基于大數(shù)據(jù)的財(cái)務(wù)審計(jì)應(yīng)用研究

刁琪川

［摘 要］內(nèi)部審計(jì)是促進(jìn)公司健康持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)，在風(fēng)險(xiǎn)防范、公司治理、輔助決策中發(fā)揮著關(guān)鍵作用。隨著時(shí)代的發(fā)展，以大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)和云計(jì)算為代表的新技術(shù)為審計(jì)工作提供了新的發(fā)展機(jī)遇。伴隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)的發(fā)展，當(dāng)前的內(nèi)控審計(jì)在內(nèi)容與分析方法上都有了很大的改變，呈現(xiàn)結(jié)果更加精細(xì)、準(zhǔn)確。本文將對(duì)大數(shù)據(jù)在財(cái)務(wù)審計(jì)領(lǐng)域的應(yīng)用、發(fā)展情況、今后的運(yùn)用進(jìn)行較為詳盡的闡述。本研究旨在推動(dòng)我國(guó)財(cái)務(wù)審計(jì)領(lǐng)域在大數(shù)據(jù)環(huán)境下的深入發(fā)展，為我國(guó)財(cái)務(wù)審計(jì)工作提供新的思路與方法。

［關(guān)鍵詞］大數(shù)據(jù)；公司；財(cái)務(wù)審計(jì)；內(nèi)部審計(jì)；審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)

［中圖分類(lèi)號(hào)］F239文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A

財(cái)務(wù)審計(jì)是公司經(jīng)濟(jì)管理的重要內(nèi)容，其重要性日益突出。在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，以會(huì)計(jì)師事務(wù)所為主導(dǎo)的傳統(tǒng)金融服務(wù)模式正面臨挑戰(zhàn)。目前，我國(guó)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作日益依賴(lài)電子產(chǎn)品的資料分析能力，而這些能力主要集中在現(xiàn)代信息科技上。對(duì)審計(jì)過(guò)程、審計(jì)證據(jù)進(jìn)行自主創(chuàng)新，將有助于推動(dòng)我國(guó)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的全覆蓋。在實(shí)行全面審計(jì)時(shí)，可以通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)方式的創(chuàng)新，使其更好地發(fā)揮作用。在當(dāng)前形勢(shì)下，大數(shù)據(jù)與信息科技將對(duì)審計(jì)方式造成什么影響？在大力推動(dòng)大數(shù)據(jù)審計(jì)的進(jìn)程中，審計(jì)署、會(huì)計(jì)師事務(wù)所以及各級(jí)管理部門(mén)將會(huì)遇到什么樣的問(wèn)題以及如何進(jìn)行業(yè)務(wù)創(chuàng)新？鑒于此，本文就如何在大數(shù)據(jù)環(huán)境下實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)審計(jì)創(chuàng)新提出幾點(diǎn)建議。

1 大數(shù)據(jù)的定義

大數(shù)據(jù)是一種新型的社會(huì)發(fā)展方式，它可以通過(guò)對(duì)社會(huì)資源的整合與優(yōu)化來(lái)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，也可以使公司更好地適應(yīng)自身發(fā)展的需要。大數(shù)據(jù)是基于互聯(lián)網(wǎng)的多個(gè)產(chǎn)業(yè)的深度融合，是互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然結(jié)果。大數(shù)據(jù)又稱(chēng)巨量資料，是一種在特定時(shí)期內(nèi)，不能通過(guò)常規(guī)的軟件工具來(lái)獲取、管理和處理的大量數(shù)據(jù)。大數(shù)據(jù)時(shí)代是一個(gè)以人為本、以創(chuàng)新為動(dòng)力的時(shí)代。它具有數(shù)據(jù)量大、速度快、種類(lèi)多、價(jià)值密度低、真實(shí)性強(qiáng)等特點(diǎn)。大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)，對(duì)經(jīng)濟(jì)、技術(shù)和人類(lèi)的發(fā)展都有著巨大的推動(dòng)作用。大數(shù)據(jù)因其持續(xù)發(fā)展而不斷創(chuàng)新，并以靈活性和面向未來(lái)的方式，得到了社會(huì)各方的高度重視［1］。

