王益紅 _ 北京市海淀區教師進修學校附屬實驗小學
在班級管理中,學生不是被動的教育對象,他們在個性品質上具有相對的獨立性,在學習思維上具有一定的創造性,在行為習慣上具有很強的主觀能動性。這就要求班主任轉變班級管理思維,將權力“下放”,將具體的班級事務交給學生處理,給予他們充分的信任,營造民主平等的氛圍,讓學生在自主管理過程中獲得成長。
作為班主任,我同時也任教語文學科。在成語教學時,我發現部分學生學習效果不佳,很多時候課堂陷入沉默。于是,我和班長、學習委員商量,嘗試運用三步法來學習成語。第一步,由學習委員安排學生每天提前準備5個同一類別的成語,抄寫到黑板上,課前用3-5分鐘理解并背誦。可采取多種方式,如遮擋3個字,只出示第一個字或者中間第二個字等,這樣的背誦方式讓學生樂在其中。第二步,值日班長摘抄5個同一類別的成語,課前分享自己的理解并帶同學誦讀記憶。分享時,學生還精心制作了PPT。第三步,每周不定期抽簽講成語故事,因為有之前的上場經歷,學生都能自信地站在講臺上講述。
又如,為了更好地落實《北京市義務教育體育與健康考核評價方案》,增強學生的身體素質,我讓體育委員制定了鍛煉措施。他和值日班長聯手督促同學進行體育鍛煉:早上到校后,帶領同學下樓跑步;利用碎片化時間,安排同學在教室內外進行體能訓練。這樣,學生都能感受到體育管理工作的辛苦,在增強體育鍛煉的意識的同時,也提升了自信心。尤其是班級里的“體育運動困難戶”,他們之前總想用一些借口逃避訓練,擔任值日班長后,他們在合理安排任務、控制時間、指導動作、進行登分的同時,也努力提高自己的體能,身體素質有了明顯提升。
在班級管理中,我組織學生以同伴互助的形式開展主題學習活動,增強學生學習的自主性,收到了很好的效果。
例如,引導學生閱讀經典名著、組建非遺小分隊。在班長的組織下,班級的非遺文化探尋安排在頤和園長廊,主題是“走進頤和園長廊,感受《西游記》彩畫非遺藝術文化”。我帶領班委會成員一起討論,最終確定了此次活動分為研制方案、實地考察、綜合評定、校內展示評比四個階段。
第一階段為研制方案,分為籌備組的建立、方案的設計,活動小分隊的組建、任務的分配,隊長五天匯報一次閱讀情況和任務完成情況。第二階段為實地考察,分為《西游記》小知識競答熱身活動、尋覓《西游記》彩畫做好線路圖及標識、解說《西游記》小故事、辯論《西游記》情節設置等環節。第三階段為綜合評定,由“我是小作家”“我是研究員”“我是小畫家”“我是好園長”“我是非遺宣傳員”等各類創意活動構成。學生線下實地考察,精彩講解,開展知識競答,尋覓長廊《西游記》彩畫。第四階段為校內展示評比,結合長廊文化,班級又閱讀了《水滸傳》和《三國演義》,更好地落實了名著閱讀?;顒拥拿恳粋€環節都由學習共同體一起執行,他們發揮團隊合作精神,自主高效地完成了活動中的每一項任務。
又如,為了讓學生能夠自主、高效完成語文預習,我再次發揮學習共同體作用。開始階段,我提供每一課的思維導圖的枝干,讓學生在預習中補充完善。之后,學習小分隊合作學習。這樣的形式讓學生取長補短,開闊思維。有了這樣的基礎,學生在面對更有挑戰的“小先生講堂”時,也是興趣盎然。我將語文園地的學習內容進行了任務分配,讓每個小分隊輪流展示預習成果。原本只需要讀熟練的“日積月累”部分內容,他們在學習大群中已經背誦得滾瓜爛熟;模仿句式寫話的教學,“小先生”們集眾人的智慧推動課堂走向精彩……
在期末的學生操行評語中,我結合中華傳統色彩,把平時和學生一起交流的點點滴滴整理成文,針對每一位學生的特點,選取美好的色彩詞,再將我的期望、評價寫進每一則評語。我希望學生看到評語后,能感受中國語言的魅力,汲取傳統文化的能量,明確自己發展的方向。
比如,寫給渴望進步卻不自律,至今還未出彩的學生:月白本名“月下白”,它并非形容月光一樣的亮白,而是白色中微微漾出藍色的月光,有種清淡和從容……古代文人喜歡月下白,甚至有人還培育了一種叫“月下白”的菊花。在人生的路上,你也要勇于嘗試,不怕摔跟頭。不碰個頭破血流,怎能練出鋼筋鐵骨,怎能長大呢?
寫給熱愛學習,自律的學生:天青色,是云層散去天空呈現的顏色,它澄凈、湛藍,極其出塵,脫俗于世間。天青色,是溫文爾雅的君子之風,是處事不驚的淡然之氣,恰如你不躁不戾,溫潤如玉,每一筆都書寫著你對學習的熱愛,對生活的執著……希望你無論在什么時候,都能保持內心一汪池水的平靜無波,留有那一抹雨過天晴后的寧靜,光明磊落,灑脫自然。
寫給愛運動的學生:高溫季節,送你一款熱氣騰騰的顏色,叫“蚩尤旗”。蚩尤與黃帝、炎帝并稱中華三祖……看到你奮力奔跑的樣子,我仿佛看到了戰神蚩尤。你忠實厚道,率真豁達,班中的臟活、累活總能看到你的身影,誰有難處你都熱情相助,同學和老師都喜歡你。希望在學習上,也能看到你奮力前行的樣子!
總之,實施學生自主管理,需要班主任挖掘任教學科的德育要素,將班級管理與學科教學有機結合起來,讓學生以主人翁的姿態積極投入到班級管理中,在提升學生學業質量的同時促進學生全面健康成長。