年輕一代民營企業家思想政治引領工作研究

游秀琴　陳媛

摘 要：改革開放特別是黨的十八大以來，民營經濟統戰工作不斷加強，年輕一代民營企業家思想政治引領工作成為做好新時代民營經濟統戰工作的一項重要內容。近年來，寧德市圍繞政治認同、思想認同、情感認同等方面加強年輕一代民營企業家思想政治引領工作，取得了明顯成效。同時，也應看到做好年輕一代民營企業家思想政治引領工作還存在思想政治教育體系與企業家需求不相適應、企業黨建工作存在薄弱環節、政企協商溝通機制不成熟等問題。應進一步通過規范培育引導機制、完善政治引領機制、健全溝通協調機制等舉措，不斷加強年輕一代民營企業家思想政治引領工作。

關鍵詞：年輕一代；民營企業家；思想政治引領工作

doi：10.3969/j.issn.1009-0339.2023.02.005

［中圖分類號］F276.5? ? ［文獻標識碼］A ［文章編號］1009-0339（2023）02－0029-07

改革開放40多年來，民營經濟蓬勃發展，成為推動我國經濟社會發展的重要力量。與此同時，隨著老一代民營企業家的退休，年輕一代民營企業家接力涌現，成為民營經濟轉型升級的新一代力量。在2015年召開的中央統戰工作會議上，習近平指出要團結好非公有制經濟人士特別是年輕一代，“堅持團結、服務、引導、教育的方針，一手抓鼓勵支持，一手抓教育引導”[1]。2023年全國兩會期間，習近平在看望參加政協會議的民建、工商聯界委員時強調：“要加強思想政治引領，引導民營企業和民營企業家正確理解黨中央關于‘兩個毫不動搖、‘兩個健康的方針政策，消除顧慮，放下包袱，大膽發展。”[2]加強年輕一代民營企業家思想政治引領工作是做好新時代民營經濟統戰工作的一項重要內容，是推動民營經濟健康發展的一個重要課題。本文立足寧德市民營企業發展實際，分析年輕一代民營企業家思想政治情況，針對存在的問題提出建議，以供借鑒。

一、寧德市年輕一代民營企業家思想政治概況

（一）寧德市民營經濟概況

寧德市俗稱閩東，地處福建省東北部。2000年11月撤地設市，土地面積1.34萬平方公里，目前人口約356萬。寧德市曾經是中國18個集中連片貧困區之一，其下轄的9個縣中有6個國家級貧困縣，被稱為東南沿海的“黃金斷裂帶”。1988年6月，習近平到任閩東，始終關注閩東這只“弱鳥”可否先飛、如何先飛的問題。經過調研，他提出“閩東走什么樣的發展路子，關鍵在于農業、工業這兩個輪子怎么轉”[3]。三十多年來，寧德市堅定不移“遵照習近平總書記的重要指示要求，把發展工業、做強產業作為重中之重”[4]。近年來，寧德市的綜合實力躍升晉位，“地區生產總值從1988年的20.1億元增至2021年的3 151億元，一般公共預算總收入從1.5億元增至265.8億元，綜合實力躍升至全省第5位，跨入全國百強城市行列，實現了從‘老、少、邊、島、貧地區到全省高質量發展新增長極的華麗蛻變”[5]。寧德市經濟得以高歌猛進，廣大民營企業功不可沒。2022年寧德市民營經濟增加值約2 735億元，占全市GDP的七成以上，成為經濟發展的主動力。寧德市民營企業從2000年的2萬多家增加到2022年的50萬家，其中規模以上民營工業企業共有1 065家，占全市規上工業企業94% [6]，有4家民營企業入選2022年福建省民營企業100強，其中青拓集團（1 606.1億元）、寧德時代（1 303.1億元）包攬百強前兩位[7]。

