999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

新課程改革背景下高職美術(shù)教學(xué)的實(shí)踐探索

2023-09-22 14:23:04余娜
知識(shí)窗·教師版 2023年8期
關(guān)鍵詞:問卷調(diào)查高職

余娜

摘要:在新課程改革背景下,學(xué)生綜合素質(zhì)全面發(fā)展越來越受到重視。在高職美術(shù)教學(xué)的實(shí)踐探索中,新課程改革占據(jù)著越來越重要的地位。基于此背景,文章設(shè)計(jì)調(diào)查了高職美術(shù)教學(xué)的問卷調(diào)查,從課程資源、師資力量、課程開展過程、課程評(píng)價(jià)四個(gè)方面分析高職美術(shù)教學(xué)的現(xiàn)狀,并提出了實(shí)踐建議和策略。

關(guān)鍵詞:美術(shù)教學(xué);高職;新課程改革;問卷調(diào)查

一、高職美術(shù)教學(xué)調(diào)查方法與實(shí)施過程

(一)研究方案

本研究從新課程改革背景下高職美術(shù)教學(xué)現(xiàn)狀調(diào)查出發(fā),對(duì)相關(guān)政策和文獻(xiàn)進(jìn)行研讀,確定了以問卷調(diào)查為主的研究方式和調(diào)查內(nèi)容:課程資源、師資力量、課程開展過程、課程評(píng)價(jià)。在此內(nèi)容上,本研究還設(shè)計(jì)調(diào)查層次,構(gòu)建調(diào)查題目,編寫調(diào)查問卷,通過預(yù)調(diào)查的方式對(duì)問卷進(jìn)行前置檢測(cè),如問卷的可信度和有效度,在問卷符合相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)后再開展正式調(diào)查。調(diào)查后所得結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,旨在探究新課程改革背景下高職美術(shù)教學(xué)的開展現(xiàn)狀,并為促進(jìn)其逐步深化拓展提出相應(yīng)的發(fā)展建議。

(二)調(diào)查對(duì)象

調(diào)查對(duì)象選取浙江省3所高職學(xué)校的教師和學(xué)生及相關(guān)人員,且為了使樣本更具有典型性和科學(xué)性,選取的高職學(xué)校已經(jīng)接觸新課程新教材實(shí)施,調(diào)查方式為電話尋訪、網(wǎng)絡(luò)查詢等。

(三)調(diào)查方法

為了保證本次調(diào)查內(nèi)容的全面性、客觀性、廣泛性、針對(duì)性,本次研究以網(wǎng)絡(luò)問卷調(diào)查為主,以資料輔助分析和線下任務(wù)訪談作為補(bǔ)充。

1.調(diào)查問卷的命制

調(diào)查問卷的設(shè)計(jì)如下:第一部分,問卷被調(diào)查者的基礎(chǔ)情況,主要包括其身份信息;第二部分,美術(shù)教育的現(xiàn)狀調(diào)查,主要從課程資源、師資力量、課程開展過程、課程評(píng)價(jià)體系四個(gè)方面出發(fā),共計(jì)21道題,其中單選題16道,多選題5道,具體分布如表1所示。

2.問卷的信度和效度

完成該調(diào)查問卷的命制后,研究人員隨機(jī)抽取了相關(guān)高職學(xué)校25名教職工和學(xué)生進(jìn)行調(diào)查,運(yùn)用IBM SPSS 21.0軟件對(duì)該問卷的信度和效度進(jìn)行檢驗(yàn),其中信度采取Cronbacha系數(shù)法,結(jié)果為0.897,超過0.8,再使用KMO和Bartlett檢驗(yàn)對(duì)效度進(jìn)行驗(yàn)證,KMO檢驗(yàn)結(jié)果為0.887,也超過0.8,Bartlett球形度檢驗(yàn)結(jié)果為p值小于0.001,表明本調(diào)查問卷結(jié)果合理,信度和效度均符合標(biāo)準(zhǔn),可以應(yīng)用于高職美術(shù)教學(xué)的調(diào)查研究。

