“星火”黨業深融行動 牢牢守護核安全

文/中共中廣核工程有限公司設備采購與成套中心委員會

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視核安全工作。中廣核工程有限公司是中國第一家專業化的核電工程管理公司，秉持“安全第一、質量第一、追求卓越”的基本原則，始終高度重視核安全。中廣核工程有限公司設備采購與成套中心（以下簡稱中心）作為公司設備“資源掌控、成套供應”的策劃者與執行者，肩負著帶動設備產業鏈，以高質量設備和服務保障核電工程建設的使命。近年來，中心黨委著力增強黨組織政治功能和組織功能，探索創建“星火”黨建品牌，推進“設備強基鑄夢”黨業深融行動，以高質量設備守護核安全。

以“星火·賦能”打造基層黨支部戰斗堡壘

堅持大抓基層的鮮明導向，中心黨委書記帶頭，班子成員共同推進，以星火賦能之“式”，進一步夯實和豐富基層組織功能。

激發黨員創新活力。通用機械二分部黨支部引導黨員發揮主觀能動性，探索開展“輪值支部書記”機制，形成“規范產生流程、正式授牌上崗、明晰輪值職責、明確主要內容、自主選取主題、負責組織實施”的“六步法”。合同采購一分部黨支部創新“三會一課”模式，邀請業務骨干參與，專項研討采購業務現狀及存在的問題，打造“黨建促業務”組織生活平臺，創新提出跨班組互審的橫向舉措，不斷提升采購文件質量。其他黨支部探索開展沉浸式主題黨日活動、紅色故事會、“云參觀”國家歷史博物館等活動，引導黨員上臺講故事，不斷激發黨員主觀能動性。

打造意識形態宣傳陣地。經營成本分部黨支部因地制宜，充分利用辦公樓資源，打造黨的二十大精神學習走廊、黨建業務融合示范區、黨員服務崗、黨員風采欄、廉潔從業墻5 個專題板塊作為黨建文化宣傳主陣地，實時宣傳黨建文化知識，豐富黨員精神文化生活，擴大黨的聲音在基層的傳播廣度，為實現基層黨建工作融入日常、抓在經常提供全新平臺。

營造濃郁的廉潔文化氛圍。常規島與BOP 設備分部黨支部內外并舉推進廉潔從業體系建設，主動識別核電設備采購領域廉潔風險。一是針對9 大業務單元和33 個業務節點分別制定管控措施和要求，建立健全合同執行全周期風險識別清單，首創“出差及接待廉潔記錄卡”，開展廉潔從業辯論賽、模擬法庭等活動，筑牢廉潔從業“自防線”。二是與產業鏈單位開展廉潔共建，對違反廉潔要求的單位實施約談提醒，營造各自堅守、相互監督的良好氛圍，織密廉潔從業“外防線”。三是持續開展廉潔從業進家庭活動，帶動員工家屬要當好廉潔從業監督員，經營和諧穩定的大后方，當好八小時外“賢內助”，筑牢家庭廉潔“內防線”。

以“星火·攻堅”引導黨員發揮先鋒模范作用

中心黨委圍繞核心技術攻關、設備自主化研發、關鍵設備供貨保障等方面的急難險重任務，成立25支黨員攻堅隊，以星火攻堅之“力”，推進黨建與業務深度融合。

深度解決“卡脖子”問題。為攻克核電項目關鍵核心技術，中心成立核心技術攻關聯合黨員攻堅隊，推進自主化科研攻關。黨委書記領航出征，班子成員輪流赴一線協調推動。閥門設備攻關項目團隊認真分析研究包含5 類13 個子閥共計1000 余項部件的先導式穩壓器安全閥閥組，細化形成3166 個具體工序，按天制定進度計劃，咬定目標，掛圖作戰，聯合攻關，于2022 年12 月20 日順利完成這一核電閥門自主化領域“珠穆朗瑪峰”的相關子項驗收。

攻堅克難助力目標達成。作為穹頂吊裝前的核心先決條件，太平嶺2 號/三澳1 號機組穹頂吊裝是公司2022 年五大項目建設目標之一。為高質量完成環吊供貨，太平嶺/三澳項目環吊供貨保障黨員攻堅隊創新建立黨員經驗反饋責任田，黨員主動請纓，分片領任務，梳理項目間、機組間經驗反饋200 余項，通過文件發函、駐廠監督、出廠驗收等方式落實優化改進，促進太平嶺2 號機環吊供貨不符合項數量與1 號機相比降低約70%，助力項目穹頂吊裝目標順利完成。