2 大數(shù)據(jù)對(duì)公司財(cái)務(wù)審計(jì)的重要性

2.1 規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

傳統(tǒng)的審計(jì)模式運(yùn)用取樣法來(lái)決定樣本的空間分布，并通過(guò)對(duì)取樣結(jié)果的分析得出結(jié)論。運(yùn)用大數(shù)據(jù)進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)能夠有效地減少審計(jì)費(fèi)用，提升審計(jì)工作的效率，并能夠及時(shí)地獲取相應(yīng)的信息，從而作出正確的決策與判斷。此外，還能讓公司管理者認(rèn)識(shí)到公司內(nèi)部控制存在的缺陷與問(wèn)題，從而制定出相應(yīng)的對(duì)策，減少公司的損失與浪費(fèi)，提升公司的管理水平，推動(dòng)公司的發(fā)展與壯大。在大數(shù)據(jù)時(shí)代，為了取得更好的經(jīng)濟(jì)效果，公司需要積極地利用互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算等多種手段來(lái)評(píng)價(jià)財(cái)務(wù)審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)，并以此為基礎(chǔ)，針對(duì)評(píng)價(jià)的結(jié)果給出相關(guān)的對(duì)策與建議。同時(shí)，高質(zhì)量審計(jì)也是審計(jì)工作的一項(xiàng)重要指標(biāo)，它不僅能有效地反映公司的經(jīng)營(yíng)情況，還能對(duì)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展起到積極的推動(dòng)作用［2］。

2.2 提高財(cái)務(wù)工作效率

對(duì)公司中的大數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，能夠讓審計(jì)人員對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)情況以及財(cái)務(wù)信息有一個(gè)全面的了解，進(jìn)而為公司提供更加科學(xué)的決策依據(jù)，能夠有效地提升審計(jì)工作的效率。此外，運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)還能夠推動(dòng)審計(jì)工作的標(biāo)準(zhǔn)化，在某種程度上減少對(duì)傳統(tǒng)紙質(zhì)文檔的使用，保障審計(jì)質(zhì)量。與此同時(shí)，還能夠?qū)ο嚓P(guān)的信息進(jìn)行存儲(chǔ)，為后續(xù)的審計(jì)工作提供依據(jù)。運(yùn)用大數(shù)據(jù)進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)，既能節(jié)約成本，又能提升效率，是資源共享的重要手段。所以，公司需要借助先進(jìn)的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，將內(nèi)外部數(shù)據(jù)進(jìn)行整合，構(gòu)建一個(gè)綜合的數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)，并把這些信息作為公司的核心內(nèi)容。只有這樣，才能達(dá)到最好的經(jīng)營(yíng)效果。這樣既能滿(mǎn)足顧客的多樣化要求，又能增強(qiáng)公司的競(jìng)爭(zhēng)能力。

2.3 提供精準(zhǔn)的成本信息

對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，財(cái)務(wù)審計(jì)既有防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、提高財(cái)務(wù)工作效率的作用，又有較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。在傳統(tǒng)的審計(jì)方式下，公司在進(jìn)行成本核算時(shí)，主要依據(jù)的是會(huì)計(jì)憑證、賬簿等。但是，在互聯(lián)網(wǎng)的普及與應(yīng)用下，公司可以利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)將各類(lèi)產(chǎn)品的價(jià)格與數(shù)量等信息上傳到公司內(nèi)部數(shù)據(jù)庫(kù)中，并在此基礎(chǔ)上對(duì)成本的變化進(jìn)行分析，進(jìn)而得出正確的判斷，并作出相應(yīng)的決策。大數(shù)據(jù)處理技術(shù)采用代數(shù)分布、移動(dòng)加權(quán)平均等實(shí)用的算法，可有效地提高效率，減輕人力負(fù)擔(dān)，更能大幅提升核算精度，為后續(xù)工作的開(kāi)展提供便利。另外，在大數(shù)據(jù)背景下，云計(jì)算的存儲(chǔ)能力可以使公司的財(cái)務(wù)報(bào)表更加精確地反映公司的財(cái)務(wù)情況。在大數(shù)據(jù)時(shí)代，公司也能利用這些信息來(lái)提高可信度，從而提升自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

3 公司財(cái)務(wù)審計(jì)中所存在的問(wèn)題

3.1 財(cái)務(wù)審計(jì)缺少獨(dú)立性

審計(jì)的獨(dú)立性在審計(jì)工作中具有極其重要的意義。目前，我國(guó)部分公司在進(jìn)行內(nèi)審時(shí)，內(nèi)審機(jī)構(gòu)雖然單獨(dú)設(shè)定，但其獨(dú)立性表現(xiàn)并不明顯，這極大地影響了內(nèi)審工作的科學(xué)性。比如，非職業(yè)化審計(jì)師的存在，使得財(cái)務(wù)審計(jì)工作的規(guī)范化開(kāi)展受到影響。另外，在財(cái)務(wù)審計(jì)工作缺乏獨(dú)立性的情況下，審計(jì)人員所審閱的資料信息就會(huì)缺少權(quán)威性，導(dǎo)致這些信息資料很難被運(yùn)用到公司未來(lái)的決策管理中。在了解公司進(jìn)行審計(jì)的過(guò)程中，除了要了解公司現(xiàn)有的財(cái)務(wù)資料外，更重要的是要對(duì)公司將來(lái)的發(fā)展作出正確的判斷。而如果數(shù)據(jù)不夠權(quán)威，就會(huì)給公司的決策帶來(lái)很大的不確定性。

