思想政治工作引領(lǐng)國企高質(zhì)量發(fā)展

陳明志 中鐵十一局集團第三工程有限公司

隨著國企改革的不斷深化，市場的價值在企業(yè)中得以充分體現(xiàn)，以多種方式體現(xiàn)經(jīng)濟效益和人工價值，因此，人力資源的效率得到了有效的提高，促進國有企業(yè)經(jīng)營效率大幅提高，推動國企高質(zhì)量發(fā)展。然而，在很多方面，物質(zhì)激勵并不能發(fā)揮全部作用，不能有效引導職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。與此同時，由于受到當下多種外界因素的影響，國有企業(yè)員工的職業(yè)素養(yǎng)參差不齊，他們的職業(yè)心態(tài)和職業(yè)理念也有了很大的改變，與企業(yè)在情感上的共識度也在弱化，思想上有時會有起伏，價值觀會發(fā)生轉(zhuǎn)變，導致他們在企業(yè)中無法安心工作[1]。在這種形勢下，在國企思想政治工作中存在難以執(zhí)行、效果不佳、影響力不夠等問題。怎樣做好國企的思想政治工作，引導國有企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，是一個重大的社會問題。要做到這一點，國有企業(yè)應該對職工的心態(tài)有一個清晰的認識，對思想政治工作的方法進行科學的運用，對在思想政治工作中所遇到的問題逐一解決，為國有企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的保證。

一、引領(lǐng)國企高質(zhì)量發(fā)展，推進思想政治工作的根本保證

（一）堅持全面從嚴治黨

堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。深入推進全面從嚴治黨，既要治標，猛藥去疴；也要治本，正心修身，涵養(yǎng)文化，守住為政之本。國有企業(yè)黨員干部要保持清醒頭腦，保持堅強定力，以解決突出問題為突破口和主抓手，堅持治標與治本相結(jié)合、思想建黨和制度建黨相結(jié)合，“嚴”字當頭、“實”字托底，步步深入、善作善成，始終保持管黨治黨“嚴緊硬”的良好態(tài)勢，保障國企高質(zhì)量發(fā)展。強化正風肅紀。讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，必須堅持露頭就打、執(zhí)紀必嚴。

（二）樹立以人為本理念

國有企業(yè)要樹立以人為本的觀念，把以人為本、為企業(yè)服務、為員工服務作為思想政治工作的主要目的。要確立“以人為本”的思想，即將企業(yè)全面建設(shè)的優(yōu)劣作為衡量企業(yè)制度的尺度，規(guī)范各項發(fā)展舉措的尺度。對企業(yè)而言，將人的全面發(fā)展視為一個整體，應當為開發(fā)人的潛能，發(fā)揮人的個性，優(yōu)化人的綜合質(zhì)量，提供一個很好的平臺[2]。

（三）聚焦廣大職工群眾

國有企業(yè)需要使用手機軟件，對各類數(shù)據(jù)系統(tǒng)進行開發(fā)，以此來擴大思想政治工作的范圍，構(gòu)建一個層次化、立體化、可視化、現(xiàn)代化的思政體系，從而有效地提升思想政治工作的先進性、時效性。國企要繼續(xù)深化理論學習，學思用相結(jié)合，知信行合一；要不斷深化對問題的認識，把精力集中在解決問題上，集中在廣大職工群眾身上。

（四）堅持社會主義核心價值觀

在制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的時候，國有企業(yè)要以國家政策為依據(jù)，提升自己的思想高度和水平，對思想政治工作的核心要素進行掌握，始終堅持社會主義核心價值觀。國有企業(yè)還要做好文化體系的設(shè)計工作，針對高質(zhì)量發(fā)展中存在的具體問題，把企業(yè)文化體系與思想政治工作相結(jié)合，充實企業(yè)文化系統(tǒng)，創(chuàng)建企業(yè)文化發(fā)展載體，更新和提升企業(yè)文化，最后把企業(yè)發(fā)展的目標放在高質(zhì)量發(fā)展上，從而創(chuàng)造出具有自己特色的企業(yè)文化形態(tài)。

二、加強思想政治工作的重要性

（一）推進企業(yè)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展

無論是在經(jīng)濟建設(shè)中還是在企業(yè)發(fā)展中，思想政治工作都發(fā)揮著重要的作用。一個企業(yè)要實現(xiàn)它的經(jīng)濟目的，必須有效調(diào)動員工的工作積極性，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。因此，國有企業(yè)要積極探索一種新的思想政治工作方式，要確保思想政治教育的質(zhì)量與成效，加快企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展[3]。

