致初心敬未來

“我是骨科醫生，別名‘鉗工’。”面對一盒刺眼的“鐵具”，我很難將這位面容清秀的先生與“鉗工”聯系在一起。患者們都親切地稱他為廣辰醫生，仿佛透過口罩都能瞧見他陽光般的微笑。這不，又要為一位患者做治療了，看著他熟練地轉動手中的“電鉆”“釘子”“鉗子”，一邊汗水如雨一樣滑落眼間，一邊還要故作輕松狀。

“這是你親屬嗎？對他態度這么好。”我問道。

“這里的每一個患者都是我的親屬。”

“瞧你說得這樣好聽。”

“病人的痛點，就是醫生的出發點。來這里的人都是身體‘告急’，沒有最痛，只有更痛。救死扶傷，是醫生的初心。”

疼痛本身并不會讓人記住很久，相反，是治療疼痛的人讓人刻骨銘心。若真有華佗在世，也難遇關公神威。正是有對職業的初心，才會讓更多人安心。

每一個人的職業都會按下起、承、轉、合四個回車鍵，年輕人入世，多有“活出個樣兒來給自己看”的初心。有的人能厚植情懷，做對的事、難的事，堅持長期主義，為職業續行；有的人則“夢游他鄉”，不停地在陌生領域裸游，投入大量的時間成本和心理成本，卻使強項技能邊際效應遞減。

核心競爭力不是靠四面打豆腐練就的，人心只有一拳，容不下太大的世界。想讓大腦高效工作，就不要有太多選擇。扎克伯格二十年如一日的灰短袖，為他的CPU節省了大量空間。當下，許多人玩起了跨界、客串，有的人東一拳，西一腳，蒙著打；有的人則堅守初心，用理性、意志、責任，瞄著打，最終整合資源，成就一番事業。

在職業航行的路上，每個人都有成功，亦有失落，有贏得喝彩的佼佼者，也有撒手掉隊的棄夢者。想起我曾采訪過的一位創業者，準確地講現在是企業家，他人生的關鍵詞就是“不忘初心”。從“只賺良心錢”的初心，到“賺小錢、辛苦錢”，再到“賺可持續的錢”，這位企業家在價值中致遠。

職涯路漫漫，初心有力，使人走路有跟，過河有槳，翻山有繩。初心滾燙是職場人的成長力，敬事而信是職場人的文化力，精神格物是職場人的品牌力，追求卓越是職場人的未來力。四力偕行，方能致敬未來。