3.2 財(cái)務(wù)審計(jì)制度不健全

內(nèi)部審計(jì)對(duì)公司的日常運(yùn)營(yíng)有著全面的監(jiān)督功能。從公司的總體利益角度來(lái)看，財(cái)務(wù)審計(jì)工作的有效開(kāi)展能夠保障公司經(jīng)營(yíng)的合理性、合法性和合規(guī)性，能帶來(lái)更高的經(jīng)濟(jì)效益。但與國(guó)外比較，國(guó)內(nèi)企業(yè)的內(nèi)審制度發(fā)展得還比較晚，因此，在學(xué)習(xí)和借鑒國(guó)外的財(cái)務(wù)審計(jì)制度方面，很多公司都有許多可供選擇的余地。主要表現(xiàn)在審計(jì)范圍不全面、流程不合理、案例分析不足、籌備不全面、審計(jì)人員認(rèn)識(shí)不到位等，總體上缺乏健全、完善的管理和工作制度，難以實(shí)施全面監(jiān)管。目前，我國(guó)部分企業(yè)對(duì)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的正確定位還存在著很大的問(wèn)題。這些公司都是一般公司，主要由股東和高管組成，他們對(duì)此的認(rèn)識(shí)存在局限，同時(shí)外部財(cái)務(wù)報(bào)告的存在，使得有關(guān)部門(mén)對(duì)內(nèi)部審計(jì)的關(guān)注程度大大降低。

3.3 相關(guān)法律體系不完善

隨著網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，傳統(tǒng)的審計(jì)工作受到了越來(lái)越多的沖擊。同時(shí)，隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷發(fā)展，審計(jì)工作也要盡快與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展相適應(yīng)。相對(duì)于傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理審計(jì)，現(xiàn)代企業(yè)的財(cái)務(wù)管理審計(jì)從體制上已經(jīng)發(fā)生了根本性的變革。為此，亟須制定新的法律法規(guī)，以保證基于大數(shù)據(jù)的財(cái)務(wù)審計(jì)的實(shí)施，并彌補(bǔ)其實(shí)施中存在的不足。國(guó)家和政府要以公司的發(fā)展為基礎(chǔ)，對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)工作進(jìn)行規(guī)范化管理，制定與之相適應(yīng)的責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，將全面的法律和政策實(shí)施機(jī)制付諸行動(dòng)，用一種行之有效的方式對(duì)現(xiàn)代財(cái)務(wù)審計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督。尤其是對(duì)于不合法的現(xiàn)代財(cái)務(wù)審計(jì)行為，需要進(jìn)行嚴(yán)格處理，以規(guī)范財(cái)務(wù)審計(jì)行為。當(dāng)前，很多公司的財(cái)務(wù)管理工作都不完善。公司的大部分股權(quán)、管理權(quán)都被投資人所掌握，這就導(dǎo)致投資人在進(jìn)行公司理財(cái)活動(dòng)時(shí)無(wú)法按照規(guī)范進(jìn)行。同時(shí)，在實(shí)際工作中也存在著一定的舞弊現(xiàn)象，使得公司的財(cái)務(wù)信息不能真實(shí)、準(zhǔn)確地被反映出來(lái)，從而造成了公司的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

3.4 數(shù)據(jù)信息存在泄露風(fēng)險(xiǎn)

當(dāng)前，大部分公司的財(cái)務(wù)審計(jì)數(shù)據(jù)都保存在審計(jì)管理平臺(tái)中。盡管將數(shù)據(jù)存儲(chǔ)在平臺(tái)內(nèi)能夠有效實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的共享，但也存在著信息泄漏的風(fēng)險(xiǎn)。如果平臺(tái)不夠穩(wěn)定，不但會(huì)降低系統(tǒng)的運(yùn)作效率，還可能會(huì)造成更大的經(jīng)濟(jì)損失。這對(duì)公司的內(nèi)控管理提出了更高的要求。同時(shí)，由于平臺(tái)數(shù)據(jù)信息泄露會(huì)使項(xiàng)目實(shí)施的質(zhì)量很難得到保障，從而對(duì)項(xiàng)目的成本控制與收益獲得提出了更高的要求［3］。

