建設“關愛弱者”的課堂社群文化

莫國夫

疫情防控期間，一段“老人不會用微信買菜，哭求超市工作人員”的視頻曾在網絡熱傳。視頻中，超市工作人員對這老人說，需要用微信支付買菜，否則就買不到。老人不懂什么是微信支付，還問這個到哪取去，一臉不知所措的樣子讓人心疼。到后面老人著急了，便對著工作人員說“可憐可憐我吧”。當晚，網格員就為老人送去蔬菜包、大米、牛奶等物資。

作為社會的個案，此事最后有了一個圓滿結果。但我由此想到，我們課堂中的“后進生”，他們面臨的困境與這位老人何其相似？他們要面對日復一日聽不懂的知識，面對一份又一份的試卷和作業。老人還可以或者敢于多次詢問，但是今天的“后進生”在課堂上又有多少人敢于說出“我不懂”？

雖然現實生活與課堂學習是兩個不同層級的人類生存處境，但我們可以完整探知到的是所有處于困境的弱者的掙扎感和無力感。對于社會的個案，我們可以迅速地處理好，并且得到完滿的結果。但面對“后進生”，教師若想給到相對精準而有效的幫助與支持，則要復雜得多。

每一個人都生而好學，這是我們人類得以進化至今的基因。所有“后進生”，一開始都是對學校、對課堂、對學習充滿好奇的，可是他們在學習的困難面前不斷受挫，最終變得失去興趣，逃離學習，形成固化的“我反正不是學習的料”的個體自我認知。這種現象的大量出現，值得以教師和家長為代表的成人持續思考與追問。

學習能力的強弱造就了班級中的“學優生”和“后進生”，并由此慢慢形成階層。隨著年級的升高，學習內容難度的增加，這樣的階層會逐漸固化，難以逾越。同時正如佐藤學所言：“學習形成之處，就是差異產生之處，也是歧視和偏見產生的場所?！?/p>

從生態的角度看，課堂中“鄙視鏈“是客觀存在的，處于生態位底層的“后進生”的存在感是非常弱的。這不僅因為他們知識與能力不及而帶來的連續困惑和迷思，更因為伙伴、教師的忽視與否定，以及自我學習意義感的稀薄和缺失。

如常見的課堂小組合作學習中，經常是強弱異質搭配。老師的邏輯假設是，學習能力比較強的孩子會帶動和指導其他的孩子。但事實上我們觀察到的現狀經常是，強者成為話語霸權的擁有者，弱者成為學習的旁觀者和逃離者。

再如一些班級為了創設“你追我趕”的學習氛圍，把學生按考試成績分為幾等來編排座位，并按成績的升降來實現流動。這種成人一廂情愿的粗暴做法，事實上是對弱者的心靈傷害，是強化了弱肉強食觀念的“叢林法則”。

弱者如果發生轉變，一定是從內心開始的。課堂深度學習語境中的學習，倡導的是“你有什么不懂來問我，我有什么不懂來問你”這樣安全柔和的學習氛圍，而不是弱者總處于被教的地位。

人性的常識告訴我們，學生唯有感覺安全，身體和心靈才會放松，心靈和大腦才會向外部的未知世界開放。因此，作為教師，我們需要不斷思考和探索一些支架性的策略，使得對“后進生”的支持與幫助更加精準和有效。這樣的精準和有效，集中體現在有沒有激發起“后進生”在學習中的能動性。正如佐藤學所言：“能救學生的只有學生自己?！?/p>

比如不要著急向學生要答案；面對問題，讓學生停頓3至5秒鐘再回答——在國外關于提問的研究中，這被稱為問答的黃金等待期。教師在課堂中對學生的思維驅趕，會導致更多學生的夾生化學習和能動性喪失。

所以，教師一定要促使課堂成為真正意義上的學習共同體，相信相互學習的力量，在傾聽、關注每個孩子的不同聲音中，形成課堂學習的交響曲。

為了保障弱者的學習權益，教師還可以設置一些“弱者優先”的課堂機制。如在課堂小組合作學習和代表小組的公共發言中，倡導弱者優先的原則。讓“后進生”在小組內多輪傾聽其他同學的表達后得到表達欲的提升，以此推動“后進生”體驗到學習的尊嚴與意義，同時重塑自己在課堂中的形象。再如在課堂臨近結束時，老師可以提醒大家，本堂課未發言過的學生優先發言，以保障弱者能夠有更多的機會參與。

課堂建設關愛弱者的文化，不僅是對弱者的保護的需要，還是形成富有層次和節奏的學習生態的需要，更是對全體學生的人性教育。面對“后進生”，教師要讓他們發現自己的價值，讓他們在課堂的當下就意識到，即便是再微小的提高，也是重要的進步。

近年來，我已多次在課堂中親眼見到“后進生”令人驚喜的“逆襲”。我想，其主要原因就是教師在課堂中對學生的真實尊重，是課堂中基于學習共同體的社群文化。

其實不僅是“后進生”，所有學生都需要課堂中容錯和互學的機制保障。對學生來說，課堂是犯錯成本最低的地方。學習中的犯錯是真實的常態。正確的知識很難直接帶給學生能力和素養的提高，而因錯誤形成的曲折和坎坷的知識獲得過程，能讓知識更具有黏性，使學生實現能力與素養的提升。簡單地說，獲得正確的知識不是目的，或者說只是表層的目的，而包括錯誤在內的學習過程，才是學科育人的價值所在。

容錯，應當是課堂天經地義的學習風景。

同時作為教師，我們更重要的是要理解，學生表達的就是他理解的那個世界。佐藤學講的“完整接納學生”就是基于這樣的思考。

此外，讓同學成為“同學”的互學機制更要成為課堂文化。一旦有學生“求援”，同學要真誠地做出回應，老師更要做這樣的表率。我在觀課中，還是很少見到學生學習時主動求援的場面，這里的求援者不一定就只是“后進生”。正如李玉貴老師所言：“學習不是交流已經知道的東西，而是聆聽自己不知道的東西。聆聽他人的聲音是學習的出發點，也是學習的起跳板?！?/p>

未經審視和改造的課堂與教室是天然存在著鄙視鏈的。但在以深度學習為追求的課堂里，學習上的優勢者同樣需要傾聽、關注“后進生”的表達。教師要讓所有學生明白：在課堂的學習場域里，每一個人的理解和觀點都十分重要，都代表著一個獨一無二的人對這個問題的回應和看法，它會豐富、生動，甚至會進一步啟發我們對這個問題的認知。這既是一種“寬容異見”的高階思維，也是一種“從善如流”的人格修養。從大處講，我們的未來社會也會因為有更多這樣的建設者，而變得更加美好。

常識告訴我們，人總會有能力不及的領域。從這個角度看，我們每一個人在某一個特定的領域都可能是“后進生”。

我記得前文那個視頻的評論區有人這樣評論道：“人終有一老，手腳頭腦都會漸漸跟不上社會的發展。不要讓信息化帶來的便利反向淘汰了這群老人，永遠不要忘了人性化?！?/p>

我想課堂也是如此，無論何時，都不要輕易地放棄“后進生”！課堂從來都是為未來的社會準備的。好的課堂永遠都是基于對學習者人性的洞見，回到“人”的原點進行思考和建設。今天的課堂的樣子，就是明天的社會的樣子。

（作者單位：浙江省紹興市教育教學研究院）