ICU醫(yī)護人員創(chuàng)傷后應激障礙的危險因素及正念情緒調節(jié)需求調查

馬巧珍,王烽萍,董優(yōu)萍

(嵊州市中醫(yī)院 重癥醫(yī)學科,浙江 嵊州 312400)

創(chuàng)傷后應激障礙(post-traumatic stress disorder,PTSD)是指個體經歷或遭遇到涉及自身或他人實際死亡,或受到死亡威脅及嚴重創(chuàng)傷后,所導致的個體延遲出現和持續(xù)存在的精神障礙[1]。ICU是收治危重癥患者的特殊科室,患者病情變化急劇且更為嚴重,ICU醫(yī)護人員需提高警惕,隨時面對搶救、死亡,其精神處于長期緊張狀態(tài)[2-3]。而在面對患者病情變化或死亡后,ICU醫(yī)護人員更易出現PTSD。正念是一種情緒調節(jié)技術,通過將個體注意力集中于當下,以減輕情緒對本身的影響。有研究[4]認為,正念認知療法對ICU醫(yī)護人員自我效能感及負性情緒具有顯著影響。本研究探究ICU醫(yī)護人員發(fā)生PTSD的影響因素,了解ICU醫(yī)護人員對正念情緒調節(jié)的需求,分析正念水平與PTSD的關系,以期為預防PTSD的發(fā)生提供參考依據。

1 資料與方法

1.1 研究對象選取 采用整群抽樣法,選取2019年1月—2021年5月我院62名ICU醫(yī)護人員為研究對象。納入標準:① ICU工作時間≥1年;②知情同意。排除標準:①近1個月內出現影響PTSD篩選結果的生活應激事件者;② 規(guī)培生、實習生;③ 調查期間不在崗者;④ 近1年內遭遇親屬病故等重大家庭變故者。本研究經我院醫(yī)學倫理委員會審核批準。

1.2 研究工具

1.2.1 創(chuàng)傷后應激障礙自評量表-民用版(PCL-C)[5]應用PCL-C對ICU醫(yī)護人員進行PTSD評價。量表包括重新體驗等3個維度,共17項,每項1～5分,總分17～85分,>38分為PTSD陽性,分數越高表示創(chuàng)傷后應激障礙越嚴重。量表Cronbach’s α系數為0.940,重測信度為0.804。

1.2.2 Maslach職業(yè)倦怠調查普適量表(MBI-GS)[6]采用MBI-GS評價職業(yè)倦怠程度。量表包括情感耗竭、去人格化等3個維度,共22個條目,每項0～6分,得分>66分表示存在職業(yè)倦怠,總分0～132分,分數越高表示職業(yè)倦怠度越高。量表Cronbach’s α系數為0.873,重測信度為0.825。

1.2.3 簡易應對方式問卷(SCSQ)[7]采用SCSQ評價ICU醫(yī)護人員應對方式。量表包括積極應對(12項)和消極應對(8項)兩個維度,每項0～3分,總分0～60分,分數越高表示主要以該應對方式面對應激事件。問卷Cronbach’s α系數為0.910,重測信度為0.841。

1.2.4 五因素正念量表(FFMQ-CH)[8]采用FFMQ-CH對ICU醫(yī)護人員正念水平進行評價。量表包括觀察(8項)、描述(8項)、覺知的行動(8項)、不判斷(8項)、不行動(7項)5個維度,每項1～5分,總分39～195分,得分越高表示正念水平越高。量表Cronbach’s α系數為0.890,重測信度為0.897。

1.3 資料收集方法 采用問卷調查的方法進行資料收集,在問卷調查前對調查員進行統(tǒng)一培訓,并規(guī)定統(tǒng)一指導語,以保證研究對象能正確認知調查目的、意義及填寫方法,所有問卷于入組當天當場發(fā)放并回收,由醫(yī)護人員自行填寫。

2 結果

2.1 PTSD、SCSQ和MBI-GS得分情況 共發(fā)放問卷62份,回收有效問卷60份,有效回收率為96.77%。研究對象年齡22～39歲,平均(32.16±3.79)歲。量表得分顯示,研究對象中PTSD陽性 14人,ICU醫(yī)護人員PTSD發(fā)生率為23.33%;單因素分析結果顯示,是否發(fā)生PTSD醫(yī)護人員間的性別、接觸應激源次數和SCSQ應對評分,差異有統(tǒng)計學意義(P<0.05)。見表1。

表1 影響ICU醫(yī)護人員PTSD的單因素分析[n(%)]

