鄧 紅,王海霞
(哈爾濱市現(xiàn)代應(yīng)用技術(shù)中等職業(yè)學(xué)校,150040,黑龍江哈爾濱)
疫情期間,停課不停學(xué),班主任老師進行線上管理,學(xué)生進行線上學(xué)習(xí)。這期間學(xué)生的學(xué)習(xí)情況有喜有憂。要想讓學(xué)生徹底改變不良習(xí)慣,必須利用各種手段來要求和幫助他們,使他們逐漸養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣。
隨著計算機及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展,在線學(xué)習(xí)已經(jīng)成為主流學(xué)習(xí)方式之一,特別是新冠疫情常態(tài)化防控期間,各地中職學(xué)校停課不停學(xué),利用網(wǎng)絡(luò)平臺開展教學(xué)活動[1]。以社會認(rèn)知理論中關(guān)于自主學(xué)習(xí)的模型和框架為基礎(chǔ),構(gòu)建線上學(xué)習(xí)情境的三條路徑,實現(xiàn)線下教學(xué)情境的線上“學(xué)習(xí)化”處理[2]。疫情期間開展線上教學(xué),學(xué)校和相關(guān)部門應(yīng)提供豐富的在線學(xué)習(xí)資源庫,保證學(xué)習(xí)資源的有效獲取,教師應(yīng)積極構(gòu)建在線課堂,重點培養(yǎng)學(xué)生能力,家長注重情感陪伴,家校配合給予支持[3]。為了更好地實現(xiàn)教育多元化的目標(biāo),對線上線下混合式教學(xué)進行適當(dāng)?shù)姆治鲅芯俊>€上線下混合教學(xué)模式依托網(wǎng)絡(luò)平臺拓展課堂教學(xué)[4],在傳統(tǒng)課堂教學(xué)基礎(chǔ)上利用網(wǎng)絡(luò)平臺和網(wǎng)絡(luò)資源進行網(wǎng)上教學(xué),滿足學(xué)生的個性化學(xué)習(xí)需求[5]。將從以下四個方面來探討線上教學(xué)的應(yīng)用實際,分析目前線下教學(xué)中存在的問題,探討符合中職院校學(xué)校現(xiàn)狀的線下教學(xué)模式。
無論是線下教學(xué)還是線上教學(xué),制度和規(guī)矩必不可少,但又不能墨守成規(guī)。教師需要根據(jù)線上教學(xué)實際情況制定每周線上考核評分表。首先,將學(xué)生按特點進行分組,確定各組小組長;其次,將線上出勤、課間互動問答、線上課堂表現(xiàn)、線下課后作業(yè)等統(tǒng)計信息作為本周考核評分表的評分基礎(chǔ);再次,以上周考核評分表為依據(jù),制定下周符合線上教學(xué)實際情況的考核評分表;最后,將考核評分表在班級內(nèi)公示,讓各小組明晰本周最新評分規(guī)則,營造良性競爭氛圍,在這種競爭氛圍下,學(xué)生們會積極主動地完成各項學(xué)習(xí)任務(wù)進而為組內(nèi)爭取更多分值。以此方式循環(huán),可使每周的考核評分表更具有針對性,從而增強各組學(xué)生的集體榮譽感和使命感。
利用每周五的班會課對本周學(xué)生學(xué)情進行分析總結(jié),結(jié)合證書獎勵的方式,在線上給予優(yōu)秀學(xué)生頒發(fā)證書,進而使學(xué)生學(xué)習(xí)熱情再次升華。以往在線下班級制度規(guī)定只有國家級的證書才能貼到班級后方的榮譽墻上,但在特殊時期,頒發(fā)證書的激勵制度與方式方法也要隨之發(fā)生變化,如果學(xué)生想要獲取榮譽證書,不僅需要認(rèn)真完成各項學(xué)習(xí)任務(wù),還需要在德、智、體、美、勞等方面整體進步,只有全方位發(fā)展才有機會得到線上榮譽證書,并且線上榮譽證書與國家級證書的“待遇”一樣,在開學(xué)之際就可以張貼到班級榮譽墻上,以此來提升學(xué)生自我管理能力和榮譽感,同時又堅持開展以往線下德智體美勞等活動,這樣學(xué)生做事就會持之以恒,還會謀求全方位發(fā)展。
平臺的展示,使大家每日都有期待,每天都有收獲。這樣的引導(dǎo),也改變了學(xué)生追逐手機游戲的行為習(xí)慣,讓學(xué)生找到了展示自我的舞臺,不再沉迷于虛擬世界的榮耀,而是在每日晨會上做一些特色展示以博得同學(xué)們的點贊、老師的贊揚和家長的鼓勵,以一種適合自己的方式參與到學(xué)習(xí)中。好的作品會被老師、家長及學(xué)校發(fā)到朋友圈進行分享,調(diào)動了學(xué)生的參與熱情,增強了晨會的儀式感、莊重感。