（二）推動企業(yè)適應新形勢需求

思想政治工作為企業(yè)的生產(chǎn)和運營提供了一種精神支撐，具有思想激勵和政治保證的功能。在當今生態(tài)建設(shè)和綠色環(huán)保的大背景下，在國有企業(yè)的思想政治工作中，要將“環(huán)保”“節(jié)能”“綠色”的理念相結(jié)合，使公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動得到規(guī)范化。同時隨著世界經(jīng)濟的發(fā)展，形勢越來越復雜。因此，國有企業(yè)要更加堅定信心，高舉旗幟，眾志成城，提高自身的發(fā)展水平。在思想政治工作的支撐下，堅持企業(yè)正確的發(fā)展方向，使企業(yè)發(fā)展與國家的大政方針一致。同時，也要使企業(yè)的員工對國際形勢的變化有更深刻的認識，增強員工參與全球產(chǎn)業(yè)鏈的生產(chǎn)、建設(shè)和發(fā)展的積極性[4]。

（三）突破新形勢環(huán)境發(fā)展困境

在新形勢環(huán)境下，面臨著新常態(tài)與供給側(cè)改革，部分國企改革思想落后、配合度不高，不能滿足新時期的需要，這將極大地影響到企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。同時，目前在國企的思想政治工作中還存在著許多問題。如：在新的形勢下，國企思想政治工作正處于一個新的發(fā)展階段。國有企業(yè)要重視這一問題，并建立一種現(xiàn)代思想政治工作體制，提高思想政治工作的科學性和有效性。

三、國有企業(yè)在思想政治工作中面臨的問題

（一）對思想政治工作的重視不夠

在企業(yè)的生產(chǎn)和管理過程中，思想政治工作往往要服從于其他工作。

（二）工作模式和方法不夠靈活

在新時代發(fā)展下，思想政治工作要改變工作方式。如果內(nèi)容太過陳舊，形式太過單一，不但耗時耗力，而且無法達到預期的效果，還會讓人感到厭倦。

（三）教育的實效性、針對性不夠突出

教育方式單一，“規(guī)定動作”完成多，創(chuàng)新活動不足；“完成任務”的現(xiàn)象比較嚴重，注重形式而忽視效果，注重數(shù)量而忽視質(zhì)量，當任務似的被動去完成，與單位的實際聯(lián)系不夠。

（四）信息量過剩也產(chǎn)生了困難

身處一個信息大爆炸的時代，面對著錯綜復雜的國際、國內(nèi)環(huán)境，互聯(lián)網(wǎng)以其速度快、信息量大等特征，傳播著各種各樣的觀點，這讓思想政治工作變得越來越困難。

（五）黨的干部隊伍建設(shè)是一項艱巨的任務

許多國有企業(yè)缺乏一支懂得政治經(jīng)濟、市場經(jīng)濟、專業(yè)技術(shù)，經(jīng)營管理的復合型政工干部。與此同時，在思想政治工作方面，也面臨著不斷改進和創(chuàng)新的問題。企業(yè)內(nèi)部也存在著內(nèi)在動力不足的問題。

四、案例分析

近幾年來，中鋼山東礦區(qū)選礦廠黨委在黨建的引領(lǐng)下，創(chuàng)新工作理念，以“安全環(huán)保有擔當、高效有擔當、團結(jié)協(xié)作有貢獻、模范帶頭有成效、崗位創(chuàng)新有特點”五有黨組織為切入點，以黨員示范崗、黨員責任區(qū)為載體，以黨員兌現(xiàn)自己的諾言為切入點，團結(jié)帶領(lǐng)全廠上下，發(fā)揚“鋼牙”的精神，把制約生產(chǎn)的一塊又一塊“硬骨頭”啃得干干凈凈，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，不但實現(xiàn)了十年“零事故”，更是創(chuàng)造了歷史新高，推動了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

一個支部便是一個堡壘。該企業(yè)各支部從實際出發(fā)，注重出實招、辦實事、求實效，努力創(chuàng)造出更好的工作環(huán)境。尤其是通過開展變革創(chuàng)新大討論和頭腦風暴式討論活動，先后完成了井下通風系統(tǒng)、提升系統(tǒng)自動化控制、磨選系統(tǒng)一二段工藝匹配等一系列重大技改項目，不僅節(jié)省了大量人力和成本，而且極大地提高了生產(chǎn)效率，增強了企業(yè)的盈利能力。尤其是勞動競賽期間，該車間各項單日產(chǎn)量多次刷新歷史紀錄，單日提升量突破9000 噸，生產(chǎn)鐵精粉高達2800多噸，這為超額完成全年生產(chǎn)目標打下了堅實的基礎(chǔ)。