3.問卷樣本處理

調(diào)查實(shí)施過程中,共發(fā)放問卷259份,回收問卷247份,問卷回收率為95.4%,其中有效問卷為236份,問卷有效率95.5%。

4.數(shù)據(jù)分析軟件工具

將調(diào)查后的問卷回收后進(jìn)行分析匯總,提取作答結(jié)果,使用IBM SPSS 21.0和Excel365軟件對(duì)結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。

5.輔助資料搜集

這個(gè)調(diào)查主要針對(duì)問卷調(diào)查無法完成的部分進(jìn)行調(diào)查,具體研究方法為查閱檔案。查閱相關(guān)檔案情況如表2所示。同時(shí),調(diào)查過程中對(duì)3所高職學(xué)校的15位教職工和學(xué)生進(jìn)行了訪談,每個(gè)學(xué)校5位,分別為3位教師,1位學(xué)生,1位教學(xué)行政人員。

二、問卷調(diào)查結(jié)果分析

(一)調(diào)查樣本構(gòu)成

如表3所示,本次調(diào)查涉及的對(duì)象來源廣泛、全面,包括從事美術(shù)教育的教師、其他科目的教師、高職學(xué)生和教學(xué)相關(guān)的行政人員。其中學(xué)生涉及各個(gè)年級(jí),教師的教齡也不等,樣本分布均衡,調(diào)查結(jié)果具有科學(xué)性、合理性和參考性。

(二)高職美術(shù)教學(xué)開展現(xiàn)狀調(diào)查結(jié)果分析

1.美術(shù)課程設(shè)置及師資力量

(1)總體描述性結(jié)果分析

調(diào)查結(jié)果發(fā)現(xiàn),關(guān)于高職美術(shù)教學(xué)的設(shè)置情況,89.2%的調(diào)查對(duì)象認(rèn)為高職美術(shù)教學(xué)必須開展,但僅有42.1%的調(diào)查對(duì)象對(duì)其所在學(xué)校的美術(shù)課程設(shè)置滿意,多數(shù)表示不滿意或不關(guān)心;有62.7%的調(diào)查對(duì)象認(rèn)為其所在學(xué)校正常開展美術(shù)教學(xué)活動(dòng)。

關(guān)于高職美術(shù)教學(xué)的師資力量,74.6%的調(diào)查對(duì)象認(rèn)為目前高職學(xué)校的美術(shù)教學(xué)師資力量不足。結(jié)合人物訪談也可發(fā)現(xiàn),學(xué)生、教師和學(xué)校行政人員對(duì)美術(shù)教學(xué)不夠重視,只重視和考試相關(guān)的科目。基于以上分析,高職學(xué)校對(duì)美術(shù)教學(xué)有一定的認(rèn)知與實(shí)踐方面的基礎(chǔ),但落實(shí)情況仍有不足,需要在新課程改革中進(jìn)一步落實(shí)。

(2)美術(shù)課程設(shè)置和美術(shù)師資配置的相關(guān)性分析

高職美術(shù)課程設(shè)置和美術(shù)師資力量之間的相關(guān)系數(shù)為0.793,在0.01水平呈現(xiàn)顯著的相關(guān)性,說明美術(shù)課程的設(shè)置和美術(shù)師資力量的配置有顯著正相關(guān)關(guān)系。

2.美術(shù)教學(xué)過程

(1)總體描述性結(jié)果分析

關(guān)于教學(xué)過程,52.8%的調(diào)查對(duì)象認(rèn)為,高職美術(shù)教學(xué)的過程并不完善;69.2%的美術(shù)專任教師能明晰核心教學(xué)問題的各個(gè)環(huán)節(jié),并且能落實(shí)在課程的開發(fā)中;84.6%的教師認(rèn)為,舊有的高職美術(shù)教學(xué)模式與新課程改革的結(jié)合不夠緊密;74.3%的調(diào)查對(duì)象贊同新課程改革會(huì)影響高職美術(shù)教學(xué),且美術(shù)教育應(yīng)順應(yīng)新課程改革做出調(diào)整和改變。

