全面推進干部榮譽退休制度

□ 閆越

近年來，濰坊市奎文區全面推進干部榮譽退休制度，引導新退休的干部黨員離崗不離黨，在基層社會治理中貢獻晚情力量。

健全機制，強化保障。印發《奎文區干部榮譽退休工作服務指南》，全面推行“6+X”榮譽退休機制，即專題談話、榮退儀式、服務對接、健康體檢、研習培訓、紀律教育6項必有榮退內容和數項單位自選內容。目前，已開展“準退休干部”專題談話620 余人次，舉辦榮退儀式290 余次，解決待遇落實、心理疾病康復等問題785 件。將榮退工作與離退休干部信息統計、精準服務等工作相結合，建立退休干部動態“關愛檔案”，根據基本情況、愛好特長、志愿傾向等信息進行分類管理，為認領社區志愿服務崗位提供數據支持。

夯實堡壘，凝聚力量。推進32個離退休黨組織和12 個“四就近”服務綜合體向社區（網格）、老年大學、老干部社團和志愿服務組織拓展延伸，引導330 余名活躍型老同志“就近就便”報到。打造社區“四就近”服務綜合體示范點，發揮離退休干部“六好”黨支部磁吸效應，引導街區、部門、團體打造特色鮮明的綜合體和離退休黨建品牌80 余個，吸引更多有為老同志走出來、動起來，充實14 支老干部志愿服務隊伍，壯大基層社會治理力量。

長效賦能，激發余熱。充分發揮14所老年大學社區分校賦能作用，持續開展以智能手機、普通話、健康養生等主題“四老”培訓班，常態化開展述評比武、十佳支部和個人評選活動。探索志愿服務活動“一創四換”激勵機制，培育志愿服務骨干人員830 余名，引領廣大志愿者團體長期在馬扎議事、治安巡邏等方面貢獻夕陽力量，帶動周邊群眾參與志愿服務5480 余人次，受惠群眾30774 人次。