“四個抓手”為建強基層黨支部賦能加力

文/馬雅崢

黨支部是黨的基礎組織，擔負著直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責。新形勢、新任務、新要求下，如何提升黨支部的組織力、強化黨支部的戰斗堡壘作用，是需要各基層黨組織不斷探索求新的重要課題。筆者根據近年來在國有企業基層黨支部的工作實踐經驗，提出建強基層黨支部“賦能加力”的“四個抓手”，為國有企業建強基層黨支部提供有益借鑒。

抓干部黨員，發揮榜樣作用

當先鋒、做模范， 這是黨章對共產黨員行為和作用的明確規定。在國有企業的基層黨支部中，黨員干部是干事創業的中堅力量、先鋒力量，也是廣大職工群眾的行動指南和風向標。國有企業基層黨支部應在激發黨員干部的先鋒模范作用上下功夫，以強大的榜樣力量引領和鼓舞廣大職工群眾立足崗位、創先爭優，不斷提升黨支部的引領力、組織力、號召力。

選優配強黨支部書記?；鶎狱h支部書記全面主持黨支部工作，是黨的方針政策的直接“代言人”，是提升組織力的“黏合劑”，承擔著重要的組織、協調、監督和示范責任。選優配強黨支部書記，對于推動基層黨組織全面進步、全面過硬具有重要意義。國有企業要著力提升基層黨支部書記能力素質，把習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨支部書記輪訓的首要內容；引導基層黨支部書記在工作落實中“唱主角”“挑大梁”，主動走出辦公室、會議室，常到現場、常在現場，推動黨支部書記深入群眾，履職盡責。

發揮黨員先鋒模范作用。黨員是黨的肌體的細胞，一名黨員就是一面旗幟。國有企業黨組織要充分調動黨員的積極性、主動性、創造性，不斷提升黨員對事業的責任心和使命感。要深入細致開展黨內教育，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主生活會、談心談話、民主評議黨員等基本制度，引導黨員不斷地自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，做愛崗敬業奉獻的標桿，做道德品行修養的模范，用自己的人格魅力感召群眾、贏得民心。

抓黨員素質，凝聚基層力量

黨員隊伍的素質能力決定著黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，影響著黨的執政能力和領導水平。因此，國有企業應時刻將黨員的教育、管理、監督工作放在重要位置，從思想上、能力上不斷加強對黨員的教育管理工作，推動黨員的綜合素質不斷提升。

注重黨員思想教育。企業領導班子應高度重視黨員思想教育工作，經常深入黨員身邊，調查、調研黨員工作，分析研究黨員思想動態，加強黨員的愛國主義、集體主義、社會主義教育，培養其正確的世界觀、人生觀、價值觀，把集體中每一個成員的精神境界提到新的高度，做到心往一處想、勁往一處使。要關心和改善黨員生活條件，切實解決黨員在工作、生活、思想上遇到的實際問題，把對黨員的管理和監督轉化為黨員的關心和理解，注重黨員教育、管理和監督的實效，引導每一位黨員嚴格遵守黨紀黨規，以防止黨員干部的人生追求被膨脹的個人欲望所左右，產生違法違紀行為。

注重在實踐中增長黨員才干。知識只有經歷過實踐的檢驗，才能產生實實在在的成果和價值。為推動黨員增長才干，國有企業應立足實際工作，將黨員置于實踐中磨礪，大力培養黨員干部直面問題、迎難而上的寶貴品質，引導他們積極面對問題、分析問題、解決問題，在此過程中不斷提升自我綜合素質。根據每個黨員的實際情況，合理地安排黨員的工作，為他們搭建平臺、提供條件，引導他們用所學知識去解決實際問題，并在此過程中實現自我提升，收獲人生價值。針對入黨不久的新同志，應積極組織開展實崗鍛煉，為黨組織輸送源源不斷的新鮮血液，激發黨員隊伍的無限生機，不斷提升基層堡壘的創新力、戰斗力。

抓責任機制，提升工作效能

責任明確的工作機制，對于促進國企基層黨建工作科學化、制度化、規范化，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用具有重要意義。國有企業要始終堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，嚴格遵照執行《中國共產黨章程》《中國共產黨支部工作條例（試行）》等黨內法規，不斷建立健全企業黨建工作責任機制，以更加優質高效的基層黨建工作推動企業高質量發展。