關(guān)于美術(shù)課堂的改革方向,87.6%的教師認(rèn)為,美術(shù)教學(xué)應(yīng)實(shí)現(xiàn)課程學(xué)習(xí)與課外練習(xí)或?qū)嵺`相結(jié)合,促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。關(guān)于美術(shù)專職教師的自評(píng),僅有47.2%的美術(shù)專職教師認(rèn)為已經(jīng)達(dá)到符合的教學(xué)目標(biāo)。基于以上分析,雖然絕大多數(shù)美術(shù)專職教師希望開展真實(shí)培養(yǎng)學(xué)生審美能力的美術(shù)教學(xué),但實(shí)際上美術(shù)教學(xué)中并不能達(dá)到預(yù)期的結(jié)果,在新教材、核心教學(xué)要素等方面還未進(jìn)行深入的實(shí)踐探索。

(2)美術(shù)教學(xué)過程和美術(shù)新課程改革投入的相關(guān)性分析

筆者分析高職教學(xué)過程完善度和美術(shù)新課程改革投入之間的相關(guān)性,發(fā)現(xiàn)二者之間的相關(guān)系數(shù)為0.641,在0.05水平呈現(xiàn)顯著的相關(guān)性,說明美術(shù)課程的教學(xué)過程完善度和美術(shù)新課程改革投入配置有顯著正相關(guān)關(guān)系,增加美術(shù)新課程改革的投入將有助于完善美術(shù)教學(xué)過程。

3.學(xué)生美術(shù)素養(yǎng)評(píng)價(jià)

(1)總體描述性結(jié)果分析

數(shù)據(jù)顯示,有42.1%的教師了解應(yīng)該如何評(píng)價(jià)美術(shù)教學(xué),即培養(yǎng)學(xué)生“美”的素質(zhì),但是他們認(rèn)為美術(shù)不參與升學(xué)考試,因此美術(shù)評(píng)價(jià)無關(guān)緊要。對(duì)德、智、體、美、勞綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)均有了解的教師和教學(xué)行政人員僅占31.7%。87.2%的調(diào)查對(duì)象認(rèn)為,目前高職美術(shù)教學(xué)的評(píng)價(jià)體系不夠合理規(guī)范,不能有效地評(píng)估學(xué)生的審美和藝術(shù)創(chuàng)造能力。21.8%的教師認(rèn)為,學(xué)生的美術(shù)能力培養(yǎng)可以和其他素質(zhì)的培養(yǎng)結(jié)合起來,并且知曉結(jié)合方法。61.2%的教師認(rèn)為,目前美術(shù)教學(xué)成果評(píng)價(jià)體系已經(jīng)和美術(shù)教學(xué)脫節(jié),且分析學(xué)校內(nèi)的檔案資料可以看出,美術(shù)教學(xué)成果評(píng)價(jià)較為敷衍,尚無標(biāo)準(zhǔn)體系。

基于以上數(shù)據(jù),無論是對(duì)學(xué)生審美素質(zhì)發(fā)展的評(píng)價(jià),還是對(duì)學(xué)生審美能力和其他能力的綜合培養(yǎng),從評(píng)價(jià)反饋、教師指導(dǎo),到評(píng)價(jià)機(jī)制的建立與實(shí)施,各個(gè)環(huán)節(jié)都非常薄弱,存在許多不足,在發(fā)揮育人功能方面仍有很大的提升空間。

(2)審美素質(zhì)評(píng)價(jià)與教師、學(xué)生認(rèn)知的相關(guān)性分析

分析審美素質(zhì)評(píng)價(jià)現(xiàn)狀和教師、學(xué)生對(duì)審美素質(zhì)評(píng)價(jià)的知曉程度之間的相關(guān)性,兩者之間的相關(guān)系數(shù)為0.371,且在0.01水平程度上呈現(xiàn)出顯著相關(guān)性,說明審美素質(zhì)評(píng)價(jià)和教師、學(xué)生對(duì)審美素質(zhì)培養(yǎng)之間的認(rèn)知存在正相關(guān)關(guān)系。