2.2 影響ICU醫(yī)護人員PTSD的多因素分析 以ICU醫(yī)護人員是否出現PTSD為因變量,性別、接觸應激源次數、SCSQ積極應對評分、SCSQ消極應對評分為自變量,進行Logistic回歸分析。賦值標準:女=1,男=0;接觸應激源次數≥2次=1,<2次=0;SCSQ積極應對評分≥24分=1,<24分=0;SCSQ消極應對評分≥16分=1,<16分=0。結果顯示,女性、SCSQ消極應對評分≥16分為ICU醫(yī)護人員發(fā)生PTSD的危險因素,SCSQ積極應對評分≥24分為保護因素,均P<0.05。見表2。

表2 影響ICU醫(yī)護人員PTSD的多因素Logistic回歸分析

2.3 正念情緒調節(jié)需求 調查顯示,ICU醫(yī)護人員對正念減壓療法、正念認知療法的需求(35.00%、28.33%)高于辯證行為療法(5.00%)、接受和承諾療法(3.33%),差異有統(tǒng)計學意義(均P<0.05)。

2.4 FFMQ-CH得分情況 結果顯示,PTSD組的觀察、描述、覺知的行動、不判斷及FFMQ-CH總分均低于正常組(P<0.05),兩組不行動評分比較,差異無統(tǒng)計學意義(P>0.05)。見表3。

表3 PTSD組及正常組的FFMQ-CH評分比較(分)

2.5 PCL-C評分與FFMQ-CH評分的相關分析 Pearson相關性分析結果顯示,PCL-C評分與FFMQ-CH評分呈負相關(r=-0.369,P<0.05)。

3 討論

PTSD是指突發(fā)性、威脅性或災難性生活事件導致個體延遲出現和長期持續(xù)存在的精神障礙,患者以再度體驗創(chuàng)傷為臨床表現。相關報道[9]指出,ICU醫(yī)護人員更易出現PTSD。本研究中,60名ICU醫(yī)護人員中PTSD發(fā)生率為23.33%,高于普通醫(yī)護人員(5.5%)[10],可能是因為ICU醫(yī)護人員相對工作強度大、時間長,且長期處于有鳴響醫(yī)療器械的封閉空間中,容易導致情緒失衡、出現心理異常。

本研究結果發(fā)現,女性、SCSQ消極應對評分≥16分為ICU醫(yī)護人員發(fā)生PTSD的危險因素,SCSQ積極應對評分≥24分為保護因素。分析原因可能為:女性醫(yī)護人員在面對應激事件時,更易采用沉默等方法,難以針對情緒進行重新評估,而消極應對的心理將直接影響醫(yī)護人員的工作狀態(tài),導致醫(yī)療質量降低,嚴重時甚至會造成醫(yī)療事故[11],從而加大其發(fā)生PTSD的風險。相關研究[12]指出,高年齡段醫(yī)務人員更易出現PTSD,其在贍養(yǎng)長輩、撫養(yǎng)子女等方面負擔相對較重,更難以保持平衡的心理狀態(tài)。也有研究[13]指出,高學歷的醫(yī)務人員心理素質較高,自我調控能力較強,在面對突發(fā)事件時能具有更沉穩(wěn)的心態(tài)。但本研究結果顯示,ICU醫(yī)護人員PTSD的發(fā)生與年齡、學歷無關,這可能與本研究樣本量較少有關,故后期可增大樣本量作進一步分析。

正念減壓療法作為一種正念訓練方法,在臨床及各醫(yī)療系統(tǒng)中廣泛應用,可減少患者不安情緒,提高應對壓力水平[14-15]。本研究發(fā)現,ICU醫(yī)護人員對正念減壓療法、正念認知療法的需求高于其他正念情緒調節(jié)方法,表明ICU醫(yī)護人員的正念水平整體較高,通過簡單減壓療法和認知療法即可恢復正常心理狀態(tài)。本研究還發(fā)現,PCL-C評分與FFMQ-CH評分呈負相關,表明ICU醫(yī)護人員的正念水平與PTSD的發(fā)生有關,提示通過正念減壓療法等干預方法,可以提高醫(yī)護人員正念水平,或可起到降低PTSD發(fā)生的風險。

綜上所述,ICU醫(yī)護人員容易發(fā)生PTSD,女性、消極應對方式為其發(fā)生PTSD的危險因素,ICU醫(yī)護人員具有一定的正念情緒調節(jié)需求,且其正念水平與PTSD程度呈負相關。本研究結果提示,或可通過正念療法提高ICU醫(yī)護人員正念水平,促進其心理健康,從而減少PTSD的發(fā)生。