一名黨員就是一面旗幟。近幾年來，該企業(yè)黨委在“勞模創(chuàng)新工作室”的基礎(chǔ)上，大力推動員工的崗位創(chuàng)新與自主創(chuàng)新。僅2022 年，該企業(yè)就完成了20多個崗位創(chuàng)新項目，創(chuàng)造了近20 萬元的經(jīng)濟效益。在此基礎(chǔ)上，對生產(chǎn)流程、設(shè)備進行了進一步的優(yōu)化，為企業(yè)降低成本、提高效益做出了積極貢獻。

例如，在該企業(yè)車間主任的領(lǐng)導下，在進行了幾次現(xiàn)場的實地考察和討論之后，決定將水源泵地真空設(shè)備排氣充水方式改為真空引水裝置，使用電動閥門來控制進水方向，從而免去了進水管線的敷設(shè)安裝。同時，該方案的實施，使本企業(yè)的生產(chǎn)生活用水得到了充分的保障。另外，“一崗一區(qū)”的建立和“青年團”的作用，不但有效地解決了車間和工段中出現(xiàn)的某些意外情況，而且還能保證緊急、險重的工作順利進行，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。一年來，該企業(yè)“青年團”共承擔了10 多項急難險重任務。

五、國企高質(zhì)量發(fā)展的思想政治工作戰(zhàn)略

（一）找準定位，明晰方向

企業(yè)應當對員工進行有針對性的思想政治教育，使員工更多地了解和支持思想政治工作，從而促進企業(yè)和所有員工共同發(fā)展。同時，要把思想政治工作貫穿于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動之中。對國企而言，必須以確保國有資產(chǎn)保值增值為第一要務，以生產(chǎn)經(jīng)營為重點。要明確每個階段的工作目標，有計劃地安排工作進度，有針對性地對員工進行培訓，增強員工的責任感[5]。除此之外，國有企業(yè)還應落實一崗雙責，建立大的政治工作體系，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打下扎實的思政基礎(chǔ)。

（二）思想引領(lǐng)，統(tǒng)一行動

第一，國有企業(yè)組織黨員、群眾、員工、企業(yè)領(lǐng)導、管理人員對黨的政策和路線、政策制度、思維方式、工作方式、超前思想進行深入研究。在此基礎(chǔ)上，提出了國有企業(yè)思想政治工作的目標、任務和路線。國企也要開一個“生產(chǎn)動員會”，為員工深刻剖析對市場經(jīng)濟的新形勢、新時期黨的建設(shè)目標、黨內(nèi)大會等，并制訂生產(chǎn)運營的階段目標[6]。

第二，國企要按月講授工作，把黨的方針政策、企業(yè)的決策有條不紊地傳達到每個部門、每個環(huán)節(jié)、每個人，這樣才能推動企業(yè)的思想政治工作得到充分的執(zhí)行。國企黨委每月要召開一次政治和工作會議，開展思想政治教育工作，針對存在的問題和難點提出相應的對策，以確保廣大黨員干部在思想上、行動上達到一個統(tǒng)一的目標[7]。

（三）彰顯特色，充實內(nèi)涵

國企要緊跟時代潮流，充實新時期的思想內(nèi)涵。新時期的國企思想政治工作，必須根據(jù)新的形勢、新的需求，在內(nèi)容與形式上進行創(chuàng)新。在思想政治工作中，要與時俱進，根據(jù)公司發(fā)展的需要和黨的路線政策，將其融入企業(yè)的思想政治工作中去。在社會主義核心價值觀的指引下，在廣大群眾的指引下，從現(xiàn)實出發(fā)，持續(xù)提升員工的業(yè)務素質(zhì)，彰顯高校思想政治工作的遠見性。

（四）創(chuàng)新機制，實現(xiàn)目標

國企應改革創(chuàng)新工作體制，積極向外國企業(yè)、先進企業(yè)學習，站在生產(chǎn)和經(jīng)營的第一線，以此確定思政工作的發(fā)展方向，并創(chuàng)新其發(fā)展模式。在這一基礎(chǔ)上，確定思想政治工作的理論與實踐主題，并對高校思想政治工作的管理體制進行創(chuàng)新。最終，職責明晰，過程管控，鼓勵改進，并讓所有人都參與進來。基于這一點，提出國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的具體措施。與此同時，在思想政治工作的創(chuàng)新中，企業(yè)也應深入剖析其根本和長期的問題，加強思想政治教育的監(jiān)管，通過定期檢驗、績效評價、目標性任務審核等方式來進行管理，將員工的工作積極性充分調(diào)動起來。