（二）寧德市年輕一代民營企業家思想政治特點

關于“年輕一代民營企業家”的內涵，目前學術界尚無明確界定。有學者指出，新生代民營企業主要由兩類人構成，一類是自主創業的“創一代”，另一類是子承父業的“企二代”，他們在年齡構成上趨于年輕化，一般為45周歲以下[8]。也有學者認為，年輕一代民營企業家在思想政治方面呈現出與老一代較為相似的諸多特點，如思想較獨立、擁護黨的方針政策、要求平等寬松的法治環境，但功利型政治參與過多等；與此同時，又展現出年輕一代獨有的特點，即思想活躍、觀念超前，具有實干和創新精神[9]。也有學者指出，年輕一代民營企業家政治認知從屬性稍弱，趨向理性思考[10]，關注自主權利和政治待遇[11]。

為準確把握寧德市年輕一代民營企業家的思想政治動態，筆者通過發放問卷、訪談等方式開展了調研，先后發放問卷110份，回收有效問卷97份。通過梳理分析，受訪者主要情況如下。性別比例方面，男性占68.04%，女性占31.96%。年齡結構方面，20—35歲者占28.87%，35—45歲者占49.48%，45—55歲者占18.56%，55歲者以上占3.09%，以35—45歲群體為主。文化程度方面，初中或高中占22.68%，本科或大專占75.26%，研究生及以上占2.06%，總體而言高學歷者居多，其中少部分人有出國留學經歷。政治面貌方面，中共黨員（含預備黨員）占32.99%，共青團員占5.15%，民主黨派成員占9.28%，群眾占52.58%。企業規模方面，大型企業6家，占6.19%；中型企業占11家，占11.34%；小型企業47家，占48.45%；微型企業33家，占34.02%，經營規模以小微企業為主。

通過對調查問卷梳理分析發現，寧德市年輕一代民營企業家思想政治主要體現為以下三個方面的特點。

一是政治認知水平較高。問卷調查顯示，寧德市大多數年輕一代民營企業家能積極主動學習黨的方針政策，關注時事。在對“您學習黨的方針政策的途徑主要有哪些”的回答中，大多數年輕一代民營企業家能積極主動通過電視、新聞廣播、互聯網等進行學習。

二是政治認同感較強。多數年輕一代民營企業家對于統一戰線工作部門的思想政治引領工作表示高度認可和支持。在對“年輕一代民營企業家思想政治引領是否重要？”的回答中，84.54%的受訪者認為非常重要。在“您認為在民營企業中建立黨支部、工會、婦聯組織有必要嗎”的回答中，91.75%的受訪者表示認同。此外，有87.63%的受訪者認為思想政治工作對提升企業管理水平非常有用。

三是社會責任感較強。大多數年輕一代民營企業家都曾參加過慈善活動和鄉村振興事業，積極履行社會責任。他們虛心學習老一輩企業家艱苦奮斗精神，兼顧企業利益與國家利益，積極投身公益事業。

同時，當前這一群體的思想政治狀況存在一些問題，如入黨動力不足，政治認同與實際行動不同步，發展信心不足，對市場秩序和政策連貫性有所顧慮等。因此，進一步加強對年輕一代民營企業家的思想政治引領工作是統戰工作的一項重要任務。

二、年輕一代民營企業家思想政治引領工作的寧德實踐及存在的困難

（一）加強對年輕一代民營企業家的思想政治引領工作實踐

2020年，中共中央辦公廳印發的《關于加強新時代民營經濟統戰工作的意見》指出：“引導民營經濟人士不斷增進對中國共產黨和中國特色社會主義的政治認同、思想認同、情感認同。”[12]近年來，寧德市認真貫徹落實意見精神，主動做好年輕一代民營企業家思想政治引領工作，取得了良好的成效。