三、調(diào)查結(jié)論

(一)美術(shù)教育與新課程改革的結(jié)合

高職學(xué)校加大美術(shù)教育方面的師資力量投入有助于完善課程教學(xué)體系,而加大課程改革方面的投入有助于完善美術(shù)教學(xué)的過程。

(二)美術(shù)教育評(píng)價(jià)體系不足

高職美術(shù)教學(xué)欠缺合理的評(píng)價(jià)體系和維度,教師無法按照新課程改革的要求進(jìn)行評(píng)價(jià),難以運(yùn)用評(píng)價(jià)促進(jìn)學(xué)生審美能力的提高和后續(xù)職業(yè)生涯的發(fā)展。在新課程改革要求中,美術(shù)教育與綜合素質(zhì)的結(jié)合仍存在問題,課程、教學(xué)、評(píng)價(jià)三個(gè)重要環(huán)節(jié)的銜接不足。

(三)新課程改革在高職美術(shù)教學(xué)實(shí)施中遇到的問題

在統(tǒng)籌課堂內(nèi)外、增強(qiáng)活動(dòng)體驗(yàn)等方面,新課程的開發(fā)仍有差距。同時(shí),教師對(duì)美術(shù)教學(xué)的形態(tài)和功能的關(guān)注與探索尚不足,發(fā)揮美術(shù)育人功能方面還存在短板,且缺乏高品質(zhì)美術(shù)課程。

四、高職美術(shù)教學(xué)的實(shí)踐建議與策略

(一)加大師資力量投入,提高教師綜合素養(yǎng)

高職學(xué)校應(yīng)配備相匹配的師資力量,進(jìn)行專業(yè)技能考核,實(shí)時(shí)更新相關(guān)的教學(xué)理念,并與新課程改革相結(jié)合。在美術(shù)教學(xué)過程中,教師也要接受多元文化的熏陶,提高綜合素質(zhì)。

(二)創(chuàng)新美術(shù)教學(xué)模式,發(fā)揮學(xué)生自主性

教師要采用新課程改革相關(guān)的教學(xué)理念,以及現(xiàn)代教學(xué)輔助技術(shù),開展現(xiàn)代化美術(shù)賞析。教師還要加強(qiáng)課內(nèi)外的互動(dòng),如結(jié)合參觀博物館等模式,為學(xué)生創(chuàng)建完整的學(xué)習(xí)流程,熏陶學(xué)生成長(zhǎng),激發(fā)學(xué)生的藝術(shù)興趣。

(三)完善美術(shù)育人評(píng)價(jià),開展綜合素質(zhì)培養(yǎng)

高校應(yīng)加強(qiáng)美術(shù)教學(xué)評(píng)價(jià)機(jī)制的建設(shè),將新理念納入日常教學(xué)和考核過程;制訂美術(shù)素質(zhì)的評(píng)價(jià)方案,攻克綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)難以全面培養(yǎng)的大關(guān),充分發(fā)揮反饋機(jī)制的作用,實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量綜合育人。

參考文獻(xiàn):

[1]顧燦.基于調(diào)查的高職美術(shù)教育專業(yè)教育教學(xué)思考[J].成才之路,2022(25).

[2]陶濤.高職學(xué)院藝術(shù)設(shè)計(jì)類學(xué)生課外技能培訓(xùn)調(diào)查問卷分析報(bào)告:以湖南工藝美術(shù)職業(yè)學(xué)院為例[J].現(xiàn)代婦女(下旬),2014(12).

[3]閆薪宇.以就業(yè)為導(dǎo)向的南陽(yáng)高職美術(shù)教學(xué)現(xiàn)狀調(diào)查及對(duì)策研究[D].新鄉(xiāng):河南師范大學(xué),2014.

