今天的年輕人將是未來大算力時代的領袖

今天的年輕人將是未來大算力時代的領袖

——我們即將進入第四次工業革命，基礎就是大算力。

第四次工業革命波瀾壯闊，其規模之大不可想象，今天的年輕人將是未來大算力時代的領袖，二三十年之內的人工智能革命，一定會看到年輕人星光閃耀。華為將擁抱全世界人才，長期穩定地支持、贊助全球和各區域大賽的組織，并開放華為全球園區，支持ICPC（國際大學生程序設計競賽）在華為園區舉辦的比賽，讓青少年了解產業現實的挑戰，在做題突破中能夠得獎，也讓年輕人更好地成長。

長期主義者，沒有對手

——長期主義，要有野心。

所謂的“長期主義”，首先要有野心。這里不是說壽命的長期主義，而是一個企業如何創立一個品牌，企業如何長壽，企業的長壽是一定要可以一代一代讓它傳下去。可能你會說你沒有野心，沒有抱負，沒有理想。比如說我創立企業的時候，年紀已經比較大，我32歲到了深圳，經過一年的摸爬滾打之后創立了萬科，那時已經 33 歲。我當時的經歷也算很豐富了，但當時創立企業，企業能做成什么樣我其實不大清楚，但是有一點我是很清楚的，就是我這一生應該有抱負，應該有所作為，應該在社會上做出一番事業。

局勢再變，做企業有它自己的規律

——復雜變局不是企業發展不佳的借口。

美國不賣給我們技術，我們也無可奈何，只有自己研發。但在此之前，我們沒有下功夫去做，而是選擇能買則買，直接買的成本大大小于自己研發的成本，所以當變局來臨之時，我們才這么被動。以前風平浪靜，國際環境比較好的時候，中國的企業也沒有真正做到最好。我們的企業管理體系與發達國家還有很大差距，其實不能完全怪這些外部環境的變化。復雜變局的確帶來了危機，但其中也包含著機會，這是對企業的一個考驗。