以“六個載體”助推工會工作提質增效

文/王彥輝

工會作為黨聯系職工的橋梁和紐帶，一直具有圍繞中心、服務大局的傳統和優勢。新征程上，要想更好發揮工會的作用，就必須做好工會工作的方式創新、載體創新，切實把企業職工團結奮斗的磅礴力量匯聚起來。筆者結合在工會工作中的實踐經驗，提出了以“六個載體”助推工會工作提質增效的經驗方法。

以理想信念教育為載體

工會要以理想信念教育為載體，做好工會活動與理想信念教育的融合工作，讓職工能夠參與到理想信念教育中來，不斷提高思想覺悟和綜合素質，形成講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的濃厚氛圍。同時，要以開展理想信念教育為契機，落實好職工對于企業經營活動的知情權、參與權、表達權和監督權，鼓勵職工圍繞生產經營目標和重點攻堅項目出點子、提建議、搞創新，充分調動職工的積極性、主動性、創造性。

以主題教育為載體

工會要通過將職工勞動競賽和主題教育相結合，引導職工在提升勞動技能、業務水平的過程中，學習黨和國家的政策方針，了解宏觀經濟形勢，明確企業當前的發展現狀，意識到“企業就是職工的家”“愛企愛崗就是愛自己”的重要性，把企業精神、價值理念、發展目標、規章制度內化為職工的行為自覺。要將企業生產經營年度目標層層科學融入員工的績效考核，把績效考核和企業各類評先選優結合起來，激發起廣大職工的工作熱情，實現從“讓我干”到“我要干”的思想轉變，使全體職工以實際行動營造出奮發向上的干事創業氛圍。

以文體活動為載體

豐富多彩的職工文體活動，在陶冶職工情操、促進職工身心健康的同時，也能有效發揮出引導、凝聚、激勵、教育的作用，增強企業的凝聚力、向心力和戰斗力。工會要通過形式多樣的活動，展示出勞動美、工作美、奉獻美，既達到喜聞樂見、全員參與的作用，又起到凝心聚力、促進生產經營的效果。同時，要通過活動的開展不斷增進同事之間的了解和友誼，增強工會組織的影響力和號召力，進一步營造出健康、向上、和諧的企業文化氛圍。

以職工論壇為載體

工會要做好職工論壇的統籌規劃，通過擬定不同的討論主題，在職工中廣泛宣傳企業的目標任務和決策部署，針對職工關注的熱點、難點、重點問題及時進行釋疑解惑，引導職工履職盡責，上下同心。要通過主題討論進一步拉近職工和企業的距離，融洽職工之間、干群之間、職工與企業之間的關系，不斷增強員工的歸屬感、榮譽感，強化職工的主人翁意識。

以特殊群體幫扶為載體

工會要采取多種方式為職工排憂解難送溫暖，遇到職工婚、喪、病和子女升學等關口以及傳統節日等重要節點，及時開展送溫暖和扶貧解困工作，及時發放慰問和補助金，對傷病以及困難員工，指定專門的聯系人與其定期聯系，了解生活需求；建立“一對一”制度，讓工會骨干與職工之間結成對子，彼此交心談心，了解和反映職工的愿望和訴求，常態化夯實工會組織的工作基礎，引導職工之間互相幫助、和諧穩定、融洽相處。

以先進典型引領作用為載體

工會要與基層黨組織統籌開展好爭當“優秀共產黨員”、爭當“模范職工”等活動，統一考核、統一宣傳、聯合表彰。結合企業重點難點工作，開展創先爭優活動，選樹優秀共產黨員、勞動模范、杰出青年、巾幗女杰、工作達人、崗位明星等先進典型。要持續加大先進典型的事跡挖掘工作，通過崗位講述、巡回報告、見報印冊等形式加大宣傳力度，用生動鮮活的事例，向職工闡釋黨員先鋒和勞動模范的引領作用與擔當精神，使廣大職工學有榜樣，行有參照，進一步增強隊伍的凝聚力和戰斗力。