1.擴大政治共識，增進政治認同。一是引導年輕一代民營企業家認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平考察福建時的重要講話精神，學好用好《擺脫貧困》《習近平在寧德》《閩山閩水物華新——習近平福建足跡》等鮮活教材。用新思想武裝頭腦、指導實踐，引導年輕一代民營企業家在政治上與黨中央保持高度一致，做政治上的明白人。二是宣傳黨中央關于民營經濟的方針政策。舉辦寧德市民營經濟代表人士座談會，組織民營企業家深入學習貫徹習近平在民營企業座談會、企業家座談會上的重要講話精神，組織學習《關于加強新時代民營經濟統戰工作的意見》《中國共產黨統一戰線工作條例》等。2023年初召開寧德市民營經濟高質量發展大會，頒布《寧德市2023年度支持民營經濟高質量發展十三條措施》，為寧德市民營經濟健康發展提供堅強保障。三是高度重視民營企業黨建工作。寧德市委組織部積極推進黨的建設進章程、黨的骨干進核心，2021年推動全市1 545家民營企業將黨建工作要求寫入企業章程，“雙向進入、交叉任職”平均比例達75%以上。寧德市認真做好福建省民營企業黨建工作先進單位評選工作，全市有4家民營企業黨支部獲評“全省民營企業黨建工作先進單位”，寧德時代黨委《支部建在部門上? ?提升鋰電“智”造力》工作獲評“全國非公企業黨組織發揮實質作用創新案例”；組織評選百名“共產黨員誠信標兵”，在年輕一代民營企業家中樹立優秀典型，充分展現黨員先進形象，激發榮譽感、責任感。

2.堅定理想信念，增進思想認同。一是開展系列教育活動。寧德市委組織部把開展黨史學習教育作為重要政治任務，納入“兩新”組織黨組織活動計劃重要內容，在福建省率先出臺進一步加強“兩新”組織黨史學習教育的通知。寧德市工商聯以“三進四題”為抓手，推動黨史學習教育向廣大民營企業家延伸覆蓋。所謂“三進”，即進車間、進企業、進園區。所謂“四題”，是指通過專題宣講，統一思想認識，進一步增強民營經濟人士“學黨史、感黨恩、聽黨話、跟黨走”的決心；開展主題活動，結合企業家兼職副主席（副會長）輪值活動，組織開展以“學黨史報黨恩，新時代新擔當”和“緬懷革命先烈、傳承紅色基因”為主題的黨日活動；組織課題調研，結合“再學習、再調研、再落實”活動，以市縣兩級工商聯換屆為契機，圍繞新時代工商聯干什么、怎么干，選定課題深入調研，進一步理清促進“兩個健康”的工作思路；推動難題化解，對調研中企業反映的困難問題，通過啟動“四訪四通”機制或以政協提案等方式，及時對接有關部門加以協調解決。二是建立民營經濟人士理想信念教育基地。2020年6月建立16個民營經濟人士理想信念教育基地，分設愛國主義及革命傳統教育、“滴水穿石、擺脫貧困”精神教育、公益慈善與親清關系教育、黨建引領企業高質量發展示范等4個類別。這些教育基地積極開展民營經濟人士理想信念教育，引導年輕一代民營企業家深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，重溫革命歷史，堅定理想信念，增強家國情懷，自覺把自身發展與國家發展結合起來。其中，青拓集團是福建省首家年產值超千億的制造業民營企業，先后榮獲“福建省先進基層黨組織”“創新示范先進單位”等稱號。青拓集團堅持黨建引領發展，一大批優秀黨員骨干走上了重要管理崗位，推動企業發展走上快車道。在該企業開展現場教學，有助于促進企業家學習企業黨建工作的好經驗好做法，不斷提高企業黨建工作水平。2020年11月，福建省民營經濟人士理想信念教育基地擺脫貧困主題展覽館在寧德揭牌，進一步豐富了寧德市擺脫貧困教育內容和載體，有助于引導年輕一代民營企業家堅定信心、久久為功，積極參與脫貧地區鄉村振興，鞏固脫貧成果。這些舉措強化了思想政治引領，推動紅色堡壘更加堅強。三是依托各類平臺開展專題培訓。組織寧德市工商聯常執委參加全聯、省聯舉辦的“學政策、穩信心、促發展”等各類網絡培訓班學習1 000多人次，提升能力素養。選派近300名民營經濟代表人士赴北京大學、清華大學、復旦大學、中國人民大學、廈門大學等知名高校參加各類培訓班、研修班。選派34名民營企業家代表到晉江市民營企業黨建孵育基地進行為期3天的交流學習。依托寧德市各級黨校、社會主義學院舉辦民營企業家學習班，采用理論課和現場教學相結合的模式，開設政策解讀、企業管理和法律知識等專題講座，并組織現場參觀學習，全面提升民營經濟人士隊伍素質。

