以活動為載體持續提升黨員教育成效

文/康雪茹 魯 靜 王 娜

深入推進黨員教育是我黨始終保持先進性的要訣之一。在黨員教育工作實踐中，要使每個黨員真正地受到教育，不能走過場、圖形式，而必須注重實際過程，向每個環節要質量、求效果。筆者所在企業黨支部通過持續開展黨員入黨周年紀念日、黨員服務生產解難題、黨員積分制活動，并不斷總結優化，使活動的形式逐步規范，活動的效果日趨凸顯，黨員教育取得了初步成效。

過好“政治生日”，夯實黨員思想根基

規范黨員過“政治生日”的前后程序。一是將黨員的入黨日期按月排序，建立黨員“政治生日”活動名冊。二是在每名黨員過“政治生日”之前，由支部書記找黨員及黨員身邊的員工進行談心，再將談心情況記入《黨員“政治生日”談心記錄簿》，摸清其思想、工作、生活、發揮作用等情況。三是在為黨員過“政治生日”前后，將相關活動的情況記入《黨員“政治生日”活動工作簿》，對活動中征求到的意見和建議進行整理和分析，并為每名黨員研究制定整改方案，對黨員的實際困難進行認真分析，切實幫助解決。

規范黨員“政治生日”會議程序，嚴格按照“三步走”進行。一是重溫一次誓詞。在黨員過“政治生日”時，以“集中宣誓”的形式重溫入黨誓詞。針對身體不便的黨員，在有條件的情況下，黨支部直接到黨員家中開展重溫入黨誓詞活動。二是贈送一份“政治生日”賀卡和小禮物。黨支部向黨員分別贈送“政治生日”賀卡，賀卡的內容由黨支部書記精心準備，在賀詞中肯定他們以往所取得的成績和貢獻，并客觀地指出他們的缺點和不足，讓每名黨員都能清楚地看到自己今后努力的方向。三是集中交流心得體會，適時組織黨員和入黨積極分子交流心得體會，給予政治勉勵。

服務生產解難題，激發黨員奮進動力

生產經營管理是企業黨組織活動的主戰場，黨員教育只有隨著企業發展形勢、生產經營管理任務的變化而發展，才能與企業發展同頻共振，促進企業高質量發展。

在抓黨員的教育管理中，企業各級黨支部應注重與生產經營相結合，善于發現企業在日常生產運行中存在的各種難點和熱點問題，并以這些問題作為黨員教育工作的切入點，創新活動載體，號召和激勵全體黨員爭做生產中的骨干。例如，以黨小組為單位開展黨員“立足崗位當先鋒 服務生產解難題”活動，引導各基層支部的黨小組結合自己本班組的實際情況，主動組織黨員解決生產中的難題，并上報黨支部，作為評選優秀黨小組的依據之一。此類活動可在每個黨支部定期開展，激勵全體黨員圍繞一線生產中遇到的生產難題籌謀劃策，大力推動企業各項工作順利開展。

推行“黨員積分制”，規范開展黨員教育

任何一種長效機制必須根據形勢、任務、要求和體制機構的不斷變化而有其相應的活動、內容和載體作支撐，才能具有旺盛的生命力。要使國有企業黨員教育工作長期保持良好的發展勢頭，就要在推進過程中及時根據黨員隊伍整體素質和形勢任務的發展變化，開展針對性較強的活動，以新形式賦予黨員教育工作新活力，促進黨員的先鋒意識、責任意識和進取意識得到進一步增強。

“黨員積分制”則是筆者所在企業黨支部探索出的一項較為有效的黨員教育活動形式。在“黨員積分制”活動中，黨支部將黨員服務生產、服務群眾、參與活動的每一項工作制作成一張表格，在每個季度末，由黨員進行自我量化打分，將作用發揮情況以累積分值的形式體現。黨支部書記根據黨員的自我量化情況，每季度與黨員進行一次談心、評價，并將量化結果在“黨小組請您看”專題展板上進行公示，由群眾來評議。黨支部將“黨員積分”的全年最終結果排序作為黨員年終民主評議和評先推優的重要依據，使黨員教育管理更加科學、規范，促進了黨員作用的有效發揮。