西湖管理區：擘畫教育“優質均衡”幸福答卷

董以良

教育是國之大計，黨之大計。近年來，西湖管理區教育事業一路奮進、不斷跨越，全體教育系統廣大教職工堅守初心、攻堅沖關、固本創新，以黨建引領為總攬、改善教育設施為依托、提升師資水平為重點，全方位推動教育高質量發展。

2022年以來，新一屆西湖管理區區委、區管委以最堅定鮮明的態度重視教育、支持教育、推動教育。教育事業進入了資金投入最多、改革力度最強、面貌變化最大、發展進步最快的“黃金期”。教育先行，全民興教，一幅教育事業高質量發展的幸福畫卷在西湖管理區鋪陳開來。

畫好“同心圓”，耕好“責任田”

為進一步壓緊壓實學校食品安全主體責任，嚴防嚴控學校食品安全風險，9月11日，西湖管理區黨委委員、政法委書記蔣剛帶隊督導校園食品安全工作。督導組深入學校對食堂衛生環境、食品安全管理制度等進行細致檢查，強調相關部門要持續加大對學校食品安全的監督檢查力度，及時消除食品安全隱患，全力守護師生“舌尖上的安全”。

近年來，西湖管理區教育主管部門以黨建為總攬，黨政上下凝智聚力，畫好“同心圓”。區委、區政府主要領導召開專題會研究教育重大問題，統一部署，各職能部門、鎮（街道）各司其職，各盡所能，大力度、全方位支持教育事業，積極推動教育高質量發展。區教育局直屬機關黨委按照區委、區管委統一部署，對標對表，堅持將黨建工作和業務工作一起謀劃、一同部署、同步推進，教育局直屬機關黨委下屬各支部組織，結合各校實際開展相關活動，在全系統形成了濃厚的黨建工作氛圍。

區教育局全面貫徹黨的教育方針政策，全面強化黨對教育工作的領導，時刻牢記教育“為誰培養人，怎樣培養人，培養什么樣的人”的初心和使命。堅持全方位推進黨組織領導的校長負責制，加強領導班子和干部隊伍建設，強化學校基層黨組織建設，不斷提升學校黨建工作水平。堅持抓好意識形態工作，定期召開意識形態工作研判會，主動積極化解教育領域各類風險，確保全區教育系統思想純潔、政治安全、作風優良，努力辦人民滿意教育。

下好“先手棋”，走好“均衡路”

“學校經過裝修之后，相比以前要好了很多，每間寢室都加裝了空調、更換了熱水系統，購買了新的床鋪，安裝了防護網等，讓我們感覺到了家的溫暖。”9月新學期開學，西湖一中高二181班學生張歡一走進宿舍便欣喜地說道。

“為給學生們提供一個更加舒適安靜、整潔溫馨的學習生活環境，西湖管理區投資400余萬元對校區兩棟宿舍樓進行提質改造。”西湖一中校長吳衛陽告訴記者，改造完成后，高中部每間宿舍都有獨立的衛生間、洗漱間，初中部學生宿舍公共廁所加裝了擋板和隔板，浴室里配備有熱水淋浴器，學生儲物柜、空調等設施也一應俱全。

此外，投資4000余萬元的提質改造工程目前也已經在西湖一中開工建設。以西湖一中為縮影，一所所高標準、現代化的美麗校園成為西湖區學子們家門口最美的風景。

新一屆西湖管理區區委、區管委始終堅持將教育放在優先發展戰略地位，把學校優質化建設作為主要陣地，著力改善辦學條件。2022年，該區投資4500萬元，完成了中心小學提質改造工程，投資800余萬元建成100套教師周轉房并交付使用。

嚴標準、保投入、建基礎、添設備。5年來，該區共投入建設資金11455.02萬元用于標準化學校建設、教育信息化建設、中小學食堂廁所及校舍維修改造等建設，完成改擴建中小學校6所，新增教室48間，新增學位1960個，實現了農村義務教育學校辦學條件均衡化、適齡兒童入學就近化的目標。中小學多媒體覆蓋率100%，校園安防4個100%全面實現。努力構建基于互聯網大數據的智慧教育2.0信息化平臺，對教育教學質量進行動態監控，開啟智能化大數據教學模式。

筑牢“蓄水池”，激活內驅力

9月15日，西湖管理區教育系統舉行了學習麻小娟先進事跡報告會，邀請了全國人大代表、常德市鼎城區蔡家崗中學教師麻小娟走進現場，為全區391名教育工作者講述了自己用故事點亮學生心靈的感人故事。

“這場特殊的學習活動，借助榜樣的力量，提升教師的責任感、使命感。今后，我區還將通過座談交流、征文演講等形式，深入發掘優秀教師典型，以身邊的人和事來引導，進一步加強師德師風教育。”西湖管理區教育局直屬機關黨委書記，局長周俊介紹，為全面加強師德師風建設，該區將師德建設要求分解為對教師素質和日常行為準則的要求。5年來，全區共計涌現出“最美西湖人”三名；市級優秀教師、優秀班主任、師德標兵40名。在榜樣的引領示范下，西湖教師隊伍敬崗愛業精神日漸濃厚，師德師風持續向好。

推動教育事業持續健康發展，關鍵是要建設一支師德高尚、業務精湛、甘于奉獻的高素質人民教師隊伍。近年來，西湖管理區通過定向委培、公開招聘和區外調入等方式錄用教師184名，教師的年齡結構、專業結構得到全面改善。

同時，為充分保證教師“站得舒心，教得安心”，管理區按照“應納盡納”原則，教師各項工資待遇所需經費全額納入財政預算，各類崗位津貼補貼實現應享盡享。2022年，教師年平均工資待遇超公務員1萬元，達到11.4萬元，大大提升了教師的從教積極性和職業幸福感。