3.強化責任擔當，增進情感認同。一是積極引導年輕一代民營企業家履行政治責任、參政議政、建言獻策。推薦優秀年輕一代民營企業家擔任市、區兩級人大代表、政協委員，支持引導他們發揮職能作用，針對社會熱點、難點問題開展調查研究，撰寫議案、提案和社情民意信息，努力提升建言獻策和參政議政水平。以換屆為契機，向寧德市四大主導產業鏈、“8+1”特色產業、高新技術產業、先進制造業、現代服務業等領域傾斜，把行業代表性強、社會影響力大、個人貢獻度高、熱心工商聯事業的優秀民營經濟代表人士，吸收進市縣工商聯常執委隊伍，重視年輕一代民營企業家的培養和政治安排工作。二是積極引導年輕一代民營企業家履行社會責任、致富思源、回報社會。比如，寧德市工商聯動員鼓勵民營企業、商會組織積極參與全市“萬企興萬村”行動，截至2021年，全市共有132家民營企業與128個村開展共建行動；廣泛發動企業家參與新冠疫情防控、光彩助學等公益活動，疫情防控期間組織愛心企業累計捐贈防疫物資及各類食品總價值300多萬元，收到光彩助學資金524.67萬元，資助貧困優秀學生1 771人。市委組織部深化開展“百企結百村、黨建助振興”活動和“陽光1+1”牽手計劃，幫助村發展項目420多個，為“努力走出一條具有閩東特色的鄉村振興之路”貢獻年輕一代民營企業家的力量。

（二）年輕一代民營企業家思想政治引領工作存在的困難

總體來看，寧德市年輕一代民營企業家思想政治引領工作效果良好，但也存在一些具體的困難。

1.思想政治教育體系與企業家需求不相適應。一是內容設置不夠豐富。有47.42%的受訪者認為，當前的思想政治引領工作中還存在思想政治教育內容單一、不符合年輕一代民營企業家需求的現象，認為思想政治引領工作應側重于宣傳貫徹政策，引領年輕一代民營企業家遵守法律法規法紀、制定發展規劃、履行社會責任等方面；在對“文化水平與思想道德素質”“職業教育與培訓”“心理培訓、壓力管理”等方面，他們也有強烈的需求。這體現出政府視角與年輕一代民營企業家視角的差異。年輕一代民營企業家關注的視角多元，不僅關注有利于企業長期發展的素質提升和職業技能，對現實情況也多有顧慮。寧德市民營企業規模較小、面臨諸多困難，尤其經過新冠疫情沖擊，年輕一代民營企業家心理壓力大，對企業未來發展信心不足，而當前對心理問題、壓力管理的教育涉及較少。此外，不少年輕一代民營企業家希望理論知識能解決實際問題，這便要求思想教育內容具備現實關照性。二是開展政治引領工作形式單一。有49.48%的受訪者感受到“教育載體不夠廣泛”。當前寧德市年輕一代民營企業家思想政治引領工作主要采取黨政領導干部宣講、座談會、參觀訪問、培訓班等方式進行，活動方式較為傳統單一。三是活動頻次較少。不少受訪者希望進一步豐富思想教育形式，并希望經常開展教育活動，加強交流學習。四是缺乏專業的師資隊伍。在對“你認為當前年輕一代民營企業家思想政治引領工作存在哪些問題”的回答中，有55.67%的受訪者認為缺乏專業的思想政治工作隊伍。

