關于釉面發泡陶瓷保溫裝飾一體板釉面色縷缺陷（板花）的釋疑

問：最近生產釉面發泡陶瓷保溫裝飾一體板，色縷（俗稱板花）缺陷頻繁發生，更換釉線也沒太大作用，請問是什么原因？

答：色縷缺陷從表象看是釉柜甩頭造成的。甩釉時，釉依靠離心力和釉泵壓力從甩頭孔噴出，為了使得施釉均勻，甩頭孔還被隔離片均勻分隔，目的就是達到均勻施釉。反之，一旦出現不均勻，就會出現色縷缺陷。

我們來分析一下甩釉工藝。釉在釉桶中攪拌均勻后，被壓力泵抽到釉柜，依靠釉泵壓力和旋轉甩頭的離心力，釉形成均勻穩定的釉滴，釉滴滴落在行進的坯體上，就是甩釉（俗稱打點）。下面，我們從施釉過程的人、機、料、法、環、測六大生產要素來分析釉面色縷缺陷（板花）這個問題，尤其是機、料、法和測四大要素。

1）機：釉柜、釉桶（包括釉泵）。我們應該在安裝甩釉柜時做好水平、做好對中，做好減震，防止由于偏心導致機架震動、甩頭抖動。我們該不該趁轉產時間，把釉桶、釉泵、釉柜甩釉頭和釉路管道清洗一下，看是否有堵塞，查找堵塞原因？看隔離片是否有變形，查找變形原因？研究隔離片厚度、抗彎曲能力以及磨損情況，記錄更換隔離片時間和實際使用周期。看甩釉頭孔磨損情況和孔大小及分布情況。檢查各球閥磨損情況、是否有松動？

2）料：釉料是關鍵，釉料的細度、流速、比重、觸變性，以及原料、色料對釉料流速（粘度）的影響，譬如坯體黑、艷黑、珊瑚紅和桔黃都會影響釉的流速（粘度）和觸變性。粘度大和觸變性大的釉就容易絮凝、成坨、沉淀，繼而影響釉的供給、噴出和均勻。釉中有顆粒物，不僅會堵塞甩頭孔，更會使得甩頭隔離片變形或松動，而釉中顆粒物、釉粘稠、觸變也會使得釉泵堵塞或釉量不足，導致釉量或壓力波動，這些缺陷反映在板面上就是色縷（或板花）。

3）法：工藝單、作業指導書。工藝單和作業指導書不能偏離現場，要跟好生產，譬如生產的穩定性和工藝衛生的整潔性，多久洗一次釉柜？洗釉柜釉后有什么變化？多久后開始變（花）化，有沒有生產前做好預判？施釉頻率、施釉比重和施釉量對缺陷是否有影響？譬如是否是頻率越大越容易變花？是否是施釉量越大越容易變化？是否是同一釉柜，兩個甩頭頻率一致容易變話？如果真是如此，可以在工藝上改變，譬如盡量不要使用極限頻率（50赫茲），施釉大的話可以分兩個釉柜，可以將同一個釉柜的兩個甩頭設置不同的頻率，避免共振。要制訂切實有效的生產跟蹤辦法制度和解決問題的辦法和制度。

4）測：檢測制度和檢測方法。我們生產，檢測的是施釉量、比重、而至關重要的細度、流速（粘度）和觸變性就沒有測。以前生產時出現過所謂跑釉，結果是球閥處堵一個蠶豆大石子。跑釉其實也就是料和設備的不穩定造成的。

從現場觀察來看，釉的粘度還是比較大的，釉柜底都集了一層豆腐乳一樣的釉坨，釉桶里的釉放置久了成了豆腐，看起來觸變性是非常大的，希望工藝方面從料、法、測方面做好底子和里子。讓花開在心里，而不是板上。

那么在最后，我也不得不委婉地說一下人和環境的問題，因為人是生產要素中的主觀要素、能動要素，如果人人敬業、積極、主動地去解決問題，把好釉關、維護好釉柜、站好施釉崗位，就不會把問題帶到窯尾，客戶，就不會讓色縷成為問題。也殷切希望做好企業文化、車間文化、班組文化和崗位文化，讓制度、方法變成習慣、變成文化，再讓習慣和文化改變人，所謂環境造就人才，無非是良好的企業文化、車間文化和班組文化，以及良好的工作氛圍、和諧而且積極向上的工作環境。

（韓復興）