基于熵權TOPSIS 模型的新疆企業競爭力研究★

譚英杰， 張偉藝

（1.喀什大學數學與統計學院， 新疆 喀什 844000； 2.喀什大學音樂與舞蹈學院， 新疆 喀什 844000）

0 引言

隨著世界格局的改變，我們要更加重視高質量發展，加快科技革命和產業變革。為了契合國內國際雙循環的戰略，企業必須進行供給側改革，增強企業文化、提升企業學習和創新能力，在擴大內需的同時，制定新時代下的出口戰略，開辟國外市場。中國作為貿易大國，近年來對外投資比例不斷攀升，國內各省市經濟建設總體趨勢穩步向好，但發展不均的困境仍舊存在。新疆作為“一帶一路”戰略的沿線地區，地鄰中亞、東歐等國，不少國家出臺政策尋求與中國合作，新疆的企業雖然主觀上愿意貿易合作，但在很多領域由于技術落后、人才儲備不足、產品標準不達標等原因，錯失了不少發展機會。因此，為了探究影響新疆中資企業競爭力的因素，選取成長能力、盈利能力、運營能力、償債能力和現金流作為一級指標構建指標體系，分析各指標對企業競爭力的影響大小。

1 文獻綜述

“一帶一路”政策實施以來，中國一直秉持共商、共建、共享的治理原則，在發揚自身優秀文化的基礎上，強調相互借鑒、相互欣賞。不少學者對文化交流背景下的貿易變化進行研究，趙珊珊等人通過物流績效指數研究發現，“一帶一路”沿線國家物流水平有利于新疆企業對外貿易，并且有效緩解了地理距離的阻礙作用[1]。李冬梅等人指出，綠色貿易壁壘對于新疆瓜果出口具有明顯的負面作用，各國市場規模和人民幣貶值對于瓜果出口具有促進作用[2]。盧盛峰等人通過研究“一帶一路”政策與企業出口質量的相關性，得出了文化交流背景下沿線城市企業出口質量顯著提高的結論[3]。蔡宏波等人指出，“一帶一路”政策明顯優化了民族地區的貿易狀況，有效地利用了資源性產品的出口潛力[4]。

由于沒有直觀反映企業競爭力的指標，衡量企業競爭力的因素一直以來都是各個學者探究的問題。計金標等人指出，自從“一帶一路”政策實施以來，中資企業對外投資力度不斷加大，稅收制度的差異性導致企業在進行跨國貿易時，會遭受雙重稅收、企業所得稅過高的問題。因此，政府有必要進行稅制改革[5]。徐天舒通過A 股上市公司數據得出，企業對員工、政府和社會所履行的責任與企業競爭力成正相關[6]。鄧欣湉指出，雖然企業主要的意義是為社會提供產品和服務，但一個企業必須具備深厚的企業文化才能實現持續、良好的發展，同時，將企業文化劃分為精神、制度、行為和物質四個維度[7]。黎新伍等人指出，貿易全球化背景下，貿易便利化水平通過成本效應、規模效應對企業競爭力提升具有重要作用，對于企業所產生的效應具有一定的滯后性[8]。王衛星等人以市場結構、資源配置和新能力理論為出發點，分析了財務共享服務與企業競爭力的關系，得出了財務共享服務能有效提升企業營收質量、資金周轉效率，降低企業經營成本，促進企業創新能力提高的結論[9]。李樹明等人通過分析文化沖突、制度差異背景下的中美貿易戰雙方的博弈發現，企業需要構建全球合規體系，充分挖掘高層次人才，通過完善產業鏈來保障企業的競爭力[10]。

關于企業競爭力這一概念，目前大多文獻都是研究某一政策對于競爭力的影響或者探究某一行業的企業競爭力。筆者依據新疆地區地域特殊性、數據可獲得性和指標合理性，結合新疆上市公司的財務數據，構建企業競爭力指標體系。

2 指標體系構建與模型選擇

2.1 數據來源和指標體系構建

依據中國證券監督管理委員會發布的2022 年新疆上市公司名錄，選取了新疆上市公司共50 家，分布在烏魯木齊市、五家渠市等13 個地區，其中，烏魯木齊市就占據了27 家。此外，各行業分布也比較明顯，其中，第二產業占據了36 家，第三產業占據了10 家，而第一產業僅僅只有4 家。結合新疆地區上市公司數據的可獲得性以及指標的合理性，選取了24 個二級指標，具體指標如表1 所示。除了營業周期、存貨周轉天數和應收賬款周轉天數是負向指標外，剩余的21個指標均為正向指標。以上指標數據均來自于2021年的年度財務報告，總計1 200 個樣本。

表1 企業競爭力指標體系

2.2 模型方法

基于熵權法的TOPSIS 模型，利用收集好的指標數據，首先算出概率矩陣，計算每個指標的信息熵和差異性系數，得出各個指標的熵權值。通過原始數據列為矩陣的形式，確定理想解和負理想解。計算每個個體指標及二者之間的歐氏距離，根據最優方案和最優與最劣方案和的比值，確定綜合得分。