[4]李欣蕓.高職院校美術(shù)課程思想教育探索與實(shí)踐[J].公關(guān)世界,2022(24).

[5]汪洋.新課改視域下高師美術(shù)教育專業(yè)課程與教學(xué)的適應(yīng)性研究[J].亞太教育,2023(5).

猜你喜歡
問卷調(diào)查高職
高職應(yīng)用文寫作教學(xué)改革與創(chuàng)新
活力(2019年21期)2019-04-01 12:18:24
職校學(xué)生手機(jī)使用狀況調(diào)查報(bào)告
基于問卷調(diào)查的防護(hù)頭盔佩戴熱舒適性研究
城中村改造問題及對(duì)策研究
媒介融合背景下的分眾傳播與受眾反饋
今傳媒(2016年9期)2016-10-15 22:37:20
高校“院任選課” 情況調(diào)查及問題解析
考試周刊(2016年76期)2016-10-09 10:09:08
大學(xué)生對(duì)慕課的了解和利用
考試周刊(2016年76期)2016-10-09 10:07:22
高職大學(xué)生孝文化教育淺探
高職人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新探討
海峽影藝(2012年1期)2012-11-30 08:15:44
主站蜘蛛池模板: 欧美综合中文字幕久久| 久久国产精品国产自线拍| 免费人欧美成又黄又爽的视频| 国产一级裸网站| 成年网址网站在线观看| 无码网站免费观看| 91丝袜在线观看| 亚洲国产综合精品一区| 91精品久久久久久无码人妻| 免费A级毛片无码免费视频| 老司机午夜精品网站在线观看 | 免费女人18毛片a级毛片视频| 久久婷婷五月综合色一区二区| 成人精品午夜福利在线播放| 亚洲女同欧美在线| 任我操在线视频| 日韩人妻精品一区| 婷婷六月综合网| 中日韩欧亚无码视频| 免费看a级毛片| 99视频在线观看免费| 国产在线一区二区视频| 久久精品视频亚洲| 亚洲娇小与黑人巨大交| 欧美在线一二区| 亚洲日本一本dvd高清| 国产精品护士| 天堂成人在线| 亚洲综合色婷婷| 欧美日韩中文国产va另类| 国产99精品视频| 国产美女91视频| 欧美日韩另类在线| 狠狠干欧美| 最新国产你懂的在线网址| 国产美女无遮挡免费视频| 亚洲天堂日韩av电影| 欧美人在线一区二区三区| 亚洲成人网在线观看| 人人爱天天做夜夜爽| 伊人福利视频| 免费可以看的无遮挡av无码| 日韩成人在线一区二区| 永久免费av网站可以直接看的 | 伊人久久大线影院首页| 亚洲色图欧美| 国产视频入口| 亚洲国产亚洲综合在线尤物| 天天综合色网| 国产成人区在线观看视频| 亚洲精品片911| 亚洲国内精品自在自线官| 欧美啪啪视频免码| 日韩在线中文| 亚洲一区免费看| 欧美国产菊爆免费观看| 国产欧美日韩专区发布| 国产成人狂喷潮在线观看2345| 成年人国产视频| 亚洲美女视频一区| 国产精品第一区在线观看| 一级毛片免费不卡在线| 亚洲黄网在线| 亚洲人成影院午夜网站| 亚洲伦理一区二区| 色综合久久久久8天国| 亚洲欧美成人在线视频| 国产欧美日韩综合一区在线播放| 男人天堂伊人网| 久久精品午夜视频| 永久免费精品视频| 成人伊人色一区二区三区| 狠狠色噜噜狠狠狠狠奇米777| 尤物在线观看乱码| 国产情精品嫩草影院88av| 免费人成又黄又爽的视频网站| 欧美成人午夜视频免看| 真实国产精品vr专区| 美女扒开下面流白浆在线试听| www精品久久| 欧美不卡视频在线观看| 日本www色视频|