【摘要】本文分析高職汽車營(yíng)銷與服務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀,以梧州職業(yè)學(xué)院汽車營(yíng)銷與服務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案為研究對(duì)象,提出基于“1+X”證書教學(xué)制度的人才培養(yǎng)方案,即高職汽車營(yíng)銷與服務(wù)專業(yè)教學(xué)的優(yōu)化方向和課程體系完善措施。
【關(guān)鍵詞】“1+X”證書制度 汽車營(yíng)銷與服務(wù)專業(yè) 人才培養(yǎng)
【中圖分類號(hào)】G64 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A
【文章編號(hào)】0450-9889(2023)15-0115-04
高職汽車營(yíng)銷與服務(wù)專業(yè)主要面向汽車4S店、汽車保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、汽車服務(wù)機(jī)構(gòu)等單位,重點(diǎn)培養(yǎng)從事汽車銷售、售前售后接待服務(wù)、汽車保險(xiǎn)與理賠等汽車服務(wù)相關(guān)職業(yè)的人才。近幾年,隨著汽車用戶數(shù)量的增加,汽車營(yíng)銷與服務(wù)的崗位用人需求量也有所上升。在此背景下,本文根據(jù)“1+X”證書制度標(biāo)準(zhǔn),以行業(yè)規(guī)定為導(dǎo)向,探討高職汽車營(yíng)銷與服務(wù)專業(yè)教學(xué),以促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。
“1+X”證書制度是基于新時(shí)代社會(huì)人才需求的新型人才培養(yǎng)制度,以培養(yǎng)復(fù)合型高素質(zhì)人才為目標(biāo)、以優(yōu)化高職院校人才培養(yǎng)方案為基礎(chǔ)、以加強(qiáng)高職學(xué)生與專業(yè)崗位聯(lián)系為方向。“1+X”證書制度要求學(xué)生在接受高職教育的過(guò)程中,充分了解、掌握專業(yè)理論知識(shí),積極參加相關(guān)教學(xué)活動(dòng),同時(shí)了解、熟悉市場(chǎng)對(duì)本專業(yè)的用人需求以及崗位工作標(biāo)準(zhǔn);此外,也要積極參加各種職業(yè)技能資格考試,取得與本職業(yè)相關(guān)的多種職業(yè)技能證書。在“1+X”證書制度下,汽車營(yíng)銷與服務(wù)專業(yè)教師需要重新審視其人才培養(yǎng)方案與目標(biāo),根據(jù)汽車行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、院校建設(shè)特點(diǎn)以及學(xué)生個(gè)人發(fā)展需求等調(diào)整人才培養(yǎng)方案。
一、高職汽車營(yíng)銷與服務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀
高職汽車營(yíng)銷與服務(wù)專業(yè)學(xué)生的文化課成績(jī)有待提高。以梧州職業(yè)學(xué)院為例,本專業(yè)學(xué)生2022年招生錄取分?jǐn)?shù)線最低分為265分,低于二本分?jǐn)?shù)線78分。生源地主要為賀州、貴港、玉林等地。學(xué)生文化課基礎(chǔ)普遍較差,大部分學(xué)生未養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,但具有接受能力強(qiáng)、擅長(zhǎng)溝通、有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感與社會(huì)同情心等優(yōu)點(diǎn)。教師需要結(jié)合生源的實(shí)際情況,明確教學(xué)目標(biāo)、采取有效的教學(xué)措施,對(duì)學(xué)生進(jìn)行積極的引導(dǎo)與鼓勵(lì)。
