黨建引領添動力 時代考卷寫新篇

文/彭學創 孟瑩瑩 劉 銥

黨的二十大報告指出，只有把馬克思主義基本原理同中國具體實際相結合、同中華優秀傳統文化相結合，堅持運用辯證唯物主義和歷史唯物主義，才能正確回答時代和實踐提出的重大問題，才能始終保持馬克思主義的蓬勃生機和旺盛活力。“兩個結合”的重要論述，為國有企業結合實際工作、結合自身文化開展黨建工作提供了重要遵循。中國艦船研究設計中心一九室（以下簡稱一九室）作為海上“國之重器”研制任務的承擔單位之一，一直以來把踐行高質量發展戰略、實現建軍一百年奮斗目標作為新時代、新征程的根本追求。面對新形勢下艦船事業發展對黨建工作提出的考題，一九室堅持馬克思主義在意識形態領域指導地位的根本制度，遵循人的認知和行為的改變規律，緊緊圍繞業務工作，將“嚴”“慎”“細”“實”文化理念與思想教育、崗位建功、組織建設、凝聚力建設工作深度融合，構建以思想促進步、以實干促發展、以紀律促安全、以管理促效能的新格局，答好黨建融入中心工作的時代考卷。

執慎思之筆，一筆一畫勾勒“篤定前行”的信念之魂

思想是行為的先導。一九室黨總支從實際工作出發，堅持慎思篤行，將思想政治教育貫穿工作始終，覆蓋認識上的盲區死角，不斷提升廣大黨員對黨建工作的認識高度和支持力度，推動全室黨員自覺踐行。

▲ 一九室開展“迎接黨的二十大 強國復興有我”主題黨日活動

一是以“初心如磐”起筆，繪就堅定理想的宏圖。將政治引領根植于思想深處，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務和長期戰略任務。通過開展黨史、科技創新等專題學習，引導黨員干部讀原著、學原文、悟原理、深研討、出實招，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

二是以“使命在肩”運筆，繪就深向海圖強的藍圖。嚴格落實“第一議題”制度，深入學習貫徹習近平總書記重要指示批示精神，切實將思想理論武裝轉化為奮楫爭先的實際行動。以一九室發展史為切入點，開展專題黨課，樹立艦船報國的家國情懷；傳承紅色基因，引導職工用奮斗擔當時代重任；在項目一線、外場試驗、工地現場開展“三會一課”，真正做到把黨旗插在一線，不斷凝聚黨建合力，增添奮進動力。

三是以“強國復興”落筆，繪就支部品牌的底圖。堅持主題教育常態化、長期化開展，以一支部一品牌創建為平臺，打造出團結職工、攻堅克難的黨支部戰斗堡壘，使其更好地成為黨員思想學習的陣地、黨性淬煉的熔爐。

揮實干之墨，一心一意書寫“國之大者”的奮進之身

空談誤國，實干興邦。一九室黨總支堅持將黨建工作融進日常管理的方方面面，豐富黨建工作內容，拓寬黨建引領覆蓋面，全力提振職工干事創業的精氣神，充分展示出一九室職工邁進新征程的奮斗姿態。

一是從“崗位建功”著眼，畫好踔厲奮發的軌跡圖。依托各黨支部開展崗位建功活動，立足崗位，亮明身份，公開承諾，全面激發黨員爭做起而行之的行動者。開展系列勞動競賽，通過“比效率、比質量、比創新、比學習、比安全、比精益”六比活動，對業績突出的團隊和員工進行表彰激勵，有力保障各項主責主業任務落實落地。

二是從“融入業務”潑墨，畫好同頻共振的同心圓。依托項目開展黨員隊伍建設，細致盤點急難險重工作，聯合建設方、施工方、參試方，全方位建立黨員責任區、黨員示范崗和黨員突擊隊，做到關鍵任務有黨員引領、關鍵技術有黨員攻關、關鍵時刻有黨員沖鋒，有力保障科研任務全面完成。分層分類開展共建交流，做好互學、互鑒、互融、互通，實現思想聯動、業務聯手、隊伍聯建。

