事業單位黨支部標準化建設重要性分析

陳芮

摘?要：伴隨著我國經濟發展和民生建設進入到新的發展時期，事業單位黨支部必須要進行標準化建設，加強黨的領導，提升黨支部的組織管理能力。論文通過對事業單位黨支部標準化建設的必要性、事業單位黨支部標準化建設的不足以及完善對策等進行詳細論述，以期能夠為事業單位黨支部標準化建設提供一定的參考意見。

關鍵詞：事業單位；黨支部；標準化建設

中圖分類號：F27?????文獻標識碼：A??????doi：10.19311/j.cnki.16723198.2023.11.020

0?引言

事業單位黨支部的標準化建設是當前我國進入新的發展時期的必然要求，當前我國正處于建設發展的關鍵時期，實現事業單位黨支部的標準化建設對我國各項建設和發展具有重要的促進和保障作用。在事業單位黨支部開設相應工作時，為了保障工作的順利開展，通常會在黨員數量較多的時候將其劃分為若干的小組，并且保障每個小組都至少有3名黨員。在黨支部換屆選舉的過程中，上級黨組織會在提前6個月左右的時候提前以發函或者電話通知的形式提醒下級做好換屆準備。最后還有黨員教育管理工作以及談心談話工作等，一般而言，每年的黨員教育工作都要從政治、思想、工作、生活等各個方面關懷幫扶黨員，從各個方面對其言談舉止、思想觀念進行管理。

事業單位黨支部標準化建設的具體要求則包含以下幾點內容。首先，組織生活，在事業單位黨支部標準化建設的過程中，必須要貫徹中國特色社會主義理想，堅持中國特色社會主義核心價值理念指導。其次，在黨支部書記的選拔過程中，必須要求備選人員具有強烈的責任心和高標準的自我要求，能夠獲取人民群眾的認可，辦事能力強、綜合素質高，能夠勝任黨支部書記的各項工作。在正式黨員超過7人的黨支部中要設立支部委員會，黨支部書記就是由支部委員會選舉產生。最后，在檔案管理方面，事業單位黨支部也要對會議材料、黨課講稿、工作計劃等進行規范化管理，對黨員情況進行真實記錄，保障黨支部的各項活動都能夠有序進行。

1?事業單位黨支部標準化建設的必要性

事業單位黨支部是我國黨員建設的重要基礎，加強事業單位黨支部的標準化建設工作，能夠全面提升我國基層黨的建設質量，突出事業單位黨支部的政治功能，進而為推進我國事業單位服務體系和管理能力的現代化發展提供堅強的組織保障。伴隨著我國進入特色社會主義建設的關鍵時期，事業單位的各項職能也在發生著改變，事業單位黨支部建設也提出了新的要求。通過加強事業單位黨支部標準化的建設，能夠促進事業單位在面臨各類問題時能夠更加沉著有序地采取各項措施進行探討的應對，極大程度上提升事業單位面對困難、解決困難的能力。

加強事業單位的黨支部規范化建設，也能夠充分實現群眾的全面動員，帶領事業單位全體工作人員積極應對新時代帶來的挑戰，抓住機遇，實現進一步發展。在當前新的發展時期，諸多社會化問題逐漸暴露，各項社會矛盾也變得尖銳，在該時期加強事業單位黨支部的標準化、規范化建設，能夠保障我國在面臨各種新困難和新挑戰時依然堅決面對，團結一致，進而度過各項困難。此外，加強事業單位黨支部標準化建設，能夠充分保障黨的領導，貫徹黨的政策和改革路線，促使全體黨員增強憂患意識、保持高度警惕，真正意識到黨支部規范化建設的各項作用。

2?事業單位黨支部標準化建設的不足

2.1?黨支部標準化建設認識不充分

當前部分事業單位對黨支部標準化建設的認識不夠充分，黨支部標準化建設的效果不佳。部分單位領導和黨員未能正視黨支部規范化建設對事業單位的積極促進作用，未能正視黨支部規范化建設對國家長遠發展的保障作用，因而在事業單位黨支部建設過程中未能秉持認真嚴謹的態度，未能樹立全面貫徹的觀念，未能將黨支部的標準化建設工作落到實處。在建設過程中依舊采用落后過時的工作方式，未能對當前事業單位黨支部建設過程中存在的各項問題進行總結和歸納，忽視了思政教育對黨支部規范化建設和黨員指導監督的重要性。對事業單位黨支部各項工作中現存的問題未能及時進行詳細科學的分析，致使黨支部的組織、引導、規范以及思政教育的作用得不到良好的發揮，進而影響到了事業單位黨支部的標準化、規范化建設的進程。