1）假設評價企業競爭力的公司共計m個，而每個公司的企業競爭力綜合評價指標有n個，則綜合評價的原始矩陣表示為：

2）對原始矩陣X進行標準化處理，可得：

3）利用標準化矩陣，計算指標的信息熵：

當pij=0 時，令

4）根據指標信息熵的值，定義指標j的權重：

5）利用計算權重值獲得加權矩陣：

6）確定正理想解和負理想解：

7）計算各評價對象與正理想解和負理想解的歐式距離：

8）計算綜合評價：

則Ci的值表示該對象綜合評價的結果，值越大綜合評價越高。

2.3 實證結果分析

運用上述公式，計算新疆企業競爭力評價指標權重。根據各評價對象與正理想解和負理想解的歐式距離，依次計算每個公司的貼近度和排名。從表2 企業競爭力評價指標權重來看，各個二級指標占比前三的分別是存貨周轉率、營業總收入和銷售凈利率，占比為20.22%、11.83%和7.86%，因此企業可以考慮從供給端加強企業管理，提升產品質量，避免存貨的過多積累。占比后三位分別是存貨周轉天數、營業周期和應收賬款周轉天數，占比為0.25%、0.26%和0.29%。縱向分析五個一級指標權重，其中，成長能力、償債能力和運營能力占比居前，分別為30.68%、27.81%和21.02%，這說明企業的發展前景、抗風險機制和經營戰略更能衡量一個企業的競爭力水平，而盈利能力和現金流水平占比靠后，分別為10.62%和9.88%。

表2 企業競爭力評價指標權重

市場經濟要實現高質量發展，保持速度和規模的優勢固然重要，但是必須注重區域發展的協調性。新疆作為中國最大的省份，得益于“一帶一路”經濟帶建設和各省市對口新疆支援。近年來，經濟發展得到了極大的改善。但以烏魯木齊為代表的北疆地區和以喀什為代表的南疆地區的發展，仍存在較大差距。烏魯木齊上市公司占新疆上市公司的半數以上，各地區公司數量分配明顯存在差異。為此，按照各區域進行平均貼近度測算，由表3 可以看出：和田市、阿拉爾市、庫爾勒市、阿克蘇市和喀什市這些南疆地區的企業競爭力靠后，在這13 個地區中排名分別為第9、第11、第12、第13 和第6 名，而以石油能源開采為代表的克拉瑪依市、以衛生醫療和制造業為主的五家渠市和新疆省會城市烏魯木齊分別位居前三名。實驗數據印證了新疆區域發展不平衡的結論，因此，要加快資源整合，著眼于解決瓶頸問題和深層次問題，幫助南疆地區構建現代化產業體系。

表3 新疆各區域上市公司競爭力排名

為探究新疆上市公司各行業競爭力水平差異，以第一、第二、第三產業劃分企業，其中第一產業包括農業、林業、牧業和漁業，第二產業包括制造業、采礦業、供應業和建筑業，第三產業包括服務業、批發和零售業、衛生和社會工作、交通運輸、倉儲和郵政業。表4的結果表明：從總體上來看，以第三產業為主的上市公司競爭力最強，其次是第二產業，最后是第一產業。從各分行業來看，服務業、建筑業和制造業位居前三，而農業、林業、牧業、漁業、衛生和社會工作、交通運輸、倉儲和郵政業排名相對靠后。

表4 新疆各行業上市公司競爭力排名

3 建議

當前，新疆地區市場經濟發展不協調的問題亟待解決。南疆和北疆企業在數量、質量上都有著明顯差距，以勞動密集型為主的第一產業相較于資本密集型和技術密集型企業為主的第二和第三產業，在融資規模、營收成果等方面都存在短板，政府應該加大對這些傳統行業的支持。文化交流背景下，新疆地區企業和政府應當抓住時代機遇，利用區位優勢，從完善企業文化、加快科技創新等方面下手，縮小與東部發達地區的差距，提升區域影響力。

3.1 完善企業文化

在如今市場競爭的格局下，企業除了要提升產品質量、降低產品成本，還必須具備深厚的企業文化，才能實現長遠發展。這里的文化建設包括精神文化、制度文化、行為文化和物質文化。良好的精神文化可以在一定程度上影響員工的價值觀，讓員工學會平衡個人價值和企業價值兩者的關系，充分發揮每個人的主觀能動性。制度文化則是企業良好運轉的保證，是企業文化的基礎。例如，企業在生產經營過程中，難免會存在員工消極怠工的現象，而且這種行為往往不易察覺。為此，企業內部要實行針對性的獎懲制度，充分調動員工的工作積極性，對于消極怠工人員按制度進行扣除工資、降職等懲罰，獎罰分明，才能保障企業正常運轉。行為文化指的是企業中每個成員的工作模式，通常包括工作效率、企業形象和企業凝聚力等，可以側面反映企業的管理水平。物質文化既包含個人待遇，又包含企業經營成果，是企業經濟效益、財政狀況的體現。只有完善了這四個維度的文化，企業才能在日漸激烈的市場競爭中贏得一席之地。

3.2 加快科研創新

為了契合新時代高質量發展的主題，新疆企業必須克服人才短缺、資金不足和基礎設施不夠的困境，通過利用國內外優惠政策，調整企業經營戰略，加快科研創新，以適應時代發展需要。新疆地區產業大多數是勞動密集型企業，以紡織品、農產品和機電產品等為主。由于資源的同質性，出口哈薩克斯坦、印度和印度尼西亞等中亞國家的產品很容易找到替代品，市場競爭十分激烈。企業要逐漸從單一的勞動密集型生產過渡到資本密集型與技術密集型生產，通過充分吸納外部市場的先進理念和技術，提高企業運用資源的能力，實現長遠發展。