實際需要對其進行有效的管理與配置。在行業市場中，企業所面對的內部與外部環境都會發生變化，因此，在人力資源的分配過程中應運用多元化模式，以保證計劃能夠得到更有效實施，使企業獲得更可觀的經濟效益。

3.完善管理體系，提高經濟核算水平

在企業發展過程中，管理層是一個重要的影響因素，在決定企業發展的過程中，管理層必須對管理層進行內部的檢查，以不斷改進管理制度。而運用這些數據，可以直觀地了解各個管理者的實際工作狀態，了解企業的發展歷程、運行現狀，為企業決策提供更加有力的支持。此外，企業應提升經濟核算水平，通過對經濟統計學的分析，可以有效地改善企業的財務狀況，為企業的發展奠定堅實的基礎。在生產與銷售的各個環節中，企業應當根據投入支出、成本進行預先核算，利用經濟統計中的有效手段，深入地分析會計具體數據。而在分析各種運營問題后，企業就必須不斷地優化生產投入、財務支出，使自己的產品更有價值，更有競爭力，更好地適應市場經濟的發展。此外，統計信息工作可以幫助企業持續改善經濟核算能力，為經濟發展作出貢獻。生產與經營活動對資金有一定的需求，所以企業要考慮消耗成本，借助信息統計全面剖析與核算經濟成本，對核算數據進行分析，了解其潛在的經濟問題，多管齊下，全方位減少成本支出，在提高經濟效益的同時能夠穩固市場競爭地位。企業若能從統計信息環節中發現問題，及時解決問題，減少生產運營費用，就可以達到企業總體經濟效益的目的。

4.為經營決策提供信息支持

在企業運行過程中，經營決策的正確與否直接關系企業效益的高低。尤其是在市場經濟快速發展的今天，企業要想在激烈的市場競爭中站穩腳跟，就必須及時獲取寶貴的信息資源。同時，利用統計學知識可以有效地整合企業資源，全面、立體地分析目前的經濟效益水平。同時，運用統計學可以有效地安排工作人員的責任，從而大大提高企業的經濟效益。運用統計學方法進行企業的經營決策，能夠體現出兩個團隊收益差距，憑借統計結果促使團隊得到優化與重組，進而在信息數據的支持下，使項目規劃更加合理。因此，統計信息在某種程度而言與軍事信息同樣重要，是企業展開科學決策的前提條件。統計信息質量和企業經濟效益有緊密的關聯，不能簡單匯總與整理某行業的數據，而是要對其進行數據的分析與歸納，比如，一個企業在2019年上半年的財務報告中，其經濟效益提高了8.5%，這表明企業在這一年的前半年里取得了很好的經濟效益。

5.提高統計人員素養

在新經濟形勢下，企業必須充分認識統計學在經濟發展中的作用，通過設立統計部門，對統計人員進行培訓與教育，以提高員工的技能和素養，為企業發展提供充分的人力資源，從而實現經濟效益的最大化。在人才素質的培養上，包括業務技能與職業道德。統計人員在專業技術上，包括信息技術、開拓創新能力等，包括統計報表編制、數據收集、計算機常規操作等。統計者要適應新時期經濟發展的需要，必須具備開拓創新的素養，不斷地學習，完善自己的知識結構，從而大幅度地提高工作效率與質量，拓展統計分析的廣度與深度；靈活運用現代信息手段，在信息的開發與使用上不斷進行創新，努力成為社會所需的高素質、復合型人才。

五、結語

隨著市場的不斷變化，現代企業的組織結構越來越復雜，信息的數量也越來越多。利用統計學的知識與原理，使企業內部的變革得到有效的條件，使管理制度更加健全，使決策機制更加有效，從而為提高企業的經濟效益創造有利的條件。統計信息是企業統計工作發展的一個重要結果，也是企業創新化改革的一個重要組成部分，它體現了信息在企業中的重要資源。在進行各種經濟管理活動時，必須把統計信息作為一種有效的管理工具，在發現與分析經濟問題、評估經濟活動中起著多重作用，從而為企業尋找最佳的經營發展策略，從而不斷地提高企業的經濟效益。

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作者簡介：程武（1990.06— ），男，漢族，籍貫：湖北省黃岡市，學歷：研究生，學位：碩士，職位：總監，單位：深圳易寶軟件有限公司，研究方向：經濟管理。