學會“擋拆”

徐文秀

打籃球的人都知道一種技戰術，叫“擋拆”。說的是籃球比賽中，進攻隊員給持球隊員做墻掩護，在相互掩護中創造接球投籃或二次進攻機會。擋拆的原理，就是通過人的運動和球的傳接，為持球者或做墻者提供錯位進攻的機會。擋拆說的是籃球，但其原理卻同樣適用其他工作場合和領域。

擋拆是一種意識，體現出來的是心無小我。擋拆說白了就是給持球隊友“做人墻”，目的在于通過打掩護、打配合，為進球創造機會。做不到心無小我者是不愿也不會去“做人墻”“擋拆”的。現實中，有的人在功名面前習慣一馬當先、在利益面前一味地當急先鋒，覺得為他人“做人墻”“做嫁衣裳”是傻帽，不值得、不劃算、太吃虧；有的人個人英雄主義時不時跑出來搗亂，從來就沒想過為他人做墊腳石、鋪路石，只想當“紅花”、不愿做“綠葉”，只想當主角、不愿做配角等等。倡導工作中學會“擋拆”，就是提倡甘當綠葉、甘當配角、甘當“備份”。中國航天事業的高質量發展，靠的是無數個“無名英雄”幾十年默默深耕、忘我“托舉”；焦裕祿正是“心中只有人民而唯獨沒有自己”，成了百姓心中不朽的豐碑。只要個人功名利祿少了，心中“小我”少了，“擋拆”就順理成章了。

擋拆是一種技戰術，反映出來的是經驗、能力和本事。現在球場上很多情況都是采用一對一防守，所以擋拆的戰術經常使用。這種戰術的精髓更多的是在拆，也就是把對方的防守拆開、拆散。這些要求，考驗的不僅是意識、意志和專注，還有能力、智商和經驗等。現實中，一些人缺的正是這樣一種“拆”的本領和能力。面對錯綜復雜的矛盾和問題時一籌莫展，面對制度上的種種藩籬和頑瘴痼疾束手無策。矛盾和問題就是前行道路上的一個個對手，制度上的種種藩籬和頑瘴痼疾就是五花八門的防守，要善于在“拆”中尋找突破和改變的機會。矛盾無處不在、問題無時不有，但矛盾和問題絕不是鐵板一塊、無懈可擊。當你把千絲萬縷、千纏百結的矛盾和問題“拆”開來一個個具體分析時，“矛”就找到了克“盾”的思路和辦法，就能在“拆”中找到破解之策、求解之方、化解之機。形勢瞬息萬變，機會轉瞬即逝，只要有眼觀六路、耳聽八方的敏銳，有“拆”的能力，就能在進攻中爭取機會、贏得主動。

擋拆是一種默契，折射出來的是全局觀和團結協作精神。擋拆技術能不能運用好，關鍵靠默契。有默契的人，一個眼神、一個臉色和一個一閃而過的“小動作”，都能心領神會，一下子被捕捉住、感受到。默契既靠平常訓練“練”出來，更在于有沒有全局觀，有沒有同志間的互幫互助。我們的隊伍是一支全心全意為人民服務的革命隊伍，為了一個共同的目標走到了一起，應該相互團結、相互支撐，做到你落下的我撿起，我忘記了的你提醒，這是事業所需、情感所致。沒有大局觀，沒有團結協作精神，“擋拆”就是一句空話。

擋拆是籃球場上贏得機會、戰勝對手的重要戰術，工作和生活中人人學會“擋拆”，則可以幫助我們更好地克服困難、成就事業，更能形成一個齊心協力的戰斗集體，把大家的積極性、主動性和創造性都激發與調動起來。