淺談國(guó)企政工隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策

吳丹丹

國(guó)有企業(yè)關(guān)乎國(guó)家經(jīng)濟(jì)命脈，是維持我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速、穩(wěn)定、健康發(fā)展的重要基石。思想政治工作不僅體現(xiàn)在學(xué)校教育中，也體現(xiàn)在社會(huì)、企業(yè)的發(fā)展中。當(dāng)今處于國(guó)企深化體制改革的重要時(shí)期，擁有一支優(yōu)秀的政工隊(duì)伍，能夠?yàn)閲?guó)企轉(zhuǎn)型改革奠定思想基石，為國(guó)企健康發(fā)展提供源源不斷的助力。但是，一些國(guó)企在政工隊(duì)伍建設(shè)過(guò)程中凸顯出若干問(wèn)題，需要及時(shí)發(fā)現(xiàn)并采取措施，促使政工隊(duì)伍建設(shè)朝著預(yù)期的目標(biāo)前進(jìn)。

一、國(guó)企政工隊(duì)伍中存在的問(wèn)題

（一）隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)不明確，認(rèn)識(shí)不到位

政工隊(duì)伍建設(shè)時(shí)常是國(guó)企發(fā)展過(guò)程中被忽略的部分，隊(duì)伍發(fā)展緩慢，甚至停滯，導(dǎo)致政工隊(duì)伍的作用總是難以體現(xiàn)，其重要性難以得到國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)的重視，阻礙了隊(duì)伍的發(fā)展建設(shè)。政工人員在國(guó)企中一直是重要組成部分，但一些國(guó)企并沒(méi)有把提高員工待遇作為隊(duì)伍建設(shè)內(nèi)容，員工的消極情緒彌漫在隊(duì)伍當(dāng)中，極大增加了隊(duì)伍建設(shè)的難度。同時(shí)，新的人才在面對(duì)這樣的隊(duì)伍時(shí)，常常會(huì)望而卻步，導(dǎo)致人才流失問(wèn)題嚴(yán)重，工作壓力驟增，隊(duì)伍內(nèi)部不和諧。

（二）隊(duì)伍專業(yè)能力缺失

政工隊(duì)伍專業(yè)能力欠缺，一直是隊(duì)伍建設(shè)需要面臨的問(wèn)題。首先，政工隊(duì)伍專業(yè)知識(shí)的欠缺，不僅在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中一直得不到重視和解決，并且隨著企業(yè)建設(shè)和專業(yè)能力要求的提高，能力與崗位需求不匹配的問(wèn)題越來(lái)越突出，新的工具設(shè)備不能充分發(fā)揮其效用，造成了設(shè)施資源和人力資源的浪費(fèi)，阻礙了企業(yè)發(fā)展。同時(shí)，政工隊(duì)伍人才青黃不接，沒(méi)有建立完善的人才培養(yǎng)體系。當(dāng)下政工隊(duì)伍中年輕員工占比較少，企業(yè)沒(méi)有重視培養(yǎng)年輕人才，導(dǎo)致許多崗位沒(méi)有新的人才接替。老員工對(duì)新知識(shí)的學(xué)習(xí)速度較慢，不能很好地使用新技術(shù)、新方法完成工作任務(wù)。這使得隊(duì)伍建設(shè)缺少人才基礎(chǔ)，影響了隊(duì)伍整體的工作能力。

（三）自我管理意識(shí)較差

政工隊(duì)伍中的一些工作人員自我管理意識(shí)較差，缺少總結(jié)和反思，缺乏工作積極性。這樣會(huì)使他們不能將工作中積累的經(jīng)驗(yàn)順利地轉(zhuǎn)化為知識(shí)技能，只是一味地遵照老舊的處理方式，沒(méi)有學(xué)習(xí)和研究新的工作方法，導(dǎo)致員工工作能力得不到提升，這是政工隊(duì)伍發(fā)展的一大障礙。同時(shí)，有的政工人員創(chuàng)新意識(shí)不足，在面對(duì)新問(wèn)題時(shí)常常被過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)所束縛，不能很快地找到解決方法。

二、新時(shí)期國(guó)企政工隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策和建議

（一）重視政工隊(duì)伍的思想政治工作

在國(guó)企政工隊(duì)伍建設(shè)過(guò)程中，思想政治工作是基本思想保障。在具體實(shí)際工作中，要注意兩方面。一方面，要從管理人員角度加強(qiáng)思想政治工作，促使其改變觀念，認(rèn)識(shí)到政工隊(duì)伍建設(shè)的重要性，進(jìn)而從制度上提高政工隊(duì)伍在工作中的福利待遇，激發(fā)他們的工作熱情。另一方面，還要加強(qiáng)對(duì)工作人員的思想政治工作，使其充分認(rèn)識(shí)自身崗位的重要性，促使他們加強(qiáng)工作技能的學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。為此，國(guó)企要制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，定期開(kāi)展思想政治培訓(xùn)工作，將建設(shè)政工隊(duì)伍的重要性深耕在管理人員和工作人員的意識(shí)中，筑牢意識(shí)城墻。增強(qiáng)思想政治意識(shí)，不僅能夠促進(jìn)政工隊(duì)伍建設(shè)工作的正常實(shí)施，發(fā)揮政工隊(duì)伍奮進(jìn)向上的積極性，而且對(duì)政工隊(duì)伍的重視和培養(yǎng)是吸引人才、留住人才的重要舉措。同時(shí)，這也使得政工隊(duì)伍在工作中更具責(zé)任意識(shí)，從而更好地完成相關(guān)任務(wù)。

