秋招季，應(yīng)屆生如何成功突圍

文_ 田晨

秋招對應(yīng)屆畢業(yè)生來說是十分關(guān)鍵的一次招聘活動。秋招除招聘規(guī)模大、錄用門檻相對較低外，如果應(yīng)屆生在秋招就收獲了心儀的offer，那么在大四之后的時間里就可以專心準備畢業(yè)論文，不用再為找工作而操心。

目前，2024 屆應(yīng)屆畢業(yè)生秋招進入關(guān)鍵階段。實際上，早在暑期，2024 屆秋季校園招聘便已拉開序幕。每逢暑期，互聯(lián)網(wǎng)大廠都會提前開始招聘，近年來在畢業(yè)生中越來越受歡迎的國企、央企也紛紛將招聘時間前置。這些企業(yè)除了招工早以外，招聘規(guī)模也有一定程度的擴大。據(jù)廣州日報消息，京東此前啟動的2024 屆校園招聘，為在校學(xué)生提供超過8000 個就業(yè)崗位及近7000個實習(xí)崗位；美團的技術(shù)類崗位擴招50%；騰訊、百度、字節(jié)跳動等大廠公布的招聘人數(shù)也均有不同程度的增加。

了解秋招時間線，合理規(guī)劃求職進程

招聘素來有“金九銀十”的說法，意為9 月和10 月是每年畢業(yè)生找工作、社會人員換工作的高峰季節(jié)。近年來，以互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)為代表的一些企業(yè)，為了提前搶奪優(yōu)秀人才，會將秋招開始時間提前，久而久之參與提前招聘的企業(yè)越來越多，形成了“秋招提前批”。

秋招提前批通常在6 月至8 月進行，篩選條件嚴格，招聘周期短、流程較快。目前大部分企業(yè)的提前批次招聘并不占用秋招名額，如果學(xué)生未在提前批次獲得錄用也可以繼續(xù)參加秋招，多一次應(yīng)聘機會。

大部分企業(yè)的正式秋招于8 月開啟，招聘公告發(fā)布、網(wǎng)申開始。9 月、10 月是秋招的關(guān)鍵時期，網(wǎng)申、筆試、面試都在此期間進行，學(xué)生通常需要在一個秋招季應(yīng)聘多家企業(yè)以增加獲得滿意的錄取結(jié)果的概率，所以此期間是應(yīng)屆畢業(yè)生最忙碌的時間。11 月秋招進入尾聲，學(xué)生將陸續(xù)收到offer。

需要特別說明的是，offer 的本質(zhì)是“邀約”，學(xué)生可以在被錄用的企業(yè)中進行選擇。如果學(xué)生想去某個發(fā)放offer 的企業(yè)工作，則需要盡快與該企業(yè)簽訂約束力更強的三方協(xié)議（簡稱“三方”）。簽訂三方后企業(yè)和學(xué)生都不能隨意反悔，如解除三方可能需要賠償一定的違約金，解除流程很繁瑣，也有可能使學(xué)生信譽受到影響。

如果秋招結(jié)束后企業(yè)崗位沒有招滿，企業(yè)還有可能進行秋招補錄，補錄通常在12 月至次年1 月進行。企業(yè)的秋招補錄流程較快，往往僅需簡歷投遞和面試環(huán)節(jié)，通常招滿為止，所以一般不會設(shè)置明確的截止時間。

教育部數(shù)據(jù)顯示，自2018 年以來，全國高校畢業(yè)生規(guī)模逐年遞增。2023 年全國高校畢業(yè)生規(guī)模已達1158 萬人，相較2022年再增加82 萬人。秋招崗位眾多，競爭也十分激烈，只有提前做好充分準備方能占領(lǐng)先機。

做到心中有數(shù)，提早行動很重要

可能很多人會想，距離大學(xué)畢業(yè)還有近一年就開始準備找工作是不是太早了一點？如果將應(yīng)屆畢業(yè)生求職比喻為一場馬拉松，那么秋招開始后也就代表這場比賽進入了沖刺階段。然而，贏得馬拉松的策略并不在于沖刺有多猛，而在于控制整場賽程的節(jié)奏和充分的耐力。這要求同學(xué)們要做到心中有數(shù)，提早行動。事實上，越來越多的學(xué)生在大三下學(xué)期，甚至大二，就已經(jīng)開始為就業(yè)做準備，包括多找?guī)追輰嵙?xí)、做好求職信息收集、掌握相應(yīng)的求職技巧。