2.企業黨建工作存在薄弱環節。一是小微企業黨建覆蓋有待提升。數據顯示，此次問卷中小微企業占絕大多數。其中，黨員（含預備黨員）身份的小微企業家占72%，比例遠高于大中企業家。從黨組織建立情況來看，僅34.02%受訪者所在企業建立了黨組織，18.56%正在籌備，多數企業尚未建立黨組織。可見，寧德市小微企業家的政治認同較高，但是企業黨建覆蓋率偏低。造成這一現象的原因，一方面是部分年輕一代民營企業家政治認同與開展黨建實踐并不同步。如有人認為企業規模小、黨員數量少，建立黨組織無關緊要，因而忽視企業黨組織的地位作用；有人認為建立黨組織耗費精力，與經濟效益相矛盾；還有人對黨建工作存在畏難情緒。另一方面，黨委和政府相關部門關注度不足、調查研究不夠深入，對新形勢下年輕一代民營企業家的新情況、新要求把握還不夠到位，平時調研到重點企業、特色產業比較多，到小微企業比較少，真正沉下去“解剖麻雀”做得不夠。小微企業規模小、人數少、人員流動性強、經費不足、活動陣地受限，建立黨組織相對困難，容易成為黨建難點和盲區，這些問題需要在調查研究中發現并加以解決。二是一些企業開展黨建活動與生產經營脫節，黨建和業務還存在“兩張皮”現象，組織優勢、組織功能沒有充分發揮出來。相關部門開展活動的形式流于表面，部分年輕一代民營企業家、黨組織學習新思想、宣傳貫徹黨的方針政策不到位，“三會一課”、主題黨日等組織生活不經常、不深刻等仍然是工作中的短板弱項。與此同時，57.73%的受訪者反映“影響年輕一代民營企業家思想政治引領工作的關鍵因素”還在于企業家“缺乏以黨帶企的發展意識”，承認“企業主重視程度不足”導致企業黨建工作未能落實，由此影響了年輕一代民營企業家思想政治引領工作的順利開展。

3.政企協商溝通機制不成熟。建立政府和企業之間的溝通協同機制，調動二者積極性，是推動企業家思想政治引領工作的主要路徑和抓手。當前一些政府部門還存在“會議化”的形式主義問題，使得部門與企業溝通出現例行公事現象。另外，政企平等對話平臺也有待完善，一些部門缺乏積極主動的服務意識。由于政府權力主體的集中性和企業市場主體的分散性，無法充分保障政企溝通的效率。在調查中發現，大多數年輕一代民營企業家主動向統戰部、工商聯靠攏，體現出積極向上的一面。許多企業家主動呼吁“加強政企交流、溝通”“政府與企業定期多舉行會談”“增加交流”等。可見，政企缺乏交流是當前思想政治引領工作亟待完善的方面，需引起重視。

三、年輕一代民營企業家思想政治引領工作的優化路徑

針對年輕一代民營企業家思想政治引領工作存在的不足，需從培育引導機制、完善政治保障機制、健全溝通協商機制等方面進行優化。

（一）規范年輕一代民營企業家思想政治引領的培育引導機制

1.豐富培訓內容。一是體現統戰特色，以政治共識教育為目標。充分發揮寧德市作為新思想重要孕育地和實踐地的政治優勢，以習近平提出“四下基層” 35周年為節點①，圍繞學習宣傳貫徹黨的二十大精神這條主線，進一步推動習近平新時代中國特色社會主義思想和調查研究之風深入企業。二是豐富培訓內容，結合年輕一代民營企業家需求分設各類課程。充分了解年輕一代民營企業家的所思、所需、所盼，有的放矢、靶向精準。增加經營管理能力、創新意識、中國傳統文化、心理培訓、壓力管理等方面的培訓，切實提高年輕一代民營企業家的能力水平。