4 基于大數(shù)據(jù)的公司實(shí)施財(cái)務(wù)審計(jì)的措施

4.1 強(qiáng)化財(cái)務(wù)審計(jì)的獨(dú)立性

在充分認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)審計(jì)在公司財(cái)務(wù)管理中的重要性之后，公司應(yīng)該加強(qiáng)審計(jì)機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性，并賦予內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)一定的職權(quán)。總體而言，公司管理層應(yīng)該在日常工作中明確財(cái)務(wù)審計(jì)工作的獨(dú)立性，通過(guò)部門(mén)的獨(dú)立性，對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的實(shí)施效果進(jìn)行整體提升。比如，在財(cái)務(wù)審計(jì)工作中，財(cái)務(wù)審計(jì)人員要對(duì)資金運(yùn)用的每一個(gè)環(huán)節(jié)都有合理的計(jì)劃，對(duì)資金運(yùn)用的環(huán)節(jié)和方式進(jìn)行監(jiān)控，從而使各項(xiàng)資金運(yùn)用的合理性得到提升。應(yīng)該從公司的實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況出發(fā)，構(gòu)建健全的財(cái)務(wù)審計(jì)工作體系，并利用這套控制體系，將其他因素的影響降到最低。公司管理層還應(yīng)該為審計(jì)人員建立一套與之相適應(yīng)的教育和技能培訓(xùn)體系，并將專(zhuān)業(yè)的審計(jì)工作內(nèi)容融入培訓(xùn)中，從而可以有效地提升審計(jì)人員的工作效率。在對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)技能進(jìn)行培訓(xùn)的過(guò)程中，公司的管理階層應(yīng)該將財(cái)務(wù)審計(jì)的實(shí)際操作和理論相結(jié)合，從而有效地提升公司的財(cái)務(wù)審計(jì)工作的質(zhì)量，提升公司財(cái)務(wù)審計(jì)人員的執(zhí)行力，從而保證公司的整體運(yùn)營(yíng)質(zhì)量［4］。

4.2 提升審計(jì)人員業(yè)務(wù)能力

要使技術(shù)最大限度地發(fā)揮其效用，就要積極地引進(jìn)人才。在大數(shù)據(jù)背景下，數(shù)據(jù)的采集、組織和分析都離不開(kāi)專(zhuān)業(yè)人才。加強(qiáng)對(duì)審計(jì)人員數(shù)據(jù)分析函數(shù)的訓(xùn)練，能夠使其成為一名綜合型的審計(jì)人才。公司可以采取多種措施，如提供優(yōu)厚的福利待遇、完善的升遷機(jī)制等吸引人才、留住人才。在進(jìn)行公司財(cái)務(wù)管理的過(guò)程中，要明確各部門(mén)間的責(zé)任。既要引入財(cái)務(wù)管理和審計(jì)人才，又要對(duì)公司的員工進(jìn)行定期的培訓(xùn)，從而有效地提升公司內(nèi)部人員的素質(zhì)，達(dá)到為公司儲(chǔ)備人才的目的。與此同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)審計(jì)人員的基本工作技能的培訓(xùn)，以持續(xù)強(qiáng)化基礎(chǔ)業(yè)務(wù)能力，提高現(xiàn)代公司信息技術(shù)、業(yè)務(wù)管理和監(jiān)管法規(guī)對(duì)審計(jì)職能的有效性。除此之外，要想提升審計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平，還必須與其工作的實(shí)際情況以及相應(yīng)行業(yè)的發(fā)展特征相結(jié)合，更多地關(guān)注信息訓(xùn)練的有效性，從而使審計(jì)工作的總體質(zhì)量得到最大限度的提升，從而擴(kuò)大其服務(wù)范圍，使公司的審計(jì)監(jiān)督服務(wù)作用得到最大限度的發(fā)揮。

