寫好“五線譜”下好“五子棋”讓“青”字號品牌為推動企業高質量發展注入青春動能

張磊

重慶建工第三建設有限責任公司（以下簡稱“重慶建工三建公司”）團委圍繞黨政中心和主責主業，把推進“青”字號品牌作為融入中心、服務發展的重要載體和抓手來抓，不斷創新理念、完善機制、強化手段，以寫好“五線譜”、下好“五子棋”的理念，不斷擦亮“青”字號品牌，全力以赴在企業急難險重新任務中發揮共青團生力軍作用，為推動企業高質量發展注入澎湃的青春動能。

堅持黨的領導“紅線”傳承紅色血脈的“因子”

堅持黨的領導是共青團組織與生俱來的血脈基因，是不可逾越的紅線。作為黨的助手和后備軍，重慶建工三建公司團委始終牢記黨用“共產主義”為共青團命名的深厚寄望，堅持把黨的領導作為立身之本，秉持黨的信念意志，圍繞黨的中心任務，團結帶領廣大青年堅定不移聽黨話、跟黨走。

堅持把黨的期望要求作為行動指南，將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想特別是習近平總書記關于青年工作的重要思想落實到創建工作的全過程各環節，學習“羅陽青年突擊隊”先進經驗，讓“青”字號品牌創建工作方向更準、成色更足、效果更優。將習近平總書記的殷切關懷轉化為對黨的絕對忠誠，融入血脈、見諸行動，鞏固疫情防控突擊隊、搶險救災預備隊機制，2022年組織公司青年150余人次投入疫情防控志愿服務，81名志愿者參與重慶縉云山、巴南、璧山等地山火救援，在黨最需要和社會最期盼的地方建立青春堡壘、貢獻青春力量，用青春的行動踐行了“請黨放心、強國有我”的錚錚誓言。

聚焦服務大局“主線”搭好建功立業的“臺子”

圍繞中心、服務大局始終是共青團的工作主線，是檢驗共青團先進性的重要指標。近年來，重慶建工三建公司團委緊緊圍繞黨政中心工作，把深化“青”字號品牌工作作為團結引領廣大青年施展才華、建功立業的主戰場，著力提升共青團組織的大局貢獻度。

緊扣降成本、提質效、防風險、強創新等重點任務目標，用好青年突擊隊、青年安全生產示范崗、青年文明號、青年志愿服務隊等“青”字號工作載體，發布《三年攻堅·青年爭先》行動倡議書并開展宣誓活動，在重大項目建設、重要生產任務、重點改革攻堅、重大技術攻關等生動實踐中展現青年力量。2022年以來，公司團員青年在企業創新中勇挑大梁，獲得國家發明專利1項、實用新型發明專利6項和市級QC成果一等獎1項。充分發揮青年安全生產示范崗在生產一線的“哨兵”和“監督”作用，創新推出安全課堂、安全快板、安全漫畫、安全競賽等形式，將安全生產文化延伸至施工現場，增強一線工人的安全意識，助力企業實現零事故、零傷亡的安全管理目標。弘揚青年文明號“敬業、協作、創優、奉獻”的理念，在一個個平凡的崗位上盡顯良好形象、盡展青春風采，公司財務資產部成功創建全國青年文明號。逐步形成青年志愿服務隊常態化、長效化參與義務植樹、巡河護河等活動，建立依托100萬級助學基金平臺結對幫扶留守山區兒童助學機制，連續10年資助墊江、巫山、石柱等地學生超1000人次，形成了廣大青年“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻”的奮斗精神。

瞄準制度機制“軸線”找準深化創建的“路子”

建立長效制度機制是鞏固做好“青”字號品牌工作的基本保證。重慶建工三建公司團委嚴格落實團中央《關于加強新時代青年突擊隊工作的意見》《青年安全生產示范崗創建活動管理辦法》等規定、團重慶市委和重慶建工集團團委配套制度細則，不斷完善健全公司“青”字號創建工作制度、活動指南和問題答疑匯編，有效解決制度落地、作用發揮“最后一公里”問題。

不斷摸索形成了“四個一”工作機制，即構建一套團組織書記負總責、創建集體崗（號/隊）長負第一責任的責任體系，全面落實分級負責責任制；成立一個“青”字號工作推進協調小組，成員覆蓋組織人事、生產實施、群團等職能部門；每年召開一次“青”字號總結會及授旗儀式，公司領導到會并部署工作；定期表彰一批“青”字號工作先進集體和個人。“青”字號工作為廣大青年施展才華、職業發展、提升技能提供了新路徑新模式，已然成為青年心中最受歡迎、最愛參與的共青團活動之一。

握緊互融共建“連線”擴大青工品牌的“圈子”

創新是第一動力，協調是內生特點。重慶建工三建公司團委在傳統“青”字號品牌矩陣基礎上，結合建筑施工企業實際和青年需要，聯動多部門創新實施“青春合伙人”品牌，做實未來星、微分享、晚自習、社團行、會客廳、廉同行等六大服務項目，用“一把鑰匙開一把鎖”的理念分類分層推動青年成長成才。自品牌活動創辦一年來，公司20名團員青年成功考取一級建造師、一級造價師等行業高含金量注冊證書，青年獲得感幸福感安全感更足。

協調推進“青年人才論壇”、青微小編團等品牌工作，每年約8項青年創新成果獲得應用轉化，把成長成才、榜樣宣傳連接貫通、聯動共育，不斷豐富品牌工作思路和創新理念。將公司書畫攝影社、文學社、文藝社等職工社團資源向創建集體傾斜，不斷壯大支持力度和輻射廣度，使創建工作更有文化氛圍和辨識度。

守住干事創業“底線”系好健康成長的“扣子”

底線思維是做好工作的重要法寶。重慶建工三建公司團委積極發揮“青”字號品牌作為青年成長成才的熔爐作用，引導廣大青年樹立正確的事業觀、政績觀，自覺到項目建設一線、科技攻關前沿、關鍵吃勁崗位擔重擔險擔難，讓奮斗成為青春最亮麗的底色，讓實干實績成為“青春有為”的最佳證明。把參與“青”字號創建、投身志愿服務、青年立功競賽成果作為共青團各項獎項評選、推優薦才的重要考量因素，激勵青年不抱殘守缺、不隨波逐流，而是要爭做表率、爭先創優，在企業最需要的時候沖得出來、頂得上去。

實施“六查六問”教育活動深化“青春倡廉”行動，通過一起觀廉影、寄廉語、交廉底、寫廉詩、繪廉畫、剪廉紙等內容豐富、形式多樣的主題活動，涵養青年懷德以自重、明紀以自守的清風正氣，扣好廉潔守紀的“第一粒扣子”，引導青年走好人生每一步。