司事

過去兩年，雷軍為小米汽車一路招兵買馬，據小米內部人士透露，小米汽車部門現有人數已經達 2500 人，其中光自動駕駛的算法團隊已經超過 500 人。財報顯示，2022 年小米智能電動汽車等創新業務費用投入為31 億元，汽車業務團隊規模約為 2300 人。半年過去了，小米汽車團隊人員也在穩步增長。小米汽車目前仍然處于創業階段，不管是從初創公司的規模角度來看，還是大廠內部的創業角度來看，2500 人的規模已經算是比較勇敢激進的人員投入。一直以來，造車資質是決定企業能否進入造車行業的準入證，也是最關鍵的一環。小米汽車離這關鍵的一環，只差臨門一腳。在企業家中，雷軍的勤勞有目共睹。或許也正是因為雷軍本人的努力，才讓小米汽車用了兩年多的時間就跑通了其他企業不能想象的流程。（ZAKER資訊）

瑞幸咖啡近日公布2023年第二季度財報，受到銷售量提升、門店加速拓展以及每月交易客戶數量增加的推動，今年第二季度瑞幸咖啡總收入為62.01億元。值得注意的是，截至7月2日的2023年第三財季，星巴克在中國市場營收為8.22億美元，瑞幸咖啡62億元的季度營收意味著首次超越星巴克中國區。瑞幸咖啡依托了中國咖啡市場持續增長、擴容的消費紅利。不難看到，在運營過程中，瑞幸的品牌效應、規模效應已有所體現。未來，瑞幸規模化的持續提速，將為其重返資本市場提供更堅實的后盾。中國的咖啡市場進入百花齊放的節點后，“內卷化”已逐步形成，為進一步加速收割中國咖啡消費人群的紅利，現在基本做低價的都是大品牌、龍頭品牌。（澎湃新聞網）

近期，京東啟動2024屆校園招聘，面向在校學生提供超1.5萬個崗位，包括超8000個應屆生就業崗位以及近7000個實習崗位，成為行業最大規模招聘。京東始終把自身發展緊密融入時代需要和國家大局，把企業發展與踐行社會責任、成就青年成長相結合。過去5年間，京東持續推動行業最大規模校園招聘，提供近7萬個就業機會，開放358種崗位促進年輕人成長，積極推動穩定的、更大規模的高質量就業。京東為高校畢業生提供有競爭力的薪資待遇、快速成長通道和廣闊發展空間，體系化、個性化的培養機制讓越來越多年輕人才華得到施展。京東還通過校企合作，開展職業技能培訓，縮小數字化人才缺口，并持續降低技能崗位門檻，吸納更多就業。截至目前，京東共與超過2000所大中專院校等職業教育院校建立合作，覆蓋學員近30萬人。（政企資訊）

2023年8月2日，字節跳動公益聯合國家圖書館（國家古籍保護中心）發起的“識典杯·古籍內容創意季”正式啟動，本次比賽主要面向古籍領域的從業者，古籍文化創作者、愛好者以及高校學生，主體分為視頻和設計兩個賽道。設計賽道則面向字節跳動內部員工，分為平面設計和文創產品兩種形式。過去兩年，字節跳動在古籍保護領域有諸多嘗試，其與北京大學合作，上線了免費開放的“識典古籍”平臺；聯合中國文物保護基金會設立古籍保專項基金，積極參與國家圖書館、故宮的古籍保護項目；并推出“尋找古籍守護人”活動，拍攝了《穿越時空的古籍》紀錄片，與知名博物館合作，打造了首個VR互動紀錄片“古籍尋游記”，均獲得了一定的社會關注。 （中國青年網）