（二）提升政工隊(duì)伍的專業(yè)知識(shí)和工作能力

政工隊(duì)伍的優(yōu)劣，關(guān)鍵在于工作人員的專業(yè)知識(shí)和工作能力是否能滿足崗位的需要。政工隊(duì)伍專業(yè)知識(shí)和工作能力的提升，是政工隊(duì)伍建設(shè)成果最直接的體現(xiàn)。對(duì)此，國(guó)企應(yīng)當(dāng)制定培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織專業(yè)技能的培訓(xùn)，讓工作人員時(shí)刻保持學(xué)習(xí)和進(jìn)步的狀態(tài)，緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，不斷適應(yīng)新的工作方法和技術(shù)手段，不斷提高自身的工作能力。另外，要做好年輕人才的引進(jìn)培養(yǎng)工作。要讓政工隊(duì)伍保持活力，就必須要有年輕人才的注入，為政工隊(duì)伍帶來(lái)新鮮的血液。合理制定“老帶新”的培養(yǎng)機(jī)制，使年輕人能夠從年長(zhǎng)的工作人員身上學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)和工作意識(shí)，快速適應(yīng)工作崗位，掌握工作技能。

（三）發(fā)揮政工干部帶頭作用，提高服務(wù)意識(shí)

政工隊(duì)伍基于國(guó)企環(huán)境中開(kāi)展工作，是為員工和企業(yè)發(fā)展提供服務(wù)的重要人員。因此，政工隊(duì)伍需要具備服務(wù)意識(shí)，積極發(fā)揮自身潛能，為國(guó)企的轉(zhuǎn)型發(fā)展提供支持。在國(guó)企遇到發(fā)展瓶頸的時(shí)候，政工人員需及時(shí)提供幫助，為國(guó)企發(fā)展規(guī)劃提出切實(shí)可行的建議和策略。要充分發(fā)揮政工干部的領(lǐng)導(dǎo)作用，提高服務(wù)意識(shí)，圍繞國(guó)企員工的需求，組織開(kāi)展服務(wù)工作，培養(yǎng)良好的國(guó)企工作氛圍，從整體上提高政工隊(duì)伍的服務(wù)能力。同時(shí)，政工人員要以先進(jìn)的思想覺(jué)悟和工作理念成為國(guó)企員工學(xué)習(xí)的榜樣，用飽滿的工作熱情去感染周圍的員工。要充分發(fā)揮政工隊(duì)伍在國(guó)企發(fā)展過(guò)程中的思想政治工作作用，必須順應(yīng)時(shí)代潮流，結(jié)合國(guó)企發(fā)展情況，用先進(jìn)的思想理念促進(jìn)思想政治工作開(kāi)展。政工人員要以基層職工的視角，深入了解基層職工的工作狀態(tài)和生活情況，堅(jiān)持走群眾路線，將思想政治工作落實(shí)到每一名員工身上。黨政工作與工會(huì)建設(shè)的最終目標(biāo)是一致的，都是為了促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。政工人員還要借助工會(huì)力量，引領(lǐng)職工不斷轉(zhuǎn)變觀念與思路，要積極探索新形勢(shì)下工會(huì)工作的特點(diǎn)和規(guī)律，增強(qiáng)廣大職工的思想價(jià)值認(rèn)同。同時(shí)，國(guó)企要加強(qiáng)營(yíng)造基層工作環(huán)境的政治文化氛圍，打造具有國(guó)企特色的企業(yè)文化，重視員工的福利待遇，增強(qiáng)職工的歸屬感，促使其積極深耕于工作崗位。

（四）提升創(chuàng)新能力，推動(dòng)政工工作與國(guó)企發(fā)展相融合

不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，能夠?yàn)閲?guó)企發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力。如果長(zhǎng)時(shí)間因循守舊，不重視自我創(chuàng)新提升，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的當(dāng)下，會(huì)使國(guó)企在市場(chǎng)中的地位逐漸下滑，失去競(jìng)爭(zhēng)力。只有堅(jiān)持開(kāi)拓創(chuàng)新，提升創(chuàng)新能力，才能在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境中始終保持較強(qiáng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。因此，政工隊(duì)伍在提升自身工作能力的同時(shí)，也要結(jié)合國(guó)企實(shí)際情況，為國(guó)企未來(lái)的發(fā)展建言獻(xiàn)策。例如，國(guó)企經(jīng)營(yíng)范圍廣泛，不僅包括公路、鐵路的鋪設(shè)，還包括樓房、橋梁的搭建。因此，政工工作的開(kāi)展不是一成不變的，要結(jié)合當(dāng)前的項(xiàng)目情況，合理安排思想政治教育活動(dòng)，激發(fā)員工的工作積極性。同時(shí)，政工干部要注重培養(yǎng)員工的創(chuàng)新思維，促使工作人員積極尋找創(chuàng)新方法解決難題，推動(dòng)政工工作與國(guó)企發(fā)展相互促進(jìn)，掃清國(guó)企轉(zhuǎn)型升級(jí)過(guò)程中的障礙。

總而言之，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，國(guó)企必須重視政工隊(duì)伍的建設(shè)，才能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定、健康的發(fā)展。國(guó)企要加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)，提升政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，培養(yǎng)政工人員的服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，推動(dòng)政工工作與國(guó)企發(fā)展需要相適應(yīng)，最終促進(jìn)國(guó)企快速發(fā)展。