留學的價值，不僅在于就業

文_劉潔

伴隨著又一年畢業季的來臨，以及回國求職留學生數量的增加，近期，有關留學生就業和薪資問題的討論持續升溫。諸如“留學花百萬，回國工資5000”“找工作四處碰壁，工資遠低于預期”等現象，不僅讓許多留學生自嘲“海歸廢物”“海待”，而且引得不少人質疑留學的價值：出國回來找不到工作，豈非白費時間和金錢？

其實，這種質疑并非現在才有，早幾年，社會上關于“留學紅利還在嗎”的爭議就普遍存在。可即便如此，中國每年選擇出國留學的人群依然數量龐大。據報道，近20 年來，我國出國留學人數從不到4 萬人增長至2019 年的70.35 萬人，雖然新冠肺炎疫情期間有所回落，但2022 年又逐步恢復至66.21 萬人。這其中，甚至有不少“大齡”留學者，他們寧愿放棄現有的穩定工作，也要出國留學。

當然，不少人是奔著畢業后找一份“更好的工作”的目標而去，這無可厚非，但我們不能以“好就業”或者“就好業”來判定留學全部的價值與意義。須知，在就業之外，出國留學還有著諸多隱性的“紅利”，比如，鍛煉個人的獨立性、豐富人生經歷、練就一門地道的外語、拓寬知識面等。其中，更為重要的是，留學可以培養和提升我們的全球勝任力，這是全球化時代每個人的必備素養。當我們遠渡重洋，去往另一個與我們截然不同的國度，與來自世界各地、有著不同文化背景的人進行交流，感受不同生活方式與思維模式的碰撞，不僅可以拓寬我們的國際化視野，而且可以讓我們真切地體會到這個世界的多樣性，進而學會理解和欣賞他人的觀點，以更包容、更開放的心態與世界相處。

這些隱性的“紅利”或許在短時間內顯現不出價值，也無助于解決留學生一時面臨的就業難題，但從長遠來看，卻未必不會成為人生與就業的“加分項”。所以，何必在意一時的得失或外界的聲音，只要你覺得值得，就不要猶豫，走出去，去廣闊的世界中擁抱無限的可能。