推進典型效應持續發酵的方法探索與實踐

文/尚永超 劉志川

近年來，國家基礎設施建設步伐穩健有力，形成了以中國高鐵為代表的強勢基建品牌和大國嶄新形象，涌現出了一大批特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的優秀楷模。正是在這些優秀楷模典型效應的影響下，無數工程建設人員舍小局、顧大局，唱響了新時代中國基建的嘹亮贊歌。如何推進典型效應持續發酵，中國中鐵一局集團電務工程有限公司（簡稱：中鐵一局電務公司）從選樹怎樣的典型、以怎樣的路徑推進典型效應持續發酵、用怎樣的方法確保典型效應持續發酵這三個方面的具體實踐，對此給出了答案。

精準選樹典型，為典型效應持續發酵打牢基礎

中鐵一局電務公司以推進典型效應持續發酵為原則，結合企業特點和專業特色，堅持精準選樹具有影響力的先進個人典型和具有示范作用的先進班組典型，為后續推動典型效應持續發酵夯實基礎。經過多年實踐，中鐵一局電務公司成功選樹了一批先進個人典型和先進集體典型，并在企業及行業內形成了廣泛的影響力。

在選樹先進個人典型方面，成功選樹了堅持走自學成才、崗位成才之路的專家型技術工人竇鐵成。竇鐵成經過自身不懈努力，從一名只有初中文化的普通工人成長為一名學習型、知識型、技能型、創新型技術專家，先后榮獲“全國勞動模范”“全國優秀共產黨員”“最美奮斗者”“100位新中國成立以來感動中國人物”“時代領跑者——新中國成立以來最具影響的勞動模范”等稱號，享受國務院政府特殊津貼，被譽為中國當代產業工人的杰出代表。成功選樹了一批具有典范形象的電務工匠，對首批50 名涵蓋電力工、信號工、通信工等工程的高精尖人才進行授章，并以此形成了“工匠評選發布”工作機制，有力推動了企業核心作業層建設，確保了企業關鍵技術受控和市場品牌穩固。

在選樹先進集體典型方面，選樹了中央企業紅旗班組標桿“鐵成班組”，該班組自組建以來，先后參與建設了深圳、廣州等城市地鐵及滬昆、云桂、哈牡等多個高鐵及國鐵工程，建成了一大批叫得響的優質工程，先后榮獲“中央企業紅旗班組標桿”“全國質量信得過班組”等榮譽稱號，成為了企業推進工程建設、增收創效的重要力量。選樹了全國青年文明號“向陽花”班組，該班組全員均為女職工，除班長邵宏琴47 歲外，其余全是90 后員工。她們克服生理極限、堅守施工現場，累計完成了200 余個大小車站的2000 多面設備機柜的配線，一次準確率達100%；開發了信號系統工程“五個一致”極致施工工藝，率先使用顏色區分線纜功能分區，讓工程變成了匠心雕琢的“工藝品”，得到了行業和社會各界的贊譽和認可；該團隊先后榮獲了“全國質量信得過班組”、陜西省“工人先鋒號”“五一巾幗標兵崗”以及第八屆“陜西好青年集體”等榮譽稱號。

選準發酵路徑，使典型效應得以充分持續發酵

中鐵一局電務公司把選準典型效應發酵路徑作為推進典型效應持續發酵重要一環，通過積極探索，形成了推進典型效應持續發酵的三大路徑。

創辦“鐵成業?！?，以典型引領推動形成全員學習的工地文化。中鐵一局電務公司的業務涉及軌道交通“四電”等專業技術領域，以精細程度高、施工技術難度大而著稱。為確保重大工程建設有序穩步推進，電務公司堅持打造項目現場學習陣地，近三年來先后在所屬項目創辦“鐵成業?！?0 余個，組織開展各類培訓和技術課程教學達6000 余課時，累計參加人員達10000 余人次，“鐵成業?！背蔀榱耸┕ぷ鳂I人員的優質學習陣地。截止目前，“鐵成業?！崩塾嬇囵B建立了包括通信、信號、電力、機電及裝飾裝修、房屋建筑等各類專業技術自有作業班組179 個，有力推動了工程項目建設和企業增收創效。

