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做好企業女工思想政治工作的探討

2023-09-11 10:45:20王麗
科學導報 2023年62期
關鍵詞:思想企業

王麗

企業的現代化運轉和發展中,針對女工實施思想政治工作,要求管理者對女工進行政治引導和思想教育,提高女工的政治素養、思想覺悟,體現出女工在企業中的價值與功能,助力企業的穩定和長遠發展。企業女工思想政治工作的意義不僅體現在企業層面,也與社會發展的全局緊密相連,在企業的運行中,要持續做好企業女工思想政治工作,能夠幫助女工樹立正確的價值觀和政治意識,提高女工的自我認知與自我發展能力,為企業的發展和社會的進步作出積極的貢獻。

? 一、企業女工思想政治工作的意義

企業女工是企業中的重要一員,應當享有平等的工作權利和社會保障,加強思想政治工作,可以幫助女工了解自己的合法權益,避免受到不公平待遇,確保女工在工作環境中的權益得到保障。開展思想政治工作,可以為企業女工提供交流、學習和合作的平臺,組織各類活動,增強了女工團結合作的意識,提高了集體凝聚力和歸屬感。企業女工往往以細致、認真的工作態度著稱,加強思想政治工作,有助于引導女工更好地融入企業文化,樹立正確的工作觀念,提高工作效率和質量。在思想政治工作中,引導女工樹立積極向上、自信自強的形象,傳遞正能量,鼓勵女工不斷提升自己的知識和技能,充分發揮潛力,為企業發展作出更大貢獻。

? 二、做好企業女工思想政治工作的策略

? (一)堅持以人為本的理念,關愛女工

在企業女工思想政治工作中,堅持以人為本的理念,營造互助互愛的企業環境是思政工作的基礎,企業可以定期組織各種文化活動,如員工聯誼、節日慶祝、文藝演出等,為女工提供交流和展示自己的機會,在活動中拉近員工之間的距離,增強團隊凝聚力,形成一個大家庭的氛圍。組織女工座談會或討論會,讓女工有機會表達自己的想法、困擾和建議,企業領導和管理層要傾聽女工的聲音,了解女工的需求,滿足員工的期望。建立員工關懷計劃,關注女工的生活和工作情況,通過走訪、問詢等方式,了解女工的困難和需求,為其提供相應的幫助和支持,讓女工感受到企業的溫暖和關心。建立女工互助支持的網絡,讓女工之間可以互相幫助和分享經驗,創建線上社交群組,或者設立專門的平臺,讓女工可以隨時交流和尋求幫助。借助企業內部媒體、墻報、宣傳品等,宣傳女工的事跡和成就,讓女工感受到被重視、被肯定,營造尊重多樣性的文化氛圍,讓女工在企業中找到歸屬感。

? (二)加強對女工的心理疏導,建立信心

企業要在思政工作中關注女工,為女工提供心理疏導服務,幫助女工建立積極的心態和自信心,提高女工對心理健康的認知,讓女工知道如何自我調適。在企業內設立心理咨詢室或提供線上咨詢平臺,為女工提供機會進行一對一的心理咨詢,專業心理醫生可以幫助女工分析問題,提供針對性的建議,幫助女工解決困擾,建立自信和積極的心態。成立心理支持小組,讓女工可以在小組中分享自己的體驗和情感,互相傾聽和支持,小組成員要共同面對壓力和挑戰,分享應對策略,從而減輕負擔,增強心理韌性。

? (三)建立激勵機制,成立女工小組

企業女工思想政治工作的實踐中,工作人員要建立激勵機制,提升女工工作水平,根據女工的興趣、專業背景或工作領域,成立特色小組或學習型小組,為女工提供一個學習交流的平臺,鼓勵女工分享工作心得、經驗教訓,互相學習、相互啟發,最大程度激發女工的學習興趣、工作積極性。建立健全的績效評價和獎勵機制,將女工的工作成績和表現作為評價標準,通過定期的績效考核,對工作表現進行客觀評價,為優秀的女工提供相應的獎勵和認可,激勵女工進一步提高工作水平。為女工提供個人成長培訓機會,組織內部競賽和挑戰活動,鼓勵女工參與,鍛煉女工的工作技能和創新能力,激發女工的工作熱情,提高女工的工作水平。

? (四)維護女工權益,采集女工意見

為了維護女工權益、增強團隊向心力,企業要建立女工代表團隊,選舉產生一定數量的女工代表,代表女工群體的利益和需求,女工代表可以定期與企業管理層進行溝通,反映女工的意見和建議,促進企業決策與女工期望的對接,維護女工的權益。建立女工意見征集機制,定期或不定期地收集女工的意見、建議和需求,通過問卷調查、座談會、意見箱等方式,確保女工的聲音被“聽到”,滿足女工的工作和生活需求。開展團隊合作培訓、團隊建設活動,培養女工之間的團隊合作意識,增強女工的凝聚力和向心力,讓女工相互協作,共同實現企業目標,對于女工的投訴和訴求,要及時響應,進行調查處理,維護女工的合法權益。組織女工團建活動,如集體旅游、文化活動、志愿服務等,加強女工之間的交流和聯系,增強團隊向心力,建立和諧、友好的工作氛圍。

綜上所述,做好企業女工的思想政治工作,要采取恰當的策略、科學的方法,加強對員工的培訓,營造良好的企業文化環境,建立起溝通機制、協調機制。以保護女工的合法權益、維護女工的身心健康為目的,注重女工的個人發展需求,為女工創造良好的工作環境、成長的機會,深入推進企業女工思想政治工作的開展,為社會建設奠定基礎。

(作者單位:山西煤炭運銷集團新旺煤業有限公司)

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