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創建優秀班級之道與術

2023-07-21 00:51:02文|陳
山西教育·管理 2023年6期
關鍵詞:班主任管理教育

文|陳 紅

學生的學習生活質量及學校的教學質量與班級管理息息相關。而要優化班級管理,樹立良好的班風、營造濃厚的學風是關鍵。回首長期以來的班主任工作實踐,我探索并積累了一些經驗和方法,并取得了一定的成效。

一、以準確定位為綱

班主任不僅是班級管理者,還是學生的標桿、學生的心理咨詢師以及善于“遺忘”的長者。因此,班主任要善于傾聽學生的心聲,了解學生的內心世界,做好自己的角色轉換。

做學生的標桿。學生階段容易受到周圍事物和環境的影響,比如有的教師在學生面前吸煙或隨地吐痰,有的教師批評學生時不經意間冒出臟話,有的教師穿著不得體等,這些行為不僅會破壞教師在學生心中的形象,更容易讓學生在無形之中習得這些不良表現。因此,作為班主任,更要時刻注意規范自己的言行舉止,不斷完善自己,在學生面前樹立尊嚴和威信,做學生的標桿,用實際行動引導學生形成良好的行為習慣和道德風尚。

做學生的心理咨詢師。當代的學生常常容易陷入復雜的人際關系中,造成斤斤計較、耿耿于懷,自以為是、驕傲自大,孤僻內向、唯唯諾諾的心理性格特征。此時,班主任應該做好引路人,設身處地解決學生困惑,同時盡可能為學生設計特別的心理教育活動,幫助學生消除心理障礙。

做善于“遺忘”的長者。班主任要善于原諒學生的錯誤,把每一個學生都看成一張白紙,期待學生的蛻變。只有無數次的“遺忘”,才能做到真正的包容與體諒。

二、以確立目標為先

確立明確的發展方向和共同的奮斗目標是優秀班級的典型特征。班級共同目標能讓學生心往一處想、勁往一處使。班主任應該依據教育規律和學生心理特征,結合實際情況,引導學生確立不同階段的班級奮斗目標。當班主任面對一個新的班級時,可以利用班會和全班學生共同探討和設置高一、高二和高三三個階段的班級目標,并且把近期目標、中期目標和長期目標進行有機結合。教室的文化墻上可以張貼班級奮斗目標,時常提醒學生努力奮斗,這有利于營造班級文化氛圍,增強班級凝聚力。

三、以制定班規為重

無規矩不成方圓。明確班級的各項規章制度,凡事有章可依,集體才能良性運轉。在制定班規時,要遵循以下幾個原則。

全面性原則。班規應該包含學生日常學習生活的各個方面,如遲到、課間操出勤、上課紀律、衛生打掃、作業上交、升旗儀式、早晚自習課紀律、班級活動、不文明行為等方面。班規內容要具體詳細,讓學生能夠明確哪些行為可以做、哪些行為不可以做。班規不是由班主任獨自制定,而是在班主任的指導下,經過科任老師和全班學生的共同討論,反復修改、補充和完善,最后正式發布實施。正是因為全班學生共同參與制定、同意施行,所以更能達到學生自我管理和自我監督的目的。

公平性原則。在執行班規時,班主任要對所有學生一視同仁,體現公平性原則,樹立班規的權威。倘若一味縱容“特例”,班主任會漸漸喪失威信,班規將成為一紙空文。

可落實原則。班規涉及學生日常學習生活的多個方面,要通過具體的方法來檢查班規執行情況,如制定《××班作業登記表》《××班上學遲到表》《××班衛生檢查表》等表格。班主任定期組織班委整理這些表格,將指標量化,用以評價學生的日常表現,使學生感受到班級管理工作的嚴謹,杜絕僥幸心理。

四、以班委管理為主

班委是班級管理的核心,培養管理能力強的班委隊伍可以為班主任減負,降低班級管理的難度。在組建班委時,應選擇責任心強、思路敏捷、明辨是非、有一定威信、能團結同學的學生。當然,班委的培養不是一蹴而就的。在高一階段,班主任要指導班委按校規班紀管理同學,培養他們的敬業精神;在集體活動中實地指導,培養其組織和管理能力。在高二階段,班委具備一定的管理能力和經驗后,可以獨立完成一些工作。在高三階段,班委形成了較為完整的工作思路,可以“大膽走”,但這并不意味著班主任放任不管,而是在合適的時機進行指導。

五、以多元評價為輔

每個學生都是獨一無二的,班主任要善于發現學生的閃光點,因此對學生的評價標準應是多元化的。在每學期總結頒獎時,我都會設置“班級十二星”的獎項,分別是“禮儀之星”“管理之星”“學習之星”“科技之星”“體育之星”“自強之星”“友愛之星”“誠信之星”“節儉之星”“自律之星”“愛校之星”和“藝術之星”等,盡可能使更多的學生受到肯定,幫助他們樹立信心,不斷發揮潛能。

六、以德育管理為基

陶行知先生曾說:“先生不應該專教書,他的責任是教人做人;學生不應該專讀書,他的責任是學習人生之道?!币虼?,班主任要幫助學生養成良好道德和行為習慣,不厭其煩地對學生進行德育,幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,這是教育的最終目的。對于班主任而言,任何時間、任何機會皆是教育契機,做操、升旗儀式、出勤、打掃衛生等日?;顒佣继N含著豐富的教育意義,適時抓住機會進行教育,可以產生積極的教育成效。

總之,作為班主任,只有保持思想的活躍、擁有廣闊的胸襟、接受新鮮的知識、不斷積累創建優秀班級的藝術和方法,才能產生源源不斷的管理智慧。

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