立足“三個突出” 強化支部建設

文/李 楠

黨支部是黨的基層組織，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。新形勢下，國有企業要持續加強基層黨支部建設，突出政治引領，突出固本強基，突出宣傳引導，不斷提升基層黨支部建設水平，把基層黨支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。

突出政治引領，夯實發展根基。強化理論武裝。把深入學習貫徹黨的二十大精神作為重要政治責任和政治任務，引導廣大黨員干部更加深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，教育引導廣大黨員干部主動把自己的思想擺進去，深入學習領悟黨的創新理論，著力提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。強化責任擔當。建立黨支部工作責任清單，完善責任指標、考核辦法和評價標準，壓實黨支部責任。通過組織基層黨支部參加企業季度政工例會和月度黨群部門聯席會等方式，推動基層黨支部積極參與企業重點難題攻關，充分發揮黨員攻堅啃硬的先鋒模范作用。強化共促提升。認真貫徹落實上級關于安全生產、提質增效等工作的部署要求，組織基層黨支部圍繞提質增效、安全環保、形勢任務進行宣講，引導職工認清形勢、統一思想、形成共識、堅定信心，做到思想、行動、任務、結果互相促進、持續提升。

突出固本強基，筑牢戰斗堡壘。建立支部建設長效機制。從發展的角度研究制定切實可行的長期規劃，明確黨支部建設的目標和方向，嚴格黨內生活，嚴肅黨的紀律，以貫徹落實新黨章、黨內監督條例、紀律處分條例為主要內容，運用組織管理的措施、手段，真正使基層黨支部每一名黨員都能充分發揮帶頭作用、骨干作用和橋梁作用。建立人才培養提升機制。擴大選人用人視野，拓寬選人用人渠道，注重推薦、培養、提拔基層黨支部中素質高、能力強的優秀人才，放手給優秀年輕干部提要求、壓擔子，把他們放到基層一線去鍛煉自己、施展才干。同時，增強黨員干部的責任感、緊迫感和危機感，鼓勵黨員積極進取、勇于開拓、敢為人先，有效地激發黨員的內在活力。牢固樹立黨建創新意識。創新是推動組織工作科學發展的力量源泉。根據黨支部建設目標任務，推動黨建工作創新，要積極創新工作理念、工作機制，拓寬工作思路，創造工作載體，深入開展調查研究，切實掌握第一手資料，形成一級抓一級、一級帶一級、一級對一級負責的黨支部工作新格局，全面提升黨支部科學管理水平。

突出黨建宣傳，凝聚發展合力。在提升效果上下功夫，創新宣傳形式。持續創新活動載體和宣傳形式，善于發現愛崗敬業、甘于奉獻等各類典型，吸引廣大黨員主動參與宣傳活動，讓一線員工走上黨支部講臺，為身邊的人講述身邊的事，進一步凝聚思想共識、匯聚振興發展合力。在服務基層上下功夫，提升宣傳水平。深入挖掘基層黨支部黨建工作亮點特色，加強對企業文化基礎知識、價值觀、職業道德、基本理念等內容的宣傳，把宣傳工作的觸角延伸到每一名員工，進一步發揮宣傳服務基層、聯系群眾的作用，不斷提升基層黨組織凝聚力、向心力、戰斗力。在新媒體運用上下功夫，強化宣傳效果。扎實做好黨建宣傳服務基層工作，進一步擴大基層黨支部宣傳思想工作的影響力，號召廣大黨員群眾訂閱關注微信公眾號；開設黨建“微學習”“微分享”“微評論”“微黨課”“微動漫”專欄，方便廣大黨員干部隨時隨地學習。運用互聯網思維和手段，整合各類信息、數據資源，推動基層黨建工作智慧化建設，建立運用企業智慧黨建平臺，及時上傳更新“三會一課”、主題黨日等活動資料，開展黨員承諾踐諾，不斷激發基層黨建新活力。