近年來，隨著應(yīng)屆生求職規(guī)模日益擴大，企業(yè)除對學(xué)生的學(xué)歷要求越來越高以及招聘考試難度不斷提升外，還要考察求職者的實習(xí)經(jīng)歷。對于企業(yè)來說，擁有幾段行業(yè)內(nèi)企業(yè)的實習(xí)經(jīng)歷可以在一定程度上證明學(xué)生的專業(yè)能力和學(xué)習(xí)能力。甚至不少互聯(lián)網(wǎng)大廠對實習(xí)經(jīng)歷的重視程度已經(jīng)超過了對學(xué)歷的要求，所以，學(xué)歷條件稍弱一點的同學(xué)也可以通過與求職崗位相符合的實習(xí)經(jīng)歷實現(xiàn)彎道超車。然而，實習(xí)經(jīng)歷的獲取并不是一蹴而就的，提早準備才能在有限的大學(xué)時間里積累更多的優(yōu)質(zhì)實習(xí)經(jīng)歷。

秋招正式啟動后，海量的崗位、線上線下的招聘活動開始放出，求職者往往需要爭分奪秒地同時準備幾個企業(yè)甚至十幾家企業(yè)的招聘考試，如果秋招開始后才去了解企業(yè)信息、筆試內(nèi)容、面試形式，難免會手忙腳亂。同學(xué)們可以提前進行職業(yè)規(guī)劃，了解自己意向求職企業(yè)的信息、歷年招聘時間、崗位要求，提早開始準備筆試和面試，有針對性地掌握求職技巧。還可以提前制作一個表格，將公司名稱、網(wǎng)申開始時間、筆試時間、面試時間等信息列入，清晰明了，秋招開啟后便能事半功倍。

通常來說，大部分企業(yè)對留學(xué)生畢業(yè)時間的要求會比較寬松，留學(xué)生是有機會參加3 次甚至4 次校招的，只是能投遞的崗位數(shù)量有多寡之分。還是以2023 年12月將畢業(yè)的英國研究生為例，通常他們可以參加2022 年9 月開始的秋招、2023 年2 月開始的春招，以及2023 年9 月開始的秋招（崗位會有所減少），甚至2024 年2月的春招（少部分崗位可投遞）。對于那些在英國或是其他歐洲國家讀1 年或1.5 年制碩士的留學(xué)生來說，基本等同于入學(xué)即秋招，這也更加體現(xiàn)出提前準備求職的重要性。

留學(xué)回國，能參加國內(nèi)秋招嗎？

留學(xué)生也可以參加國內(nèi)校園招聘。由于不同國家留學(xué)生畢業(yè)時間不同，不少留學(xué)生不清楚自己究竟能參加哪年的秋招。對此，教育部留學(xué)服務(wù)中心規(guī)定：留學(xué)回國人員不分應(yīng)屆往屆，一律沒有三方協(xié)議，是否為應(yīng)屆生，由用人單位界定。

某國內(nèi)大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)研發(fā)崗2024 屆秋招提前批對畢業(yè)時間的規(guī)定為：2023 年9 月至2024 年8 月期間畢業(yè)；非中國大陸地區(qū)以學(xué)位證為準。以留學(xué)英國秋季入學(xué)本科生為例，如畢業(yè)時間為6 月，那么2023 年6月剛畢業(yè)的這一批英國本科留學(xué)生是無法參加其研發(fā)崗2024 屆秋招提前批的，而今年9 月剛升入大三（英國大學(xué)本科為三年制）將于明年6 月畢業(yè)的學(xué)生，則可以參加。如果是英國的研究生，碩士畢業(yè)時間為12 月，那么今年12 月將畢業(yè)的研究生們也是可以參加的。也就是說，不論是哪個國家的留學(xué)生，只要看自己取得畢業(yè)證的時間是否符合企業(yè)招聘公告的畢業(yè)時間即可。

秋招失利莫慌，調(diào)整心態(tài)終會“上岸”

近年來，隨著全國高校畢業(yè)生規(guī)模的不斷擴大，秋招競爭變得愈發(fā)激烈。有些同學(xué)總是焦慮：如果秋招沒“上岸”是不是之后就更沒有機會了？事實上，求職本身就是努力達到自己上限的過程，一時沒“上岸”并不代表什么。秋招結(jié)束后還有秋招補錄、春招、春招補錄，甚至還有社招。相較于傷心離場，認清就業(yè)形勢，認真做好復(fù)盤，重新進行求職定位，積極準備接下來的補錄和春招才是聰明的做法。

“就業(yè)難”問題近幾年反復(fù)被提及，“史上最難就業(yè)季”的話題也總在畢業(yè)季登上熱搜。不眼高手低，不妄自菲薄，做好充分準備，珍惜每一次機會，才能緩解就業(yè)焦慮，獲得求職自信。隨著經(jīng)濟復(fù)蘇序幕的開啟，市場信心正逐步恢復(fù)，相信在國家政策的扶持下，就業(yè)問題將得到進一步緩解。