2.2?黨員建設活力不強，工作重點模糊

根據相關法律法規的要求，事業單位黨支部規范化建設過程中必須要明確工作重點，提升黨支部的標準化、規范化程度，明確工作中心。但在部分事業單位的黨支部標準化建設過程中，相應領導對黨支部標準化建設的重點認識不明確，未能真正在建設過程中突出重點工作，黨支部標準化建設未能取得實際的進展，因而造成事業單位黨支部標準化建設僅僅成為一個口號。此外，部分黨員的思想觀念存在一定的不足，未能樹立起積極進取、勇于創新的意識，在事業單位黨支部標準化建設的過程中安于現狀，建設活力不高，因而進一步加劇了事業單位黨支部標準化建設的難度。部分事業單位雖然對黨支部標準化建設提出了相應的規劃方案，在由于具體落實過程中相應黨員的積極性不強，因而造成標準化建設的進程緩慢，不利于事業單位黨支部各項工作職能的發揮，同時影響到事業單位黨支部的進一步發展。

2.3?獎懲管理制度不完善

事業單位黨支部標準化建設的重要內容之一就在于獎懲制度的更新和完善，同樣，科學完善的管理制度也能促進黨支部標準化建設工作的順利開展。對事業單位而言，在進行黨支部標準化建設的過程中，首先要對相應的獎懲管理制度進行改進和完善，明確管理職能，劃分管理權限，保障事業單位黨支部的各項工作分工明確。但當前部分事業單位在黨支部標準化建設過程中，卻忽視了對相應管理獎懲制度的優化和健全，致使獎懲制度與事業單位黨支部的各項工作存在脫離現象，黨支部的部分工作缺乏必要的流程規范，因而造成事業單位黨支部標準化建設難以取得良好的成果。此外，在獎懲管理制度的優化和完善過程中，也普遍存在缺少相應領導的支持等現象，因而造成事業單位黨支部標準化建設的困難重重。

2.4?黨務經驗不足

伴隨著新一代年輕人的不斷成長，當前我國基層黨支部組織中，黨員逐漸呈現出年輕化的趨勢，這一情況固然為我國事業單位黨支部標準化建設注入了新的血液，但同時也為我國的黨支部標準化建設帶來了一些問題。年輕黨員的工作時間較短，在部分內容上工作經驗不足，難以將理論和實踐很好的結合起來，因而造成事業單位的黨支部標準化建設在工作安排方面存在各項問題，同時也造成了黨支部建設的資源利用率較低、標準化進程緩慢等問題，進而影響到事業單位黨支部的領導和組織能力。尤其是對于部分工作專業性較強的事業單位而言，其黨支部建設更缺乏高水平、專業化的黨員支持。

3?事業單位黨支部標準化建設的完善對策

3.1?堅持問題導向，明確目標定方案

首先，要堅持問題導向，完善建設方案、明確建設方向。由于我國的事業單位具有數量多、范圍廣、基層黨組織點多面廣的特點，在促進事業單位黨支部標準化建設的過程中，相應領導人員重點要針對黨支部組織不規范、活動形式單一等一系列問題進行完善，制定相應的建設方案，明確建設要求和建設方法，進一步加強事業單位黨支部的標準化建設力度。

其次，在完善事業單位黨支部標準化建設的基礎建設后，相應領導人員也要逐步實現黨支部工作流程固化工作，保障黨支部的每項工作都能按照具體的工作流程完成。事業單位黨支部書記在工作流程固化方面要充分發揮自身職能，同時注重借助互聯網工具，將相應的工作流程進行記錄和備份，并設置一定的程序，使在完成前一個流程后才能進入下一頁面，進而保障各項工作都能嚴格按照流程進行，加快事業單位黨支部標準化建設的進程。以事業單位黨支部會議流程為例，黨支部的組織生活會主要環節包括以下幾部分：會前準備工作、會議組織、會后總結工作。在會前準備工作進行時，黨支部書記要向上級黨組織進行溝通，簡要撰寫相應檢查材料等。在會議即將召開時，黨支部書記會接到上級通知，此時黨支部書記要逐項完成各項內容，并再次確認會議召開信息。在會議組織過程中，系統會提供兩個模板，黨支部數據通過使用工作系統來填寫會議討論的相應內容，在會議結束后就能夠生成組織生活會的總結報告。通過這種方式能夠極大地加快事業單位黨支部標準化建設的進程，促進黨支部的各項職能得到更好的發揮。

3.2?找準建設重點、樹立明確標桿

在事業單位黨支部標準化建設的過程中，相應領導也要找準建設的重點。第一要成立專項領導小組，對事業單位黨組織標準化建設各項內容進行規劃，并完善行動方案。第二要積極進行動員部署，通過召開會議等形式，將建設要求傳達給每一位黨員。第三要積極開展組織培訓，將標準化建設內容、建設要求、建設方法等利用各類渠道傳送給黨組織成員，并要求其積極進行學習和改進。最后，要開展自查活動，對事業單位黨組織的各項工作進行自檢自查，對發現的不足及時進行改進和完善。