打造創新陣地，以典型效應推動形成善于革新的創新文化。中鐵一局電務公司充分借力“專家型技術工人”竇鐵成這一典型人物效應和國家級“竇鐵成技能大師工作室（火車頭勞模創新工作室）”這一優質陣地，加大投入，相繼在廣州地鐵21 號線、8號線供電項目部，杭州地鐵6 號線通信、7 號線機電等8 個項目部組建“竇鐵成技能大師工作室（火車頭勞模創新工作室）”項目分室，引領和推動各項目部成為高技能人才的孵化陣地，并以此形成了推動項目創新發展的創新文化。

強化典型宣傳，以典型帶動推動形成開拓進取的創業文化。中鐵一局電務公司充分借助全國勞動模范、全國優秀共產黨員、新中國成立70 周年“最美奮斗者”竇鐵成的影響力，以黨建聯建為載體，積極與國內各大城市地鐵公司開展“勞模講工地黨課”“典型做專題報告”等活動，與陜西鐵路工程職業技術學院、陜西交通職業技術學院、中航工業西安飛機工業（集團）有限責任公司等高?？蒲袉挝宦摵吓e辦“勞模奮斗故事專題講座”“勞模創新工作交流會”等，以先進典型的影響力和示范效應架起了與建設單位、施工參建單位及科研院校間的互學互通橋梁，并以典型人物的“名片”效應推動了經營工作，推動電務公司先后形成了以廣州、杭州、鄭州、武漢等片區在內的優質市場，實現了“進一城、扎根一城”的良性發展態勢。在典型宣傳引導下，學典型、創典型已成為了推動電務公司創新發展、長效發展的精神動能。

夯實發酵保障，確保讓典型效應可以持續發酵

為確保典型效應可以持續發酵，中鐵一局電務公司在實踐工作中積極探索并總結形成了確保典型持續發酵的五個方法。

定制度，為典型效應持續發酵夯實保障。建設好相應的制度是確保典型選樹及其效應持續發酵工作規范運行的有力保證。針對典型選樹工作，中鐵一局電務公司制定了“工匠評選發布”工作機制；針對典型效應持續發酵工作，形成了相應的學習制度、對標交流制度、黨課教育制度、中心組學習制度、班組管理辦法、技術創新管理辦法等，為典型選樹、管理及推動典型效應持續發酵夯實了制度保障。

搭陣地，為典型效應持續發酵提供支撐。陣地建設是確保典型獨立運行、有效開展工作的必要條件。中鐵一局電務公司在項目駐地組建“竇鐵成技能大師工作室（火車頭勞模創新工作室）”項目分室，設置獨立辦公場所，配齊配足辦公設備，既充分調動了先進典型的工作積極性，又確保了先進典型結合項目生產實際，在技術創新、班組生產施工過程中發揮特有優勢和引領作用。

建標準，為典型效應持續發酵打造樣板。做好標準建設是確保群體典型持續發酵的重要抓手。中鐵一局電務公司堅持做好樣板標準化，推行班組工藝管理及施工標準化手冊，通過總結提煉，把班組智慧上升為施工工法或專著，形成讓人“眼前一亮”的工作標準和施工“絕活兒”，推動“班組手藝”向“產品品牌”過渡，并以此形成品牌效應。

抓文化，為典型效應持續發酵營造氛圍。抓好文化建設是確保典型效應持續發酵的關鍵一環。中鐵一局電務公司堅持抓群體典型的形象建設，發布了“鐵成班組”“信號女子班組”形象標識系統，對典型宣傳進行全方位策劃，通過典型形象標簽化，讓“典型”的外在形象更加突出、更具辨識度。

強引領，為典型效應持續發酵把準方向。堅持黨建引領是確保國有企業典型效應持續發酵的重要保障。中鐵一局電務公司適時成立了“鐵成班組”“信號女子班組”黨支部，以黨組織的政治核心作用引領和保障先進典型講政治、強黨性，確保先進典型能夠長期有效地發揮好先鋒模范作用。

發揮先進典型引領作用、推進典型效應持續發酵，是推進國有施工企業生產經營、改革發展、和諧穩定的重要抓手，是彰顯國有施工企業政治責任的重要構成。在推進企業高質量發展進程中，國有施工企業還需不斷創新典型效應持續發酵的路徑與方法，以典型示范效應更好地激發全體員工干事創業的熱情和積極性，并引領全體員工為企業高質量發展貢獻力量。