我國(guó)很多高職院校的汽車營(yíng)銷與服務(wù)專業(yè)的專業(yè)課程與人才培養(yǎng)方案無(wú)顯著差異,其課程設(shè)計(jì)與汽車檢修、汽車維修等專業(yè)高度相似,未能突出本專業(yè)的“營(yíng)銷”與“服務(wù)”特色。具體表現(xiàn)在以下方面。
(一)課程規(guī)劃缺乏專業(yè)特色
1.課程設(shè)置重點(diǎn)失當(dāng)
開(kāi)設(shè)課程的重心缺乏合理性,專業(yè)教學(xué)目標(biāo)模糊不清,存在與本專業(yè)知識(shí)內(nèi)容以及與學(xué)生就業(yè)需求關(guān)聯(lián)性不強(qiáng)的內(nèi)容。如下頁(yè)表1所示,從汽車營(yíng)銷與服務(wù)專業(yè)的部分課程內(nèi)容可知,溝通與禮儀課程屬于專業(yè)拓展課程,開(kāi)設(shè)溝通與禮儀課程的目的是提升學(xué)生待人接物的素養(yǎng)與能力,課時(shí)設(shè)計(jì)56課時(shí),該課程比部分專業(yè)基礎(chǔ)課程(如機(jī)械識(shí)圖)和專業(yè)核心課程(如汽車營(yíng)銷基礎(chǔ)與實(shí)務(wù))的學(xué)時(shí)還多。在具體教學(xué)方向以及課程設(shè)置的選擇上,通過(guò)照搬其他院校同專業(yè)課程體系的方式,開(kāi)設(shè)諸如瑜伽課、模特課等課程。雖然溝通與禮儀課、形體課能提升學(xué)生的儀容儀表、氣質(zhì),但會(huì)導(dǎo)致專業(yè)課學(xué)習(xí)時(shí)間相對(duì)較短,而汽車營(yíng)銷與服務(wù)專業(yè)所需掌握的專業(yè)知識(shí)又較為繁雜,過(guò)于重視禮儀方面的課程會(huì)忽略專業(yè)教育,從而難以有效提升學(xué)生的綜合素養(yǎng)。
2.教學(xué)設(shè)計(jì)脫離市場(chǎng)需求
部分課程設(shè)置脫離學(xué)生的技能發(fā)展需求以及就業(yè)需求,教學(xué)設(shè)計(jì)的優(yōu)勢(shì)并不明顯。其中最大的問(wèn)題是部分院校忽略對(duì)相關(guān)教師的指導(dǎo)與培訓(xùn),使得一部分教師在教學(xué)中過(guò)于重視理論知識(shí),忽略了實(shí)踐操作,最終導(dǎo)致學(xué)生所接受的汽車營(yíng)銷與服務(wù)課程教學(xué)往往屬于“紙上談兵”,缺乏實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。以汽車故障檢測(cè)技術(shù)這一課程為例,部分教師忽略學(xué)生的實(shí)踐需求,也缺乏實(shí)踐指導(dǎo)能力,導(dǎo)致學(xué)生大部分的學(xué)習(xí)時(shí)間都在學(xué)習(xí)理論性、書面性的知識(shí)內(nèi)容上,未能在實(shí)訓(xùn)課中檢修車輛。
3.授課條件有限
教學(xué)車輛少、教學(xué)車輛型號(hào)老舊是長(zhǎng)期存在的教學(xué)問(wèn)題。一般情況下,一個(gè)班級(jí)的學(xué)生人數(shù)可達(dá)60人,在合班上課時(shí),學(xué)生人數(shù)會(huì)超過(guò)100人,但教學(xué)車輛僅為2臺(tái),且車型老舊(如大眾汽車2012款CC1.8TSI)。這樣的教學(xué)條件使學(xué)生無(wú)法及時(shí)掌握市場(chǎng)上最新車型的檢修技能。
(二)師資力量薄弱
1.教學(xué)理念未與時(shí)俱進(jìn)
現(xiàn)階段,仍有部分高職汽車營(yíng)銷與服務(wù)專業(yè)的教師未明確本專業(yè)的教育目標(biāo),一味地照搬、沿用汽車機(jī)械相關(guān)的教學(xué)理念,聘請(qǐng)汽車檢修相關(guān)專業(yè)的教授等,師資隊(duì)伍并不具備與時(shí)俱進(jìn)的汽車營(yíng)銷與服務(wù)技能,缺乏對(duì)汽車服務(wù)類企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)、工作制度等的了解。以筆者所在的高職院校汽車營(yíng)銷與服務(wù)專業(yè)教學(xué)為例,其從2009辦校至今,未能及時(shí)更新教學(xué)結(jié)構(gòu)、側(cè)重點(diǎn)、目標(biāo)等,對(duì)教師團(tuán)隊(duì)的優(yōu)化不足,也很少聘請(qǐng)具備先進(jìn)素養(yǎng)的專業(yè)人員。一些教師在授課過(guò)程中,未能給學(xué)生提供專業(yè)的禮儀指導(dǎo),只采用讓學(xué)生觀看基礎(chǔ)禮儀教學(xué)視頻的方式進(jìn)行授課。
