創新“三大先行”深入實施“青廉工程”

黨的十八大以來，習近平總書記高度重視年輕干部的教育培養，多次作出重要指示并在不同場合強調年輕干部要系好廉潔從政的“第一粒扣子”。2023年3月，團浙江省委下發《關于全面開展“浙里青廉”工作的實施意見》，在全省全面推進“浙里青廉”工作。2023年以來，團溫州市委全面貫徹落實“浙里青廉”工作要求，深入貫徹從嚴治團重大部署，深化團干部作風建設三年行動“全面提質年”，深入實施“青廉工程”，創新推進“浙里青廉 溫州先行”品牌建設，推動青年與“青廉”更近更親，唱響“青春與廉潔同行，清風與奮斗相伴”最強音。

“青廉”學習先行，筑牢忠誠信仰之基

時刻牢記總書記提出的“要時刻繃緊旗幟鮮明講政治這根弦”要求，開展“青廉”專題學習，讓理想信念的明燈永遠在心中閃亮。

深化“青廉學”。以“五四講壇”為依托，落實“廉課一刻鐘”學習機制，完善機關青年干部理論學習小組，圍繞“習近平論廉潔文化”“黨內法規制度建設”等專題，組織年輕干部開展集中學習研討12次。通過“聯學互學”形式組織年輕干部，赴瑞安曹村南岙革命老區紀念館、中共浙江省一大紀念碑、“省一大”會議舊址等開展“青廉現場學”活動3批次，引導年輕干部在提升廉潔自律能力上樹標桿、作表率。

打造“青廉課”。以溫州市團校為依托，將“青廉”學習教育納入團干部培訓體系，進一步完善“青廉”培訓課程菜單，強化“青廉”課程設計體系，以“青聲說、青眼看、青身學”形式打造具有溫州特色的“青廉”教育模式，提高團干部、團員青年拒腐防變能力。2023年，溫州市團校優化提升“青廉”課程5個，開展“青廉”授課12次。其中，聯合市直機關工委打造“行知學社”，開展“青廉之旅”研學、“青史·青廉·青行”思政+課堂等活動，受到機關青年干部歡迎。

創新“青廉說”。開展溫州市“青廉說”活動，300余名全市各行各業青年以小品、相聲、歌曲、脫口秀等形式展現了新時代青年對“廉潔”獨到的見解，擦出了“青年”與“清廉”的火花，用青春的方式把廉潔文化建設不斷推向深入。推出“青廉閱讀”，開設“青說丨讀原著·談感悟”專欄，團洞頭區委、團泰順縣委還組建“青廉宣講團”開展“青廉分享會”24場，引導年輕干部銘記初心使命，保持政治本色。

“青廉”文化先行，繃緊廉潔自律之弦

時刻牢記總書記提出的“年輕干部一定要勤撣‘思想塵、多思‘貪欲害、常破‘心中賊”要求，深化“青廉”文化浸潤，切實把好法律底線、紀律紅線、思想高線。

警示教育規范“青廉行為”。舉辦年輕干部警示教育系列活動，組織參觀廉政教育基地、旁聽貪腐案件公審、觀看警示教育片等，讓年輕干部心中的清廉圖景更加明晰。比如，團龍灣區委創新推出“青廉套餐”，開展“零距離”法院旁聽庭審活動，將警鐘敲在年輕干部心上。團瑞安市委深入開展“五個一”行動，即聽一堂“廉課”、答一次“廉考”、種一片“廉樹”、讀一本“廉書”、建一套“廉制”，領悟習近平總書記關于“扣好第一粒扣子”的深刻內涵。

多元融合厚植“青廉文化”。聯合市非遺中心開展“青廉遇上非遺”文化作品展，把甌繡、甌塑、藍夾纈、細紋刻紙、木活字印刷等非遺技藝與廉潔文化結合，展出100余件非遺文創作品，提升年輕干部對清廉文化的認同感。團市委打造機關“清廉長廊”，健全清廉文化宣傳機制，舉辦“廉潔剪紙”“清廉端午情”等系列“青廉”主題活動。團文成縣委制作《賭輸的青春》《從今天起》“青廉工程”宣傳片，團甌海區委發布《讓青年扣好人生的第一粒扣子》漫畫系列，時刻提醒年輕干部警惕生活工作中的“陷阱”。

緊盯重點筑牢“青廉防線”。緊盯年輕干部崗位變動等重要節點，加強日常警示提醒，開展黨風廉政教育集體談話和崗位廉政風險點排查，進行跟蹤管理、精準監督，摸清把準年輕干部“廉情”底數。在端午、中秋、春節等期間發布“清風紀語”、推送廉潔短信等，念好廉潔“緊箍咒”。開展“青廉讀書會”、“青廉”家屬座談會等活動6場，簽訂《家庭助力“青廉”承諾書》，凈化干部家風，扎牢家庭廉政“防護欄”。

“青廉”賦能先行，鼓足接續奮斗之勁

時刻牢記總書記提出的“給自己裝上‘防火墻‘過濾網”要求，完善“青廉”機制建設，做闖勁如風、干勁如火的“青廉先鋒”。

設立駐市青企協“親清工作室”。“親清工作室”架設“親”的橋梁、弘揚“清”的文化，是優化營商環境，推動構建親清政商關系的平臺。駐市青企協“親清工作室”是首批投入使用的工作室，設在溫州城市陽臺“青年之家”，為黨政機關相關負責人和青年企業家提供一個坦誠交流互動的平臺，解決民營企業的困難和問題，做好涉企政策的詮釋和解讀，持續營造風清氣正的營商環境。

啟用暖心咨詢平臺“青春專線”。暖心咨詢平臺“青春專線”是專為年輕干部、團干部設立的，以“紀法咨詢”為主體功能、“談心談話、回訪教育”為輔助功能，為及時糾正干部苗頭性、傾向性問題，更好激發干部積極性、主動性、創造性的平臺。專線啟用以來，得到年輕干部、團干部一致歡迎，有效幫助干部消除思想顧慮，激勵年輕干部、團干部“輕裝上陣”勇于擔當作為。

全面推行“青廉導師幫帶制”。在團市委及下屬單位推行“青廉導師幫帶制”，選拔政治素質過硬的老黨員或領導干部對新入職的年輕干部開展“傳幫帶”，建立“傳教幫帶結對清單”，采取“1對1”或“1對多”方式，每季度開展日常談心談話、廉政指導、事前監督，及時掌握年輕干部的工作心態、思想動態和生活狀態，及時發現崗位廉政風險點，協助分析風險等級，制定針對性防范措施，引導年輕干部規范行使職權，規范從業從政行為。