2.創新培訓載體方法。年輕一代民營企業家的構成與需求多元復雜，要求創新方式方法，體現針對性和時代性。一是多渠道拓展教育培訓形式。培訓形式不拘一格，可采用專題講座、論壇、訪談、現場教學、網絡教學、調查研究、優秀企業家座談會等形式開展培訓工作。定期舉辦年輕一代民營企業家學習班，依托革命老區等主題教育示范基地和各級黨校、社會主義學院，持續深化黨史學習教育和“深學爭優、敢為爭先、實干爭效”行動，開展理想信念教育實踐活動，加強世情國情黨情教育，引導年輕一代民營企業家聽黨話、跟黨走。注重發揮具有黨員身份的年輕一代民營企業家在理想信念教育中的先鋒模范作用，實施“出資人紅色教育”，開展“黨齡逢十”黨員企業家培訓班，推動民營經濟領域黨員學習培訓滾動覆蓋。發揮好實訓基地、黨建示范點的作用和黨群服務活動中心政治、服務、孵化、輻射“四項”功能，注重多組織現場觀摩、業務研討、沙龍活動等，組織高水準的開放式黨日活動，增強學習效果。二是夯實培訓基地。依托社會主義學院，將民營企業家思想政治引領納入社會主義學院培訓課程，開展集中性、針對性的線下脫產專題培訓。相關部門開設網絡培訓平臺，開展多頻次、多門類的短期培訓，尤其注重擴大本市小微企業家培訓覆蓋面。借助高校資源，聯合高校開設年輕一代民營企業家培訓班，設立高校民營企業家培訓示范點。搭建民營企業領域高端論壇、名家講壇等平臺，聘請優秀企業家開展講座、分享經驗。在此過程中，注重引導年輕一代民營企業家之間溝通對話，相互交流、分享經驗、收獲啟發。

3.壯大師資隊伍。年輕一代民營企業家思想政治教育是一項長期的工作，需要組建一支既熟知國家政策、市場經濟、統一戰線理論，又充分了解年輕一代民營企業家思想動態、現實需求的專業師資隊伍。以社會主義學院教師為教學主體，聘請經驗豐富的老一輩民營企業家對年輕企業家進行傳幫帶，分享經驗教訓、答疑解惑。邀請有豐富實操經驗的年輕一代民營經濟代表人士、理論功底深厚的民營經濟領域專家學者以及政策分析解讀能力精湛的統戰部門等黨政領導干部擔任客座教授，分享成功經驗、解讀經濟形勢、傳達黨的方針政策，讓年輕一代民營企業家學有所向、學有所獲。

4.加強宣傳引導。相關部門要積極宣傳黨中央關于發展民營經濟的最新政策和民營經濟發展形勢，增強年輕一代民營企業家發展信心。創辦相關刊物、網站、微信公眾號，讓年輕一代民營企業家充分了解政策、用好政策。挖掘各領域各行業年輕一代優秀民營企業家典型代表和先進事跡，講好企業家故事，“樹典型、推全面”，宣傳好經驗好做法。大力弘揚企業家精神，在公共區域的宣傳欄、顯示屏宣傳報道年輕一代優秀民營企業家先進事跡，營造全社會尊重民營企業、關心民營企業、肯定民營企業的良好氛圍，激勵年輕一代民營企業家更加積極主動為新時代年輕一代民營經濟建設貢獻力量。

（二）完善年輕一代民營企業家思想政治引領的政治保障機制

1.擴大民營企業黨建覆蓋面。民營企業黨建工作是做好年輕一代民營企業家思想政治引領工作的橋頭堡。各級黨委要研究部署，分類指導、整體推進，突出重點、關注難點，加強民營企業黨組織建設。一是突出重點，完善主導產業黨建聯盟。聚焦主導產業，以龍頭企業為重點，大力實施黨建賦能強企行動，進一步完善集產業鏈上下游企業、要素保障部門等為一體的產業鏈黨建聯盟，優化適應現代科技企業特點的黨建工作機制。強化集機關、村（社區）、企業、社會組織、群團組織“五位一體”的黨建聯盟新模式，按照“一聯盟一特色一品牌”的思路，推動黨建聯盟創建工作系統化、特色化、品牌化、有效化。二是關注難點，擴大小微企業黨建覆蓋面。開展掛鉤走訪活動，各級黨委、政府主要領導帶頭弘揚“四下基層”優良傳統，實地走訪小微企業，了解黨組織建立情況，協調解決困難。制定支持舉措，按照單獨組建、片區聯建、同業共建、派駐幫建、組建群團組織等形式推動落實小微企業黨組織建設。此外，應常態化開展“隱形黨員”“口袋黨員”摸排轉化工作。結合開展基層黨支部“達標創星”活動，持續深化民營企業黨組織“覆蓋檢修”，抓好“超大聯合黨支部”“空殼”“半空殼化”黨組織整頓工作。