2.教師缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
筆者所在高職院校所聘請(qǐng)的教師多為畢業(yè)后便直接進(jìn)入學(xué)校任課,缺乏工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。這部分教師對(duì)行業(yè)發(fā)展了解不多,在授課中易出現(xiàn)對(duì)教學(xué)內(nèi)容的理解偏差。另外,部分教師由于缺乏工作經(jīng)驗(yàn),只能將自身在高校中的學(xué)習(xí)方法和經(jīng)驗(yàn)作為主要的授課內(nèi)容,導(dǎo)致其所教授的專業(yè)知識(shí)存在嚴(yán)重的滯后性,不符合汽車營(yíng)銷與服務(wù)專業(yè)學(xué)生的就業(yè)發(fā)展需求。汽車營(yíng)銷與服務(wù)專業(yè)的教學(xué)內(nèi)容具備一定的專業(yè)性和綜合性,以汽車銷售企業(yè)為例,相關(guān)從業(yè)者不僅需要具備扎實(shí)的汽車專業(yè)知識(shí),而且需要掌握銷售心理學(xué)、服務(wù)心理學(xué)、專業(yè)禮儀等知識(shí)。若專業(yè)教師缺乏相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),那么汽車營(yíng)銷與服務(wù)專業(yè)的學(xué)生也無(wú)法獲得全面的發(fā)展與指導(dǎo)。
二、教學(xué)優(yōu)化策略
(一)完善專業(yè)課程教學(xué)安排
高職院??蓪⑵囀酆蠓?wù)技術(shù)人才需求與“1+X”證書標(biāo)準(zhǔn)對(duì)接,在此基礎(chǔ)上設(shè)計(jì)“職業(yè)素質(zhì)課程+職業(yè)基礎(chǔ)課程+職業(yè)技能課程”的課程體系,構(gòu)建“2+0.5+0.5”的人才培養(yǎng)體系,落實(shí)“四素質(zhì)結(jié)合,五技能遞進(jìn)”的人才培養(yǎng)方案。在實(shí)踐中,將在校學(xué)生的三個(gè)學(xué)年依次分為兩個(gè)階段,即前四個(gè)學(xué)期(第一學(xué)期至第四學(xué)期)在校學(xué)習(xí)理論知識(shí),第五學(xué)期與第六學(xué)期進(jìn)入企業(yè)進(jìn)行崗位實(shí)習(xí)。
根據(jù)“1+X”證書制度的要求,順應(yīng)“專業(yè)認(rèn)知學(xué)習(xí)→基礎(chǔ)技能學(xué)習(xí)→專項(xiàng)技能學(xué)習(xí)→綜合技能學(xué)習(xí)→綜合實(shí)訓(xùn)”的遞進(jìn)式教學(xué)模式,對(duì)不同學(xué)年的學(xué)習(xí)計(jì)劃制定具有針對(duì)性的教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。第一學(xué)期和第二學(xué)期,要求本專業(yè)學(xué)生在校統(tǒng)一學(xué)習(xí)公共文化知識(shí)和專業(yè)知識(shí)?;诓煌恼n程內(nèi)容,采用多元化的教學(xué)方式,選取多媒體教室、實(shí)訓(xùn)教室等多樣化教學(xué)環(huán)境,利用理論與實(shí)踐相結(jié)合的教育模式,培養(yǎng)學(xué)生的基本職業(yè)素質(zhì)及專業(yè)技能。第三學(xué)期和第四學(xué)期學(xué)生繼續(xù)在校學(xué)習(xí)職業(yè)技能,提高專業(yè)素養(yǎng)。