不能因為新冠疫情的影響就降低了對專業(yè)學(xué)習(xí)的熱愛,為了激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)動力,引導(dǎo)學(xué)生明確學(xué)習(xí)目標(biāo),班主任新組建了“抗擊疫情,停課不停學(xué)”的班級群,班主任會在班級群內(nèi)不定期分享給學(xué)生相關(guān)知識,例如現(xiàn)階段就業(yè)形勢、未來專業(yè)發(fā)展趨勢、影音視頻資料、網(wǎng)頁鏈接等相關(guān)信息,并定期以專業(yè)基礎(chǔ)知識、國家防疫政策與常識等為主題進行班內(nèi)研討,激發(fā)學(xué)生課余學(xué)習(xí)興趣,鍛煉學(xué)生利用互聯(lián)網(wǎng)資源學(xué)習(xí)和解決實際問題的能力,提升學(xué)生自主學(xué)習(xí)動力。通過“班級主題日”提問與討論的互動環(huán)節(jié),緩解學(xué)生居家煩躁的厭學(xué)情緒,充分調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性與學(xué)習(xí)興趣,提升學(xué)生對班級活動的參與度。本屆數(shù)控專業(yè)學(xué)生的共同特點是喜靜、執(zhí)著,如果學(xué)生與教師設(shè)定好本學(xué)期的學(xué)習(xí)目標(biāo),就會一直朝著教師引領(lǐng)的方向前進,即使遇到困難,師生也會一起研討,共同克服困難。
班主任要正確引導(dǎo)學(xué)生對待檢查,并對線上教學(xué)進行不定期抽查,進而檢查每位學(xué)生的上課情況。目前的情況是教師不能與學(xué)生見面,不能對上課以外的時間進行管理,這時就需要家長的幫助。教師會把學(xué)校的近期安排、對學(xué)生的要求及每日、每周學(xué)生的表現(xiàn)等告知家長并分享建議。教師做好學(xué)生學(xué)習(xí)的計劃、組織、落實、評價和反饋,家長做好陪伴、提醒、服務(wù)和檢查。這樣,家校一體、共同管理,讓學(xué)生和在校一樣明確當(dāng)天學(xué)習(xí)目標(biāo)、學(xué)習(xí)任務(wù)、實施方法和學(xué)習(xí)效果,從而有的放矢地學(xué)習(xí),并做到學(xué)習(xí)自律。檢查是一種監(jiān)督,也是一種關(guān)心,政教處教師包班制進入班級,這對于學(xué)生既是壓力,又是動力,無形中會激發(fā)組內(nèi)各學(xué)員的自我約束能力。線上學(xué)習(xí)期間,對于各方面表現(xiàn)突出的學(xué)生,班主任會運用“美篇”軟件定期制作精美文章,運用微信或QQ 發(fā)送到家長群與學(xué)生群,學(xué)生渴望被表揚,家長也希望自己的孩子變得更加優(yōu)秀,這也是激勵學(xué)生向優(yōu)向好發(fā)展的一個小技巧。
按照分組,智慧組、寢室組、正直組每組成員均為12 人,創(chuàng)新組為13 人。從圖1 可以看出,通過實施以上管理方法,各小組的學(xué)生在出勤、按時完成作業(yè)、積極參與各種線上活動方面均得到提高,特別是出勤,第四周時各小組均達到100%。

圖1 各組學(xué)生線上學(xué)習(xí)的參與度變化情況
線上學(xué)習(xí)期間,學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)方式均發(fā)生了巨大變化,中職學(xué)校教師在做好線上教學(xué)的同時,應(yīng)多措并舉幫助學(xué)生做好“云”端學(xué)習(xí)和心理防護教育。
(1)線上教學(xué)期間學(xué)生不在教師視線范圍內(nèi),因此離不開線下家長的配合。開展線上上課前期,班主任鼓勵每個家庭召開一次針對線上上課的家庭會議,進而引起家長和孩子的重視。與此同時,鼓勵家長參與孩子每天的線上學(xué)習(xí),根據(jù)每個家庭的實際情況,鼓勵他們擔(dān)任“班主任”或“副班主任”角色,因為家長24 小時的陪伴,最了解孩子的狀態(tài),最有發(fā)言權(quán)。
(2)在疫情防控期間班主任針對“線上教學(xué)”情況定期進行問卷調(diào)查,如從中發(fā)現(xiàn)問題,可及時與家長溝通,共同商討解決辦法,制定可行的解決方案,進而提升線上教學(xué)質(zhì)量。
選取班級1/3 的家長進行調(diào)查分析,從各個角度分析學(xué)生在家的狀態(tài)和學(xué)習(xí)環(huán)境,調(diào)研結(jié)果如圖2 所示。

圖2 學(xué)生居家狀態(tài)和學(xué)習(xí)環(huán)境調(diào)研結(jié)果
(3)建立班級優(yōu)化大師家長群,班主任在家長群內(nèi)設(shè)定任務(wù),及時主動完成任務(wù)的家長會獲得積分獎勵,家長的得分會與孩子們的積分進行合并,讓家長與學(xué)生共同參與、共同進步。家長是孩子的鏡子,家長給孩子樹立榜樣的力量是無窮的。
