紀檢監察工作融入企業發展的策略研究

張芳瑤

紀檢監察工作是企業黨建工作中的關鍵構成，在國有企業深化改革以及黨中央推進從嚴治黨工作中，紀檢監察工作起到了重要作用。而如何將紀檢監察工作充分落實，并且實現紀檢監察工作與企業經營管理的深度融合，促進國有企業黨建工作的科學化、規范化，推助企業的健康發展則成為當前需要重點關注的問題。本文主要圍繞企業紀檢監察工作展開論述，探討紀檢監察工作的意義及其融入企業發展的有關策略。

黨的十八大的召開對于企業紀檢監察工作提出了更高的要求，紀檢監察工作也迎來了一系列的新任務。國有企業紀檢監察機關的傳統工作理念和方法之間無法適應新形勢的要求，所以企業加快紀檢監察工作的改革與創新成了一項必然要求。紀檢監察工作對于企業的改革與發展來說起到了關鍵作用，只有充分落實專責監督制度，改善國有企業的政治環境，才能推出企業提高經營管理水平，這就需要根據企業的實際情況來抓住紀檢監察工作的融入要點，在從嚴治黨要求和國企深化改革的大環境下，根據企業管理關鍵點、薄弱點、權力集中點來加大廉潔風險防控力度，提高監督問責效力，促進國有企業的健康、穩定發展。

1.聚焦中心點，提高紀檢監察工作影響力

國有企業應當積極探索紀檢監察工作體系的建設路徑，促進紀檢監察工作的高質量運行，充分發揮其作用，助力國有企業的健康發展和長遠發展。需要重點關注紀檢監察工作的橫向與縱向監督體系的建設，讓監督和管理工作都能達到最理想的收效。在宏觀決策上更要重視紀檢監察工作，打破傳統以發展經濟為主的工作理念，將紀檢監察工作全面落實到企業經營和管理工作的各方各面，并且引導企業黨員領導干部重視監督體系的建設，提高權力制約和監督力度，讓國有企業內部紀檢監察工作能夠順利落實，促進高質量發展目標的實現。同時企業紀檢監察部門也要明確中心任務，著力于主責主業，尤其是企業處于發展和轉型的關鍵階段時，紀檢監察工作更要發揮作用，督促領導人員建立正確的發展觀，將國民經濟的發展方向融入到紀檢監察工作之中，打造契合于企業發展的內部治理體系，督促企業的健康穩定發展。

2.改善組織，加強紀檢監察工作監督力

對于國有企業來說，紀檢監察組織主要負責監督職能，而若想其職能作用可以發揮到最大，則需要保證紀檢監察組織與結構的完整性，具備科學的技術手段和較強的業務水平，能夠對企業潛在的風險問題進行預估和判斷，體現出較強的判斷能力和超前的分析能力。為提高紀檢監察組織的完整性，就需要具備較高的公信力和服務精神，通過公正無私的態度來處理問題，發揮監督機構的作用，將本職工作作為重點，突出事前的監督職能和事中的管理職能，讓監督措施能夠落實到位，及時監測并預防風險問題的出現。

3.聚焦“三不”，保持紀檢監察工作的高壓姿態

其一，“不敢腐”的威懾。企業即為應當整合近些年違法違紀的案例資源，并且合理利用黨的十八大以來企業內部或其他知名企業曝光的典型案例，將其匯編成冊作為重點崗位人員的警示教育資源，開展自學研讀和專題講座等宣傳教育，針對不同案件的產生原因、危害、后果等進行全面分析，在企業內部建立“不敢腐”的良好風尚；其二，提高各級人員“不能腐”的意識。企業紀檢監察工作應當在黨風廉政建設上制定完善的制度體系，對于企業制度方面存在的短板或漏洞進行修補完善，建立完善的制度體系，形成健全的權責運行機制；其三，提升“不想腐”的自覺。企業需要利用現有的資源優勢，例如微信公眾號或微博等平臺，拓展黨紀國法和黨史教育路徑，讓黨員干部能夠心存敬畏、堅守底線，保證高尚的道德情操和職業素養。

4.加強作風建設，促進紀檢監察工作縱深發展

企業應當結合各類違法違紀的案例資源，針對違反中共八項規定以及“四風”規定的情況進行嚴格處理，將作風建設當作紀檢監察工作中的重要環節，并且采取常態化、制度化的方式落實到各個工作環節。根據中央對落實八項規定的要求，和省紀委監委的“十個嚴禁”、省國資委“十個不準”、領導干部“十種不良行為”等進行對標檢查和整改工作。針對表態多、調門高、行動少、態度差等重點問題，以及隱性或變相違規等問題進行嚴格處理，警醒和震懾不良風氣的形成。企業需要貫徹監督專責的態度，做好組織和宣傳工作，并且對網絡輿情進行監督管理，多個部門協同運作，完善黨委領導、紀委帶頭、業務監管部門聯動的一體化工作機制，建立完善的監督體系，持續提升監督治理力度，并且共享監督管理成果，形成分部門的監督管理合力。針對重大決策來說，在選人用人和項目投資、物資供應、財務審計、招標投標等關鍵環節，涉及的各個單位和部門都要進行常態化的監督和檢查，為企業紀檢監察工作提供積極和諧的工作環境，保證內部運行的健康有序。

5.加強隊伍建設，提高紀檢監察隊伍履職能力

為進一步提高紀檢監察工作實效，紀檢監察人員需要具備優秀的工作能力和責任意識。對于企業紀檢監察部門來說，需要保證所有的工作人員都能意識到黨風廉政建設的關鍵意義，并將其落實到日常工作之中，為企業的長遠發展和健康發展提供支持。同時還需要重視自身建設，達到崗位要求，真正將反腐倡廉工作落到實處，并且取得理想的工作成效，這就需要重點培養基層干部的業務能力和政治素養。國有企業反腐倡廉工作的成功開展必須要具備一支業務能力過硬、政治素養優秀的紀檢干部隊伍，在新形勢背景下，紀檢監察工作的工作內容也更加復雜，工作要求也變得更加嚴格，紀檢監察工作整體的嚴肅性有了明顯提高。所以需要從多個角度提高紀檢監察工作人員的綜合素質，以更高的要求來強化紀檢干部隊伍的作風建設。此外還需要在紀檢監霧機構中配置專業素質租工作能力、政治素養就較高的紀檢監察工作人員，提供更多的學習機會，使其在工作實踐中能夠不斷提升自我、完善自我，為企業的發展和黨政建設提供助力。

在新形勢下，對于國有企業紀檢監察工作提出了更高要求，這也是國有企業需要高度關注的問題。在促進企業發展方面，紀檢監察工作起到了不可替代的作用，因此需要積極探索紀檢監察工作的改革，針對現有的問題進行反思和解決，發揮黨建工作職能，提升企業運行效率，促進反腐倡廉工作的推進，在企業內部營造積極良好的工作風氣，促進國有企業的健康發展。