管培生入職初體驗

●種花者也

·職業小貼士·

從業者：種花者也

從業年限：2年

一句話感受：我們是公司的高級民工

從業地點：北京

對口專業：經濟學、管理學專業

從業門檻：本科及以上

能力要求：出色的執行能力、親和的領導力和快速的組織能力

晉升路徑：管培生→區域經理→地區負責人→集團高管

薪資水平：10萬—20萬元/年（隨著職級上升，上不封頂）

入職提醒：管培生雖然看起來“高大上”，但是日常工作比較繁雜，要做好心理建設

大四的時候，我順利拿到了國內某知名運動品牌的管培生offer。管培生這一概念最早出現于20世紀五六十年代西方國家的大型企業之中，這些企業選拔優秀的年輕人進行專項培養，從中挑選出具有潛力和天賦的員工，期望他們未來可以成為企業的職業經理人。現在國內很多大型企業也采用了這樣的人才培養模式。以我所在的公司為例，公司將管培生從大類上劃分為技術類管培生和經營類管培生，技術類管培生未來發展的方向是技術部門的主要骨干或領導；經營類管培生則是先從負責一個店鋪、一片區域的綜合經營開始，再發展到負責一個城市、一個大區，乃至整個集團的運營。

看起來，管培生就是未來的高管，成功者的前身。然而，筆者在這里要潑一盆冷水，將理想拉回現實——管培生并不是大家想象中的那樣“高大上”，實際上還有不少繁雜的事。

快樂的入職團建

既然叫作管培生，那么就一定有和其他普通崗位的不同之處，那就是管培生能夠接觸更高層的領導，也能獲得更好的培養資源。

以我們公司為例，管培生在入職之前就會收到公司寄送的大禮包，里面包含了各種企業文創小禮品，根據個人尺碼定制的某意大利品牌服飾，還有一份去廈門總部的邀請函。我拿到offer的時候是大四秋招的時候，差不多是在12月，當時其他同學還在為找工作感到焦頭爛額，我已經收到了公司的大禮包，并且即將跨越將近兩千公里前往廈門總部參加培訓。那段時間，其他同學看我的眼神都是充滿羨慕的。

培訓時間歷時半個月，說是培訓，更像是團建。大家白天坐著公司的大巴去參觀公司的企業文化博物館和各個產業；晚上則聚在一起用餐、進行思維匯報，以及舉行篝火晚會。公司里平日神龍見首不見尾的領導，會輪番過來傳授經驗，內容上至現代公司的企業架構類型、企業組織變革、人力激發賦能、市場運營開發，下至店鋪的鋪展戰略、員工相處技巧。一時間我仿佛看見整個運動時尚行業向我席卷而來，而我是站在浪頭的弄潮兒，未來這個行業如何發展甚至會被我所影響。公司還會邀請往屆已經成為部門管理者的管培生前來傳授經驗，講述他們的奮斗歷程，雖然有“畫餅”的嫌疑，但是無疑給予了我們無限的憧憬和動力。

團建也不是只有吃喝玩樂。我們每天都會分小組討論一個又一個商業案例，然后做出自己的方案，并在隔日做匯報。那段時間，活動室的燈似乎從來沒有熄滅過，我們就像是真的身處案例現場，每個人都是案例事件的當事人。

跟著領導見世面

在集團總部培訓完之后，我們就要回到各自選擇的大區了。集團的大區分為東北、華北、華中、華南、華東五個大區。因為想離家更近一些，所以我選擇了華北大區。回到大區之后我就要開始正式工作了。公司給我們安排了接風洗塵的會議和晚宴，與本大區的領導和同事們互相認識，并交流學習工作經驗。一般來說，一個管培生會有兩位帶教老師，一位老師是集團總部的領導，主要負責定期教授企業的宏觀運營管理知識；另一位老師是本大區的領導，主要負責在實際工作中教授各種事項的處理經驗。

在大區的日常工作中，我會跟隨領導參加各種會議，出席各種晚宴。在行業協會中，我與能夠決定這個行業的風向的大佬們談笑風生。在政府組織的發展會議中，我悉心聆聽政府的規范指導，并提出符合消費者、市場、集團三者利益的建議。

身兼多職，苦不堪言

小伙伴們看完了前面的描述，可能會覺得管培生是一個夢寐以求的崗位。但是，世界上沒有空中閣樓，任何美麗的事物一定都有它的基礎，任何光彩的地方也有一個難以示人的角落。

管培生不可能永遠都在辦公樓里待著，要想真正了解公司的情況，為日后的管理工作打下基礎，那必須要前往一線，也就是終端店鋪、供貨采購端等。終端店鋪是同期管培生們吐槽最多的地方，雖然說前往終端店鋪可以學習店鋪運營經驗，了解店鋪在實際運營中出現的問題，以便在日后的管理中有的放矢。但是，當你出現在店鋪的那一刻，你就是這個店鋪的一員，代表了品牌的形象，所以這一刻所謂的管培生便化身為導購。我們偶爾還會被顧客投訴說：“你這個導購一點眼力見都沒有，業務太不熟練了。”我們只能一邊道歉一邊提升自己在導購方面的業務能力。那段時間，我們幾個管培生互相開玩笑稱自己是沒有提成的銷售。

既然在店鋪里工作，自然就要按照店鋪的經營時間上下班。店鋪經營時間一般都是早上9點或10點到晚上9點或10點（具體時間取決于店鋪所在商城的營業時間，自營店為早上9點到晚上10點）。店長和店員們會分兩班或者三班倒，將每天的工作時間控制在8個小時之內，但是管培生很少有倒班，要待夠一整天。那段時間我真的是感受到了心靈上和肉體上的雙重折磨，甚至會懷疑這份工作的意義，不止一次產生離職的想法。但是每每在這個時候，我就會想起那句從高中起就給予我無窮力量的話——“有志者事竟成，破釜沉舟，百二秦關終屬楚；苦心人天不負，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳。”

除了前往店鋪鍛煉，我們還要前往商品部門鍛煉。商品部門主要負責商品的采購、倉儲、分配、運輸等。每個管培生在商品部門鍛煉時的“噩夢”都是盤點庫存以及與上游供應商談判。上百個品類的商品在巨大的倉庫之中存放著，我們需要按照已有的盤庫系統，依靠人力查找錯漏之處，這項工作簡直是對人的折磨，甚至還找不到這項工作有什么意義。那會兒我們一度以為是集團想讓我們主動離職而提出的“餿主意”。但是事后發現，商品部門的鍛煉是讓我們對整個大區的貨物流動情況有詳細的了解。至于與上游供應商的談判，并不是大家想象的那種坐在談判桌上，雙方戴著金邊眼鏡、穿著西服辯論；而是可能坐在田間地頭，或者酒桌上談論。當面臨與其他品牌商搶貨源的情況時，我們可能還得吵上一架。

總之，在做管培生的這兩年中，我付出了很多辛苦，也收獲了自己想要的成果，更加明白了這份工作的意義，對我今后的職業規劃有了極大的影響。如果有機會，我建議學弟學妹們可以嘗試一下管培生這個崗位，可以全方位地鍛煉一下自己。