以“星火·凝心”鑄牢設備大家庭團隊意識

中心黨委堅持以人民為中心的發展思想，加強團隊建設凝聚力，通過問卷調查、會議研討、日常溝通等多種方式，調研、收集、傾聽員工急難愁盼問題，以星火暖心之“事”，凝聚人心。

圍繞“民以食為天”辦實事。協調多方資源，實現基地內2 棟遠端辦公樓整體辦公時間后延10 分鐘，有效解決往返市區通勤員工沒有足夠時間吃早餐的問題；逐步引進基地外餐飲商鋪、基地內食堂餐廳等單位配送午餐至辦公樓，節約員工午餐來回時間20 分鐘，讓工作、用餐和午休達到了更好的平衡；設立2 個“品位空間”，配備冰箱、微波爐、加油餐、自助咖啡機，滿足不同人群的多樣化需求，打造溫馨舒適的“員工之家”。

構建有溫度的辦公環境。關心員工身體健康，搭建健康小屋，配備健康體脂秤、血糖儀、應急藥品，購置啞鈴、彈力帶等健身器材，增強員工體魄。改善辦公條件，安裝遮光板、空調擋風板，打造“不懼陽光、不畏冰涼”的舒適辦公環境。提供便民服務，設置流動雨傘、自助圖書角，增設停車位，為員工營造更加安全、溫馨的工作環境。

心系駐外員工現實需求。為保障駐外員工工作生活，以駐點為單位配備微波爐，為緊湊的工作溫一碗熱飯。配置一批午休床，讓駐外員工也能感受到集體的關懷。在新冠疫情期間，為駐外員工及員工家屬緊急采購疫情防護和生活物資，共同度過了最艱難的時光。

用心用情開展員工慰問。建立職工關愛檔案，實時收集員工需求，及時解決困難員工問題10 多項。持續開展困難黨員、困難員工慰問活動，領導干部帶頭走訪，給予集體溫暖。為身患重癥的困難員工積極協調就醫渠道、保險理賠，員工病情緊急加重時開展救治募捐，不幸辭世后協助家人妥善處理后事。

主動投身鄉村振興。積極履行央企社會責任，多渠道引入社會幫扶資金共計45 萬元，動員廣大員工采購農產品45 萬余元，助力產業扶貧，選派優秀員工赴廣西樂業開展支教，用心用情推進“志”“智”雙扶，厚植全體員工的家國情懷。

以“星火·傳承”打造模范標桿人才梯隊

中心黨委充分發揮優秀典型示范作用，注重培養、挖掘和宣傳先進人物，傳承工程人精神，以星火傳承之“勢”，引導干部員工見賢思齊、崇尚模范、爭做先鋒。

樹立“大拿”型人才。以滿腔熱血專注水泵技術工作近30 年的許德忠，持續解決水泵設備在設計、鑒定、研發、制造、調試和運行中的各類疑難雜癥，逐步成長為集團首席專家，其領銜的水泵類創新工作室獲評深圳市大鵬新區勞模和工匠人才創新工作室。巾幗不讓須眉的蔣曉紅，多年輾轉各個閥門廠家及現場，帶領團隊實現多種高端閥門國產化，不斷解決閥門制造、安裝、調試及運營等階段的全周期技術難題，其領銜的閥門類創新工作室獲評集團“巾幗創新工作室”及深圳市大鵬新區勞模和工匠人才創新工作室。

強化正面典型宣傳。充分利用公司“兩微一抖”融媒體平臺、中心黨員之家等平臺，廣泛宣傳了諸如優秀共產黨員標兵吳鶴、動力十足的猛將袁育龍、辦公樓的一盞燈李利景、“逆行者”張瑞明、“神經科”主治大師熊科等一批有技術底氣、有亮劍勇氣的工程人典型。

加強人才梯隊建設。舉辦供應鏈管理、無損檢測等技能競賽，開發設備專項培養項目，充分利用制造廠與項目現場開展實戰化培養，將華龍一號泵閥設備團隊等一批青年人才培養為業務骨干，并發展為共產黨員，持續傳承核電工程人精神。

2022 年，中心黨委通過開展“星火”黨業深融行動，逐步凝聚起“奮進新征程，建功新時代”的強大動力。歲月不居，時節如流。中心黨委將不斷深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，緊緊圍繞主責主業，聚焦核電工程建設，持續推進黨業融合，以高質量設備保障核電工程高質量建設，助力實現國家“雙碳”目標，為實現第二個百年奮斗目標貢獻中廣核力量。