（五）強化隊伍，提升素養(yǎng)

第一，要改進工作態(tài)度。在國企中，要從道德修養(yǎng)、業(yè)務素質(zhì)和廉潔自律等方面提升領(lǐng)導干部的綜合能力，用集中學習和實際討論的方式對干部隊伍進行培訓教育。同時，也要嚴格按照公司的干部管理制度，做好人才選拔、人員調(diào)配及其他相關(guān)工作。此外，還要做好領(lǐng)導干部民主評議工作、思想政治工作等，采用會議評語、訓誡談話、獎勵等方法，使廣大干部自覺遵紀守法，恪盡職守。

第二，要調(diào)動全黨積極性。在國有企業(yè)中，黨員要圍繞中心工作做好安全工作，做好管理工作，做好創(chuàng)新工作，做好服務工作，要增強黨員干部在基層、在人民群眾中的競爭和人民服務的意識。

第三，要大力發(fā)展高職教育。國有企業(yè)必須加強各項管理，對職業(yè)技術(shù)人員進行安全法規(guī)、安全知識、技術(shù)、急救、危險預防等方面的訓練和教育，以提高員工的專業(yè)知識和實際操作能力，促進安全生產(chǎn)專業(yè)技術(shù)崗位的考核和激勵措施的落實。

（六）注重實踐，取得成效

第一，抓基層黨組織，夯實長遠發(fā)展基礎(chǔ)。在進行思想政治工作時，國有企業(yè)要以基層員工為基礎(chǔ)，以模范黨員為榜樣，要加強對職工的勞動教育、素質(zhì)教育和道德教育，培養(yǎng)員工的職業(yè)精神、科學素質(zhì)和敬業(yè)精神，必須對所有的員工做好思想工作。思政工作者也要走進企業(yè)的第一線，走進基層，要從一線工作者中發(fā)掘出工匠精神，在公司內(nèi)加強宣傳，為員工創(chuàng)造良好的工作氛圍，從而培養(yǎng)員工的精神品質(zhì)和責任心。另外，公司還可以對優(yōu)秀的員工進行嚴格的選拔，并設(shè)立創(chuàng)新獎項、道德楷模獎、技術(shù)類獎項，要使每一位職工都有做好思想政治工作的意識。要使思想政治教育工作在企業(yè)中得到充分的實施，就必須創(chuàng)造出一個良好的思想政治環(huán)境。

第二，抓住重點突出，做好思想工作。國有企業(yè)必須有全局觀念，把思想政治工作擺在首位。企業(yè)的管理人員必須對其發(fā)展規(guī)劃有一個清晰的認識，這樣才能最大限度地發(fā)揮其作用。國有企業(yè)還需要對工作方式進行創(chuàng)新、對工作時間進行明確，根據(jù)實際情況更好地引導、規(guī)劃工作，充分利用講黨課、舉辦座談會等方式，提升職工的思想政治素質(zhì)，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供保證。

第三，抓深層次矛盾問題，不斷進行深入的研究。國有企業(yè)要按照高質(zhì)量發(fā)展的要求，結(jié)合思想政治工作的特點，建立工作小組，確立一項思想政治工作的主題，不斷完善其理論體系。國企的黨員、干部、人民群眾也要認清當前面臨的難題，強化黨的領(lǐng)導與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)系。要在此基礎(chǔ)上，強化建設(shè)企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展歷程，建構(gòu)一種“推動型”的思想政治工作的制度，并在實踐中積極探索，在持續(xù)創(chuàng)新工作方法，為文化活動搭建一個平臺，從而持續(xù)提升思想政治工作的質(zhì)量。

六、結(jié)語

國有企業(yè)獨特的特點就是擁有一種政治上的優(yōu)勢，這一有利條件的存在，是國企發(fā)展的有力保障，是國有企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的生命線，同時，也是確保國企內(nèi)部和諧與穩(wěn)定的關(guān)鍵。政治上的優(yōu)越性可以提高國企的經(jīng)營效率，使其更具組織性，并為其創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。所以，國企必須加強政治思想建設(shè)，只有在最大限度地利用政治力量，才能有效地推動和鞏固企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。