科學確定責任目標。在清晰明責上，科學制定責任目標。一是樹牢責任意識，增強黨支部領導班子管黨治黨的自覺。通過持續深化對黨建工作責任制的學習，提高領導班子全體成員的政治站位，使其充分認識抓好黨建工作對于推進黨的建設、做好各項工作的重要性，切實增強落實責任制的自覺性和使命感。把黨建工作納入黨支部工作總體布局，把落實黨建責任制擺上重要議事日程，與業務工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查。二是堅持問題導向，構建責任體系。堅持“書記抓、抓書記”，圍繞年度黨建目標，制定年度黨支部書記抓黨建工作責任清單。明晰黨支部班子成員各崗位職責，以責定單、照單履責，層層傳導壓力，逐級壓實責任，推動黨建工作由“虛”變“實”。 從政治建設、理論學習、組織生活等方面，逐條逐項提出細化要求，讓每一名黨建責任人都清楚自己“在什么時候應該干什么”。

持續強化責任落地。嚴格執行黨建工作責任制，樹立大抓基層的鮮明導向，以提升組織力為重點，推進黨支部標準化規范化建設。一是嚴格按照規范開展“三會一課”，定期開展組織生活會，積極開展批評與自我批評，充分發揮黨支部的領導核心作用。結合實際科學制定基層黨組織的各項規章制度，使之更加準確、完整、有效，使每一項工作都有條不紊、有據可查、順利推進。二是堅持民主集中制，除了要求黨支部每一名成員擔負起各自的職責，還要形成黨支部是一個堅強集體的認知。充分重視黨支部民主工作，按照議事規則、程序辦事，保證黨支部中的每一名黨員都享有平等協商的權利，努力讓黨員群眾緊密團結在一起、同心協力、同心同德、“堅守一片”，充分發揮黨支部促進發展、凝聚人心的戰斗堡壘作用。黨支部書記要帶頭“講民主”，要做到大事多商量、小事多溝通，充分發揮黨支部“連心橋”的作用，充分尊重黨員民主權利，積極營造工作密切配合、生活相互關心的良好氛圍，以共同的責任認知不斷增強黨支部凝聚力、戰斗力，營造和諧穩定的發展氛圍。

抓作風建設，營造和諧環境

黨的作風就是黨的形象，關系人心向背，關系黨的生死存亡。國有企業是黨執政興國的重要支柱和依靠力量，國有企業基層黨支部是黨的基層組織的重要組成部分，對于作風問題更是任何時候都不能掉以輕心，須馳而不息狠抓作風建設，營造更加風清氣正、團結和諧的發展環境。

不斷強化紀律教育。無規矩不成方圓。黨章黨規黨紀是黨和全體黨員始終保持先進性、純潔性的重要保障?；鶎狱h組織要加強黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律“六大紀律”教育，讓每個黨員都能自覺地接受“六大紀律”，自覺地對照和自我規范，自覺遵守黨章黨規黨紀。要堅持《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》的要求，始終牢牢堅守自己的底線和紅線。

大力弘揚擔當精神。作為黨的基層戰斗堡壘，國有企業基層黨支部要著力引導黨員干部想擔當、敢擔當、善擔當。在日常工作中注重強化黨員身份意識，在學習中要求黨員必須佩戴黨徽，增強政治儀式感。大力引導每一位黨員把本職工作、正在做的事情作為“練兵場”，把提升能力、錘煉作風的著力點放在擔當職責使命、做好本職工作、完成年度目標的任務上，把自身的發展同黨的建設、工作任務結合起來，不斷提升政治能力、專業能力、創新能力，強化擔當精神、實干精神、服務意識，推動各項工作落實落地落細，確保作風建設在各階段工作中見真章、動真格、求實效。在急難險重任務中，引導黨員充分發揮先鋒模范作用，做到立場堅定、旗幟鮮明、勇于沖鋒陷陣、敢于較真碰硬，為推動企業高質量發展貢獻更多力量。