教師和學(xué)生線上教學(xué)過程沒有課上與課下的界限,采用面對面的溝通更能促進師生之間的深入交流。線上教學(xué)在一定程度上增加了教師的工作量,但線上教學(xué)所取得的教學(xué)成果是可喜的。疫情居家教學(xué)過程中,教師要特別重視做好學(xué)生的思想工作,及時關(guān)注學(xué)生的思想變化,遇到特殊情況及時與班主任溝通并作妥善處理。線上教學(xué)拉近了師生的距離,但在不見面的教學(xué)中,教師要積極營造有溫情、有進取、有創(chuàng)新的教學(xué)氛圍,在“停課不停學(xué)”期間,保證學(xué)生出勤率,以及課下及時高質(zhì)量地完成作業(yè),從而保證教學(xué)效果。
中職院校可積極創(chuàng)新開展心理健康線上教育教學(xué)活動,為師生和家長筑起“心靈安全港灣”,通過線上心理教育教學(xué),強化對師生及家長的心理疏導(dǎo)。同時教師在主動關(guān)注學(xué)生及家長心理健康的同時,結(jié)合中職學(xué)校體育特色,指導(dǎo)學(xué)生居家進行適度的體育鍛煉,打造健身云課堂,積極做好疫情防控期間的學(xué)生身心健康工作。
中職學(xué)生教學(xué)與普通高中教學(xué)有一定的區(qū)別。中職學(xué)生線上教學(xué)缺少實訓(xùn)設(shè)備和技能實操過程,如何開展線上專業(yè)實訓(xùn)課的教學(xué)并保證效果,是線上教學(xué)面臨的挑戰(zhàn)。中職學(xué)校專業(yè)課教師通過在直播課中展示真實的實訓(xùn)操作過程、提前錄制VR 實操視頻、借助網(wǎng)絡(luò)視頻圖片教學(xué)素材等方式,創(chuàng)新線上專業(yè)實訓(xùn)課教學(xué)方式方法,讓學(xué)生體驗線上實操技能教學(xué)新形式,保證實訓(xùn)設(shè)備和技能實操學(xué)習(xí)效果不打折。在開設(shè)中職專業(yè)實訓(xùn)課的同時,教師要兼顧中職學(xué)生的學(xué)習(xí)特點,圍繞中職學(xué)生未來職業(yè)發(fā)展規(guī)劃創(chuàng)新教育教學(xué)模式,最大限度地降低疫情對中職學(xué)生的負(fù)面影響。
哈爾濱市現(xiàn)代應(yīng)用技術(shù)中等職業(yè)學(xué)校與軟件企業(yè)攜手,為數(shù)控專業(yè)學(xué)生搭建了在線實訓(xùn)平臺。利用實訓(xùn)平臺,可實現(xiàn)將數(shù)控實訓(xùn)車間搬到線上開展數(shù)控實訓(xùn)課程及專業(yè)課程的精準(zhǔn)教學(xué)。依托企業(yè)技術(shù)和平臺共建,按照企業(yè)實際工作環(huán)境設(shè)置數(shù)控實訓(xùn)車間,引導(dǎo)學(xué)生基于任務(wù)開展自主學(xué)習(xí)、探究學(xué)習(xí),實現(xiàn)數(shù)控實訓(xùn)課的線上教學(xué)。
滿足學(xué)生居家技能實習(xí)實訓(xùn)需求,解決特殊時期實訓(xùn)難、教學(xué)演示難、學(xué)習(xí)反饋難等難題。利用線上教學(xué)和學(xué)習(xí)平臺,教師可以實時掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài),及時調(diào)整教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容,從而引導(dǎo)學(xué)生發(fā)現(xiàn)和解決問題,提高線上課堂學(xué)習(xí)效率和教學(xué)實訓(xùn)效果。
疫情防控期間“停課不停學(xué)” 的網(wǎng)上教育教學(xué)工作,對于廣大師生及家長來說是新生事物,這既是對當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)線上教育發(fā)展的一次綜合考驗,又是充分利用互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新教學(xué)模式的一次探索。新冠疫情防控已常態(tài)化,教師的戰(zhàn)場在課堂,班主任應(yīng)及時轉(zhuǎn)變和調(diào)整教育教學(xué)方法,指引學(xué)生主動轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)方式,引導(dǎo)家長配合班主任做好教育教學(xué)工作。只有靠各方群策群力,才能更好地實現(xiàn)提升線上教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)。