這個(gè)階段主要開(kāi)設(shè)專業(yè)基礎(chǔ)課程、專業(yè)必修課程,如汽車銷售實(shí)務(wù)、售后接待、汽車保險(xiǎn)與理賠和二手車鑒定評(píng)估等專業(yè)課程內(nèi)容。一方面,教師需要在專業(yè)課程體系中設(shè)置職業(yè)技能等級(jí)證書的教學(xué)內(nèi)容,提升專業(yè)課程的教學(xué)實(shí)效性。另一方面,則需要結(jié)合不同技能崗位與不同等級(jí)證書的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn),對(duì)標(biāo)產(chǎn)業(yè)需求,優(yōu)化汽車營(yíng)銷與服務(wù)課程標(biāo)準(zhǔn)。另外,還需要學(xué)習(xí)公共基礎(chǔ)課程,如思想政治、大學(xué)英語(yǔ)等課程。相較于公共基礎(chǔ)課程,選修課程需要結(jié)合學(xué)生的綜合素養(yǎng)進(jìn)行設(shè)置,如禮儀培訓(xùn)、小語(yǔ)種教學(xué)、心理學(xué)等課程。從第五學(xué)期開(kāi)始,重點(diǎn)引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)產(chǎn)教結(jié)合的課程,引導(dǎo)學(xué)生將在第一階段(第一學(xué)期至第四學(xué)期)中掌握的專業(yè)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐中。第六學(xué)期引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行崗位實(shí)習(xí),培養(yǎng)學(xué)生的崗位適應(yīng)能力,提升學(xué)生的基礎(chǔ)職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)技能。
(二)以“X”證書制度為指導(dǎo)
1.明確“X”證書定位
職業(yè)技能等級(jí)證書以及相關(guān)從業(yè)認(rèn)證證書的認(rèn)證機(jī)構(gòu)主要有政府單位、行業(yè)協(xié)會(huì)、大型企業(yè)以及聯(lián)合機(jī)構(gòu)等。通常情況下,“含金量”越高的證書,其獲取難度也越大,并且同一類型的職業(yè)技能證書也存在初、中、高等級(jí)的區(qū)別。參照與汽車營(yíng)銷與服務(wù)專業(yè)相關(guān)職業(yè)等級(jí)證書的要求,以社會(huì)用人層次和標(biāo)準(zhǔn)來(lái)確定汽車營(yíng)銷與服務(wù)專業(yè)學(xué)生待考取證書的等級(jí)與方向,保障“1”與“X”間的相輔相成。由此,高職汽車營(yíng)銷與服務(wù)專業(yè)需要做好就業(yè)崗位、企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)、各類型證書含金量等相關(guān)內(nèi)容的調(diào)查、研究,同時(shí)積極邀請(qǐng)相關(guān)行業(yè)從業(yè)者、教育專家、院校領(lǐng)導(dǎo)以及教師共同參與有關(guān)學(xué)生獲取證書方向的研討,從而確定汽車營(yíng)銷與服務(wù)專業(yè)必須考取的職業(yè)資格證書以及相關(guān)證書的等級(jí)、考取的時(shí)間、范圍等。為更好地提升學(xué)生的從業(yè)資格,相關(guān)教師還需要根據(jù)不同學(xué)生的從業(yè)意向?yàn)槠溥M(jìn)行特定證書的教學(xué)與引導(dǎo)。為提升學(xué)生的職業(yè)技能與專業(yè)素養(yǎng),學(xué)校要堅(jiān)持落實(shí)立德樹人根本任務(wù),推進(jìn)全員、全方位、全過(guò)程的教育活動(dòng)。
2.構(gòu)建個(gè)性化證書備考教學(xué)制度