此外，事業單位黨支部在進行黨支部標準化建設的過程中，也要結合過往工作經驗，利用事業單位黨支部建設的工作規律，準確把握黨支部工作的建設重點。在事業單位黨支部建設的過程中，一方面要重點把握黨支部建設的政治性功能，強化全體機關工作人員深入學習黨的理論，強化思想道德教育水平，為事業單位基層黨建建設做出貢獻。另一方面要充分重視事業單位黨支部建設對事業單位基礎服務工作的指導作用，在黨支部建設的過程中要強化思想政治建設與事業單位基礎工作的聯系和融合，通過思想建設指導基礎工作，提升事業單位的服務能力，樹立優秀工作典型，為相應地區的事業單位黨組織建設樹立正向標桿，充分發揮黨支部建設的帶頭領導作用。

3.3?落實監督考核

監督管理機制是保障事業單位黨支部標準化建設各項工作貫徹落實的重要保障。在標準化建設過程中，相應領導要落實監督考核工作，促使各個黨員能夠積極主動地完善自身工作。在落實過程中，第一，事業單位領導要加強對黨員的交流，明確黨員的內心想法，指導黨員開展相應工作。第二，事業單位的黨支部標準化建設要與相應黨員的工作考核掛鉤，通過定量評價等手段進行考核，保障考核的規范性，并根據考核結果進行獎懲。第三，在事業單位黨支部建設的過程中，也要注重提升黨支部建設的科學化和規范化水平。一方面相應領導人員要注重強化思想引導和教育，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，強化黨史學習，充分發揮先進事跡的影響激勵作用；另一方面，要結合信息化技術，強化對黨員的教育管理工作，構建完善的黨支部標準化建設管理制度。

此外，為了進一步強化事業單位黨支部建設的各項作用，事業單位相應領導人員也要重視在黨支部標準化建設的過程中積極推進主題黨日的影響作用，在黨支部標準化建設的過程中積極改進工作作風，積極團結人民群眾，以群眾的利益為核心利益，促使單位工作人員在立足本職崗位的基礎上，維護群眾利益。再者，在事業單位黨支部標準化建設的過程中，相應工作人員也要注重將社會公益建設工作融合到事業單位的黨支部標準化建設中，進一步為事業單位黨支部標準化建設豐富內容、提供支持。在此期間，相應事業單位也要注重強化對黨員工作的督查反饋，保障事業單位全體工作人員都能強化自身責任意識，具有工作擔當，勇于攻克艱難險阻，真正凝聚思想意識。

3.4?加強培訓宣傳，重視優秀人才選拔和信息化技術的利用

首先，在事業單位黨支部標準化建設的過程中，相應領導要加強培訓宣傳，樹立先進榜樣，重視人才選拔，明確發展方向，進而保障事業單位黨支部標準化建設的順利開展。事業單位的相應領導要注重對事業單位建設的各項工作進行總結，借鑒成功經驗，并組織黨支部成員進行觀摩學習，加強成員之間的交流溝通，實現共同進步。

其次，伴隨著互聯網時代的到來，黨建工作的外部環境對黨支部規范化建設的影響也越來越大，互聯網帶來的沖擊也逐漸成為當前事業單位黨支部規范化建設的重要挑戰。因此在事業單位黨支部標準化建設過程中，相應事業單位和黨支部領導要積極面對現代信息技術帶來的影響，抓住機遇，有意識地構建和完善一個具有實時感知、互聯互通、智能分析、扁平管理的黨建工作新模式，進而更好地為事業單位黨支部標準化建設提供助力。

最后，事業單位和黨支部相關領導也要重視結合信息化、網絡化技術，加強黨員的思想教育工作，注重思想的標準化建設。在開展思想教育工作過程中，要保障全體黨員能夠深入學習黨規黨章、中國特色社會主義思想、黨的十九大精神等基本內容，明確黨中央的重大決策部署，進而為事業單位黨支部的標準化建設奠定良好的思想基礎。此外，相應領導也要積極采取有效措施將黨員的思想學習與具體實踐進行結合，鞏固學習成果，真正保障事業單位全體黨員能夠做到知行合一，堅定信仰，更好地為人民群眾提供服務。

4?總結

綜上所述，黨支部的各項職能對事業單位的服務職能具有不可替代的指導和監督作用，事業單位黨支部標準化建設對事業單位的建設和發展具有極大的促進和保障作用。當前我國事業單位的黨支部標準化建設還存在一定的不足，需要及時采取有效措施進行改進和完善。通過在事業單位黨支部標準化建設的過程中堅持問題導向、樹立明確標桿、加強監督考核和培訓宣傳、積極應用信息化網絡化技術，能夠有效促進事業單位黨支部標準化建設的落實和推進，進而保障我國實現進一步的發展。

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