4.3 構(gòu)建大數(shù)據(jù)審計(jì)觀念

在大數(shù)據(jù)時(shí)代，各行各業(yè)都需要改變傳統(tǒng)的審計(jì)理念，建立起大數(shù)據(jù)審計(jì)的概念，充分利用大數(shù)據(jù)信息技術(shù)的優(yōu)勢(shì)，將公司審計(jì)人員從繁重的工作中解脫出來(lái)。同時(shí)，審計(jì)人員應(yīng)打破傳統(tǒng)的思維，提高對(duì)財(cái)務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)等業(yè)務(wù)大數(shù)據(jù)的認(rèn)識(shí)。采取合作與共享的方式，以數(shù)據(jù)為公司內(nèi)部審計(jì)的基本條件，將技術(shù)作為審計(jì)的重點(diǎn)，對(duì)公司財(cái)務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)等業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行充分利用和管理，同時(shí)與財(cái)務(wù)審計(jì)工作的實(shí)際情況相結(jié)合，進(jìn)一步推動(dòng)信息化財(cái)務(wù)審計(jì)工作的科學(xué)化開(kāi)展。除此之外，被審計(jì)單位也要將大數(shù)據(jù)技術(shù)充分運(yùn)用起來(lái)，在公司發(fā)展的過(guò)程中，逐步打破傳統(tǒng)的審計(jì)觀念，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)，將其與內(nèi)部審計(jì)進(jìn)行有效結(jié)合，通過(guò)技術(shù)互補(bǔ)的形式，改變傳統(tǒng)審計(jì)工作的局限性。與此同時(shí)，在財(cái)務(wù)管理模式上，也要將大數(shù)據(jù)技術(shù)融入其中，采用點(diǎn)對(duì)點(diǎn)與面對(duì)面的方式，對(duì)傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)審計(jì)模式進(jìn)行變革。大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用不但對(duì)基層的審計(jì)人員提出了更高的要求，也對(duì)公司的管理者的能力提出了更高的要求。因此，公司管理者應(yīng)該主動(dòng)轉(zhuǎn)變自己的思維方式，認(rèn)識(shí)到大數(shù)據(jù)技術(shù)對(duì)于審計(jì)和公司發(fā)展的重要意義。傳統(tǒng)的審計(jì)方式已經(jīng)很難適應(yīng)當(dāng)今社會(huì)的發(fā)展要求，所以，公司管理者必須不斷地引入新的工作方法和模式，從而提高公司財(cái)務(wù)審計(jì)工作的質(zhì)量和效率，為公司的可持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)［5］。

4.4 建立信息化財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度

在大數(shù)據(jù)背景下，公司金融風(fēng)險(xiǎn)日益凸顯。公司應(yīng)該對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)展開(kāi)細(xì)致的研究和分析，建立財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，并采取有針對(duì)性的、行之有效的對(duì)策，確保公司內(nèi)部的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)被控制在一個(gè)合理的范圍之內(nèi)，從而減少公司出現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的概率。此外，公司財(cái)務(wù)人員還應(yīng)利用大數(shù)據(jù)技術(shù)，對(duì)客戶(hù)的信譽(yù)度、償債能力和交易活動(dòng)等進(jìn)行詳細(xì)的分析，然后將客戶(hù)分為不同的信用等級(jí)，根據(jù)客戶(hù)的信用等級(jí)采取有針對(duì)性的交易手段，從而降低公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率。同時(shí)，公司信息化財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度建立的前提，是考慮公司外部環(huán)境的變化，主要包括國(guó)家政策、人力資源信息、行業(yè)創(chuàng)新等。此外，對(duì)于同類(lèi)公司，還應(yīng)該吸取并學(xué)習(xí)他們的創(chuàng)新思想，以確保信息化財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系的科學(xué)性和有效性。

5 結(jié)語(yǔ)

我國(guó)企業(yè)對(duì)于大數(shù)據(jù)的認(rèn)知尚處在初級(jí)階段，在實(shí)際應(yīng)用中仍有諸多不足亟待改進(jìn)。同時(shí)，我們也應(yīng)該看到，目前企業(yè)的發(fā)展正步入一個(gè)嶄新的時(shí)代，即“互聯(lián)網(wǎng)+”的時(shí)代。傳統(tǒng)的審計(jì)方式已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求，因此運(yùn)用現(xiàn)代化的信息技術(shù)，以提高公司的生產(chǎn)效率、減少生產(chǎn)成本、實(shí)現(xiàn)公司價(jià)值最大化是十分必要的。在社會(huì)信息化程度越來(lái)越高的趨勢(shì)下，公司也應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到內(nèi)部控制的重要性和必要性，強(qiáng)化對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的管理，構(gòu)建并完善內(nèi)部控制系統(tǒng)，從而有效地防范在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的健康可持續(xù)發(fā)展。同時(shí)，為了保證會(huì)計(jì)信息的正確性、可靠性、合法性，還應(yīng)該積極引進(jìn)外部審計(jì)。此外，還要注重對(duì)高質(zhì)量人才的培養(yǎng)，以保證公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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