2.提升民營企業黨建工作實效性。一是把組織生活貫穿企業黨建全過程。采取企業家帶頭學、主題黨日固定學等形式，推動黨的二十大精神深入企業。督促黨組織嚴格落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會、黨支部書記述職評議、黨員教育培訓、考核評價等制度。二是深化推進民營企業黨組織“提質培優”工程。推行縣處級領導干部兼任民營企業黨建工作指導員，擇優一批黨建基礎較好的民營企業黨組織為對象，通過建立健全“四個保障激勵”機制，擇優安排掛鉤領導、結對共建單位和黨建指導員掛鉤聯系，在全面推動民營企業黨組織標準化的基礎上，創建一批示范典型。舉辦黨建工作培訓會，對企業家、企業黨組織和黨務工作者進行黨建業務培訓。組織評選“十佳企業家”“十佳企業黨組織”“十佳黨建之友”，打造民營企業黨建品牌，推進年輕一代民營企業家思想政治引領工作的有序開展。三是加強民營企業黨組織與年輕一代民營企業家的溝通交流。民營企業黨組織定期對年輕一代民營企業家開展思想政治工作。黨組織書記及時傳達學習黨的方針政策，提高年輕一代民營企業家思想政治素質，增強“以黨帶企”意識，重視支持民營企業黨建工作。

3.完善激勵約束機制。做好年輕一代民營企業黨員發展工作，注重從優秀企業家中培養符合條件者入黨。重視發揮黨建工作考核指揮棒作用，根據黨組織建設和企業家重視支持黨建工作情況，建立正反兩方面清單，定期通報相關部門，作為兌現有關政策的依據。對于支持黨建工作的年輕一代民營企業家，在落實政治待遇、各類評優評先、政策支持、推選社會職務等方面給予支持或傾斜。

（三）健全年輕一代民營企業家思想政治引領的溝通協調機制

1.調整完善領導掛鉤聯系重點民營企業工作制度。推動落實黨政領導干部掛鉤聯系重點民營企業制度，統戰部門、工商聯要發揮橋梁紐帶和助手作用，積極主動深入民營企業尤其是小微企業，扎實做好調查研究和協調服務工作，傾聽年輕一代民營企業家的心聲，幫助民營企業解難題、辦實事。黨員領導干部要履行組織宣傳、聯系服務、協調指導職責，以促進民營經濟健康發展、促進年輕一代民營企業家健康成長為目標，推動掛鉤的年輕一代民營企業家實現思想政治方面的顯著提升。相應的，也可安排年輕一代民營企業家到機關部門跟班學習、掛職鍛煉，加強政企互動，激發積極性和主動性，引導他們更加緊密團結在黨的周圍。

2.落實黨政領導與年輕一代民營企業家懇談制度。建立常態化的政企溝通機制，政府定期組織召開年輕一代民營企業家座談會、開展走訪談心調研活動，在召開民營經濟相關會議、修改相關法規時邀請年輕一代民營企業家代表人士參會，聽取意見、匯總問題。一方面，通過“面對面”的溝通方式，鼓勵年輕一代民營企業家講真話、實話，將企業在經營和發展過程中遭遇的疑難、瓶頸向政府反映；另一方面，政府要聽取年輕一代民營企業家訴求，征求他們的意見建議。對受疫情嚴重沖擊的行業、中小微企業和個體工商戶實施紓困幫扶政策，堅持“一事一策、一業一策、一企一策”，精準幫扶、加強對接，及時梳理匯總跟進年輕一代民營企業家問題訴求，切實幫助他們解決實際困難，力求在制度建設、營商環境等方面全面打響“寧德服務”。通過提高政策的實效性和針對性，進一步營造尊重和激勵年輕一代民營企業家干事創業的社會氛圍。

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責任編輯：祝遠娟