三是從“選樹典型”立意，畫好見賢思齊的工筆畫。把選樹典型作為推動黨建工作融入中心鏈條的有效載體，堅持線上線下雙向互動，形成“網、報、微、視”四位一體的宣傳陣地，開展先進團隊及個人事跡宣講，將示范宣傳的軟實力轉化為比學趕超的干事創業熱情。

鋪從嚴之紙，一言一行砥礪“強基固本”的堅硬之骨

基礎不牢，地動山搖。一九室黨總支堅定不移推進全面從嚴治黨，打造堅強的戰斗堡壘。

一是以“嚴綱明責”勾線，規范體系明基線。充分發揮黨總支作用，通過建制度、明崗責、促落實統籌規劃“一盤棋”。一方面強健“制度根”，以制度的“有形抓手”促進黨建“無形責任”的落地生根；另一方面明晰“責任田”，組織各黨支部書記簽訂目標責任書，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，切實推進全面從嚴治黨要求落實落地。

二是以“清正作風”浸潤，廉潔自律守底線。結合警示教育案例常態化開展黨紀黨規教育，讓“不敢腐、不能腐、不想腐”成為黨員干部心中的“防洪堤”。積極倡導廉潔文化，組織職工赴反腐倡廉警示教育基地學習參觀，開展“親情寄語抒廉情”“圍讀廉潔書籍”等活動，以小故事反映大道理，將廉政文化從工作延伸至家庭，擰緊職工的思想發條。

三是以“強化監督”鐫刻，提質增效筑防線。綜合運用“日常檢查、督導抽查、述職評議”三個抓手，緊盯重點事、重點人，有效促進黨建規范化水平提升。將黨建、黨風廉政責任落實情況與績效考核、個人考核掛鉤，把工作“軟任務”變成考核“硬杠杠”。

端精細之硯，一點一滴凝結“和諧發展”的聚力之心

緊扣事業需要、緊貼職工需求，一九室黨總支堅持深耕精細管理，鑄造安全為本、和諧發展的隊伍高地。

一是以“鍛造鐵軍”擦亮，善作善成的成色。分層分類精準培育。為新員工開設“種子課程”，通過管理集訓、專業輪訓，“墩苗壯骨”、提升能力，系好第一粒扣子。不斷發揮“薪火傳承”的光與熱，通過老帶新，將老同志的寶貴經驗傳承發揚。堅持“走出去”調研、“請進來”宣講相結合的教育形式，開拓思維，拓寬知識面，全面提升工作本領。

二是以“文化化人”繪就安全為本的原色。以醒目的標語、典型的案例打造安全文化墻，結合科組文化，以“一科一景”展現生動立體的文化實踐，精心制作各類文創產品，從案頭邊到鼠標旁，在潛移默化中傳播文化理念。

三是以“共筑家園”暈染勠力同心的亮色。通過調查問卷、意見箱、職工座談會、談心談話等渠道，全方位關注職工思想動態、辦好實事好事，架起一九室與職工的連心橋。舉辦系列“健康文化節”，鼓勵職工在緊張的工作之余，強身健體，釋放壓力。打造青年職工關愛活動品牌，通過競技體育、踏青聯誼破除交流壁壘。

時代考卷常出常新，只有與時俱進，勇于探索，善于總結，黨建工作才能不斷提高質量、充滿活力。一九室黨總支將繼續按照“生產經營出題、黨建工作破題”的思路，牽住圍繞中心、服務大局這個“牛鼻子”，探索黨建融入中心工作的新方法和新載體，不斷將黨的創新理論轉化為切實可行的具體措施，譜寫出“黨建帶動中心工作更有成效、中心工作讓黨建工作落到實處”的共贏新篇章。