基于學(xué)生的個(gè)人選擇,構(gòu)建與“雙向就業(yè)”指標(biāo)相契合的證書目標(biāo)以及課程體系。對(duì)想從事“汽車維修”相關(guān)工作的學(xué)生規(guī)劃以“畢業(yè)證+中級(jí)職業(yè)技能等級(jí)證書+英語(yǔ)等級(jí)證書+汽車駕駛證+其他證書”的不同學(xué)年學(xué)習(xí)與考證指標(biāo);針對(duì)想從事“汽車營(yíng)銷”相關(guān)工作的學(xué)生,為其規(guī)劃“畢業(yè)證+汽車營(yíng)銷類‘1+X證書(等級(jí)基于學(xué)生自主意愿與能力自愿考取)+普通話等級(jí)證書”;等等。針對(duì)目標(biāo)更高遠(yuǎn)、能力更出眾的學(xué)生,可推薦其考取計(jì)算機(jī)證、英語(yǔ)四六級(jí)證,針對(duì)“汽車評(píng)估師資格證”等要求更高的證書,學(xué)校采用“線上網(wǎng)課+線下實(shí)訓(xùn)”的教學(xué)模式,為學(xué)生提供了解二手車評(píng)估等相關(guān)知識(shí)、開(kāi)展實(shí)際評(píng)估工作的機(jī)會(huì),為其在畢業(yè)后考取高級(jí)證書夯實(shí)基礎(chǔ)。
(三)開(kāi)展多元化教學(xué)活動(dòng)
對(duì)高職學(xué)生而言,其在學(xué)校接受教育主要是為了能夠勝任畢業(yè)后的工作崗位。而隨著汽車銷售與服務(wù)領(lǐng)域的多元發(fā)展,相關(guān)的工作崗位用人標(biāo)準(zhǔn)也發(fā)生了一定變化。在實(shí)際的工作過(guò)程中,學(xué)生不僅要具備扎實(shí)的理論知識(shí)基礎(chǔ)以及較高的實(shí)踐技能與職業(yè)素養(yǎng),而且要具備一定的社會(huì)性能力(包括社交能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、應(yīng)變能力等),才能夠更好地勝任工作。因此,學(xué)校在組織教學(xué)的過(guò)程中,應(yīng)結(jié)合汽車營(yíng)銷與服務(wù)專業(yè)教學(xué)目標(biāo)、企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)以及學(xué)生個(gè)人發(fā)展需求,為學(xué)生提供更多元的課程選擇與學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。例如,針對(duì)當(dāng)前熱門的線上營(yíng)銷方式,開(kāi)設(shè)“新媒體營(yíng)銷”相關(guān)課程,根據(jù)學(xué)生的個(gè)人喜好與能力,為其準(zhǔn)備“新媒體編輯”“直播運(yùn)營(yíng)”“汽車線上銷售”等方面的課程,并將課程相關(guān)的教育資源上傳至專業(yè)群中,供學(xué)生自由下載、學(xué)習(xí)。同步開(kāi)設(shè)與之相關(guān)的實(shí)訓(xùn)課程,組織相關(guān)實(shí)踐活動(dòng)。在校內(nèi),通過(guò)釘釘視頻會(huì)議、騰訊視頻會(huì)議等程序軟件,以班級(jí)、專業(yè)、院系、學(xué)校為單位,模擬不同規(guī)模的線上汽車售賣活動(dòng),引導(dǎo)“觀眾”為學(xué)生的表現(xiàn)評(píng)分,并由專業(yè)教師進(jìn)行綜合評(píng)定后,將分?jǐn)?shù)納入學(xué)生期末成績(jī)之中;在校外,采用與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)合作進(jìn)行線上售賣、由學(xué)校代為采購(gòu)及售賣汽車相關(guān)模型、配件等方式,在“抖音”“快手”等平臺(tái)舉辦真實(shí)的線上直播銷售活動(dòng),幫助學(xué)生克服怯場(chǎng)、畏縮的不良心理,提升其應(yīng)變能力、銷售技能等綜合素養(yǎng)。
(四)加強(qiáng)師資力量
1.依托校企合作項(xiàng)目,完善教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)
