問渠哪得清如許

文／圖_湯新娜

近年來，國網欒川縣供電公司黨委緊抓學習和宣傳兩個關鍵，針對內部不同程度存在的重事務不重學習、重形式不重內容、重痕跡不重實際、重結果不重過程、重眼前不重將來的“五重五不重”問題和“上熱中溫下冷”頑疾，探究問題根源，通過不斷實踐和探索，強化人員縱橫溝通，做到“規定動作不走樣，自選動作有特色”，致力于讓學習不枯燥、讓學習活躍起來、讓學習富有實效，在公司內部大興學習討論之風，大興調查研究之風，大興鍛造團隊之風，大興實干出彩之風。

“聽了咱干部講師團常海伊同志的分享，我對黨的二十大精神有了更深刻的認識，對實際工作起到很好的指導促進作用。”7月10日，在黨建部開展的“每周一學”活動中，作為“請進來”參加學習的代表，營銷部員工王永勝深有感觸地說。

2022年11月，國網欒川縣供電公司黨委組建“三級講師團”，即干部講師團、勞模講師團、青年講師團，為實現高質量發展提供堅強的思想保障，目前已陸續開展活動28期。

國網欒川縣供電公司充分利用梧桐變投運前的黃金時間，全面提升變電運行全員智能站運維技能。

干部講師團凸顯“術”和“精”，堅持“因人選題”“因材施教”，宣講黨的二十大精神以及習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓要義；勞模講師團聚焦“實”和“活”，重點關注黨史國史、英雄楷模、系統內先鋒表率，講好他們探索、奮斗的故事；青年講師團注重“學”和“優”，通過學原文、聽黨課，將黨的二十大精神吸收轉化，帶頭做到真學真懂、真信真用，引導全體青年員工轉變思想，營造“我要學”的良好氛圍。三級講師團作為國網欒川縣供電公司黨委開展學習和宣傳的重要手段，帶動全員學以致用、學用相長，營造了組織引導學習、個人自覺學習相輔相成的良好氛圍。

青年員工是企業的年輕血液，是助推企業持續發展的關鍵所在。2021年12月，該公司啟動“新入職青年員工導航計劃”，精心挑選了業務精湛、責任心強、作風優良的12名業務骨干作為師傅，根據21名青年員工個人發展規劃有針對性地制定了“傳、幫、帶”培養計劃，細化人員培養的目標、方向和內容，加快促進青年員工傳承老師傅們的“薪火”，盡快成長為技術骨干。

在對青年員工人才隊伍的培養中，該公司采取階段性成效展示、以賽促訓、實操演練、師傅現場觀摩等多種形式，不斷提升青年員工的業務技能水平。如今，這21名青年員工正在不同的崗位上生機勃勃地快速成長，為公司人才隊伍接續、核心班組建設補充強大力量。