為幫助學(xué)生獲得更先進(jìn)、權(quán)威的知識(shí),通過(guò)校企合作的方式積極聘請(qǐng)合作企業(yè)中的優(yōu)秀員工、管理人員、相關(guān)領(lǐng)域?qū)W者等校外人員參與汽車營(yíng)銷與服務(wù)教學(xué)活動(dòng)。如此,在有效優(yōu)化教學(xué)效果的同時(shí),在外聘教師潛移默化的影響下促進(jìn)本校教師成長(zhǎng)。一方面,聘請(qǐng)專業(yè)人士對(duì)專業(yè)教師進(jìn)行培訓(xùn)、教學(xué)活動(dòng)指導(dǎo),鼓勵(lì)專業(yè)人士與教師就學(xué)生發(fā)展問(wèn)題開(kāi)展教學(xué)討論活動(dòng),搭建信息化線上交流平臺(tái),構(gòu)建“線上+線下”全方位式教學(xué)架構(gòu),加強(qiáng)企業(yè)與學(xué)校師資隊(duì)伍之間的聯(lián)系,確保學(xué)校教師能夠精準(zhǔn)掌握并熟練使用業(yè)內(nèi)先進(jìn)的專業(yè)知識(shí)與技能開(kāi)展教學(xué)。重點(diǎn)就現(xiàn)階段汽車消費(fèi)心理基礎(chǔ)知識(shí)、現(xiàn)代化汽車銷售技巧與相關(guān)理論、新能源汽車構(gòu)造以及工作原理等進(jìn)行交流。另一方面,直接聘請(qǐng)專業(yè)人士、企業(yè)管理者以校外教師的身份對(duì)學(xué)生的考證、學(xué)習(xí)、實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo),保障學(xué)生能夠直接接觸到行業(yè)內(nèi)的真實(shí)教育。
2.完善教師參觀與學(xué)習(xí)機(jī)制
為提升高職院校汽車營(yíng)銷與服務(wù)專業(yè)的教學(xué)效果,專業(yè)教研組選取、委派部分專業(yè)教師到與本專業(yè)相關(guān)的企業(yè)、機(jī)構(gòu)中開(kāi)展參觀、學(xué)習(xí)活動(dòng)。同時(shí)根據(jù)教師團(tuán)隊(duì)的實(shí)際教學(xué)能力確定階段性校內(nèi)、校外培訓(xùn)活動(dòng),以此有效提升師資隊(duì)伍整體的教學(xué)能力。首先,成立由專業(yè)負(fù)責(zé)人牽頭、專業(yè)帶頭人負(fù)責(zé)、各專業(yè)骨干教師參與的教師培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)工作小組,落實(shí)對(duì)教師隊(duì)伍培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)與管理;其次,結(jié)合實(shí)際情況,靈活調(diào)整包括培訓(xùn)計(jì)劃、組織、監(jiān)督、協(xié)調(diào)等各項(xiàng)培訓(xùn)工作,建設(shè)教師培訓(xùn)檔案資料庫(kù),組織多元化的校本培訓(xùn)與團(tuán)建活動(dòng),以學(xué)年為周期對(duì)教師進(jìn)行能力、素養(yǎng)方面的考核,并將考核結(jié)果記入檔案。
學(xué)校在踐行“1+X”證書教學(xué)制度的過(guò)程中,也需要結(jié)合學(xué)生需求、社會(huì)需求,深化“三教”改革,提高教學(xué)質(zhì)量,這樣才能夠真正地為我國(guó)汽車營(yíng)銷、服務(wù)領(lǐng)域培養(yǎng)出更優(yōu)質(zhì)的人才。
參考文獻(xiàn)
[1]曲香,王淑娟.1+X證書制度下高職院校教學(xué)改革的實(shí)踐與反思[J].學(xué)周刊,2022(26).
[2]趙綠英,姚海倫,羅芳貞,李云貴.淺論“1+X”證書制度下高職院?,F(xiàn)代學(xué)徒制人才的培養(yǎng)[J].經(jīng)濟(jì)師,2022(8).
[3]陳則芝,范士領(lǐng),楊粟涵.“1+X”證書制度下人才培養(yǎng)模式研究[J].中國(guó)商論,2022(14).
作者簡(jiǎn)介:李千千(1984— ),山西運(yùn)城人,碩士,講師,研究方向?yàn)榻煌ㄟ\(yùn)輸工程研究。
(責(zé)編 周偉琳)